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Agent recouvrement de crédit
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Agent recouvrement de crédit

Entreprise: PREMIER financeLieu: YaoundéType de contrat: CDDDate limite: 02/09/2026Nous recherchons un Agent de recouvrement de crédit dynamique et professionnel pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des comptes clients en souffrance, en assurant le recouvrement des créances dans le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Votre mission principale sera de minimiser les pertes financières tout en maintenant une relation de qualité avec les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services commerciaux et juridiques pour optimiser les processus de recouvrement.Profil recherché• Diplôme Bac • Expérience de 1 à 3 ans dans le recouvrement de créances ou la gestion de crédit • Excellentes capacités de négociation et de communication • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de créances • Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers • Connaissance des réglementations en vigueur sur le recouvrement de créances

02 sept. 2026 0
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L'OIM recrute 02 postes (Chargé(e) de communication et Adjoint(e) administratif(ve))
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L'OIM recrute 02 postes (Chargé(e) de communication et Adjoint(e) administratif(ve))

Créée en 1951, l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux, non gouvernementaux, du secteur privé et communautaires pour promouvoir des migrations humaines et ordonnées au bénéfice de tous.POSTE 1 : Chargé(e) de communication/G6/YaoundéAu Cameroun, l'OIM met en œuvre un large éventail de programmes liés à la gouvernance des migrations, à l'aide humanitaire, à la stabilisation, au suivi des déplacements de population, à la mobilité climatique, au retour et à la réintégration, à la santé, à la protection, aux migrations de travail, à la gestion des frontières et à la résilience communautaire.Responsabilités :Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication pour le Cameroun afin de positionner l'OIM comme une agence de migration de premier plan.Rédiger, éditer et produire des documents d'information publique pour les points de presse mensuels, les sites web, les médias sociaux, les bulletins d'information et autres canaux médiatiques.Créer du contenu, notamment des articles de blog, des communiqués de presse, des scripts vidéo et des newsletters.Assurer la liaison avec les homologues des médias au sein des agences gouvernementales et non gouvernementales.Surveiller les plateformes de médias sociaux et documenter les questions, les conversations et les tendances pertinentes.Élaborer des rapports de synthèse réguliers à destination des partenaires humanitaires.Qualifications :Diplôme d'études secondaires et six années d'expérience pertinente; ou Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, publicité, affaires internationales, gestion de l'information, sciences sociales, sciences politiques ou dans un domaine connexe, avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente.Excellentes compétences informatiques, notamment en matière de Word, Excel et applications Internet.Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) requise.POSTULERPOSTE 2 : Adjoint(e) administratif(ve) – Communication/G3/YaoundéL'assistant administratif – communication apportera un soutien administratif, logistique, de secrétariat et opérationnel à l'unité de communication.Responsabilités :Saisir, mettre en forme et rédiger la correspondance courante.Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques et les visiteurs.Mettre en place et tenir à jour les systèmes de classement et de référence du bureau.Appuyer l'organisation et l'administration des réunions, des ateliers et des événements.Aider à l'organisation des voyages : transport, logistique, hébergement, documents.Assurer la disponibilité des fournitures de bureau et l'entretien du matériel.Qualifications :Diplôme d'études secondaires et trois ans d'expérience pertinente; ou Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et une année d'expérience professionnelle pertinente.Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams).Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) requise.POSTULERexclusif

25 août 2026 0
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CHAI recrute un Directeur adjoint de programme
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CHAI recrute un Directeur adjoint de programme

