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International Medical Corps recrute un Conducteur
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International Medical Corps recrute un Conducteur

International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.POSTE 1 : Conducteur_FR – (5774) – CamerounRÉSUMÉ DU POSTELa responsabilité principale du/de la chauffeur(se) est de veiller aux déplacements en toute sécurité du personnel ou des marchandises d’International Medical Corps. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSRespecter la législation locale sur les routes et les limitations de vitesse imposées par le pays ou celle d’IMC (si elles sont plus restrictives).Effectuer un contrôle quotidien du véhicule assigné afin d’en garantir un état de fonctionnement satisfaisant avant le départ.Veiller à ce que tous les équipements de communication assignés soient opérationnels en tout temps.Responsable de vérifier que les véhicules sont équipés de tous les éléments nécessaires, notamment une trousse de premiers secours, des produits alimentaires d’urgence, des pièces de rechange, etc., selon les besoins.Appliquer toutes les mesures de sécurité exigées par International Medical Corps.Veiller à ce que les passagers respectent les mesures de sécurité et de sûreté pendant les déplacements.Veiller à ce que les marchandises transportées soient stockées en toute sécurité et accompagnées d’une lettre de transit.Tenir à jour le carnet de bord du véhicule avec tous les relevés de déplacement (signés par le/la passager(ère) concerné(e)) et les ravitaillements en carburant.Maintenir le véhicule propre et correctement ravitaillé en carburant à tout moment.Coordonner les déplacements avec son/sa supérieur(e) hiérarchiqueSignaler à sa direction tout problème/accident concernant le véhicule.Effectuer l’entretien de base si nécessaireInformer le/la responsable lorsque des travaux d’entretien, de réparation ou de maintenance sont nécessaires.Signaler immédiatement tout problème lié à la sécurité du personnel ou des véhicules d’IMC.Se familiariser avec la zone locale et l’itinéraire prévu avant le départ, en particulier en ce qui concerne les questions de sécurité. Si le/la conducteur(trice) ne connaît pas l’itinéraire, il lui incombe de demander des informations au/à la référent(e) en matière de sécurité ou de logistique ou à un(e) autre conducteur(trice) qui a déjà emprunté ledit itinéraire.Veiller à ce que le véhicule soit toujours garé en position défensive (dans le sens de la marche, prêt à partir).Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées.Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail attribué et ne sont pas essentiellement exhaustives.Exigences du posteQUALIFICATIONS MINIMALESPermis de conduire en bonne et due forme et valide exigéGénéralement, un diplôme professionnelEngagement et compréhension des objectifs, valeurs et principes d’IMCConnaissance de l’anglaisQualifications ou cours de formation pertinentCompétences de base en matière d’entretien de véhiculeBonnes compétences interpersonnellesCapacité à bien s’intégrer et travailler au sein d’une équipe multiethnique et multiculturelleCapacité à travailler dans des conditions difficiles, souvent dans des zones reculéesConducteurRÉSUMÉ DU POSTE : La principale responsabilité du chauffeur est de veiller à ce que les déplacements du personnel ou des marchandises d’International Medical Corps soient effectués de manière sûre et sécurisée. Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSRespectez les lois locales lorsque vous conduisez et les limitations de vitesse légales du pays et/ou de l’IMC (si elles sont plus restrictives).Effectuer un contrôle quotidien du véhicule assigné afin de s’assurer de son bon état de fonctionnement avant le départ.S’assurer que tout le matériel de communication attribué est toujours opérationnel.Responsable de vérifier que les véhicules sont équipés de tout le nécessaire, y compris une trousse de premiers secours, des aliments d’urgence, des pièces de rechange, etc., selon les besoins.Appliquer toutes les mesures de sûreté et de sécurité requises par le Corps médical internationalS’assurer que les passagers respectent les mesures de sécurité pendant les déplacements.S’assurer que les marchandises transportées sont entreposées en toute sécurité et accompagnées d’un bordereau de transport.Tenir à jour le carnet de bord du véhicule avec tous les enregistrements de trajets (signés par le passager concerné) et les informations relatives au ravitaillement.Maintenir le véhicule propre et correctement approvisionné en carburant en tout tempsCoordonner ses déplacements avec son/sa responsableSignaler à sa direction tout problème ou accident impliquant le véhicule.Effectuer l’entretien de base lorsque nécessaireSignaler au responsable tout besoin d’entretien, de réparation ou de maintenance.Signalez immédiatement tout problème relatif à la sécurité du personnel ou des véhicules d’IMC.Le conducteur doit se familiariser avec la région et l’itinéraire prévu avant le départ, notamment en ce qui concerne les questions de sécurité. S’il ne connaît pas l’itinéraire, il lui incombe de demander des explications au responsable de la sécurité ou de la logistique, ou à un autre conducteur ayant déjà emprunté cet itinéraire.Veillez à ce que le véhicule soit toujours stationné en position défensive (stationné en marche arrière, prêt à partir).Effectuer toute autre tâche assignée.Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.QUALIFICATIONS MINIMALESPermis de conduire valide et sans infraction requisGénéralement, un diplôme professionnelAdhésion et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’IMCConnaissance de l’anglaisDiplômes ou formations pertinentsCompétences de base en entretien de véhiculesBonnes aptitudes relationnellesCapacité à s’intégrer et à bien travailler au sein d’une équipe multiethnique et multiculturelleCapacité à travailler dans des conditions difficiles, souvent dans des régions isoléesAutres postes à pourvoir :Responsable des partenariats et des sous-contrats LN – NigériaAgent financier – CamerounPOSTULERnonlusif

