ONEF recrute un Agent Chargé de la Promotion de la Santé
AGENT CHARGÉ DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ
Lieu d'affectation : Séguénéga
Structure recruteur : ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF
Diplôme ou niveau : NP
Option du diplôme : Diplôme d’Agent Itinérant de la Santé (AIS)
Expériences : 02 ans
NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à Sur le lien suivant : https://forms.gle/fdhJGswrfBJVVzNj9 qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF. KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables. SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord des Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri). Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.
Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).
LIEU D’AFFECTATION : CMA de Séguénéga
A pourvoir : Juin 2026
Poste : Local
Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelable
Niveau sur la grille salariale : 03
RAISON D'ÊTRE
Garantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externes
ENJEUX DU POSTE
Contexte et justifications La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA. Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions. L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins. Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO. L’Alliance est organisée en un département opérationnel qui est le département médical. Ce dernier coordonne la mise en œuvre des différents projets sur l’ensemble de la mission Sous la responsabilité du superviseur, l’agent de promotion de la santé est chargé de la mise en œuvre et du bon fonctionnement du volet promotion de la santé dans les formations sanitaires et au niveau de la communauté, selon les principes d'ALIMA. L’APS sert de médiateur entre ALIMA et la population afin de faciliter l’accès aux soins
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Hiérarchiquement sous la responsabilité du responsable des Soins Infirmiers
Fonctionnellement et techniquement sous la responsabilité du Médecin superviseur et du Médecin Référent
Il collabore : avec toute l’équipe du projet (médecins, infirmiers, hygiénistes, etc.) ainsi qu’avec l’équipe du ministère de la santé
PROFIL REQUIS
Niveau d’études : Diplôme d’Agent Itinérant de la Santé (AIS)
Expériences professionnelles et compétences souhaitées : Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la santé et nutrition ; Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ; Être très rigoureux dans la compilation des supports de gestion ; Expérience de travail au sein d’ONG internationale ; Avoir une expérience de travail avec l’Alliance AKS ou dans le DS de Séguénéga est un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER :
Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet Yaadga), Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél), Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail, Copie de l’extrait de naissance, Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie certificats de travail, lettre de recommandation etc.)
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : https://forms.gle/fdhJGswrfBJVVzNj9
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06/06/2026 à 17H30.