Poste : Directeur adjoint de programme Pays : Cameroun Niveau : Master ou Licence avec une forte expérience La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans sa mission de sauver des vies et de réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenus faibles et intermédiaires. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les soutenir, ainsi que le secteur privé, dans la création et le maintien de systèmes de santé de haute qualité. CHAI a commencé à intervenir au Cameroun en 2007, en se concentrant dans un premier temps sur l’amélioration de l’accès au diagnostic, aux soins et au traitement du VIH. Depuis, le programme national s’est développé pour devenir un vaste portefeuille de programmes portant sur plusieurs maladies, mis en œuvre en étroite collaboration avec le ministère de la Santé publique (MoH) et ses programmes nationaux. La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) recrute un Directeur adjoint de programme. Pour postuler, il faut avoir un master en santé publique, en gestion d’entreprise, en économie de la santé, en politique de santé ou dans un domaine connexe est fortement recommandé ; un diplôme de licence accompagné d’une expérience exceptionnelle et directement pertinente sera également pris en considération. Au moins sept à dix ans d’expérience professionnelle avec des niveaux croissants de responsabilité et de direction, y compris une expérience dans la gestion de programmes complexes et pluridisciplinaires. POSTULERexclusif

22 août 2026 0
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Orange recrute 04 profils (Coordinateur des ventes SOHO, SME Sales, Manager, Expert SI)
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Orange recrute 04 profils (Coordinateur des ventes SOHO, SME Sales, Manager, Expert SI)

Découvrez Orange, groupe international de télécommunications : innovation, connectivité et engagement pour un avenir numérique responsable et durable.POSTE 1 : Coordinateur des ventes SOHO – (2600002O)Missions et activités principalesGarantir le développement commercial de sa région ou des canaux qui lui sont affectés ;Assurer la réalisation des objectifs commerciaux (activations SIMS, B2B, Vente d’équipements, services Orange Business) de la région ou des canaux assignés ;Accompagner les partenaires (Chef d’équipe) et/ou les canaux dans la mise en œuvre des activités ;Accompagner les vendeurs des différents canaux (Directs ou Indirects) à la réalisation des objectifs assignés ;Coordonner, synthétiser et reporter l’activité SoHo de sa région de compétence ou des canaux qui lui sont assignés ;Veiller au bon déroulement des activités B2B de sa région ou des canaux de sa compétence ;Veiller à l’encadrement, l’information et la formation des partenaires de sa région ou des canaux qui lui sont assignés ;Analyser les réactions du marché et l’évolution des ventes afin de décider des actions d’optimisation commerciale ;Effectuer une veille concurrentielle (connaissance des niveaux de ventes réalisées, de la couverture réseau, des actions marketing développées par la concurrence) ;Assurer le suivi des partenaires sur le terrain ;Procéder à un débriefing quotidien avec son équipe ;Planifier et mettre en œuvre des accompagnements terrains avec son équipe (partenaires) ou des coachings sur site (canaux directs) ;Auditer au quotidien les zones commerciales de la Force de Vente ;Planifier et organiser les réunions commerciales de la région ou des canaux à sa charge avec des comptes rendus et suivre les résolutions.QualificationsFormation-type : Minimum Bac + 3 en Marketing, Commerce, Vente, Distribution ou GestionExpérience minimum : 02 ans à un poste d’encadrement commercialLieu principal : CM-LittoralLieux de travail : Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté Douala 1864Type de contrat : CDICliquez ici pour postulerPOSTE 2 : SME Sales Coordinator Ouest-Nord OuestVoir l’offrePOSTE 3 : Manager SME Sales – LittoralVoir l’offrePOSTE 4 : Expert Senior SI Commercial & CorporateVoir l’offrePOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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BGFIBank Cameroun recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information
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BGFIBank Cameroun recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information

