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SOCIETE GENERALE recrute un(e) Caissier - Agence Bouira
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SOCIETE GENERALE recrute un(e) Caissier - Agence Bouira

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien – Ouverture de la caisse et du guichet ; – Approvisionnement des caisses (entrées et sorties) de la caisse centrale ; – Gestion des mouvements inter-caisses ; – Encaisse de la journée ; – Arrêtés, ajustage et fermeture de caisse ; – Edition des extraits de compte et consultations de solde ; – Vérification des pouvoirs et des signatures lors des opérations ; – Recueil systématique de l’accord de la personne habilitée pour les opérations supérieures aux seuils fixés, en dépassement des autorisations clients ou sur un compte général (= compte interne) ; – Rappel des évènements Delta nécessitant le forçage d’un gestionnaire ; – Vérification et alimentation des GAB internes et externes dans les délais, avec réalisation des arrêtés GAB nécessaires ; – Etablissement des états (Arrêtés de caisses / GAB). Et si c’était vous ? – Formation universitaire (Bac+3), idéalement en Finance. – Une expérience bancaire sur une position similaire serait appréciée. – Connaissance des opérations de caisse. – Maîtrise des règles et procédures en vigueur, notamment celles liées à la sécurité des biens et des personnes, la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment, le contrôle interne et la surveillance permanente. – Utilisation opérationnelle des compteuses de billets. – Savoir identifier la fausse monnaie et repérer les erreurs. – Bonne maîtrise des outils bureautiques et applications métier, notamment Delta Bank. – Maîtrise des langues : Arabe et Français. – Orientation client et sens du service. – Sens de la communication. POSTULERexclusif

24 Dec 2025 0
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PNUD recrute un(e) Collaborateur du secteur privé
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PNUD recrute un(e) Collaborateur du secteur privé

