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UNICEF recrute un expert international en justice pour enfants
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UNICEF recrute un expert international en justice pour enfants

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés, pour sauver leurs vies, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, l’organisation œuvre chaque jour pour construire un monde meilleur pour tous. Titre du Poste : Nouveau recrutement de consultants et flux de travail hors personnel Niveau Requis : Master, Doctorat - avec au moins 10 ans d’expérience. Lieu du Travail : Algérie Date de Soumission : 12/01/2025 Description de l'emploi :L’UNICEF lance une consultation internationale dans le cadre de son Programme de Coopération 2023-2027 avec l’Etat algérien et son Plan de Travail 2025-2026 avec le ministère de la justice. L’objectif est de recruter un expert international afin d’assurer la formation de 30 magistrats sur l’amélioration de la communication avec les enfants – qu’ils soient victimes, témoins ou en conflit avec la loi – dans des contextes complexes tels que les violences et abus sexuels, la traite des personnes, et la cybercriminalité. La mission consiste notamment à : Renforcer les connaissances sur les droits de l’enfant et les normes internationales applicables. Identifier et promouvoir les bonnes pratiques pour le traitement des affaires impliquant des enfants. Améliorer les techniques d’entretien et de communication adaptées aux enfants dans le cadre judiciaire. Concevoir et animer trois ateliers de formation (chacun de quatre jours) destinés aux magistrats, couvrant des thématiques variées (protection des enfants victimes, enfants en conflit avec la loi, protection dans les affaires complexes). Fournir des outils pédagogiques concrets (supports, simulations, guides pratiques, check-lists) et produire un rapport d’évaluation avec recommandations. Profil recherché :Le candidat devra être un expert international justifiant d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la justice pour enfants et la protection de l’enfance, ainsi que dans la conception et l’animation de formations pour professionnels judiciaires. Une expertise en droit pénal, droit international, ou domaines connexes (avec une spécialisation en justice pour enfants et communication adaptée) est exigée. La maîtrise du français est indispensable et la connaissance de l’arabe constituera un atout fort. Critères Techniques & Financiers :L’évaluation comprendra des sous-critères portant sur la complétude de la réponse, l’alignement avec les attentes du mandat, le profil technique et l’ingénierie pédagogique proposée. Seuls les dossiers complets et atteignant un seuil minimal seront retenus pour l’analyse financière. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 janvier 2026 (heure normale d’Afrique centrale occidentale). POSTULERexclusif

12 Jan 2026 0
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TotalEnergies recrute un(e) Contrôleur de Gestion
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TotalEnergies recrute un(e) Contrôleur de Gestion

Titre du Poste : Contrôleur de Gestion Lieu du Travail : Algérie TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. Contexte et environnement Ce poste nécessite rigueur, organisation et esprit d’analyse. Maîtrise du stress et capacité à respecter les délais des reporting. Activités Les missions seront : Gestion des données Maîtres Client et Prix SAP : Segmentation clients – à maintenir en cohérence avec la politique compagnie, travailler en étroite collaboration avec les managers commerciaux et le Pôle stratégie commerciale Organisation commerciale conformément à l’organisation de la filiale Groupe de prix / vendeurs : garantir leur conformité vs stratégie de la filiale FCC – vérification, création et modification des données de base clients et injection dans SAP, envoi des FCC au Service Clients pour sauvegarde Injection des prix par client selon les tarifs validés cf. procédures des pouvoirs internes, collaborer avec le Manager Pricing Contrôle mensuel des DM selon des échantillons établis par le manager Base de données articles lubrifiants et bitumes : contrôler les données injectées par le Supply Gestion quotidienne des prix : remises, majorations, conditions de transport... Analyse, Reporting et support aux directions : animer mensuellement les comités capex et opex - suivi du Plan CAP de réduction des coûts Vérifier toutes les données chiffrées à transmettre en externe (organismes, enquêtes ou autres, hors flux compagnie) Calcul des coût de cargaison bitumes pour définir les prix planchers pour le DC bitumes Établissement des comptes de contributions clients (base analytique) pour le compte du DG, DCs Participation aux projets des autres directions – fournir des informations fiables et construire des indicateurs pertinents et adaptés aux besoins (Mambo : fiabilisation des marges par clients) Participation à l’exercice budgétaire – PLT selon le plan de charge défini par le Manager Participation à l’élaboration des reporting compagnie et à l’élaboration des BR selon le plan de charge du manager Contrôle interne et anti-fraude : validation des PR sur mye proc (budget et imputation analytique : centre coûts, groupe de marchandises, codes articles) Fiabilisation des conditions de marges dans COPA selon budget : intégration, mise à jour après modifications (nouveau contrat, taxes, politique de ristournes, etc.) et analyse fin de mois vs réel Contrôler les coûts matières par article et analyser leur variation / participation aux comités bilan matière et supply Suivi du budget capex via le suivi des AFE et s’assurer du respect du budget validé pour les deux filiales Veiller à la conformité des enregistrements comptables et des libellés associés Réalisation des CCP filiales et compagnie relatifs au contrôle de gestion Participation aux inventaires trimestriels des stocks et analyse des écarts Profil du candidat Expérience confirmée dans les finances avec un diplôme master en finance ou équivalent, obtenu dans une école de commerce de renommée nationale ou internationale Maîtrise de SAP Rigueur, esprit d’analyse et aptitude au travail en équipe Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. POSTULERexclusif

26 Dec 2025 0
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PAM recrute un(e) Responsable de la chaîne d'approvisionnement NOA
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PAM recrute un(e) Responsable de la chaîne d'approvisionnement NOA

