SOS Villages d’Enfants International recrute un Directeur/trice National(e) Cameroun
Informations sur l'emploiNiveau Requis : MasterAnnée d'Expérience Requise : 8 ansLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 15/03/2026Description de l'emploiFondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 136 pays et territoires à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. Tout en axant son travail sur les enfants qui ne bénéficient pas de la prise en charge parentale ou encore les enfants en difficultés dans diverses circonstances, l’organisation a développé plusieurs programmes notamment les villages d’enfants, les programmes pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles et crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant, des programmes de renforcement de la famille, etc. dans chaque pays où elle déploie ses activités. SOS Villages d’Enfants est implantée au Cameroun depuis en février 1998 et dépend administrativement du Secrétariat Général de SOS Villages d’Enfants au Cameroun dont le siège est situé à Vienne en Autriche.POSTE : DIRECTEUR/TRICE NATIONAL/Cameroun« Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants au Cameroun»Ce que nous défendons:SOS Villages d’Enfants est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l'extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d'influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.MissionsPlacé sous la supervision directe du Représentant de SOS Villages d’Enfants International, le Directeur National (H/F), dirige les activités de l'organisation en tant qu’autorité exécutive. Il développe le programme et s’assure que des services de qualité sont fournis aux enfants, jeunes, familles et communautés tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de l'organisation. Le Directeur National (H/F) recherche l’autonomie financière de l’organisation par la collecte de fonds et le développement des partenariats institutionnels. Il / Elle s’assure de la mise en œuvre, et du respect des normes du manuel des ressources humaines et du règlement intérieur, de la gestion financière, notamment la mise en place d’un système de contrôle interne, et d’élaboration et de suivi budgétaire.Tâches et responsabilités principalesPlanification stratégique et annuelle : Coordonner la préparation et la conduite de l’atelier de planification. S’assurer que les révisions du plan annuel sont effectuées tous les trois mois et que les rapports annuels sont élaborés et les statistiques annuelles collectées.Ressources humaines et développement organisationnel : S’assurer que toutes les décisions en matière de gestion des ressources humaines cadrent avec les lois locales. S’assurer de la mise en œuvre des normes du manuel des ressources humaines et du règlement intérieur. Mettre en place une équipe efficace à la Direction Nationale, en collaboration avec le Secrétariat Général de SOS Villages d’Enfants International, en garantissant orientation et soutien à ses membres dans une parfaite diversité. Superviser les Managers à la direction nationale et les coordonnateurs des villages d’enfants SOS. Établir un système efficace de gestion des performances y compris le développement des ressources humaines. Contribuer à l’ancrage local de l’Association Nationale.Gestion financière: Mettre en place un système d’élaboration et suivi budgétaire, et de contrôle interne. S’assurer de l’élaboration des rapports financiers et de la mise en œuvre des recommandations des supervisions financières et de l’audit externe.Développement de programme : S’assurer de la mise en œuvre des politiques de l’organisation en matière de prise en charge de l’enfant et de l’existence d’un mécanisme de suivi-évaluation des programmes. Organiser des échanges d'expériences utiles entre les programmes. Mettre en œuvre des projets de plaidoyer dans le pays à travers des partenariats avec des ONG ayant les mêmes visions, et entretien des relations avec les médias pour le travail de plaidoyer.Parrainage international : Mettre en place un système de suivi de la mise en œuvre du manuel de parrainage international.Relations avec le gouvernement : Établir de bonnes relations avec les autorités publiques et préparer la signature des accords avec le gouvernement en synergie avec le Secrétariat Général. Sensibiliser le gouvernement sur le rôle de l’organisation au profit des enfants, et recherche reconnaissance et soutien pour le travail en faveur des enfants.Communication, relations publiques et collecte de fonds : Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique et opérationnel de communication, de relations publiques et de collecte de fonds publics et privés en vue d’atteindre l’autonomie financière de l’Association Nationale.Développement de la marque : S’assurer de la mise en œuvre des recommandations internationales relatives à la marque.Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) : S’assurer de la mise en œuvre des standards et des recommandations internationales SOS en matière de TIC. S’assurer de la bonne utilisation et de la protection du patrimoine électronique (infrastructure, logiciel et données).Construction : Collaborer avec le Secrétariat Général dans la préparation des projets de construction et de rénovation. Participer à la réception des infrastructures et s’assurer de leur équipement.Sauvegarde de l’enfant et PHEAS (prévention contre le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) : Participer aux formations en sauvegarde de l’enfant, en PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) y compris les formations en lignes développées par SOS Villages d’Enfants et mettre en œuvre les acquis des formations. S’assurer que les activités de SOS Villages d’Enfants au Cameroun sont conduites en conformité avec les normes de sauvegarde de l’enfant et du PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) de SOS Villages d’Enfants.QualificationsMaster en management, gestion des entreprises, gestion de projets ou en sciences économiques.Au moins 8 ans d'expérience comme cadre supérieur d’une organisation de grande taille, de préférence une ONG internationale.Expérience dans l'un ou plusieurs des domaines opérationnels suivants: management, gestion des ressources humaines, finances, marketing, services sociaux, gestion de l'éducation, développement communautaire.Une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans une organisation internationale est un grand atout.Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).Expérience ou formation solide en protection de l’enfance.Disponibilité à voyager à l’intérieur, et à l’extérieur du pays.Compétences & AptitudesLeadership affirmé, capable de mobiliser, inspirer et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives.Proactivité et capacité de s’adapter au changement.Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions.Capacité de communication et de négociation.Capacité de gestion du temps.Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence.Capacité à conseiller et à coacher.Aptitude prouvée à définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et à créer des opportunités pour leur développement.Honnêteté et éthique.Nous offrons:Un salaire et des avantages compétitifs.Un environnement de travail stimulant.L’opportunité de travailler pour une ONG internationale reconnue et respectée.Lieu du poste: Yaoundé, Cameroun avec de fréquentes missions de terrain et supervision sur les lieux de mise en œuvre des programmes.Dépôt des candidatures : Si vous êtes intéressé, envoyez votre candidature composée d’une lettre de motivation, et un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents. La date limite de réception des dossiers de candidatures est fixée au 15 mars 2026 à 23h59 GMT. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.POSTULERexclusif
