ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Chef(fe) Du Projet Multisectoriel Base de Gao
Titre du Poste : Chef(fe) Du Projet Multisectoriel Base de Gao
Niveau Requis : BAC + 4
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Mali
Date de Soumission : 12/03/2026
Description de l'emploi
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
POSTE : Chef(fe) Du Projet Multisectoriel Base de Gao
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Apr-2026
Objectif général du poste
L’objectif global de ce poste à responsabilité est de contribuer à l’amélioration de la situation alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables, tout en renforçant les moyens d’existence communautaires dans une perspective de reconstruction du nord Mali dans la région de Gao. Sur ce projet il est attendu du chef de projet une expertise en réhabilitation des moyens d’existence dans le domaine l’élevage, pastoralisme, de l’EHA et la nutrition. Une capacité dans la mise en œuvre de l’approche mécanisme de réponse rapide.
Dans ce cadre, le/la chef (fe) de projet a pour rôle de :
- Assurer l’implémentation du projet dans les différentes zones d’intervention
- Développer la résilience des populations et lutter contre les Risques de Catastrophes liés au Conflit et au Climat
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et le Reporting du projet multisectoriel
- Contribuer aux processus Qualité, Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme
- Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention
- Encadrer et manager les équipes du projet et contribuer à renforcer leurs capacités
- Contribuer à la capitalisation et au développement technique dans les thématiques d’intervention de ACF.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer l’implémentation et la mise en œuvre du projet selon une démarche de qualité
Objectif 2 : Assurer la gestion et le renforcement des capacités de l’équipe projet
Objectif 3 : Assurer la gestion administrative, financière et logistique du projet
Objectif 4 : Participer à la veille humanitaire faite par le partenaire de mise en œuvre et réaliser les évaluations
Objectif 5 : Assurer la planification des activités en synergie avec les partenaires du projet
Objectif 6 : Assurer le suivi-évaluation, la redevabilité et la capitalisation du projet
Objectif 7 : Contribuer à la réflexion stratégique et au développement des programmes
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation
Niveau Bac + 4 dans les domaines suivants : agronomie, élevage, agro pastoralisme, développement rural, ou diplômes connexes.
Connaissances techniques spécifiques
- Connaissances en gestion de projet multisectoriel
- Connaissance dans un des domaines spécifiques de la sécurité alimentaire
- Connaissance dans le domaine du pastoralisme
- Connaissance dans le domaine du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), (veille humanitaire, évaluation des besoins, réponse d’urgence…)
- Connaissance du domaine de la EHA (réalisation, réhabilitation des points d’eau, formation des comités de gestion, réponse EHA en urgence ….)
- Connaissance dans le domaine de la nutrition (dépistage actif et prévention de la malnutrition aigüe)
- Connaissances dans le domaine des transferts monétaires
- Connaissance dans la mise en œuvre des activités de Cash For Works
- Connaissance dans le cadre de la surveillance
- Connaissances en suivi-évaluation et capitalisation
Expérience (Année)
Expérience d’au moins 5 ans de terrain en matière de gestion des projets multisectoriels dans des contextes similaires à la région de Gao.
Habilitées demandées
- Grande capacité organisationnelle, d’anticipation et sens de la planification
- Grand sens de la communication
- Esprit d’équipe et habilité à manager
- Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF
- Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
- Grande maîtrise du cycle de projet
- Connaissance dans le domaine de la gestion des conflits
- Connaissances des méthodes et outils d’enquêtes SAME
- Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles et de Résolution de conflits
- Compétences en collecte et gestion de données et en traitement d’information
Langues
- Bonne maitrise du français écrit et oral
- La connaissance des langues locales de la région de Gao (Sonrhaï, Tamasheq, arabe, etc.) est un atout
Système d’information
Excel, Word, power point
Mobilité demandée (local- national nationale/internationale
Le titulaire du poste sera basé à Gao. Des déplacements très fréquents dans la zone d’intervention d’Action contre la Faim dans les régions de Gao et Ségou, notamment dans les cercles de Bourem, d’Ansongo, de Gao et de Niono. Des déplacements à Bamako et autres lieux au Mali sont à envisager aussi dans le cadre de ses responsabilités techniques, administratives et logistiques au niveau mission.
Spécificités du poste :
- Fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat.
- Périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression.
- Des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées.
Notre paquet remuneratif
Nous proposons une prochaine incorporation dans une organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail CDD de droit malien pour 12 mois pour une durée déterminée avec possibilité de renouvellement en fonction des opportunités de financement.
- Poste à GAO avec des visites régulières sur le terrain et en capitale.
- Salaire selon la grille Action contre la Faim.
- Prise en charge AMO et Assurance santé pour l’employé et ses ayants droit.
- 30 jours ouvrables de congés annuels par an.
- Inscription gratuite au niveau de notre campus virtuel pour l’autoformation et le renforcement des capacités.
- Soutien Psychologique international offert à l’employé et ses ayants droit.
- Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail du personnel est au cœur de la stratégie RH.
Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Date limite de dépôt de candidature le 12 mars 2026, et prise de fonction souhaitée à partir du 1er avril 2026.
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.
Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière ; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
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