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Danish Refugee Council (DRC) recrute un(e) Supply Chain Intern
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Danish Refugee Council (DRC) recrute un(e) Supply Chain Intern

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.1. ContexteSous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés de RCA et des Camerounais vulnérables dans la région de l'Adamaoua. Actuellement, DRC opère un bureau principal à Meiganga et deux bureaux secondaires à Djohong (région de l'Adamaoua) et à Garoua-Boulai (région de l'Est). Début 2019, DRC a également initié des opérations dans la région du Sud-Ouest pour fournir une assistance répondant aux besoins de base des populations en matière de nourriture, d’abris et de protection dans les zones rurales et difficiles à atteindre. En 2023, DRC a initié une intervention dans le département du Logone-et-Chari, à l’Extrême Nord avec la priorité de chercher des solutions aux causes profondes des conflits intercommunautaires à travers une programmation sur la consolidation de la paix et la résilience. DRC travaille avec différents partenaires locaux au Cameroun et augmente progressivement son soutien financier aux organisations de la société civile camerounaise. Au cours de l’année 2024, DRC a étendu ses interventions dans le Département de Mayo Tsanaga en coordination avec les autres acteurs humanitaires pour une réponse en moyens de subsistance au profit des réfugiées les plus vulnérables du camp de Minawao.2. ObjetSous l’encadrement technique du Supply Chain Officer basé à Maroua, le/la stagiaire logistique et achat aura pour mission d’apporter un appui à la gestion des affaires courantes du département Supply Chain à Maroua.3. FonctionsSous les directives du Supply Chain Officer, le/la stagiaire Supply Chain est chargé d':Exécuter les fonctions logistiques déléguées conformément au plan d’action ;Mener les activités logistiques opérationnelles quotidiennes et assure leur suivi ;Contribuer à l’administration des ressources afin que les livrables soient réalisés suivant les budgets, les délais et les normes établis ;Préparer les rapports logistiques suivant les demandes du bureau pays/de zone ;Veiller au bon archivage de tous les documents justificatifs ;Promouvoir et partager des idées pour améliorer la fonction logistique ;Effectuer d’autres tâches attribuées par le supérieur hiérarchique.Le/la stagiaire Supply Chain a pour mission d’assurer la mise en œuvre au quotidien des tâches notamment :Appui à la gestion des stocks (30% de son temps) ;Appui à la gestion des achats (20% de son temps) ;Appui à la gestion de la flotte (20% de son temps) ;Appui la gestion des archives (30% de son temps) ;4. Qualifications requisesExpériences et compétences techniques :Niveau académique équivalent à un Bac+2 minimum, universitaire dans le domaine de la logistique, de la comptabilité/économie, ou formation de type Bioforce ;Une connaissance des logiciels de gestion logistique (SIGL, Dynamics, …) est préférable ;Excellente maîtrise de Microsoft Office ;Excellente maitrise des outils Excel ;Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage ;Excellente compétences interpersonnelles et habilité démontrée à travailler sous pression et dans des conditions stressantes ;Bonne compréhension du contexte de travail au sein d’un environnement international.La maitrise des langues locales (mafa, haousa, fufuldé) serait un atout.Être bilingue (Français et anglais) est un avantage.5. Compétences et qualités exigéesÀ ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite.Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative.D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires.De bonnes capacités organisationnelles sont requises.Sens de l’éthique exemplaire.Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour.6. Réglementations généralesL'employé/Stagiaire doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire.L'employé/Stagiaire ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable.L'employé/Stagiaire ne doit pas s'engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC.L'employé/Stagiaire ne doit pas accorder d'interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d'autres documents sans en recevoir l’autorisation préalable.L'employé/Stagiaire doit restituer tout l'équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.Comment postulerSi vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : www.drc.dk/about-drc/vacancies/currentvacancies.Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Les candidatures seront clôturées le 30 octobre 2025 à 23H59 heure du Cameroun. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la clôture de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.Avertissement : Tous nos recrutements sont gratuits. DRC ne vous demandera jamais d’argent lors d’un processus de recrutement.POSTULERexclusif

30 Oct 2025 0
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Danish Refugee Council (DRC) recrute un(e) Supply Chain Intern
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Danish Refugee Council (DRC) recrute un(e) Supply Chain Intern