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AFG Bank recrute un(e) Réceptionniste
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AFG Bank recrute un(e) Réceptionniste

Atlantic Financial Group Holding (AFG Holding), est un groupe financier ivoirien, il opère dans neuf pays en Afrique et dans sept comme une banque. Réceptionniste, Cameroun Mission principale : Gérer les appels entrants et orienter les interlocuteurs. Accueillir les visiteurs et les diriger vers les services concernés. Gérer le courrier, les messages et toutes autres tâches administratives. ACTIVITÉS PRINCIPALES Gestion de l'accueil téléphonique Recevoir et traiter les appels téléphoniques entrants ;Identifier les interlocuteurs, comprendre leurs demandes et les orienter vers les services ou collaborateurs concernés ;Transmettre les messages aux destinataires concernés en cas d'indisponibilité ;Assurer le suivi des appels nécessitant un retour d'information ;Veiller à la qualité de l'accueil téléphonique et au respect des règles de courtoisie. Accueil physique et orientation des visiteurs Accueillir les visiteurs, clients, partenaires et autres interlocuteurs de la Banque ;Identifier l'objet de leur visite et vérifier, le cas échéant, les rendez-vous préalablement programmés ;Informer les collaborateurs concernés de l'arrivée de leurs visiteurs ;Orienter les visiteurs vers les services ou personnes compétents ;Veiller au respect des règles d'accès et de sécurité applicables au sein de la Banque ;Assurer une prise en charge professionnelle et courtoise des visiteurs. Gestion du courrier et des messages Réceptionner les courriers et plis destinés à la Banque ;Assurer leur enregistrement, leur tri et leur distribution aux services concernés ;Organiser l'expédition du courrier sortant, le cas échéant ;Réceptionner et transmettre les messages téléphoniques ou écrits aux destinataires ;Assurer le suivi des courriers et documents nécessitant une attention particulière. Assistance administrative Assurer diverses tâches administratives courantes à la demande de la hiérarchie ;Participer au classement et à l'archivage des documents ;Veiller à la disponibilité des fournitures et supports nécessaires au fonctionnement de l'espace d'accueil. POSTULERexclusif

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Expertise France recrute un(e) Expert.e – Modernisation de l’exécution budgétaire et de la chaîne de la dépense (H/F)
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Expertise France recrute un(e) Expert.e – Modernisation de l’exécution budgétaire et de la chaîne de la dépense (H/F)

