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OIM recrute une adjointe administrative - Algérie
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Adjointe administrative – AlgérieContexte et portée organisationnelsCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.ResponsabilitésOrganiser les rendez-vous du superviseur, recevoir les visiteurs, passer et filtrer les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'information courantes ;Fournir un soutien administratif, logistique et de bureau aux réunions, comités, conférences, etc. ;Examiner, enregistrer, distribuer et traiter le courrier et la correspondance entrants ; assurer le suivi des actions en cours ;Répondre ou rédiger des réponses à la correspondance standard/courante et à d'autres communications ; utiliser un logiciel de traitement de texte pour produire une grande variété de documents et de rapports volumineux et complexes ;Relire et corriger les documents et les textes afin d'en vérifier l'exactitude, la grammaire, la ponctuation et le style, ainsi que leur conformité aux normes établies ;Initier les tâches administratives générales dans les systèmes informatisés financiers/de voyage/de ressources humaines ;Organiser les déplacements et les réservations d'hôtel et préparer les autorisations/demandes de remboursement de frais de voyage pour le personnel, selon les besoins ;Fournir une assistance dans le traitement administratif des avis de vacance de poste et des contrats de consultants ;Rechercher, compiler et organiser des informations et des documents de référence provenant de diverses sources pour la rédaction de rapports ; créer des feuilles de calcul et des présentations ; gérer et mettre à jour des bases de données pour les listes de diffusion et autres informations ; et tenir à jour les dossiers électroniques et papier ; et,Effectuer d'autres tâches au besoin.Qualifications et expérience requisesÉducationDiplôme d'études secondaires et quatre années d'expérience pertinente ; ou,Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement agréé, et deux ans d'expérience professionnelle pertinente. Les universités accréditées sont celles qui figurent sur la liste des universités accréditées. Base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur.ExpérienceMaîtrise des applications Microsoft Office, par exemple Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique et Outlook ;Souci du détail, capacité à organiser les documents de manière méthodique ;Discret, attentif aux détails et aux besoins des clients, patient et disposé à apprendre de nouvelles choses ; et,Une expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.LanguesTous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.POSTULERexclusif

07 oct. 2026 0
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OIM recrute 02 postes - Gestionnaire de cas principal et Associé(e) aux ressources humaines
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IntroductionCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l'OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.L'OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de l'OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l'OIM | Organisation internationale pour les migrationsLes candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l'OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste, Les candidats internes et les candidats assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.POSTE 1 : Gestionnaire de cas principal en matière de protectionAlger, AlgérieContexte et portée organisationnelsSous la supervision générale du Chef de mission et la supervision directe du Chargé de protection, et en étroite coordination avec les unités concernées, notamment la Division de la santé des migrants (DSM), les Opérations, l'AVRR, les Achats, la Chaîne d'approvisionnement et les autres unités de programme pertinentes, le/la Chargé(e) principal(e) de la protection sera responsable de l'appui à la mise en œuvre, à la coordination et au contrôle qualité des activités de gestion des cas de protection au sein du Programme de protection de l'OIM en Algérie. Cela inclut la gestion des cas individuels de protection liés à la protection de l'enfance, à la lutte contre la traite des personnes, à la protection des migrants, aux violences basées sur le genre (VBG) et à la protection des femmes, des filles, des garçons et des autres migrants vulnérables.ResponsabilitésEffectuer des évaluations de vulnérabilité et des dépistages des migrants en Algérie afin de recenser/comprendre et de répondre à leurs besoins de protection, notamment par le biais de la gestion de cas de l'OIM et en les orientant vers des partenaires compétents pour des services de protection spécialisés.Assurer la mise en œuvre opportune et adéquate des activités conformément aux procédures opérationnelles normalisées de gestion des cas, à la stratégie du programme, aux directives du programme, aux objectifs et aux échéances, ainsi qu'aux meilleures pratiques de l'OIM et aux meilleures pratiques mondiales.En coordination avec les partenaires concernés, identifier, développer et maintenir des filières d'orientation complètes.Effectuer une cartographie régulière des services sur site et hors site et garantir l'accès des migrants à ces services.Collecter et diffuser des informations valides auprès des migrants concernant les services disponibles localement ou nationalement.Mettre en œuvre des mesures garantissant la confidentialité lors du traitement des informations et données personnelles des migrants.En coordination avec les travailleurs sociaux et les services psychosociaux sur place, élaborer des plans d'action individuels pour les migrants.Collaborer avec les collègues de l'OIM pour veiller à ce que toutes les activités respectent les principes de protection de l'OIM.Dispenser des formations aux partenaires concernés, notamment aux autorités gouvernementales, aux OING, aux ONG et aux partenaires des Nations Unies, sur la protection.Veiller à ce que les programmes d'assistance de l'OIM disposent d'un mécanisme de retour d'information permettant aux bénéficiaires de participer à la conception du projet et de déposer une plainte en cas de problème avec l'assistance.Superviser, guider et former les membres juniors du personnel.Effectuer tout déplacement professionnel requis et toute autre tâche connexe qui pourrait vous être confiée.QualificationsÉducation : Baccalauréat en études du développement, sciences politiques ou sociales, développement durable, études migratoires, relations internationales, politiques publiques, droits de l'homme ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement d'enseignement supérieur agréé, avec un minimum de quatre années d'expérience professionnelle pertinente de niveau similaire ; ou Diplôme d'études secondaires et au moins six ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience : Expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection, travail auprès de migrants vulnérables, coordination inter-agences en contexte humanitaire, conception et mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités.Compétences : Solides connaissances des enjeux migratoires, compétences en liaison et réseautage, orientation vers les résultats, aptitudes relationnelles excellentes, capacité à travailler en environnement multiculturel, maîtrise des outils Microsoft Office.Langues : La maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit). Connaissance pratique de l'arabe souhaitable.POSTE 2 : Associé(e) aux ressources humaines – RCACliquez sur le poste pour plus de détails.POSTULERexclusif

05 oct. 2026 0
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