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique. Le/La chargé(e) de la chaîne d’approvisionnement relève du/de la directeur(trice) adjoint(e) pays et devra fournir des analyses et contribuer aux activités de la chaîne d’approvisionnement et/ou aux opérations de terrain, en suivant une approche intégrée et efficace qui réponde aux besoins d’aide alimentaire des bénéficiaires et aux exigences de prestation de services des partenaires. À ce niveau, il/elle contribuera dans le cadre des politiques et procédures établies. Les titulaires de ce poste devront mobiliser des connaissances approfondies acquises grâce à leur formation et à leur expérience pratique, et faire preuve d’esprit d’analyse pour la prise de décision. TITRE DU POSTE : Responsable de la chaîne d’approvisionnement NOA UNITÉ/DIVISION : Chaîne d’approvisionnement DURÉE : 12 mois renouvelable DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 décembre 2025 - 23:59 - UTC+01:00 heure normale d’Europe centrale (Alger) Ce poste est basé à Alger/Tindouf (à confirmer) et relève du Directeur adjoint pays (DAP). LE RÔLEFournir des analyses et des contributions aux activités de la chaîne d’approvisionnement, à la planification et à la coordination des opérations sur le terrain et au Croissant-Rouge algérien afin de garantir que les actions soient conformes à une approche efficace et intégrée de la chaîne d’approvisionnement, répondant aux besoins d’aide alimentaire des bénéficiaires et aux exigences de prestation de services des partenaires. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans le cadre des pouvoirs délégués) : Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans et procédures de la chaîne d’approvisionnement, conformément à la stratégie mondiale du PAM en matière de chaîne d’approvisionnement et aux stratégies, politiques et plans régionaux/fonctionnels, afin d’atteindre l’efficacité opérationnelle, l’agilité, la fiabilité et la qualité, et de soutenir le renforcement des capacités nationales. Apporter une contribution substantielle à l’analyse du contexte national et à la gestion de la chaîne d’approvisionnement opérationnelle de bout en bout et des réseaux de vente au détail, afin de relever les défis de la chaîne d’approvisionnement opérationnelle et d’optimiser les opérations. Contribuer à la planification et à la mise en oeuvre des opérations, initiatives et services de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer une approche opportune, rentable et intégrée, en étroite collaboration avec l’ARC, son partenaire et les autres fournisseurs de services de la chaîne d’approvisionnement. Effectuer une analyse et un travail conceptuel détaillé en rédigeant des rapports complets, en identifiant les opportunités d’amélioration et d’opérationnalisation efficace de la chaîne d’approvisionnement dans le domaine de responsabilité. Effectuer des analyses financières et des revues budgétaires régulières, en tirant des enseignements et en recommandant des actions à la direction du CO pour maximiser l’utilisation des ressources et l’efficacité des opérations de la chaîne d’approvisionnement. Établir et maintenir des partenariats productifs, principalement au niveau opérationnel, et collaborer avec les homologues des principales fonctions de la chaîne d’approvisionnement contribuant à une approche intégrée de la chaîne d’approvisionnement en matière d’aide alimentaire et à un alignement opérationnel interfonctionnel. Établir et maintenir des partenariats productifs avec les homologues de la chaîne d’approvisionnement au sein du gouvernement et d’autres organisations nationales, des agences des Nations Unies, des ONG et du secteur privé afin de partager les connaissances opérationnelles contribuant à des opérations de chaîne d’approvisionnement coordonnées et rentables. Apporter une contribution technique à l’analyse de marché et à la cartographie du réseau de la chaîne d’approvisionnement afin d’éclairer le choix des modalités opérationnelles appropriées pour améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement. Gérer les opérations de chaîne d’approvisionnement moins complexes, conformément aux stratégies, politiques, procédures et contrôles établis en matière de chaîne d’approvisionnement, et en respectant les normes de l’entreprise, en mettant l’accent sur le contrôle de la qualité, la prévention des pertes, l’atténuation des risques et la rentabilité. Appuyer le suivi des activités de la chaîne d’approvisionnement afin de garantir que des contrôles internes appropriés sont appliqués pour accroître l’efficacité quotidienne et la performance globale des opérations de la chaîne d’approvisionnement. Appuyer la gestion des prestataires de services/fournisseurs, des opérations portuaires, de la flotte et des entrepôts afin de promouvoir une planification et une exécution sûre et efficace des opérations du PAM. Préparer des rapports, des tableaux de bord et d’autres supports visuels précis, complets et opportuns sur les activités de la chaîne d’approvisionnement, y compris les tendances, afin de soutenir une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes. Guider et superviser le personnel, en agissant comme point de référence, en fournissant une formation et en les aidant dans les analyses et les demandes plus complexes. Contribuer aux actions de préparation et soutenir une intervention d’urgence rapide pour déployer de la nourriture et des ressources dès le début de la crise. Appuyer l’introduction de solutions numériques d’entreprise et leur intégration dans les opérations, tant au bureau de pays du PAM que dans les points de contact. Soutenir l’intégration et la mise en oeuvre d’activités et de mesures de réassurance, y compris le suivi du dernier kilomètre, afin de garantir que nos contrôles internes répondent aux exigences de l’entreprise. Approvisionnement en produits alimentaires et en biens et services : Contribuer à l’élaboration de plans et de processus d’approvisionnement garantissant la conformité aux politiques d’approvisionnement générales et aux normes du PAM. Soutenir ou gérer les programmes d’approvisionnement et les activités opérationnelles (par exemple, lancer des appels d’offres, évaluer les offres et négocier/attribuer des contrats), en suivant les processus standard pour contribuer à l’approvisionnement réussi en produits ou services alimentaires et non alimentaires. Suivre et analyser les données afin de formuler des recommandations pour l’amélioration des processus. Collecter des données et contribuer à l’élaboration de rapports précis et opportuns sur les activités d’approvisionnement, afin de contribuer à une vision globale du PAM permettant une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes, conduisant à une optimisation des performances. Rassembler les informations et rédigier des réponses appropriées aux recommandations afin d’appuyer l’audit des activités d’approvisionnement et d’assurer la conformité aux règles de conformité. Travailler en étroite collaboration avec les homologues internes et les partenaires externes, y compris les fournisseurs, les surintendants, les entreprises, etc., afin d’aligner les activités d’approvisionnement sur les programmes plus larges et d’assurer une approche cohérente pour répondre aux besoins d’aide alimentaire. Appuyer la formation du personnel du PAM afin qu’il adopte une approche stratégique et proactive en matière d’approvisionnement en produits alimentaires et non alimentaires et en services, par exemple en conçevant et en révisant des supports de formation. Guider et superviser le personnel moins expérimenté, en servant de point de référence et en les aidant dans les analyses et les demandes plus complexes. Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour permettre au PAM Algérie de réagir rapidement et de déployer la nourriture et les biens et services nécessaires dans les zones touchées dès le début de la crise. Collaborer étroiteme nt avec le CO BPU et le siège mondial de SC pour rester au courant des dernières évolutions et des meilleures pratiques et assurer une approche harmonisée de la gestion des opérations SC CO. Appuyer l’introduction de solutions numériques d’entreprise et leur intégration dans les opérations, tant au bureau de pays du PAM que chez les fournisseurs. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Formation : Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, économie, administration des affaires, logistique ou dans un autre domaine connexe. Expériences souhaitées pour échapper à ce poste : Minimum de 5 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement, dont une année d’expérience en supervision ou en gestion d’équipes de la chaîne d’approvisionnement. Expérience en matière d’analyse du contexte opérationnel et des tendances. Expérience en matière de soutien aux travaux analytiques et conceptuels sur la stratégie et la mise en oeuvre de la chaîne d’approvisionnement. Expérience en matière de conception de plans et de scénarios opérationnels en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes. Expérience en matière d’analyse des opérations de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout. Expérience de travail avec les systèmes d’information de la chaîne d’approvisionnement. Expérience en matière de dépannage et de résolution de problèmes opérationnels. Langues : Maîtrise de l’anglais et de l’arabe (niveau C) requise. La maîtrise du français (niveau C) est un atout. POSTULERexclusif