Expert.e – Modernisation de l’exécution budgétaire et de la chaîne de la dépense (H/F)Description de la missionLieu d’affectation : CamerounType de contrat : Contrat de prestations de servicesDurée de la mission : expertise perlée, pendant 24 moisNombre total de jours de travail : 150 JHAutorité de financement : AFD (via un C2D)Partenaire de mise en œuvre : Ministère des Finances du CamerounDate limite de candidature : 28/11/2026L’intervention du projet d’appui à la gouvernance des finances publiques (PAGFI 3), engagé depuis 2024, s’inscrit dans une dynamique de modernisation de la gestion des finances publiques. Elle porte notamment sur la composante 1 du projet, consacrée à l’amélioration des prévisions budgétaires et de l’exécution de la dépense publique.Dans ce cadre, les principales réformes soutenues par le projet visent à :Optimiser la régulation budgétaire, notamment grâce à l’amélioration des prévisions de trésorerie ;Fluidifier la chaîne de la dépense publique, afin de réduire les délais de paiement et le stock de restes à payer. Cet objectif implique de faire évoluer les procédures, notamment à travers la rénovation du contrôle financier et la mise en place de contrôles hiérarchisés en fonction des enjeux et des risques, ainsi que de renforcer la coordination entre les différents acteurs de la chaîne de la dépense (ordonnateurs, contrôleurs financiers, comptables des matières et comptables publics) ;Améliorer l’exécution budgétaire en mode budget-programme, notamment par la mise en œuvre de la gestion des crédits en autorisations d’engagement (AE) et crédits de paiement (CP), indispensable à une régulation budgétaire efficace, ainsi que par le développement d’une comptabilité budgétaire adaptée à l’organisation en mode budget-programme.Besoin d’expertiseJusqu’à la clôture du projet, prévue en mai 2028, le PAGFI 3 prévoit de mobiliser une expertise perlée afin de poursuivre l’accompagnement de la Direction générale du Budget (DGB) dans l’approfondissement et l’opérationnalisation des réformes engagées depuis 2024, notamment sur les axes suivants :Accompagnement de la réforme du contrôle financier rénové : appuyer sa mise en œuvre effective et accompagner le changement auprès des acteurs concernés par son opérationnalisation ;Mise en œuvre de la comptabilité budgétaire en mode budget-programme : accompagner l’appropriation et le déploiement du projet de référentiel de comptabilité budgétaire ;Renforcement des capacités en matière de gestion des crédits en AE/CP : consolider la maîtrise des procédures et des outils nécessaires à une gestion efficace des autorisations d’engagement et des crédits de paiement ;Amélioration de la fluidité de la chaîne de la dépense : renforcer la coordination et le partage d’informations entre les différents acteurs impliqués dans l’exécution de la dépense publique.En fonction des besoins exprimés par la DGB, l’expertise pourra également porter sur d’autres thématiques relevant de la composante 1. Elle pourra prendre la forme d’une assistance technique de courte durée et/ou d’actions de formation, selon les besoins identifiés et les objectifs poursuivis.Livrables attendusLe prestataire devra remettre les livrables suivants :Rapports de mission ;Supports de formation.Description du projet ou contexteL’adoption, en 2018, de deux lois transposant les directives n°1 et n°6 du Cadre Harmonisé de la Gestion des Finances Publiques en zone CEMAC (en l’occurrence les lois n°2018/011 portant Code de transparence et de Bonne Gouvernance et n°2018/012 portant Régime financier de l’Etat) a affirmé la volonté du Gouvernement de répondre aux exigences d’une gestion budgétaire moderne qui repose sur les notions de résultat, de performance et de maîtrise des risques.Le Cameroun s’est ainsi engagé sur la période 2019-2023 dans un « plan global de réformes de la gestion des finances publiques (PGRGFP) » qui visait notamment au renforcement des capacités de préparation du budget, des capacités de contrôle et de maîtrise de l’exécution des budgets et l’amélioration de la budgétisation par programme.Le dernier « plan stratégique des réformes de la gestion des finances publiques (PSRGFP) » adopté pour la période 2024-2027 prévoit, entre autres, d’améliorer la discipline budgétaire, la fiabilité des données financières, l’exhaustivité des rapports financiers et l’optimisation des systèmes d’information sur la base d’une meilleure gouvernance et d’une plus grande interopérabilité.Structuré autour de 9 axes d’intervention couvrant de manière plus affinée la totalité des problématiques des finances publiques (FP), le plan contient des mesures et actions concrètes et identifiés qui doivent permettre l’atteinte d’objectifs dont le renforcement de la discipline budgétaire et des mécanismes de budgétisation ainsi que l’amélioration de la fiabilité des données financières et l’exhaustivité des rapports financiers.Profil souhaitéQualifications et compétencesExcellentes connaissances en finances publiques, comptabilité publique et procédures d’exécution budgétaire.Excellentes capacités rédactionnelles (rapports techniques, de mission, supports de formation, guides) et organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation).Capacité d’animation et de mobilisation, capacité à fédérer et impulser des dynamiques collectives.Écoute active, bienveillance et capacité à adapter son discours au niveau de son public.Utiliser des méthodes actives (travaux de groupe, études de cas, jeux de rôle) pour maintenir l’engagement.Gestion de groupe : savoir canaliser les dynamiques de groupe, gérer les personnalités difficiles et favoriser la coopération.Pratique courante du français.Très bonnes capacités d’analyse de contexte.Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et des moyens de communication à distance (Internet, Zoom, etc.).Expériences professionnellesAu moins 10 ans d’expérience dans la gestion des finances publiques et la comptabilité publique.Expérience d’intervention d’au moins 5 ans sur des projets dans le secteur des finances publiques.La préférence sera accordée aux candidats pleinement conscients des défis de la gestion des finances publiques auxquels sont confrontés les pays de l’Afrique centrale ; avoir activement géré ou participé au développement des capacités dans ces pays, y compris dans la mise en œuvre des lois et réglementations issues des directives CEMAC.Expérience reconnue dans la formation.Informations complémentairesDossier de candidature :Un CV à jour mettant en avant les expériences pertinentes avec la mission ;Le formulaire de candidature en pièce-jointe signé ;Une offre financière ;Une note succincte (maximum 2 pages) détaillant la compréhension de l’expert-e des enjeux de la mission.Critères de sélection des candidaturesLe processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :Formation/compétences/expériences du candidatCompétences du candidat en lien avec la mission d’expertise.POSTULERexclusif