BGFIBank Cameroun recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d’InformationMissionsProtéger les systèmes informatiques et les données sensibles de l’entreprise.Garantir la sécurité des systèmes d’information et gérer les risques cyber de la Banque.Veiller au respect des règles de sécurité définies par le Groupe.Évaluer le niveau de sécurité au sein de l’organisation à travers des contrôles permanents.ActivitésGérer la sécurité des systèmes d’information.Participer à la mise à jour systématique de la Politique de sécurité des systèmes d’information de la Banque.Analyser les vulnérabilités, évaluer les risques potentiels et concevoir un plan de sécurité adapté aux spécificités de l’organisation.Superviser la détection des intrusions, gérer les incidents et mettre en place les mesures correctives.Communiquer et former sur les normes de sécurité des systèmes d’information.Assurer la veille technologique et réglementaire.Contrôler l’activité des systèmes d’information.Harmoniser les habilitations et les profils pour toutes les applications des systèmes d’information.Réaliser les reportings.Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de la sécurité des systèmes d’information.Contrôler les sauvegardes des données.Réaliser les activités de contrôle de sécurité des systèmes d’information.Expérience souhaitéeMinimum 1 à 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur informatique.PrérequisBAC+4/5 d’une école d’ingénieurs en informatique, Master en cybersécurité ou en systèmes d’information, Master professionnel (DESS) dans le domaine de l’informatique appliquée et des réseaux, ou formation BBS. Les certifications professionnelles dans le secteur de la cybersécurité constituent un atout.Qualités recherchéesVous êtes spécialiste de la sécurité des systèmes d’information dans le secteur bancaire. Vous maîtrisez les technologies de sécurité. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité, de grandes capacités rédactionnelles, de sang-froid, de vigilance, d’écoute et d’intégrité, et êtes force de proposition. Vous avez le goût de la recherche et êtes capable de travailler en équipe. Vous êtes réactif et capable de mettre rapidement en place des actions. Vous êtes orienté vers la performance. Vous avez de réelles capacités de synthèse et d’analyse. Vous êtes doté d’une forte résistance au stress et d’une capacité à prendre des décisions rapides sous pression. Vous avez une éthique et des qualités relationnelles exemplaires. Vous êtes organisé et avez un sens du résultat.Réf./N°009/DCHT/08/2026 – BGFIBank CamerounEnvoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.comDate limite : 31 août 2026exclusif

31 août 2026 0
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Orange recrute un Gestionnaire Paie et autres postes
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Orange recrute un Gestionnaire Paie et autres postes

Orange est une entreprise française de télécommunications. En 2024, elle comptait 291 millions de clients dans le monde. Elle est présente dans 26 pays.POSTE 1 : Gestionnaire Paie – (2600003F)DescriptionImplémenter la politique de rémunération globale, les avantages sociaux et autres incentives mis en place au sein de l’entrepriseAssurer la coordination de l’effectivité des actions intégrées dans les plans C&B et est force de proposition en ce qui concerne les récompensesSe tenir informé des nouveautés en ce qui concerne les lois et règlements relatifs à la rémunération globale et aux avantages sociauxAssurer la conformité avec la loi, des traitements effectués dans le cadre des opérations de rétribution/rémunérationAssister le Manager C&B en ce qui concerne l’exploitation des enquêtes et la réalisation des benchmarksConseiller les Managers et les collaborateurs sur les aspects Compensation & Benefits et répondre à leurs interrogationsSuivre l’application des procédures relatives à son domaine d’expertiseProduire les analyses statistiques et de coûts relatives aux données de Compensation & BenefitsAssurer, au sein de l’entreprise, le suivi des opérations concourant à l’établissement des salaires et des déclarations socialesCollecter les éléments de base concernant les salaires (fiches de commissionnement, heures supplémentaires, retenues sur salaire, congés, etc…)Effectuer le traitement de la paieEffectuer la gestion informatique des retenues (Prêts, acomptes)Comptabiliser les salaires et les charges socialesSoumettre les états de paie à la validation de sa hiérarchieEditer les bulletins de paie et les ordres de virementSuivre les virements de salaires auprès des banquesMettre à jour le fichier de la paie mensuelleTraiter les réclamations de salairePréparer l’état mensuel des acomptesCalculer les indemnités de congésPréparer les dossiers de prêts au personnelEditer les DIPES mensuels et annuelsEtablir les déclarations socialesSuivre le traitement et la comptabilisation des congés payés, des absences et des primesPréparer les soldes de tout compteTransmettre les cotisations salariales à la comptabilitéGénérer les requêtes : extractions facilitant l’analyse de la masse salariale, l’évaluation actuarielle et la C&BEffectuer les télé-déclarations auprès de la CNPSCollecter les informations relatives à l’établissement du bilan socialClasser, sauvegarder et archiver tous les dossiers relatifs à son activitéImplémenter et suivre les tableaux de bord de son activitéParticiper aux opérations de préparation de l’embauche des nouvelles recruesContribuer à l’exercice de pesée des postes avec le HRBP Recrutement et le Compensation & Benefits ManagerParticiper à l’élaboration des propositions de rémunération des nouvelles recruesQualificationsExpérience minimum : 2 ans dans le domaine comptabilité paieFormation-type : BAC + 3/4 en Comptabilité / Gestion des ressources humaines.POSTULEZ ICIAutres postes disponibles :Responsable Relations SocialesComptable Rapprochements BancairesChef Service Rapprochements Bancaires (OM & Cash)Contrôleur de Gestion Business PartnerPOSTULERnonlusif