AVIS DE RECRUTEMENT AU PNUD (22 Décembre 2025) Titre du Poste : Collaborateur du secteur privé Lieu du Travail : Algérie Date de Soumission : 05/01/2026 Description de l'emploi : Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Description de l'emploi : Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans le titre de l’avis de vacance de poste et vous assurer que vous détenez le type de contrat correspondant, tel que défini ci-dessous : Niveau 1 : Membres du personnel du PNUD / UNCDF / VNU titulaires de contrats permanents (PA) ou à durée déterminée (FTA) (définis comme des candidats internes) Niveau 2 : Membres du personnel du PNUD / UNCDF / VNU titulaires de contrats temporaires (TA) et les personnes sous contrat PSA régulier Niveau 3 : Tous les autres types de contrats du PNUD / UNCDF / VNU ainsi que ceux d’autres agences, et les candidats externes. Description du bureau/de l’unité/du projet : L’Algérie, plus grand pays d’Afrique, est particulièrement vulnérable aux effets du changement climatique de par sa position et sa forte exposition à ceux-ci. En quelques décennies, les températures ont augmenté de 1,5 à 2°C alors que les précipitations ont fortement diminué avec un taux moyen de 20 %. En outre, l’Algérie est confrontée à d’autres effets du changement climatique, notamment la recrudescence des catastrophes naturelles comme la sécheresse et les inondations ainsi qu’une augmentation des feux de forêts et de la désertification. Le pays connaît également une recrudescence des vagues de chaleur, un déplacement des maladies tropicales vers le nord et une incidence plus élevée de maladies d’origine hydrique et aérienne, ce qui représente une menace pour la santé publique. Pour faire face à ces enjeux, il est nécessaire de développer des mécanismes d’adaptation adéquats qui permettront d’ajuster les pratiques écologiques, sociales et économiques afin de modérer et mitiger les dommages potentiels. Dans ce cadre, un plan national d’adaptation est en cours d’élaboration, aligné sur les priorités nationales de lutte contre le changement climatique et les orientations issues de la Contribution Nationale Déterminée de l’Algérie. Le projet « Faire progresser le processus du Plan national d’adaptation en Algérie pour répondre aux besoins d’adaptation à court et moyen terme et jeter les bases d’une adaptation à long terme » s’inscrit dans la Stratégie nationale pour l’environnement et le développement durable (2020-2035), le Plan d’action national pour l’environnement et le développement durable (PNAEDD) et le Plan national pour le climat (PNC). Il vise à soutenir l’Algérie dans sa planification stratégique, en engageant toutes les parties prenantes dans la conception d’un plan d’adaptation cohérent avec les défis nationaux, et à accélérer l’intégration des considérations d’adaptation dans les processus de planification. A la lumière de ce qui précède, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’embaucher un(e) Associé du secteur privé afin d’appuyer la mise en œuvre des activités inscrites dans le cadre du Résultat 3 du projet, destiné à catalyser l’engagement du secteur privé dans l’adaptation au changement climatique. Étendue des travaux : Sous la supervision du team leader du portefeuille et la supervision technique du Coordinateur du projet, l’Associé du secteur privé fournira une expertise technique pour garantir la bonne mise en œuvre des activités. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du portefeuille Nature, Climat et Énergie, la Direction du PNUD ainsi que les services des opérations, des ressources humaines, des finances et de gestion de projet. Une interaction avec les partenaires nationaux et les collègues d’autres bureaux du PNUD est également prévue. Plus précisément, les missions incluent : Gestion et mise en œuvre des activités : Soutenir le déploiement des activités du Résultat 3 en respectant les délais et normes requis, en coordination avec les partenaires. Appui technique et analytique : Identifier les opportunités d’intégration du secteur privé dans l’adaptation au changement climatique et formuler des recommandations stratégiques. Développement de partenariats : Renforcer les synergies entre le secteur public et le secteur privé, en mobilisant les entreprises autour de projets pilotes. Communication et plaidoyer : Sensibiliser les entreprises aux enjeux climatiques en diffusant des bonnes pratiques et en organisant des événements. Suivi et évaluation : Mesurer l’impact des activités, ajuster les stratégies et préparer des rapports d’évolution. Dispositif institutionnel : L’Associé travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Nature, Climat et Énergie du Bureau Pays du PNUD ainsi qu’avec des partenaires comme le Ministère de l’Environnement et de la Qualité de la Vie. Compétences et Qualifications : Formation : Licence ou équivalent en administration des affaires, administration publique, finances, économie ou domaine connexe. Expérience : Au moins 7 ans (avec diplôme d’études secondaires) ou 4 ans (avec Licence) d’expérience pertinente au niveau national ou international dans l’engagement du secteur privé, le développement durable ou le financement climatique. Compétences techniques : Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, rédactionnelles et interpersonnelles, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques. Autres : Connaissance du contexte et des réglementations algériennes, expérience en partenariats public-privé et dans l’analyse des investissements durables. Engagement en faveur de l’égalité des chances : Le PNUD valorise la diversité, le mérite et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées, sans discrimination. Le PNUD exige également que tous les candidats respectent les normes en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus d’autorité. Droit de sélectionner plusieurs candidats : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats et peut conserver les candidatures pour d’autres postes similaires. POSTULERexclusif

05 Jan 2026 0
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PNUD recrute un collaborateur du secteur privé
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PNUD recrute un collaborateur du secteur privé