Titre de la position: Supply Chain InternSupervisé par: Supply Chain ManagerRépondant à: Supply Chain ManagerSupervise: N/ALieu d’affectation: YaoundéZone d’intervention: CamerounPériode considérée: 03 mois avec possibilité de renouvellementType de contrat: (National) Contrat de stage (uniquement réservé aux ressortissants Camerounais)Salaire et avantages: Allocation mensuelleIntroductionLe Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.1. ContexteSous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés de RCA et des Camerounais vulnérables dans la région de l'Adamaoua. Actuellement, DRC opère un bureau principal à Meiganga et deux bureaux secondaires à Djohong (région de l'Adamaoua) et à Garoua-Boulai (région de l'Est). Début 2019, DRC a également initié des opérations dans la région du Sud-Ouest pour fournir une assistance répondant aux besoins de base des populations en matière de nourriture, d’abris et de protection dans les zones rurales et difficiles à atteindre. En 2023, DRC a initié une intervention dans le département du Logone-et-Chari, à l’Extrême Nord avec la priorité de chercher des solutions aux causes profondes des conflits intercommunautaires à travers une programmation sur la consolidation de la paix et la résilience. DRC travaille avec différents partenaires locaux au Cameroun et augmente progressivement son soutien financier aux organisations de la société civile camerounaise. Au cours de l’année 2024, DRC a étendu ses interventions dans le Département de Mayo Tsanaga en coordination avec les autres acteurs humanitaires pour une réponse en moyens de subsistance au profit des réfugiées les plus vulnérables du camp de Minawao.2. ObjetSous l’encadrement technique du Supply Chain Manager basé à Yaounde, le/la stagiaire en logistique et achat aura pour mission d’apporter un appui à la gestion des affaires courantes du département Supply Chain à Yaounde.3. FonctionsSous les directives de la Supply Chain Manager, le/la stagiaire Supply Chain est chargé de :Exécuter les fonctions logistiques déléguées conformément au plan d’action ;Mener les activités logistiques opérationnelles quotidiennes et assurer leur suivi ;Contribuer à l’administration des ressources afin que les livrables soient réalisés suivant les budgets, les délais et les normes établis ;Préparer les rapports logistiques suivant les demandes du bureau pays ;Veiller au bon archivage de tous les documents justificatifs ;Promouvoir et partager des idées pour améliorer la fonction logistique ;Assurer le bon fonctionnement de la flotte ;Assurer le bon suivi de la maison d'hôtes pour le personnel ;Effectuer d’autres tâches attribuées par le supérieur hiérarchique.Le/la stagiaire Supply Chain a pour mission d’assurer la mise en œuvre au quotidien des tâches qui comprend :Appui à la gestion des stocks (10% de son temps) ;Appui à la gestion des achats (20% de son temps) ;Appui à la gestion de la flotte (30% de son temps) ;Appui la gestion des archives (40% de son temps) ;4. Qualifications requisesExpériences et compétences techniques :Niveau académique équivalent à un Bac+2 minimum, universitaire dans le domaine de la logistique, de la comptabilité/économie, ou formation de type Bioforce ;Une connaissance des logiciels de gestion logistique (SIGL, Dynamics, …) est préférable ;Excellente maîtrise de Microsoft Office ;Excellente maitrise des outils Excel ;Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage ;Excellente compétences interpersonnelles et habilité démontrée à travailler sous pression et dans des conditions stressantes ;Bonne compréhension du contexte de travail au sein d’un environnement international.Être bilingue (Français et anglais) est un avantage.5. Compétences et qualités exigéesÀ ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopoliteProactivité, avec une approche coopérative et collaborativeD’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessairesDe bonnes capacités organisationnelles sont requisesSens de l’éthique exemplaireCapacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour6. Réglementations généralesL'employé/Stagiaire doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaireL'employé/Stagiaire ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalableL'employé/Stagiaire ne doit pas s'engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRCL'employé/Stagiaire ne doit pas accorder d'interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d'autres documents sans en recevoir l’autorisation préalableL'employé/Stagiaire doit restituer tout l'équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC7. Processus de candidatureSi vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : POSTULERLes candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Les candidatures seront clôturées le 19 octobre 2025 à 23H59 heure du Cameroun. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.Avertissement : Tous nos recrutements sont gratuits. DRC ne vous demandera jamais d’argent lors d’un processus de recrutement.exclusif

19 Oct 2025 0
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Danish Refugee Council (DRC) recrute un Finance Trainee
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Danish Refugee Council (DRC) recrute un Finance Trainee