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Ecobank recrute un Auditeur Interne
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Ecobank recrute un Auditeur Interne

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud.Intitulé du poste : Auditeur Interne / CamerounNiveau / Grade : Job level 5 — Job grade 3BRattachement hiérarchique : Directeur de l’Audit Interne & InvestigationsZone de couverture : Tout le territoire national camerounaisObjectif et Contexte du PosteL’Auditeur Interne apporte à la Direction Générale et au Conseil d’Administration (via le Comité d’Audit) une assurance indépendante, objective et basée sur les risques quant à l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Le poste s’inscrit dans un cadre réglementaire exigeant (COBAC, BEAC, Bâle III, IFRS, COSO ERM, IIA) nécessitant de concilier croissance, conformité et transformation numérique.Responsabilités PrincipalesMissions & Conformité : Exécuter le Plan Annuel d’Audit, réaliser des missions spéciales et évaluer la conformité des processus aux exigences réglementaires (notamment le Règlement COBAC R-2016/04 et les normes IIA).Gestion des Risques & Recommandations : Identifier et évaluer les risques financiers, opérationnels, technologiques, de conformité, de fraude et émergents, puis formuler des recommandations pragmatiques.Suivi & Reporting : Rédiger les rapports d’audit et assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations.Investigations & Innovation : Participer à la prévention et détection des fraudes, tout en contribuant à la digitalisation de l’audit interne (analyse de données, automatisation).Profil RecherchéQualifications & Expérience :Diplôme : Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Banque, Gestion des Risques, Systèmes d’Information ou Science des Données.Expérience : 3 à 5 ans minimum en audit interne/externe, gestion des risques ou contrôle au sein d’un établissement financier ou cabinet d’audit/conseil (secteur bancaire vivement apprécié).Certifications (un atout) : CIA, CISA, CFE, ACCA, CPA, CAMS, FRM ou équivalent.Compétences Techniques & Informatiques :Maîtrise des normes IIA, des réglementations COBAC/BEAC et de la gestion des risques bancaires.Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ACL, IDEA, SQL).Aisance avec les outils d’IA appliqués à l’audit et l’analyse de données.Qualités Personnelles :Leadership, orientation résultats, éthique sans compromis, intégrité, confidentialité et esprit d’innovation.Modalités de CandidatureDocuments à transmettre : CV et Lettre de motivationAdresse e-mail : ECM-Recruit@ecobank.comObjet du mail à indiquer : Auditeur InterneDate limite : 25 Août 2026 à 17h00 précisesexclusif

25 août 2026 0
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Orange recrute 05 postes
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Orange recrute 05 postes