30 Dec 2025 0
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TotalEnergies recrute un Responsable Logistique
Niveau BAC+5

TotalEnergies recrute un Responsable Logistique

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable Logistique Région : Ouest Lieu du Travail : Algérie Description de l'emploiTotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans plus de 130 pays, la société inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. Contexte et environnementS’imposer et imposer en permanence, au personnel, aux tiers et aux usagers, avec rigueur et vigilance dans l’exploitation et la fréquentation d’un établissement classé. Répondre rapidement et efficacement aux besoins du business (ventes clients) et être capable de planifier les différentes activités (réception usine, arrivée des camions, chargements clients, réception produits importés, intervention des contractants). Concilier le traitement immédiat des problèmes quotidiens avec la nécessité de prendre le recul qu’impose la sécurité du dépôt. ActivitésActivité HSEQ : Respecter et faire respecter les règles HSEQ de TotalEnergies au sein des équipes d’exploitation des dépôts. Veiller au respect des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité. Diffuser les procédures et instructions de la Direction. Rédiger les instructions et consignes propres aux dépôts et les soumettre à la hiérarchie pour approbation. Prendre, en cas d’urgence et de risque imminent mettant en péril les personnes, les biens et l’environnement, toutes les initiatives nécessaires à la sécurité, y compris en dehors des heures d’ouverture. Qualité de service : Assurer des inventaires tournants selon une fréquence prédéfinie et veiller à la mise en place d’actions correctives. Mettre en place et suivre des indicateurs (KPI daily, hebdo, mensuel) des dépôts et veiller à leur optimisation. Animer la SCORECARD des dépôts au quotidien selon les objectifs SQCDMN et assurer le suivi des réclamations clients liés à son périmètre. Responsabilités Techniques, Logistiques et Exploitation : Gérer l’équipe placée sous son autorité en assurant la promotion de la sécurité, la qualité et le respect de l’environnement, conformément aux axes définis par la DEX et le département Logistique. Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la direction exploitation et le département Logistique. Gérer et optimiser les ressources dédiées à l’exploitation dans une démarche d’amélioration continue. Définir l’organisation du travail des équipes, dimensionner le besoin en ressources humaines, et choisir les outils de manutention adaptés pour optimiser leur utilisation. Analyser l’activité du flux humain et matériel afin de mettre en place des plans d’action pour l’amélioration continue. Participer au développement des compétences des équipes. Assurer l’intégrité et l’entretien des installations industrielles en appliquant les principes de gestion de l’intégrité technique des installations de la branche M&S. Organiser et gérer l’ensemble des flux du dépôt (réception, chargement, stockage, inventaire, mouvements inter-Storage) et veiller au bon déroulement des inventaires mensuels et annuels. Suivre les tâches administratives (ajustement des stocks, transmission des reportings) et l’utilisation des outils informatiques (SAP, WMS, etc.). Faire appliquer l’ensemble des procédures et instructions, être l’interlocuteur local en l’absence de son responsable hiérarchique, et déclarer tout événement susceptible de nuire à la sécurité ou à l’environnement. Projets et activités transverses : Participer à la mise en place d’outils de pilotage type WMS et optimiser leur utilisation. Proposer et mettre en œuvre des projets de productivité en intégrant la démarche lean management et l’amélioration continue au quotidien. Note : Les missions de ce poste ne sont pas limitatives et peuvent être révisées par la direction d’exploitation en fonction des situations. Profil du candidatBac +5, idéalement avec une spécialité logistique ou supply chain. Une expérience dans l’exploitation d’un entrepôt de stockage et de distribution de produits conditionnés est requise. Les qualités recherchées incluent le leadership, la capacité d’anticipation, l’aptitude au management, de bonnes capacités relationnelles, le sens commercial, la disponibilité, la réactivité, la rigueur, le sens de la sécurité et l’honnêteté. Informations supplémentairesTotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. POSTULERnonlusif