28 nov. 2026 0
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IMC recrute un Consultant, LN
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IMC recrute un Consultant, LN

Avis de recrutement à l’ONG américaine IMCInternational Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.Dans le cadre de ses opérations au Cameroun, International Medical Corps (IMC) a fait l’objet d’un contrôle fiscal portant sur les exercices 2021 à 2024. Suite à ce contrôle, l’administration fiscale a émis un rapport de redressement fiscal faisant état d’irrégularités présumées et exigeant le paiement d’impôts, de droits et de pénalités supplémentaires.L’IMC recrute Consultant, LNLieu : CamerounL’examen préliminaire d’IMC a mis en évidence la nécessité d’une évaluation plus approfondie de la validité des réévaluations à la lumière de la législation fiscale applicable, du statut juridique de l’organisation et des documents justificatifs disponibles.Compte tenu des implications financières et juridiques, IMC entend faire appel à un cabinet de conseil fiscal spécialisé afin d’obtenir une assistance technique, juridique et fiscale. Cette mission consistera à examiner les redressements fiscaux, à élaborer une stratégie de défense fiscale, à préparer d’éventuels recours et à accompagner l’organisation dans ses échanges avec les autorités fiscales compétentes. Le cabinet de conseil a pour objectif de préserver les intérêts d’IMC, de gérer son exposition financière, de sécuriser sa situation fiscale et de recommander des mesures correctives pour prévenir les risques fiscaux futurs.Portée des travaux (SOW)Le consultant sera responsable des éléments suivants :Effectuer un examen approfondi du rapport de réévaluation fiscale et vérifier la base juridique, fiscale et comptable de chaque élément de réévaluation.Élaborer une stratégie de défense fiscale bien documentée, tenant compte de la législation applicable, du statut juridique spécifique de l’organisation et des risques financiers associés.Préparer les observations, les réclamations, les appels et autres correspondances nécessaires à la sauvegarde des intérêts de l’organisation.Assister l’organisation dans ses relations avec les autorités fiscales compétentes, conformément aux exigences légales et procédurales applicables.Surveiller de près toutes les échéances applicables et alerter rapidement l’organisation de tout risque de perte de ses droits ou de mise en œuvre de mesures de recouvrement fiscal.Le consultant doit s’assurer que toutes ses analyses et recommandations sont fondées sur des dispositions légales et réglementaires spécifiques et fournir les pièces justificatives pertinentes à l’appui de ses conclusions. Il doit également obtenir l’accord préalable de l’organisation avant d’entreprendre toute action susceptible de l’engager, notamment en matière de paiements, de règlements fiscaux ou de renonciation à un droit de recours.Description de l’emploi : Non applicableExigences du poste : Veuillez vous référer au périmètre des travaux ci-dessus pour consulter les détails et les exigences de cette mission de conseil individuel.POSTULERexclusif

