Ecobank recrute 03 profils techniques, financiers et stratégiques

Ecobank (ou Ecobank Transnational Incorporated – ETI) est un groupe bancaire panafricain majeur fondé en 1985 au Togo, où se situe son siège mondial à Lomé. Ecobank Cameroun SA renforce ses équipes techniques, financières et stratégiques à travers trois avis de recrutement détaillés ci-dessous. 1. Head of Credit Administration (Head CAD) Niveau hiérarchique : Job Level : 8 | Job Grade : 4B Rattachement : Directeur du Crédit Mobilité géographique : Pouvant exercer sur l’ensemble du territoire national Objectif et Enjeux du Poste Le titulaire du poste coordonne l’ensemble des opérations du service de l’Administration du Crédit (CAD). Il veille à l’application stricte des décisions des comités de crédit, assure la sauvegarde de la qualité des actifs de la banque et garantit la conformité réglementaire des états financiers et d’engagements. Responsabilités Détaillées Mise en place des facilités et gestion du portefeuille : S’assurer de la validité et du niveau d’approbation requis pour chaque dossier de crédit. Configurer et activer les autorisations sur les lignes de crédit approuvées ainsi que sur les garanties reçues. Valider les dépassements temporaires en compte courant préalablement autorisés par le Comité de Crédit. Contrôler et débloquer les facilités accordées sous Product Program. Vérifier l’ensemble des formalités juridiques et recueillir la documentation contractuelle en étroite liaison avec le Legal Officer. Assurer l’archivage sécurisé, le classement rigoureux et le suivi continu des dossiers de crédit et des garanties associées. Réaliser des revues physiques périodiques des sûretés et garanties en binôme avec les gestionnaires de compte ou le service juridique. Procédures opérationnelles et suivi des échéances (Ticklers) : Rédiger, réviser et adapter les procédures opérationnelles internes du service selon l’évolution des besoins de la banque. Élaborer et piloter au quotidien les tableaux d’échéances (ticklers) : revues de dossiers, programmes produits, garanties émises et reçues, rapports de visite clientèle, ajournements de pièces justificatives, dépassements de crédit, crédits documentaires, crédits à terme et polices d’assurance. Reporting réglementaire et conformité IFRS 9 : Produire l’ensemble des états et reportings internes à destination de la direction. Établir et transmettre les déclarations destinées au Siège du Groupe Ecobank et aux autorités de tutelle / Banque Centrale (notamment Centrale des risques et Bureau d’Information sur le Crédit – BIC). Superviser les rapports BCC. Préparer et piloter les déclarations relatives aux engagements sous la norme comptable IFRS 9. Management et support : Assurer la formation continue, le transfert de compétences et le développement de ses collaborateurs directs. Exécuter toute autre mission ponctuelle confiée par le Directeur du Crédit. Profil Exigé Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en Finance,