IntroductionThe Danish Refugee Council (DRC) assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfillment of the wish to return home.1. ContextUnder the leadership of the regional office in Dakar and in close connection with the interventions in the neighbouring Central African Republic (CAR), DRC began its operations in Cameroon in 2018 responding to the humanitarian needs of refugees from CAR and vulnerable Cameroonians in the Adamawa region. The Mobile Emergency Team (EMPACT) also established the DRC program's presence in the South-West region in late 2018 to respond to the needs of forcibly displaced people in the context of the Anglophone crisis, starting humanitarian activities in January 2019. DRC Cameroon is currently implementing protection, food security and livelihood projects in emergencies in the Adamawa, East, Far-North and North-West regions.2. PurposeBased in Yaounde, the Finance Trainee will be under the supervision and authority of the Head of Support Services. He/she will work closely with the support and program teams in Yaounde and in the field offices to ensure compliance with the organization's internal procedures. More specifically, he/she will provide expertise and technical support to the various operational bases, particularly in terms of monitoring the P2P module of the Dynamics platform, ensuring compliance and harmonization of financial procedures, and internal control. He/she will support senior management with any specific requests from the DRC Headquarters, Cameroon authorities, or donors. He/she will provide specific support for budget monitoring projects, including the Master Budget and for the project cycle management implementation. This position also requires a full professional proficiency in French and English language.3. Duties and ResponsibilitiesThe main responsibilities and expectations for this position are:- Participate in budget monitoring of projects implemented in Cameroon through document control, financial, and operational monitoring.- Participate in the audit process.- Support the support teams, particularly Finance in Cameroon, in monitoring expenses of the Procure To Pay module of Dynamics.- Participate in the proper cleanup of balance sheet accounts and support the monthly and annual accounting closing process.- Minimize financial risks by ensuring that DRC procedures and policies, as predefined in DRC's operational manuals and other regional/headquarters instructions, are strictly followed through an effective internal control system.- Ensure that financial regulations, procedures, and documentation requirements are met in DRC Cameroon operations.- Continuously check the completeness and robustness of the procedures in place and propose corrective actions to improve their efficiency.- In close cooperation with the managers in the geographical area, strengthen existing financial management and control procedures and systems in accordance with DRC's Operations Manual guidelines and donor requirements.- Participate in audits and help timely deliver all required documentation for financial audits in collaboration with country office staff, the regional office, and headquarters.- Follow new procedures and directives circulated by country management, the support services manager, the regional office, and headquarters.- Additionally, the Finance Trainee may be asked to assume other tasks and work at the request of the Head of Support Services.4. Required Qualifications- Proven and significant knowledge of financial management information and systems.- Knowledge of accounting and financial management software (SAGE, Dynamics, NAVISION, SAGA, etc.).- Excellent mastery of Microsoft Office 365 suite.- Excellent Excel skills.- Excellent analytical and reporting skills.- Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work under pressure and in stressful conditions.- Excellent communication skills in French and English.Please note that:- Previous experience with DRC is an advantage.- Good working knowledge of projects funded by the European Union, ECHO, USAID, and/or DANIDA is an advantage.- Previous experience working in an ERP system is an advantage.- Demonstrated exceptional career track record is an advantage.5. Required Skills & QualitiesCore Competencies of DRC:- Striving for excellence- Collaboration- Taking the lead- Communication- Demonstrating Integrity- Ability to work in a multinational and multicultural environment.- Excellent writing, proof-reading, and communication skills.- Excellent organizational and multi-tasking skills- Strong ability to adapt, take initiative and work in a multicultural environment.- Interest for humanitarian sector and donor’s environment.- Listening, analytical and synthesis skills.- Excellent communication skills, as well as patience and politeness.- Exemplary sense of ethics in the workplace.6. General Regulations- The employee shall follow DRC instructions on safety, confidentiality, and ethical guidelines, including the Code of Conduct and the Humanitarian Accountability Framework- Employees should not engage in any other paid activity during the DRC contract period without prior authorization.- Employee should not engage in any activity that could harm DRC or the implementation of any project during the DRC contract period.- Employee should not give interviews to the media or publish project-related photos or other material without prior authorization.- Employee shall return all borrowed equipment for the project to DRC after the end of the contract period or upon request.7. Application ProcessAre you interested? Then apply for this position online: www.drc.dk/about-drc/vacancies/currentvacancies.All applicants must send a cover letter and an updated CV - no longer than three (3) pages. Both must be either in English or French.Applications sent by post, e-mail or by hand will not be considered.DRC provides equal opportunity in employment and prohibits discrimination in employment on the basis of race, sex, color, religion, sexual orientation, age, marital status or disability. DRC encourages all applicants to apply and does not practice any discrimination in any recruitment process.Applications close on the 25th July 2025, at 6 pm (Cameroon time). Applications submitted after this date will not be considered.Due to the urgency of the position, DRC has the right to recruit a candidate who matches the required profile before the above date.DRC at global level does not request any payment for any application within DRC.POSTULERnonlusif