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AFG BANK recrute un(e) Chargé Administration RH et Paie
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AFG BANK recrute un(e) Chargé Administration RH et Paie

Recrutement à AFG BANK, Atlantic Financial Group Atlantic Financial Group Holding (AFG Holding), est un groupe financier ivoirien, il opère dans neuf pays en Afrique et dans sept comme une banque. Chargé Administration RH et Paie Activités principales Gérer les activités administratives Monitorer la consommation de l’assurance maladie par famille et rubrique ; Représenter les RH aux réunions du Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) ; S’assurer de la mise en œuvre des recommandations du CSST et du suivi du plan d’action annuel ; Mettre à jour mensuellement la liste du personnel et la transmettre à l’équipe le dernier jour du mois ; Effectuer les déclarations de la main-d’œuvre annuellement dans le respect des délais légaux (au plus tard le 31 janvier de l’année N+1) ; Participer à l’élaboration des procédures. Préparer les éléments de paie et de rémunération Créer les profils des nouvelles recrues sur l’application de la paie ; Ouvrir les comptes des nouvelles recrues dans le système ; veiller au bon remplissage des dossiers d’ouverture de comptes et veiller au packaging du compte ; Faire des propositions de simulations de salaire (au recrutement et lors des revalorisations) ; Recueillir les éléments de rémunération à périodicité variable (congés payés, nouvelles recrues, intérim, promotions, frais d’installation, indemnité séparation pour scolarité, départ, etc.) ; Tenir un tableau de suivi des permanences sur la base des états hebdomadaires communiqués par les agences ; Recueillir les permanences au plus tard le 20 de chaque mois et traiter les états reçus, jusqu’au crédit effectif des comptes du personnel mis à disposition au plus tard le dernier jour du mois ; Calculer le coût des permanences mensuelles à payer aux staffs ; Préparer le traitement des avances sur salaires (vérifier la disponibilité de la quotité, tenir à jour le tableau de suivi) et soumettre au N+1. Effectuer les autres diligences administratives Mettre à jour dans le système les informations du personnel dans les comptes : CIF, CIFIS, changement sur le compte, etc. ; satisfaire aux demandes des staffs ; Effectuer toutes les saisies sur Flexcube (avances sur salaire, indemnité de préavis, frais d’installation, etc.) ; Procéder au changement de classe de compte des staffs sortants en collaboration avec la Banque Digitale ; Veiller à l’exécution des actions correctives des Audits. Gérer les prêts au personnel Recevoir les demandes, vérifier la conformité des pièces, suivre les signatures et la mise en place dans les délais prescrits ; Tenir à jour un tableau de suivi. Gérer les relations avec les prestataires externes Gérer les dossiers en rapports avec la CNPS, la DGI, l’Inspection du Travail, la Juridiction du Travail et autres autorités locales ; Gérer les élections des Délégués du Personnel. Effectuer les reportings et tableaux de bord Faire les rapports d’activités périodiques RH ; Participer à l’élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH. POSTULERexclusif

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Le CICR recrute un(e) Finance Officer 3
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Le CICR recrute un(e) Finance Officer 3

Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, et de porter assistance. Le CICR s'efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. La délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l'Afrique centrale à Yaoundé recherche, pour renforcer l'équipe du département FINANCE & ADMINISTRATION, un(e) Finance Officer 3 (H/F) basé(e) à Yaoundé, dans le cadre d'un CDD de douze (12) mois réservé exclusivement aux ressortissants camerounais, avec une prise de fonction au 1er janvier 2027. Comment postuler ? Remplir ce formulaire MS puis envoyer votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation au format PDF à l'adresse : yao_recrutement_services@icrc.org avec le titre du poste à l'objet, au plus tard le 06/11/2026 à 17h00 (Heure du Cameroun). Le CICR valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. POSTULERexclusif

06 nov. 2026 0
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International Medical Corps (IMC) recrute un(e) responsable de site santé
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International Medical Corps (IMC) recrute un(e) responsable de site santé