16 Dec 2025 0
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FAO recrute un(e) Expert(e) en plan de gestion Anguille
Niveau BAC+5

FAO recrute un(e) Expert(e) en plan de gestion Anguille

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. POSTE : Expert(e) en plan de gestion Anguille Cadre organisationnel : Cette consultation intervient dans le cadre de la mise en œuvre du projet TCP/ALG/4003- Finalisation du plan de gestion pour l`exploitation de l`anguille européenne « Anguilla anguilla » en Algérie, une requête qui intervient dans le cadre du respect et de la prise en charge des recommandations de la Commission Générale des Pêches pour la Méditerranée (CGPM), de la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d’extinction (CITES) et de l’UICN. Relative à un plan de gestion pluriannuel de l’anguille d’Europe en mer Méditerranée. Elle intervient en raison du niveau critique du stock d’anguilles d’Europe (Anguilla anguilla) qui a atteint des niveaux de recrutement les plus bas jamais enregistrés malgré les mesures de transition énoncées dans la recommandation GFCM/42/2018/1. Ce constat vient suite à la surpêche, la perte d’habitat, la pollution, les barrages sur les rivières et le changement climatique qui affecte les courants océaniques et qui ont tous contribóu au fort déclin des populations d’anguilles. On estime que le stock de juvéniles a diminué de 95 à 99% depuis 1980. S’agissant de l’Algérie, la proposition de finaliser le plan de gestion devient impérative compte tenu de l’état de menace de l’espèce d’une part et l’obligation de l’Algérie d’appliquer les recommandations et les décisions prises conjointement, d’autres. Le projet a donc comme objectif principal la finalisation du plan de gestion de l’anguille européenne à travers un processus participatif encadré par la Direction Générale de la Pêche et de l’Aquaculture (DGPA). Position hiérarchique : Sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en Algérie, la supervision du fonctionnaire technique chargé de la Pêche et de l’aquaculture (LTO) au bureau sous régional de la FAO pour l’Afrique du Nord (SNEMD), et en étroite collaboration avec la Chargée de programme, le coordonnateur national du projet ainsi que les autres membres de l’équipe. Domaine de spécialisation : L’Expert(e) en gestion de l’anguille européenne dispose d’une expertise dans la gestion durable des populations d’anguilles, l’analyse des stocks, les évaluations biologiques, les approches écosystémiques, ainsi que dans la gouvernance et la planification stratégique conformées aux cadres et recommandations internationales (CGPM, CITES). Tâches et responsabilités : Soumettre une approche méthodologique et un calendrier de sa mise en œuvre Organiser et animer une réunion technique avec les membres du comité de pilotage, présentant le contexte international, l’approche et les attentes de chaque partenaire national Examiner et consolider la proposition de document de projet, en intégrant une analyse critique des travaux antérieurs et de la documentation disponible sur l’espèce en Méditerranée et en Algérie ; collecter, structurer et analyser les données ainsi que toute information pertinente obtenue auprès des parties prenantes clés Préparer le draft du plan de gestion et le présenter durant l’atelier participatif de validation Finaliser le plan de gestion en prenant en considération les amendements proposés Animer l’atelier participatif et soumettre le compte rendu Conditions minimales à remplir : Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU)/l’UNESCO en biologie marine, halieutique, gestion des ressources naturelles, écologie aquatique ou domaines similaires. Les consultants titulaires d’une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente. 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des pêches, de préférence avec des projets sur l’anguille. Connaissance courante du français et de l’anglais. Compétences de base exigées par la FAO : Être axé sur les résultats Avoir l’esprit d’équipe Savoir communiquer Établir des relations constructives Partage des connaissances et amélioration continue Critères de sélection : Connaissance approfondie de la biologie et écologie de l’anguille européenne (Anguilla anguilla) ou autres espèces d’anguilles. Connaissance des politiques internationales de conservation (ex. CITES, ICES, GFCM, règlement UE 1100/2007). Maîtrise des outils de gestion des pêches, de planification et d’évaluation des stocks. Compétences en analyse de données halieutiques (Logiciels d’analyse, modélisation, SIG…). Expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre ou l’évaluation de plans de gestion halieutique, idéalement pour l’anguille. Travail préalable avec des organisations internationales, agences gouvernementales ou projets régionaux. Expérience de terrain souhaitée dans la collecte de données biologiques, socio-économiques, ou autre sur la pêche à l’anguille. Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence. POSTULERnonlusif

25 Dec 2025 0
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Expertise France recrute 3 postes
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Expertise France recrute 3 postes