Orange est une entreprise française de télécommunications. En 2024, elle comptait 291 millions de clients dans le monde. Elle est présente dans 26 pays.POSTE 1 : Contrôleur Interne IT – (2600002I)MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :Renforcer les dispositifs de contrôle pour une meilleure maîtrise des risques et garantir la sécurisation des revenus chez Orange Cameroun.Accompagner les opérationnels dans le déploiement des contrôles de niveau 1 au sein des directions de son périmètre de contrôle.Réaliser les contrôles de niveau 2 sur son périmètre d’activités conformément au référentiel défini.Réalisation des missions de contrôle ponctuelles à la demande du Management.Suivre la résolution des écarts et dysfonctionnements constatés dans les contrôles.Mettre à jour les tableaux de suivi des activités de son périmètre.Réaliser la revue périodique des matrices de contrôle IT (ségrégation des tâches, habilitations, contrôles applicatifs) et s'assurer de leur alignement avec les exigences de la filiale/Groupe.Effectuer des contrôles périodiques ITGC (analyse des droits utilisateurs, gestion des comptes privilégiés, gestion de l’exploitation informatique…)Participer à l'évaluation des risques IT dans le cadre des travaux de cartographie des risques et contribuer à la définition des plans de remédiation associés.Assurer le suivi des recommandations issues des audits IT internes et externes, et veiller à leur mise en œuvre dans les délais convenus.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :Formation-type : BAC + 3/5 en Contrôle Interne / Audit / Ingénieur polytechnicien.Expérience minimum : 3 ans d’expérience dans le contrôle Interne, le Risk Management ou l’audit.Autres postes disponibles :- Gestionnaire Carburant LISO et ONO- Manager GTM & Performance- Manager Paiement & Innovation- Manager Partenaires stratégiques & Key AccountPOSTULERexclusif

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Ecobank recrute plusieurs postes
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Ecobank recrute plusieurs postes

Ecobank Cameroun S.A. lance un avis de recrutement pour plusieurs postes basés à Douala :Value Chain & Agri Business Manager (Date limite : 14 juillet 2026)Sales & Distribution Head (Date limite : 14 juillet 2026)Travel and Logistics Supervisor (Date limite : 16 juillet 2026)Service Supervisor EBS, Facilities & Realty (Date limite : 17 juillet 2026)Digital & Cash Management Sales Manager (Date limite : 21 juillet 2026)Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ECM-Recruit@ecobank.com en précisant le titre du poste en objet du mail.exclusif

21 juil. 2026 0
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Studies holding recrute un Community Manager
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Studies holding recrute un Community Manager

Entreprise: Studies holdingLieu: DoualaType de contrat: stageDans le cadre du renforcement de notre équipe marketing, Studies Holding recherche un(e) Stagiaire Community Manager motivé(e), créatif(ve) et passionné(e) par le digital.Profil recherchéÉtudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Communication, Marketing, Journalisme ou domaine similaire. Excellente maîtrise du français (l'anglais est un atout). Bonne connaissance de Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok et X. Esprit créatif, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Une première expérience en gestion de réseaux sociaux constitue un avantage.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : joelbakoume@studieslearning.com

09 juil. 2026 0
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CARE International recrute 02 postes au Cameroun
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CARE International recrute 02 postes au Cameroun

CANDIDATEZ A CES NOUVEAUX POSTES A L’ONG CARE INTERNATIONALCARE est une organisation internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre plus de 1 000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales.POSTE 1 : Un-e Logisticien Achats (Garoua)Forme contrat : CDD d’un (1) anProfil : Bac +2 minimum, Bac +3 souhaité en Logistique, Gestion ou Commerce.Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience en Approvisionnement / logistique.POSTE 2 : Chargé·e Biodiversité et Développement Durable (Maroua)Forme contrat : CDD d’un an (01) anProfil : Diplôme universitaire (minimum BAC+5) en sciences de l’environnement, biologie végétale, foresterie, agronomie ou domaine connexe.Expérience : 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié à la gestion de l’environnement.COMMENT POSTULER :1. Pour le poste de Logisticien Achats : POSTULER2. Pour le poste de Chargé·e Biodiversité et Développement Durable : POSTULERNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement.exclusif

30 juin 2026 0
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Orange recrute 02 postes
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Orange recrute 02 postes