AVIS DE RECRUTEMENT AU PNUD (09 Décembre 2025) Titre du Poste : Collaborateur du secteur privé Lieu du Travail : Algérie Date de Soumission : 16/12/2025 Description de l’emploi :Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met en relation les pays avec les connaissances, l’expertise et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Description de l’emploi :Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans le titre de l’avis de vacance de poste et vous assurer que vous détenez le type de contrat correspondant, tel que défini ci-dessous :Niveau 1 : Membres du personnel du PNUD / UNCDF / VNU titulaires de contrats permanents (PA) ou à durée déterminée (FTA) (définis comme des candidats internes)Niveau 2 : Membres du personnel du PNUD / UNCDF / VNU titulaires de contrats temporaires (TA) et les personnes sous contrat PSA régulierNiveau 3 : Tous les autres types de contrats du PNUD / UNCDF / VNU ainsi que ceux d’autres agences, et les candidats externes. Description du bureau/de l’unité/du projet :L’Algérie, plus grand pays d’Afrique, est particulièrement vulnérable aux effets du changement climatique de par sa position et sa forte exposition à ceux-ci. En quelques décennies, les températures ont augmenté de 1,5 à 2°C alors que les précipitations ont fortement diminué avec un taux moyen de 20 %. En outre, l’Algérie est confrontée à d’autres effets du changement climatique, notamment la recrudescence des catastrophes naturelles comme la sécheresse et les inondations, une augmentation des feux de forêts et de la désertification, des vagues de chaleur, un déplacement des maladies tropicales et une incidence plus élevée de maladies d’origine hydrique et aérienne. Cela aggrave les difficultés économiques existantes, notamment en lien avec la crise pétrolière et la rareté des ressources en eau, affectant ainsi l’agriculture et l’industrie. Pour y faire face, un plan national d’adaptation est en cours d’élaboration. En 2018, le Gouvernement algérien a lancé son processus national pour la planification de l’adaptation, en alignement avec les priorités nationales et la Contribution Nationale Déterminée. Ce plan vise à développer des stratégies pour mieux protéger les populations, les écosystèmes et les infrastructures des risques du changement climatique. Le projet « Faire progresser le processus du Plan national d’adaptation en Algérie pour répondre aux besoins d’adaptation à court et moyen terme et jeter les bases d’une adaptation à long terme » s’inscrit dans la Stratégie nationale pour l’environnement et le développement durable (2020-2035) et vise à soutenir l’Algérie dans sa planification stratégique. Afin de mettre en œuvre ce projet, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’embaucher un(e) Associé(e) du secteur privé afin d’appuyer les activités inscrites dans le cadre du Résultat 3 du projet, dont les objectifs incluent : La promotion d’une société et d’une économie résilientes aux effets du changement climatique, Le renforcement de la résilience des écosystèmes, La lutte contre l’érosion et la réhabilitation des terres, L’intégration des effets du changement climatique dans les stratégies sectorielles. Étendue des travaux :Sous la supervision du team leader du portefeuille et du Coordinateur du projet, l’Associé(e) du secteur privé fournira une expertise technique pour garantir la bonne mise en œuvre des activités. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Nature, Climat et Energie, la Direction du PNUD ainsi que divers services (opérations, ressources humaines, finances, gestion de projet) et interagira avec les partenaires nationaux et les collègues d’autres bureaux du PNUD. Les principales responsabilités incluent : La gestion et la mise en œuvre des activités du Résultat 3, en respectant les délais et les standards requis, L’appui technique et analytique pour identifier des opportunités d’intégration du secteur privé dans l’adaptation au changement climatique, Le développement de partenariats entre secteur public et privé, La communication, le plaidoyer et la mobilisation autour des enjeux climatiques, Le suivi et l’évaluation des activités menées. Compétences et qualifications :Une Licence (ou équivalent) en administration des affaires, administration publique, finances, économie ou domaine connexe est requise. Un minimum de 7 ans d’expérience (avec le diplôme d’études secondaires) ou 4 ans (avec la Licence) dans les domaines de l’engagement du secteur privé, du développement durable ou du financement climatique est exigé. La compréhension du contexte algérien, d’excellentes compétences organisationnelles, analytiques, rédactionnelles et une capacité à travailler en équipe sont indispensables. La maîtrise du français et de l’arabe est requise, l’anglais étant souhaitable. Engagement en faveur de l’égalité des chances :Le PNUD valorise la diversité et offre des chances égales à tous. Aucun harcèlement, discrimination ou abus d’autorité ne sera toléré. Droit de sélectionner plusieurs candidats :Le PNUD se réserve la possibilité de sélectionner plusieurs candidats et de conserver les candidatures pour d’autres postes similaires. 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16 Dec 2025 0
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Délégation de l’Union européenne recrute un(e) Assistant.e de coopération
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Délégation de l’Union européenne recrute un(e) Assistant.e de coopération