International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d'Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L'ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l'appui continu de IMC. Description du programme (contexte) International Medical Corps intervient au Cameroun depuis 2008, date à laquelle nous avons répondu à un afflux massif de réfugiés de la République centrafricaine (RCA). Depuis, nous avons fourni une aide vitale lors de crises alimentaires et d'inondations récurrentes, combattu des épidémies telles que le choléra et la COVID-19, et pris en charge les personnes déplacées, les rapatriés et les réfugiés fuyant les violences persistantes dans le bassin du lac Tchad et dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Le Cameroun est confronté à des crises humanitaires complexes, persistantes et sous-financées, conséquences des conflits armés régionaux et internes, ainsi que de l'afflux de centaines de milliers de réfugiés cherchant refuge et sécurité à l'intérieur de ses frontières. En 2026, on estime que 2,9 millions de personnes auront besoin d'une aide humanitaire, alors que les services prioritaires ne concernent que moins de 50 % de cette population (1,1 million de personnes). Afin de soutenir son programme dans la région du Nord-Ouest, International Medical Corps recherche un(e) responsable de site santé. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) de terrain et l'équipe du programme pays, et apportera son soutien aux différents services en interne ainsi qu'aux partenaires, aux acteurs publics et aux autorités en externe. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Nettoyage et essuyage quotidiens du mobilier, des accessoires et des équipements. Nettoyage quotidien des sols (dépoussiérage et lavage). Collecte des ustensiles de cuisine dans les bureaux et les salles de réunion et lavage de la vaisselle (contrôle quotidien et continu) Nettoyage et désinfection des toilettes (contrôle quotidien et continu) S'assurer que les toilettes sont équipées de papier toilette, de savon et de serviettes pour les mains (vérification quotidienne et continue). Service de ménage pour toutes les chambres et les locaux de la maison d'hôtes Nettoyage des fenêtres et des portes Prévenir le responsable du bureau en cas de pénurie de fournitures de bureau et de maison d'hôtes. Nettoyage quotidien de l'entrée du site, des espaces publics, des salles de réunion, des cliniques, de la zone d'accueil et des halls. Nettoyer les toilettes au moins cinq fois par jour, y compris la cuvette, les lavabos, le miroir, les murs et le sol ; avoir toujours à disposition du papier toilette, de la lotion, du savon, etc. Nettoyer et essuyer les portes et cadres vitrés de l'entrée du bâtiment. Nettoyer fréquemment tous les bureaux et les chaises Offrir un service de thé/eau minérale aux visiteurs sur demande. Effectuer toute autre tâche assignée. QUALIFICATIONS MINIMALES : Une expérience d'au moins un an dans le nettoyage de colis est généralement requise. Une bonne condition physique et une bonne santé sont indispensables pour accomplir les tâches assignées. Une hygiène irréprochable est exigée. Une expérience au sein d'un corps médical international est un atout. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique aux priorités changeantes. Capacité à respecter les échéanciers et les délais. Maîtrise de la langue écrite et orale. En tant que membre d'une équipe humanitaire internationale œuvrant pour sauver des vies, soulager les souffrances et favoriser l'autonomie, le personnel d'International Medical Corps est tenu de respecter notre Code de conduite et d'éthique, ainsi que de connaître et d'appliquer les politiques et normes d'International Medical Corps. International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations auprès desquelles nous travaillons contre l'exploitation, la négligence et les mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes vulnérables, ainsi que contre toute forme de traite des personnes. Equal Opportunities / Égalité des chances International Medical Corps est fière d'offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant. POSTULERexclusif

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Wafacash recrute un Chargé (e) de clientèle
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Wafacash recrute un Chargé (e) de clientèle

Wafacash est une entreprise spécialisée dans les services financiers de proximité et particulièrement dans le transfert d'argent. Leader Africain dans le marché des transferts d'argent internationaux (Western Union, MoneyGram, Ria, WorldRemit).Wafacash recrute :Poste : Chargé (e) de clientèleLieu d'affectation : Douala (Cameroun)NB : Envoyer CV au plus tard le 10/10/2026 à 17h00 avec pour objet : « Chargé (e) Clientèle » à l'adresse email indiquée par Wafacash.exclusif

10 oct. 2026 0
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Ecobank recrute un Head ALM
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Ecobank recrute un Head ALM