Nouveaux postes à pourvoir à Expertise France Date limite : 10 Décembre 2025 Titre du Poste : 3 postes Lieu du Travail : Algérie, Guinée, Côte d'Ivoire Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. POSTE 1 : Responsable technique « Entrepreneuriat, Recherche & Innovation » (H/F) Description de la mission Fort.e d’une expérience avérée de gestion de projet, ainsi que d’une expérience aboutie dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de la recherche et de l’innovation, le/la responsable technique travaille sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du/de la Chef.fe de projet en cours de recrutement. Il/elle est responsable de la définition de la stratégie d’intervention, du pilotage opérationnel et financier, et de la représentation institutionnelle d’Expertise France auprès des bailleurs de fonds et des partenaires. Le poste est basé à Alger avec des déplacements réguliers sur le terrain. Missions principales : Réviser et mettre à jour la stratégie d’intervention et la planification des activités. Piloter le processus de planification technique et budgétaire annuel. Co-animer et suivre le travail des parties prenantes de la mise en œuvre. Assurer le management fonctionnel et les relations institutionnelles. Description du projet Le projet « Economie Bleue, Pêche et Aquaculture » vise à contribuer au développement économique de l’Algérie par la diversification des services, l’innovation et la promotion de l’aquaculture et de la pêche. Il se déroule dans les 14 wilayas côtières avec un bureau de coordination à Alger et trois bureaux régionaux. Profil souhaité : Formation BAC+5 dans le domaine du développement, de l’entrepreneuriat ou domaines connexes. Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets et la gestion du secteur entrepreneurial. Excellentes compétences en management, communication et coordination d’équipes multiculturelles. Maîtrise du français (oral et écrit) et de l’arabe appréciée. Autres informations : Lieu de la mission : Alger et wilayas côtières, Algérie Type de contrat : Douze mois renouvelable jusqu’à fin du projet (fin 2027) Documents à fournir : CV et lettre de motivation Prise de poste prévue pour le 1er Trimestre 2026 POSTE 2 : Expert·e en développement de projets culturels – Appui à la mise en œuvre du pré-Projet Scientifique du Musée national de Guinée (H/F) POSTE 3 : Acheteur – Adjoint au Responsable du Pôle Juridique USP – RCI (H/F) Pour consulter d’autres offres ou obtenir de plus amples informations, merci de vous référer aux autres annonces disponibles sur le site. POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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FAO recrute un(e) Expert(e) national(e) en aquaponie
Niveau BAC+5

FAO recrute un(e) Expert(e) national(e) en aquaponie

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) s’engage à assurer la sécurité alimentaire pour tous en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires pour les rendre plus efficaces, inclusifs, résilients et durables. Le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) supervise les travaux dans 47 pays d’Afrique subsaharienne, alignant ses efforts sur les priorités régionales et contribuant à la réalisation du Cadre stratégique de la FAO et de l’Agenda 2030 pour le développement durable. La RAF joue un rôle clé dans l’identification, la planification et la mise en œuvre des priorités régionales de la FAO. POSTE : Expert (e) national (e) en aquaponie Cadre organisationnel : Cette mission s’inscrit dans le cadre du renforcement des compétences nationales en matière de développement de l’aquaculture et de la transformation des produits aquacoles à des fins pédagogiques. Elle intervient dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance technique TCP/ALG/4004 « Appui à la valorisation des produits issus de l’aquaculture d’eau douce et au développement de l’aquaponie dans un cadre pédagogique » au profit notamment de l’Institut de Technologie de Pêche et de l’Aquaculture (ITPA) d’Oran, représentant une opportunité de développement de capacités dans le secteur de la pêche et de l’aquaculture. La mission vise à renforcer les compétences pédagogiques et de formation par la mise en place d’un système d’aquaponie et d’un modèle type de chaîne de transformation. Position hiérarchique : L’expert(e) en aquaponie sera placé sous la supervision générale de la Représentante de la FAO, avec la supervision technique du Fonctionnaire technique LTO-Officer et en étroite collaboration avec la Chargée de Programme. Il/elle sera responsable de l’analyse des besoins de formation et de perfectionnement au sein de l’ITPA – Oran ainsi que de l’élaboration d’un programme de formation pour l’encadrement existant. Domaine de spécialisation : Conception, mise en place et gestion intégrée des systèmes combinant aquaculture et production végétale hors sol. Le/la titulaire apportera son expertise technique sur les aspects biologiques, hydrauliques et environnementaux pour garantir l’efficacité, la durabilité et la rentabilité des systèmes, tout en renforçant les capacités nationales par la formation, le suivi technique et le transfert de bonnes pratiques adaptées au contexte national. Tâches et responsabilités : Élaborer une note méthodologique avec calendrier d’exécution. Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans le domaine de l’aquaponie. Concevoir un programme de formation théorique et pratique adapté aux formateurs et porteurs de projets. Développer des outils et applications pédagogiques pour la maîtrise des systèmes d’aquaponie. Concevoir et mettre en place un modèle type d’unité aquaponique. Assister à l’organisation de sessions de formation pour les établissements du MADRP et les jeunes investisseurs. Conditions minimales à remplir : Diplôme universitaire de niveau supérieur (master – doctorat) en aquaculture, biologie marine et continentale, sciences halieutiques, technologies alimentaires, biotechnologie marine ou dans un domaine connexe, avec spécialisation en transformation et valorisation des produits aquacoles, notamment ceux issus de l’eau douce. Expérience démontrée d'au moins 5 ans dans le domaine de l’aquaculture, la formation en biologie marine et continentale, le développement de projets et les études liés à l’aquaponie. Connaissance courante du français et de la langue arabe. Être de nationalité algérienne ou résident en Algérie avec un permis de travail régulier. Compétences et aptitudes : Orientation résultats, esprit d’équipe et sens de la communication. Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction. Expérience dans le développement de la filière aquaponie en Algérie et bonne connaissance du contexte national. Les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect, intégrité et transparence. Date limite de soumission : 15/12/2025 POSTULERnonlusif