25 Jul 2025 0
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World Wide Fund For Nature recrute un(e) Climate Adaptation & Livelihoods Intern
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World Wide Fund For Nature recrute un(e) Climate Adaptation & Livelihoods Intern

WWF International expanded its global Youth Engagement Programme for 21–30-year-olds in 2024. The Programme, which provides internships, youth-led grassroots leadership programme and virtual mentorship opportunities, aims to inspire a new generation of environmental advocates and leaders, especially young women, in their countries and communities to actively contribute to youth and community-led conservation and help drive positive change.Position Type: InternshipPosition Title: Climate Adaptation & Livelihoods InternReports to: Programme Manager Jengi TRIDOMSupervises: Not applicableLocation: NgoylaDuration: One (01) yearEligibility: NationalsDate: September/October 2025Remuneration: Stipend for interns along with other benefits.WWF is an independent conservation organisation, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.Mission of the DepartmentWWF supports the Government of Cameroon in sustainable management of natural resources and development of green growth to improve living conditions of local communities in the TRIDOM Cameroon Landscape. The department's mission is to ensure the development and implementation of Jengi TRIDOM programme to the highest standards, in line with WWF Cameroon's Conservation Strategy.Major FunctionsTo strengthen understanding of the local impacts of climate change on communities and ecosystems to identify and promote effective and sustainable community-based adaptation strategies that will support the development and implementation of innovative and climate-resilient income-generating activities (IGAs).Major Duties and ResponsibilitiesDocumentary and field analysis: Carry out an inventory of the effects of climate change in the programme intervention areas. Identify existing local practices in terms of adaptation and IGAs.Supporting the development of innovative IGAs: Proposing IGAs adapted to the local climatic context.Monitoring and evaluation: Participate in the collection of field data on the results of IGAs (income, participation of young people/women, resilience). Develop simple participatory monitoring tools (e.g. data sheets, dashboards).Awareness and communication: Organise or co-lead environmental education sessions on adaptation to climate change. Contribute to the production of communication materials (posters, videos, practical information sheets).Report writing: Produce summary notes, case studies and an internship report including recommendations.Profile RequiredQualifications: Bachelor's degree in Climate Change, Social Sciences or related field; Minimum of 6 months professional experience in climate change adaptation work or innovative and climate resilient IGAs.Skills and Competencies: Ability to live in a rural area. Excellent interpersonal skills, complex and highly sensitive multi-stakeholder situations. Good communication skills. Fluency in French or English. Quick thinking; ability to react under pressure.Working RelationshipsInternal: Maintaining a working relationship and regular interaction with Jengi TRIDOM Programme Manager, Business & Industries Assistants, Collaborative Management Officer and other Jengi TRIDOM staff.External: Work with local communities, civil society organisations and institutions working on climate change (ONAAC).How to ApplyApplication Deadline: July 23, 2025Location: Ngoyla, East Cameroon (Only nationals can apply for this position)How to Apply:Download the online application form.Follow the link: apply here.Answer to the online questionnaire.Attach your motivation letter – Your motivation to apply for this position – max word limit 500 words.Attach your CV including details of two references [Professional and Personal – Name, Designation, Organization, Email address, Contact details (mobile/landline), Relationship to the referee].Attach the filled internship application form to “other documents” section of the application portal.For any question regarding this opportunity, please send an email to the following address (email protected), latest on July 21, 2025.This job description covers the main tasks and conveys the spirit of the responsibilities that are anticipated. Other tasks may be assigned as necessary according to organisational needs. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. Selected applicants may have to follow a medical check-up before the start of the assignment.WWF is committed to fostering an inclusive recruitment experience and especially encourages female candidates and people living with a disability to apply. WWF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with its values including sexual exploitation, abuse, and discrimination.For more details on our values, visit: https://wwf.panda.org/discover/about_wwf/our_values/POSTULERexclusif

23 Jul 2025 0
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World Wide Fund For Nature recrute un(e) Communication Intern
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World Wide Fund For Nature recrute un(e) Communication Intern

