Banque Mondiale recrute 03 postes

OFFRES D’EMPLOIS A LA BANQUE MONDIALE (30 Septembre 2025)

Publié par Junior A. le 30 septembre 2025 à 16:44

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : Master, MBA

Année d'Expérience Requise : 15 ans, 5 ans et plus, 4 ans et plus

Lieu du Travail : BENIN / GHANA / NIGERIA

Description de l'emploi

Bâtissez une carrière qui a de l’impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le Groupe de la Banque mondiale est un partenariat unique de cinq institutions mondiales qui se consacrent à l’élimination de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable.

Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le Groupe de la Banque mondiale travaille avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets révolutionnaires et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.

La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement.

Poste 1: Agent(e) adjoint(e) des opérations – Opérations pays – BENIN

Description :

• Soutenir le Country Manager et le Country Head dans la supervision des activités d’IFC au Bénin.
• Travailler avec le directeur national et le chef de pays pour superviser la mise en œuvre de la stratégie d’IFC dans le pays, y compris la préparation des mises à jour du plan d’affaires.
• Soutenir la préparation des documents stratégiques du Groupe de la Banque mondiale (stratégies par pays, diagnostics du secteur privé, cadres de partenariat, etc.).
• Développement des affaires :
  • Développer et maintenir une bonne compréhension du contexte local en suivant les enjeux économiques et politiques.
  • Collaborer avec les équipes d’investissement et de conseil pour déployer la stratégie IFC 3.0 et développer le pipeline de projets.
  • Établir et entretenir des relations de haut niveau avec le secteur privé, les responsables gouvernementaux et les partenaires de développement.
  • Participer à la sélection des clients et accompagner la structuration des projets.
  • Assurer le suivi du pipeline de projets et faciliter la progression des transactions.
• Gestion de portefeuille :
  • Comprendre le portefeuille IFC dans le pays et aider à maintenir de bonnes relations avec les clients.
• Cache-sexes : Préparer et coordonner la préparation de notes d’information de haute qualité pour la direction du Groupe.
• Représentation : Participer à des événements de haut niveau (visites, séminaires, conférences) pour renforcer la visibilité de l’IFC.
• Assurer le traitement des demandes internes et externes et agir au nom de la direction si nécessaire.

Critères de sélection :

• Master, de préférence en finance, administration des affaires, gestion, économie ou domaine similaire.
• Minimum 5+ ans d’expérience, idéalement dans la banque d’investissement/commerciale, les partenariats public-privé ou dans un rôle d’investissement/conseil.
• Une expérience ou un fort intérêt pour l’Afrique, notamment en Afrique de l’Ouest, est un atout.
• Compétences en analyse, finance, modélisation financière, crédit et structuration des transactions.
• Capacité à développer et maintenir des relations solides avec le secteur privé, le gouvernement et les institutions de développement.
• Excellentes compétences en pensée critique, analyse, présentation et communication (français et anglais).

Caractéristiques culturelles du Groupe de la Banque mondiale :

• Sentiment d’urgence : Répondre rapidement aux besoins des parties prenantes.
• Prise de risque réfléchie : Remettre en cause le statu quo pour obtenir un impact plus grand.
• Autonomisation et responsabilisation : Agir de manière autonome et responsabiliser les équipes pour atteindre les résultats.

Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.

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