15 Dec 2025 0
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OIM recrute un(e) Agent de protection (P)
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OIM recrute un(e) Agent de protection (P)

Description de l'emploi : Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’engage à garantir un environnement de travail où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Les candidatures de candidats de premier et de deuxième niveau sont les bienvenues, en particulier celles de candidates qualifiées, ainsi que les candidatures des pays membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats de premier niveau qualifiés et admissibles sont examinées avant celles des candidats de deuxième niveau qualifiés et admissibles. Aux fins du présent poste, les personnes suivantes sont considérées comme des candidats de premier niveau : candidats internes et candidats des États membres non représentés (liste détaillée dans l’annonce). Les candidats de deuxième niveau comprennent tous les candidats externes, à l’exception des candidats provenant d’États membres non représentés de l’OIM. Responsabilités : Sous la supervision générale du spécialiste thématique du bureau régional et la supervision directe du chef de mission, le chargé de la protection sera responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision des activités et stratégies du programme de protection du bureau de pays. Il devra notamment : Superviser et gérer les programmes de protection et fournir un soutien technique aux autres unités du bureau de pays en vue d’intégrer la protection dans les projets. Encadrer le développement, la mise en œuvre et la gestion administrative, opérationnelle et financière des projets (programme de protection, AAP, MHPSS, PSEA). Assurer le pilotage, la supervision d’une équipe dédiée (centre de protection) et contribuer à l’allocation des ressources. Développer et maintenir des relations solides avec les agences des Nations Unies, les organisations humanitaires, gouvernementales et autres partenaires locaux ou internationaux. Contribuer à l’élaboration de nouveaux projets, procédures opérationnelles standard et orientations programmatiques en lien avec la stratégie de l’OIM. Assurer la préparation et la soumission des rapports de programme et suivre les indicateurs de performance. Participer aux réunions et plateformes inter-agences et organiser des formations pour le renforcement des capacités de l’équipe. Effectuer des visites sur le terrain, notamment en Algérie, pour surveiller la mise en œuvre du programme. Exécuter toute autre tâche qui pourrait être confiée. Qualifications : Éducation : Maîtrise en relations internationales, sciences politiques, affaires humanitaires, développement économique, administration des affaires ou publique, études internationales ou dans un domaine connexe d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente, ou diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés avec sept années d’expérience professionnelle pertinente. Expérience : Expérience avérée dans le développement de programmes et d’activités de renforcement des capacités, la mise en œuvre d’interventions de protection (notamment en matière de violence basée sur le genre), la supervision d’évaluations de risques, et la liaison avec les autorités gouvernementales et institutions nationales et internationales. Compétences : Capacité à établir et maintenir des relations de travail solides, excellentes compétences en gestion et en communication, bonne connaissance du système des Nations Unies et des mécanismes de protection, ainsi que la capacité à organiser et animer des consultations et séminaires avec des parties prenantes de haut niveau. Langues : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise. La connaissance de l’arabe, du français et d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout. Enfin, le candidat devra faire preuve d’inclusion, de transparence, de professionnalisme, de courage et d’empathie, conformément aux valeurs et aux standards de conduite de l’OIM. Le poste est soumis à la validation du financement, à la certification de l’aptitude médicale, à l’accréditation et aux exigences en matière de résidence ou de visa. Le processus de sélection permettra également de pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. La liste des pays non membres (PNM) et d’autres informations complémentaires sont détaillées dans l’annonce. Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, veuillez visiter le site web de l’OIM à l’adresse Carrières et offres d’emploi de l’OIM. Note : Seules les candidatures complètes déposées via le système de recrutement en ligne de l’OIM seront acceptées. La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 23h59, heure locale de Genève (Suisse), le 27/11/2025. POSTULERexclusif

27 Nov 2025 0
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Accord Worldwide recrute un partenaire institutionnel pour un programme de Mentorat et ToT
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Accord Worldwide recrute un partenaire institutionnel pour un programme de Mentorat et ToT

A propos de l'entreprise :Accord Worldwide, Inc., sous sa marque Accordemy®, est spécialisée dans la fourniture de formations et de capacités de renforcement visant à autonomiser les individus et organisations dans les secteurs humanitaire et du développement international. Sa mission est d'améliorer l'efficacité des organisations à travers le monde via des solutions innovantes et durables.Objectif de la mission :Le partenaire institutionnel apportera une expertise technique et pédagogique pour concevoir et mettre en œuvre un programme de mentorat et de formation de formateurs (ToT) destiné aux femmes juges en Algérie, afin de renforcer les capacités locales, promouvoir la progression professionnelle et établir une culture durable de mentorat au sein du système judiciaire.Portée de la collaboration :Fournir une orientation stratégique et technique pour la conception et le déploiement des composantes mentorat et ToT ;Développer ou adapter des outils d'apprentissage et de mentorat adaptés aux femmes professionnelles du secteur judiciaire ;Faciliter la formation et le transfert de connaissances aux formateurs et mentors locaux ;Soutenir le suivi et l'évaluation des résultats et des enseignements pour garantir la durabilité.Le partenaire collaborera étroitement avec les homologues nationaux et l'équipe de coordination du projet.Résultats attendus :Un cadre structuré et contextualisé de mentorat pour les femmes juges ;Capacités nationales renforcées pour délivrer formation et mentorat ;Recommandations pratiques pour pérenniser et institutionnaliser les pratiques de mentorat au sein de la justice.Qualifications institutionnelles :Statut légal établi et au moins 5 ans d'expérience en formation professionnelle, développement de mentorat ou renforcement du leadership ;Expérience démontrée en ToT et méthodologies d’apprentissage pour adultes ;Connaissance des institutions judiciaires, légales ou publiques, idéalement sur l’égalité des genres, leadership ou développement organisationnel ;Capacité à adapter les approches pédagogiques aux contextes socioculturels, notamment en Afrique du Nord ou dans la région arabe ;Compétences pour mener des formations en présentiel et en ligne, appuyées par des technologies d’apprentissage et de suivi ;L'équipe proposée doit inclure des experts en apprentissage adulte, mentorat et leadership sensible au genre, avec expertise dans le renforcement institutionnel judiciaire ;Maîtrise professionnelle du français et de l’arabe requise, l’anglais est un atout.Coordination et rapport :Le partenaire travaillera sous la supervision de l’équipe de coordination nationale et collabore avec le Ministère de la Justice et autres partenaires concernés, avec des consultations régulières pour alignement sur les objectifs et standards qualité.Comment postuler :Les candidats intéressés peuvent postuler via le site de l'entreprise en cliquant ici.exclusif

