La société de réassurance GLOBUS-RE recherche un actuaire senior pour occuper le poste de Chef Département Actuariel.

I. Description du poste/Job description

Le Chef du Département dirige, supervise et coordonne toutes les activités de son Département.

1.1. Intitulé du poste : Chef du Département Actuariel (CDA)
1.2. Rattachement hiérarchique - Directeur Général
1.3. Type de contrat : Contrat local à durée indéterminée.

II. Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le Chef du Département Actuariel :

dirige, coordonne et supervise l’ensemble des activités actuarielles de la société afin de garantir la qualité des analyses de risques, la fiabilité des provisions techniques, l’optimisation des modèles de tarification, la contribution stratégique à la performance globale de l’entreprise ainsi que la participation à la création de nouveaux produits et de solutions innovantes.
contribue également à la conformité réglementaire en relation avec le Département Audit et Conformité.

2.1. Responsabilités principales

A. Leadership & Management

Diriger et encadrer l’équipe actuarielle (actuaires, analystes, assistants).
Développer les compétences de l’équipe via coaching, formations et évaluations de performance
Instaurer des pratiques de travail rigoureuses, efficaces et conformes aux standards du métier.

B. Gouvernance Actuarielle

Superviser les calculs de provisions techniques et donner un avis professionnel sur leur adéquation.
Assurer la conformité avec les normes internationales pertinentes (IFRS 17, Solvabilité, autres normes locales).
Fournir des rapports clairs et structurés à la Direction Générale et aux Autorités de Contrôle.

C. Modélisation & Analyse

Diriger le développement et l’évolution des modèles actuariels de tarification, de réserves et de capital.
Assurer la qualité, pertinence et robustesse des hypothèses et des données utilisées.
Réaliser ou superviser des analyses de scénarios, stress tests et études de sensibilité.

D. Conseil et Stratégie

Conseiller la Direction sur les impacts actuariels des stratégies de réassurance, de tarification et d’expansion de produit.
Participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques de gestion des risques et de réassurance.
Apporter un soutien actuariel aux autres départements (Finance, Technique, Risques, Data).

E. Communication

Présenter des résultats complexes de manière accessible aux parties prenantes non-actuarielles.
Représenter l’entreprise auprès des auditeurs externes, consultants et experts si nécessaire.

Par ailleurs, le Chef du Département Actuariel est également amené à assumer l’exécution de toutes autres attributions jugées nécessaires et assignées par la hiérarchie.

III. Profil recherché

3.1. Formation :

Master en Sciences Actuarielles.
Titre d’Actuaire (Associé/Fellow) ou progression vers la qualification professionnelle reconnue (SOA, CAS, IFoA, etc.).

3.2. Expérience :

Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans l’actuariat, avec au moins 2 à 3 ans en management d’équipe actuarielle, en assurance et/ou réassurance.
Expérience solide en tarification, réserves techniques, provisionnement et modélisation.

3.3. Compétences techniques :

Maîtrise des outils actuariels R, SAS ou Python.
Excellente maîtrise de Microsoft Excel (incluant VBA/automatisation)
Bonne compréhension des normes locales CIMA et/ou IFRS 17 et des exigences de solvabilité.

3.4. Compétences comportementales

Fort leadership et capacité à inspirer une équipe.
Excellente capacité de communication orale et écrite.
Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et prise de décision.

IV. Indicateurs de performance clés (KPIs)

Qualité et délai des rapports actuariels publiés.
Adéquation des provisions techniques validées.
Niveau de conformité avec les normes et bonnes pratiques.
Satisfaction des équipes internes et des auditeurs externes.
Progression des compétences de l’équipe.

V – Lieu du poste :

Le poste est basé à Ouagadougou au Burkina Faso.

VI – Dossier de candidature

Le dossier comprend :

6.1- CV détaillé signé du candidat ;
6.2- lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
6.3- copie légalisée du diplôme exigé ;
6.4 - Caiser judiciaire datant de moins de 3 mois ;
6.5- copies des attestations/certificats justifiant les expériences ;
6.6- photo du candidat ;
6.7- copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport.

Nota Bene :
Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés pourront être contactés.
Contact : Les dossiers complets de candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 26 janvier 2026 à l’adresse e-mail suivante : recrutement.glr2026@gmail.com

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GLOBUS-RE recrute un Chef Département Actuariel