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d'Afrique de l'Ouest, Centrale, l'Est et du Sud. Elle dispose d'une filiale à Paris, France et des bureaux de représentation à Londres, au Royaume-Uni, à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing en Chine. Ecobank Cameroun recherche un Head ALM. ? Candidatures ouvertes jusqu'au 30 septembre 2026 à 17h00. ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com (Objet : Head ALM). ? Rejoignez la Banque Panafricaine et contribuez à bâtir une meilleure Afrique. Téléchargez le document ci-dessous pour plus de détails. Recrutement Head ALM Ecobank Camerounexclusif

30 sept. 2026 0
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Médecins Sans Frontières recrute des Chefs de Mission Support Remplaçants
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Médecins Sans Frontières recrute des Chefs de Mission Support Remplaçants

Médecins Sans Frontières (MSF) au Cameroun recrute des Chefs de Mission Support Remplaçants pour sa mission au Cameroun. Pour plus d’informations, veuillez consulter l’offre complète ici : https://shorturl.at/mcDpM Vous correspondez au profil et êtes intéressé(e) ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature par mail uniquement à l’adresse suivante : msfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.org Objet du courriel : MSFCH-HOMSUP-092026 Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2026 à 17h 00.nonlusif

24 sept. 2026 0
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La Banque Mondiale recrute un consultant en cybersécurité et protection des données personnelles
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La Banque Mondiale recrute un consultant en cybersécurité et protection des données personnelles

LE GROUPE DE LA BANQUE MONDIALE RECRUTE AU CAMEROUNCONSULTANT(E) EN CYBERSÉCURITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLESDurée de la mission : 37 jours ouvrésLe Groupe de la Banque mondiale recherche un(e) consultant(e) bilingue anglais français qualifié(e) pour organiser des ateliers de sensibilisation et de renforcement des capacités sur la cybersécurité, la protection des données personnelles et la conformité réglementaire à l’intention des utilisateurs du système d’information de gestion du RESUC.Principales responsabilitésÉvaluer les risques techniques, organisationnels et réglementaires affectant le système d’information de gestion du RESUCÉlaborer des supports de formation pratiques en français et en anglaisAnimer des ateliers en présentiel à Yaoundé, Mbankomo, Bafoussam et GarouaRédiger les rapports d’ateliers, les recommandations de conformité ainsi qu’un plan d’action prioritaire en matière de cybersécurité.Profil recherchéExpertise avérée en cybersécurité et en protection des données personnellesExpérience dans la formation et l’animation d’ateliers pour le personnel de l’administration publique, en français et en anglaisConnaissance des systèmes d’information du secteur public et du cadre réglementaire camerounais relatif à la protection des données personnellesCertification ISO 27001 Lead Implementer, CISSP, CISM ou équivalent souhaitée.exclusif

20 sept. 2026 0
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Sightsavers recrute un consultant pour le développement d'outils techniques pour la prise de décision locale inclusive
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Sightsavers recrute un consultant pour le développement d'outils techniques pour la prise de décision locale inclusive

Call for Expression of Interest Consultancy – Inclusive Local Decision-Making Technical Tool Development Fee – To be agreed between Consultant and Sightsavers Contract – circa 9-Month Consultancy Location – Global Sightsavers as part of its Inclusive Citizenship strategic area, and with funding from Irish Aid, is implementing inclusive local governance projects in Cameroon and Senegal. Through our government and organisation of people with disabilities (OPD) partners we are rolling out our Inclusive Local Decision-making (ILD) approach which promotes the meaningful participation of people with disabilities in local governance, predominately at local council level. The consultancy aims to strengthen the consistency, quality, and scalability of the Inclusive Local Decision-Making (ILD) approach by developing a suite of practical, evidence-based technical resources for use across different country contexts. The consultant will lead the design and production of these resources, building on existing guidance, programme learning, and emerging evidence. This work will be undertaken in collaboration with the Global Technical Lead and Sightsavers country teams in Cameroon and Senegal to ensure the resulting tools are context-informed, user-friendly, and suitable for wider application and replication. How to apply Please apply through the link for full advert, Terms of Reference, and how to apply. POSTULERnonlusif

21 sept. 2026 0
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UNICEF recrute 03 volontaires (Coordonnateurs des municipalités amies des enfants)
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UNICEF recrute 03 volontaires (Coordonnateurs des municipalités amies des enfants)