06 Nov 2025 0
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FAO recrute un Représentant adjoint
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FAO recrute un Représentant adjoint

Titre du Poste : Représentant adjoint Lieu du Travail : Algérie L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. Le poste est situé à la Représentation de la FAO à Alger, en Algérie. Lignes hiérarchiques : Le Représentant adjoint de la FAO (Administration) rend compte au Représentant de la FAO. Programme de spécialisation technique : Administration et gestion financière, y compris la comptabilité et l’administration du personnel. Principaux résultats : Fourniture efficace et efficiente d’un soutien administratif aux activités du programme et du projet de la Représentation de la FAO. Fonctions clés : Planifie, organise et coordonne les services administratifs du bureau. Fournit un soutien administratif à la mise en œuvre des programmes de collaboration de la FAO et assure un suivi périodique de leur mise en œuvre. Planifie et met en œuvre des procédures, des normes et des systèmes, conformément aux politiques existantes, pour toute une gamme de processus administratifs. Gère et supervise l’équipe administrative. Examine et analyse des données provenant de sources très diverses, notamment les systèmes et la base de données de la FAO. Prépare des rapports et des estimations financières et budgétaires pour les projets ; planifie et organise l’application, le contrôle et la comptabilité des allocations budgétaires approuvées par les projets et programmes ; prépare des rapports spéciaux pour la préparation du budget, les audits et autres demandes. Examine les comptes, traite les paiements conformément aux règles établies et assure la liaison avec les banques et institutions financières locales. Supervise la correspondance financière et administrative et le système de classement du bureau. Surveille la réception des contributions gouvernementales et s’assure que toutes les demandes d’achat et les autorisations douanières pour les programmes, les projets et le bureau sont dûment demandées et obtenues ; assure le respect des directives de sécurité de l’Organisation (Normes minimales de sécurité opérationnelle – MOSS). Exigences minimales : Ressortissant du pays d’affectation. Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans un domaine lié à l’administration des affaires ou à l’administration publique. Trois années d’expérience pertinente en gestion de bureau, administration, comptabilité et/ou audit, budget ou finance. Connaissance pratique (niveau de compétence C) du français et connaissance intermédiaire (niveau de compétence intermédiaire B) de l’anglais. Compétences : Orientation vers les résultats, travail d’équipe, communication, établissement de relations efficaces, partage des connaissances et amélioration continue. Compétences techniques/fonctionnelles : Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine d’activité, en particulier sur le terrain, est souhaitable. Expérience dans la gestion et l’administration de bureau, y compris une expérience de supervision. Bonne connaissance des règles et procédures opérationnelles standard des Nations Unies et des procédures de gestion administrative des projets/programmes. Connaissance des systèmes et bases de données de l’Organisation des Nations Unies, ou des applications comptables et financières pertinentes. Compétences analytiques et de jugement démontrées ainsi qu’une aptitude à appliquer les règles et réglementations du domaine concerné. La connaissance pratique (niveau C) de l’anglais et de l’arabe est un atout majeur. POSTULERexclusif

14 Oct 2025 0
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UNICEF recrute un Consultant international
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UNICEF recrute un Consultant international