L’Union européenne (UE) est le fruit d’un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. La Délégation de l’UE en Algérie recherche : Assistant.e de coopération Sous la supervision et la responsabilité du chef de la Section « Opérations de Coopération », le candidat aura les tâches et responsabilités suivantes : Assistance au suivi des opérations de coopération - Aider le chef de la Section dans la préparation de notes d’information, de rapports, ainsi que dans la coordination des missions et autres demandes liées à la gestion du portefeuille de coopération de l’UE en Algérie. - Assister à la préparation du reporting au siège de la Commission européenne (rapport d’activité annuel et rapports ad-hoc, rapports d’exécution financière, briefings, entre autres), en maîtrisant les outils informatiques nécessaires (notamment OPSYS). - Assurer l’analyse et la diffusion en interne des rapports issus par les institutions internationales et les autorités algériennes concernant les activités de coopération de l’UE. Assistance au cycle de programmation de l’Union européenne au soutien de l’Algérie - Contribuer à la programmation, à l’identification et à l’évaluation des nouveaux programmes sous la direction du chef de la Section. - Participer, au niveau opérationnel, à la préparation des décisions de financement de la Commission européenne et des conventions de financement entre l’UE et l’Algérie, ainsi qu’aux autres obligations contractuelles. - S’occuper des activités horizontales, des aspects de concertation et de mise en réseau des programmes et projets y afférents. Assistance à la gestion des programmes - Aider au lancement, à la gestion et au suivi des appels à propositions et appels d’offres, ainsi que de l’évolution et de la sélection des projets. - Suivre la mise en œuvre des projets en cours, assister aux réunions de gestion et de suivi, élaborer des rapports d’avancement et proposer des actions si nécessaire. - Contribuer au suivi des différentes évaluations réglementaires (ex-ante, à mi-parcours, ex-post). Assistance aux activités de communications - Aider à la mise en œuvre des outils et référentiels destinés à intégrer les activités de coopération dans la stratégie de communication de la Délégation. - Participer à la production et à la diffusion des résultats des projets lors d’ateliers, séminaires, conférences et autres événements publics. - Extraire et diffuser les meilleures pratiques et faciliter l’échange d’expériences au sein de la Section « Opérations de Coopération ». Nous offrons - Une position concurrentielle dans un environnement international, au sein d’un groupe de travail d’un Agent Local de « niveau 2 ». - Des avantages tels que le versement d’un 13ème mois, un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille (selon conditions). - Un horaire de travail standard de 40 heures par semaine (du dimanche au jeudi) avec possibilité d’horaire flexible. - Un lieu de travail situé à la Section « Opérations de Coopération », Délégation de l’Union européenne, Boulevard du 11 décembre 1960, El-Biar, Alger. Critères de sélection Exigences minimales : - Être médicalement apte à exercer les fonctions requises. - Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale. - Posséder un niveau d’enseignement supérieur d’une durée minimale de 3 ans (BAC + 3) sanctionné par un diplôme. - Avoir un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle générale pertinente. - Maîtrise parfaite du français (écrit et oral), très bonne connaissance de l’arabe (écrit et oral) et connaissance suffisante de l’anglais. - Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (MS Office ou similaires) et aisance avec des outils de gestion complexes. Atouts : - Expérience au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale, notamment dans le secteur de la coopération au développement. - Connaissance des procédures et outils de gestion opérationnelle de la Commission européenne (ex : OPSYS). POSTULERexclusif

15 Sep 2025 0
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