POSTE 1 : Contrôleur Financier Région – (26000025)MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALESContrôler l’activité de l’agence et préparer les reportings permettant de piloter les activités de l’agenceS’assurer que toutes les ventes de la journée sont facturées, encaissées relativement au triptyque traditionnel de la comptabilité.Contrôler les opérations orange money effectuées par les Partenaires et le Grand-public (cash-in, cash out, Paiement marchand).Vérifier la cohérence entre le rapport d’activités et l’historique détaillé des ventes.Vérifier que la déclaration des quantités vendues est conforme aux encaissements et tenir un reporting des anomalies.Vérifier la cohérence entre la balance journalière de caisse (BJC) et le daily payment.Effectuer le rapprochement entre les versements en banque et les encaissements.S’assurer en fin de chaque journée que tous les lots saisis par le caissier de sa région sont postés et le relancer en cas de suspens 2 sur 4 constatés.Réaliser, après accord de la hiérarchie les inventaires et contrôles inopinés.Produire un état journalier de suivi des valeurs monétaires en accord avec le rapport d’activités et la BJC.Produire un état journalier des ramassages de fonds effectués.Transmettre les états de reporting au siège en fin de journée.Contrôler les interfaces ZSMART/ORACLE.Contrôler quotidiennement les remontées de données du système de facturation de Zsmart vers Oracle (encaissements, facturations).Vérifier l’exhaustivité et l’exactitude des déversements de données dans les bons comptes.Remonter les écarts/anomalies constatées au support technique.Suivre les écarts/anomalies jusqu’à résolution complète.Analyser les comptes rattachés à sa région (Partenaires, Corporate, Oshop, compte d’encaissement).Imputer et saisir les pièces comptables relatives à la Caisse Recette et à la Caisse Dépense : balance journalière, bordereau de remises chèques, factures des prestataires, dépenses relatives à l’activité d’Orange Cameroun (frais de missions, fournitures, etc.).Imputer et saisir les pièces comptables dans les différentes applications et logiciels comptables.Mettre à jour les outils de suivi des réclamations.Produire des rapports périodiques sur les réclamations marchandes : Être un support pour les opérationnels (chefs d’agence, vendeurs, recouvrement, Orange Money).Être disponible et fournir aux opérationnels un accompagnement pour toutes les implications financières des opérations déployées en agences.Tenir la caisse dépenses et gestion des caisses virtuelles.Réceptionner et vérifier les besoins d’approvisionnement.Déclencher l’approvisionnement de la caisse virtuelle selon la procédure en vigueur.Faire valider les pièces par les personnes compétentes avant paiement.Tenir le brouillard de caisses.Assurer le paiement dans la plate-forme tango.Procéder à l’archivage.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:Formation-type : BAC + 3 minimum en Informatique/Télécom ou équivalentExpérience minimum : 3 ans minimum dans un domaine similaire.POSTE 2 : PMO Business Development – (2600002D)MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :Coordonner les missions Business Development.Piloter l’ensemble du cycle d’exécution des missions Business Development : cadrage des cahiers des charges, structuration des équipes métiers, tenue des jalons, gouvernance opérationnelle et conformité des livrables aux exigences des parties prenantes.Anticiper et gérer les risques de planning, de scope et de qualité via des mécanismes d’escalade structurés, tout en maintenant une cadence d’exécution rigoureuse et orientée résultats.Garantir la performance opérationnelle des projets Business Development.Mettre en place les outils de pilotage de la performance, les standards de restitution et les procédures d’engagement, en assurant une traçabilité complète des décisions, livrables et versions.Capitaliser sur les retours d’expérience via des post-mortems structurés pour alimenter des playbooks réutilisables, et servir de point de contact de référence lors des audits internes et Groupe.Gérer les parties prenantes transverses et les aspects administratifs des projets.Assurer une proximité sans faille avec les parties prenantes externes en jouant un rôle d’interface stratégique, garant de la qualité des engagements et de l’excellence réputationnelle d’OCM.Effectuer les déplacements nécessaires pour préserver la qualité des relations commerciales et garantir un modèle de partenariat durablement gagnant-gagnant.Co-sécuriser la facturation dans les délais en veillant à la conformité contractuelle de chaque prestation, en lien étroit avec les équipes métiers et les parties prenantes concernées.Assurer le suivi du recouvrement et la remontée structurée des risques financiers auprès de la hiérarchie, avec consolidation de l’ensemble des éléments probants nécessaires.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:Formation-type : BAC + 5 Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur.Expérience minimum : 7 ans d’expérience dans la gestion de projets internationaux ou dans un cabinet d’audit / de conseil.POSTULERexclusif