WWF International expanded its global Youth Engagement Programme for 18–30-year-olds in 2024. The Programme, which provides internships, youth-led grassroots leadership programme and virtual mentorship opportunities, aims to inspire a new generation of environmental advocates and leaders, especially young women, in their countries and communities to actively contribute to youth and community-led conservation and help drive positive change.Position Type: InternshipPosition Title: Communication InternReports to: Line manager: Programme Manager Kudu Zombo; Dotted line report: CCO Communications CoordinatorLocation: Campo Ma’an (South Region Cameroon)Duration: One (01) yearEligibility: NationalsDate: September/October 2025Remuneration: Stipend for interns along with other benefits.WWF is an independent conservation organisation, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.MISSION OF THE DEPARTMENTThe Communications Department of WWF Cameroon plays a critical role in advancing the organization’s mission by informing, inspiring, and mobilizing the public, partners, policymakers, and media around biodiversity conservation, climate resilience, and sustainable development.MAJOR FUNCTIONSThe Communications Department of WWF Cameroon plays a vital role in advancing the Organization’s conservation and sustainable development mission. Its key functions include raising public awareness through campaigns and educational materials, managing media relations, ensuring strong digital presence and brand visibility, and coordinating internal communications across teams. The department also leads content creation to highlight impact stories, supports advocacy and strategic messaging for donor and policy engagement, organizes high-profile events for visibility, and fosters partnerships with media, civil society, and government stakeholders to amplify WWF’s voice and influence.MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIESAssist the Communications Coordinator in designing and publishing communication materials that will help increase CCO’s visibility and communicate conservation education to target audiences.Garner articles for the Campo NewsletterAssist in developing communication strategies and plans that reflect WWF’s mission and values.Share newsworthy articles and blogs on Conservation activities in CampoSupport internal digital tools and platforms (intranet, photo bank, shared mailbox, presentation templates).Work closely with the Communication Team/Coordinator to obtain news and information on WWF-related issuesAid in the creation of multimedia content, such as videos, podcasts, and infographics.PROFILERequired QualificationsBachelor’s degree in communications, Journalism, Public Relations, or a related field.A minimum of 1 year of experience in digital communications, with proven experience in social media management, content creation, and website publishing.Fluency in both English and French, with strong written and oral communication skills.Commitment to WWF’s values of Courage, Integrity, Respect, and Collaboration.Required Skills and CompetenciesStrong writing, editing, and verbal communication skills with the ability to adapt messaging to different audiences.Flexible and able to work under pressureProficiency in tools such as Adobe Photoshop, Premiere Pro, Canva, or similar.Strong content creation skills, including writing, graphic design, video production, and editing for diverse audiences and platforms.Familiarity with content management systems (e.g., WordPress), SEO best practices, and using Google Analytics 4.Excellent analytical, organizational, and, with the ability to handle multiple projects under tight deadlines.Excellent organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines.Outstanding written and verbal communication skills in both English and French.A proactive, solution-oriented mindset, with a strong interest in environmental and conservation issues.Innovative, eager to learn, and passionate about biodiversity conservation.Ability to work in a teamWORKING RELATIONSHIPSInternal: Communications Department WWF Cameroon and WWF Campo Office.External: Media/DonorsHOW TO APPLYApplication deadline: July 23, 2025Location: Campo Ma’an, South Region, Cameroon [Only nationals can apply for this position]Fill in the online application formFollow the link: apply hereAnswer to the online questionnaireAttach your motivation letter – Your motivation to apply for this position – max word limit 500 wordsAttach your CV including details of two references (Professional and Personal – Share details: Name, Designation, Organization, Email address, Contact details (mobile and/or landline number), Relationship to the referee)Attach the filled internship application form to “other documents” section of the application portalFor any question regarding this opportunity, please send an email to the following address: [email protected], latest on July 21, 2025.This job description covers the main tasks and conveys the spirit of the responsibilities that are anticipated. Other tasks may be assigned as necessary according to organisational needs. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. Selected applicants may have to follow a medical check-up before the start of the assignment.We are committed to fostering an inclusive recruitment experience for everyone. If you need assistance with your application, or a reasonable adjustment to the recruitment and selection process, please let us know at any point during the recruitment process. We are particularly keen to hear from female candidates and people living with a disability who are often underrepresented in conservation.WWF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with our values, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. WWF is committed to promote the protection and safeguarding of all candidates. All selected candidates will, therefore, undergo reference and background checks, and will be expected to adhere to our values, code of conduct, network protocols, policies and safeguards.For more details on our values, Courage, Integrity, Respect and Collaboration, log on to the link: https://wwf.panda.org/discover/about_wwf/our_values/POSTULERexclusif

23 Jul 2025 0
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