Poste : Volontaire des Nations Unies – Coordonnateur des municipalités amies des enfantsLieu : Cameroun (Buea, Maroua, Yaoundé)À propos de l'UNICEF :Depuis 70 ans, l'UNICEF est présent sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur de vaccins au monde pour les pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, l'accès à l'eau potable et à l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles, ainsi que la protection des enfants contre la violence, les abus et le VIH/SIDA.Contexte :L'Initiative des Communes Amies des Enfants est une démarche de mobilisation citoyenne et d'engagement collectif visant à placer les droits de l'enfant au cœur des priorités des collectivités territoriales décentralisées. Dans le cadre de cette initiative, les élus locaux s'engagent à mettre en œuvre des politiques publiques locales garantissant le plein exercice des droits des enfants et des adolescents sur leur territoire.Faire d'une commune une commune « amie des enfants » signifie :Reconnaître l'importance d'investir dans le bien-être et l'intérêt supérieur des enfants et des adolescents ;Garantir la promotion, le développement et le respect des droits de l'enfant ;Placer le bien-être et l'intérêt des enfants au centre de toutes les décisions locales ;Accorder une attention particulière aux intérêts et aux besoins spécifiques des filles, des garçons et des enfants en situation de handicap.Cette initiative nationale vise à ancrer durablement les droits de l'enfant dans les politiques publiques locales des 360 municipalités du Cameroun.Description de la tâche :Actuellement, sept municipalités participent officiellement à l'initiative « Municipalité amie des enfants » (MAE). L'initiative devrait être étendue à six autres municipalités d'intérêt stratégique. Environ 198 municipalités sur 360, soit 55 %, ont manifesté leur intérêt à rejoindre le projet.Trois Volontaires des Nations Unies seront recrutés pour coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du processus au niveau local.Tâches principales :Élaborer un répertoire des municipalités préinscrites et inscrites à l'Initiative ;Diffuser des outils pour la conception et la mise en œuvre des interventions ;Préparer, organiser et contribuer à des sessions de renforcement des capacités ;Suivre la mise en œuvre des interventions dans les municipalités ;Transmettre les retours d'information des communautés aux points focaux de l'UNICEF ;Coordonner l'appui technique aux municipalités ;Participer à la mise en place de mécanismes municipaux de suivi et d'évaluation ;Faciliter la collecte de données et d'informations ;Créer un tableur Excel pour le suivi des indicateurs.Résultats attendus :Les municipalités participantes ont adopté les outils et les mettent en œuvre ;Un cadre de résultats pour chaque municipalité permet le suivi des indicateurs ;Un soutien est apporté aux municipalités rencontrant des difficultés ;Les municipalités ont renforcé leurs capacités en matière de droits de l'enfant ;Des données et des informations sont disponibles pour récompenser les municipalités méritantes ;Des rapports de suivi et de mise en œuvre sont régulièrement envoyés.POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
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Les Laboratoires Biopharma recrute un Community Manager
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Les Laboratoires Biopharma recrute un Community Manager

Les Laboratoires Biopharma recrutent.Poste : COMMUNITY MANAGERLocalisation : DoualaDate Limite de dépôt : 1 septembre 2025Vous êtes intéressée ? Vous correspondez au profil recherché ? Envoyez votre dossier : CV + Lettre de motivation + 1 photo entière en couleur à déposer à la Direction générale des Laboratoires Biopharma ou à envoyer à l’adresse mail : [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)exclusif

01 sept. 2025 0
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Institut Français recrute un(e) Secrétaire d’édition
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Institut Français recrute un(e) Secrétaire d’édition

L’Institut français est l’opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères chargé de la promotion de la culture et de la langue françaises à l’étranger. Il agit à travers un réseau mondial pour soutenir la création artistique, les échanges culturels et la formation.L’Institut Français de Yaoundé R.E.C.R.U.T.E 01 Secrétaire d’édition pour assurer la relecture, la correction et le suivi éditorial des contenus de son site internet et de ses supports de communication.Date limite de candidature : 31 août 2026 à 17h.Consultez l’appel à candidature et les modalités de participation : https://lnkd.in/dA_HGgRfPOSTULERexclusif

31 août 2026 0
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