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ACTION CONTRE LA FAIM recrute 04 postes
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute 04 postes

LA MISSION HUMANITAIRE D’ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) reçoit des candidatures pour ses différents postes basés au Cameroun. POSTE 1 : Cuisinier / Cuisinière (Maroua, 12 mois) POSTE 2 : Chargé.e Logistique (Maroua, 12 mois) POSTE 3 : Technicien.ne Moyens Généraux (Maroua, 12 mois) POSTE 4 : Responsable Support Outils Logistiques (Basé au Cameroun, équipe siège) Modalités de candidature : Postes ouverts exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise. Date limite de dépôt : Jeudi 18 Juin 2026 à 14H00. POSTULERexclusif

18 juin 2026 0
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Procurement Officer, Secretary / Office Assistants
Multiple

Procurement Officer, Secretary / Office Assistants

Entreprise: The Geodes Oil and Gas PlcLieu: London, UKType de contrat: cdiProfil recherché• Diplôme en gestion des achats, administration des affaires ou domaine connexe. • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire alliant achats et soutien administratif. • Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, logiciels de gestion des achats). • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. • Sens aigu de l'organisation et souci du détail. • Connaissance des marchés locaux et des fournisseurs en Afrique est un atout.Responsabilités• Gérer le processus d'approvisionnement, y compris la recherche de fournisseurs, la négociation des prix et la passation des commandes. • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des articles nécessaires. • Fournir un soutien de secrétariat, notamment la gestion des calendriers, la prise de notes lors des réunions et la rédaction de correspondance. • Assister les cadres dans les tâches administratives quotidiennes telles que la gestion des fichiers, la préparation de rapports et le classement de documents. • Coordonner avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes liés aux achats et aux approvisionnements. • Maintenir et mettre à jour les bases de données des fournisseurs et les dossiers d'achat. • Participer à la gestion des budgets d'achat et à l'optimisation des coûts.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : info@geodesoilandgas.com

16 juin 2026 0
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Institut français du Cameroun recrute 04 agents d'accueil
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Institut français du Cameroun recrute 04 agents d'accueil

L’Institut français du Cameroun lance un appel d’offres (N°13032026) pour la mise à disposition de quatre (04) agents d’accueil destinés à ses sites de Yaoundé et Douala.Acteur majeur de la coopération culturelle entre la France et le Cameroun, l’Institut français du Cameroun accueille chaque jour un public nombreux et diversifié : apprenants, artistes, candidats aux examens, partenaires institutionnels, entreprises et grand public. Dans ce contexte, la qualité de l’accueil constitue un enjeu essentiel, à la fois pour l’image de l’institution, la qualité du service rendu et la fluidité de l’accueil des publics.Objet de la consultationSélection d’une entreprise spécialisée pour le placement et l’encadrement de quatre agents d’accueil :2 agents pour le site de Douala2 agents pour le site de YaoundéConsulter le dossier complet de l’appel d’offres iciCalendrierPublication : 13 mars 2026Date limite de réception des offres : 31 mars 2026Notification au prestataire retenu : 10 avril 2026Prise de poste prévisionnelle : 20 avril 2026Soumission des candidaturesLes dossiers devront être transmis au format PDF à l’adresse suivante : rh@ifcameroun.comObjet : AO 2026-IFC-Accueil-candidatureNous invitons les entreprises disposant d’une expérience avérée dans la mise à disposition de personnel d’accueil et attachées au respect des conditions sociales et professionnelles à soumettre leur candidature.POSTULERexclusif

31 mars 2026 0
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