Titre du Poste : Consultant international pour la mise en œuvre et la facilitation de la formation TRANSFORM, bureau de pays d'Alger, Algérie Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Algérie Date de Soumission : 15/10/2025 Description de l'emploi : Arrière-planL’UNICEF, en collaboration avec l’OIT, la CESAO et le PNUD, soutient le gouvernement algérien dans le cadre d’une initiative de collaboration avec les Nations Unies visant à fournir une assistance technique pour le renforcement progressif du système national de protection sociale. Ce soutien s’inscrit dans le cadre des résultats de développement humain du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF 2023-2027), conformément aux priorités nationales visant à améliorer la gouvernance, l’inclusion et l’efficience du système algérien de protection sociale. L’objectif principal est de garantir progressivement les droits sociaux universels, en particulier pour les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes âgées, les travailleurs informels et les autres groupes vulnérables, avec les objectifs suivants : Préserver et renforcer les systèmes de sécurité sociale et de retraite. Améliorer l’efficacité, l’efficience et l’équité du système de transferts sociaux (ou de protection sociale non contributive). Cette initiative soutient la stratégie du gouvernement visant à adopter une approche fondée sur les droits pour la prestation des services de protection sociale, notamment grâce à des outils intégrés de gestion des programmes, une meilleure coordination institutionnelle et des réponses adaptées aux besoins des personnes handicapées, des personnes âgées et des populations vulnérables. Le projet vise à atteindre quatre résultats majeurs : Résultat 1 : Renforcement et mise en œuvre à grande échelle de politiques multisectorielles intégrées de protection sociale, avec un engagement politique fort. Résultat 2 : Mobilisation d’un financement supplémentaire et durable pour la réalisation des ODD en matière de protection sociale. Résultat 3 : Conception et mise en œuvre de solutions politiques intégrées avec un renforcement des capacités des praticiens. Résultat 4 : Développement de stratégies intégrées de financement et de mise en œuvre appuyées par une feuille de route commune pour Transformer au-delà de 2025. Le projet vise à soutenir le mandat du gouvernement algérien dans le domaine de la protection sociale en renforçant les capacités institutionnelles et opérationnelles des acteurs nationaux. La formation TRANSFORM s’inscrit dans ce cadre, avec un accent sur le transfert de connaissances et de compétences. TRANSFORM est une initiative régionale de renforcement des capacités axée sur la gestion des socles nationaux de protection sociale, principalement dans les régions arabes et africaines, avec une forte orientation sur la protection sociale non contributive. La session de formation standard TRANSFORM de 5 jours se tiendra en arabe du 23 au 27 novembre 2025 à Alger, suivie d’une session politique de haut niveau de 2 jours du 30 novembre au 1er décembre 2025 visant à élaborer une feuille de route nationale pour l’institutionnalisation et le déploiement à grande échelle de l’approche TRANSFORM. Critères d’éligibilité :Le candidat devra être un formateur principal TRANSFORM ayant une expérience dans la mise en œuvre de TRANSFORM, détenir une maîtrise en politique sociale ou dans un domaine connexe, et justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale. La connaissance de la région MENA et de l’Algérie sera un atout, ainsi que des compétences en soutien au développement stratégique et à la conception de feuilles de route. La maîtrise de l’arabe est requise, et la maîtrise du français ou de l’anglais est souhaitable. Durée de la mission :La mission est estimée à 12 jours ouvrables, incluant 3,5 jours de préparation, 5 jours de formation technique, 1,5 jour de reporting et 2 jours de participation à la session politique de haut niveau. La mission devra être finalisée au plus tard le 10 décembre 2025. Modalités financières :Le collaborateur externe sera rémunéré à hauteur de 300,00 USD par jour s’il n’est pas accrédité ou de 350,00 USD par jour s’il est accrédité, conformément à la structure tarifaire établie par l’initiative TRANSFORM. Livrables attendus :- Organisation et animation de l’atelier de formation TRANSFORM de 5 jours à Alger.- Animation possible de la session politique de haut niveau de 2 jours.- Soumission d’un rapport final complet dans la semaine suivant la fin de la mission. Documents à soumettre :Les candidats doivent fournir une proposition technique et financière détaillant la compréhension des termes de référence, ainsi que leur curriculum vitae et références professionnelles pertinentes. Critères d’évaluation :Les propositions seront évaluées sur la base de la réponse technique globale et de la pertinence financière, avec un seuil minimal de 55 points pour l’évaluation technique. Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité – guident l’ensemble de ses actions. Pour en savoir plus, consultez les valeurs de l’UNICEF. Pour consulter le référentiel de compétences et comprendre les attentes en matière de leadership et de gestion, veuillez visiter le référentiel de compétences de l’UNICEF. Informations complémentaires sur la procédure de candidature et les modalités de soumission sont disponibles dans l'annonce. POSTULERexclusif

15 Oct 2025 0
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UN Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East recrute un Urban Designer - International Consultant
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UN Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East recrute un Urban Designer - International Consultant

The Consultant will be responsible for activities including but not limited to those described below.Leading the implementation of the Public Space Strategy and Design for NBC Camp as per Terms of Reference – Annex I, including:Leading project team working on the NBC public space projectConducting the necessary urban analysis, urban assessments and community consultative processes needed for developing the public space strategy, identifying sites and designing the selected spacesDesigning public spaces within Nahr el Bared camp and its surroundingDeveloping architectural concepts for public facilities in NBCCoordinating with relevant UNRWA teams and staff in the concept and design development of the projectFollowing up with consulting firm who will develop specs, BOQ and construction drawings of the project.POSTULERexclusif

23 Sep 2025 0
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Expertise France recrute un(e) Expert.e résident.e en fiscalité
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Expert.e résident.e en fiscalité

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesLieu du Travail : Algérie / MarocDate de Soumission : 20/09/2025 Description de l'emploiExpertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Poste 1 : Expert.e résidant.e en fiscalité (H/F) Description du projet ou contexteLe projet d’appui à la gestion des finances publiques et à la mobilisation des ressources domestiques en Algérie (PAGFAL) vise l’amélioration de la gestion des finances publiques afin de permettre aux autorités algériennes de renforcer la discipline budgétaire, l’allocation optimale des ressources et l’efficacité des services étatiques. Ce projet s’inscrit dans la dynamique des réformes majeures engagées par les autorités nationales et matérialisées par le Plan d’Action du gouvernement pour la mise en œuvre du programme du Président de la République (PAG) adopté en septembre 2021. Le PAG prévoit notamment la consolidation de l’État de droit, le renforcement de la gouvernance et la relance économique. Dès septembre 2018, avec l’adoption de la Loi organique relative aux lois de finances n°18-15 du 2 septembre 2018, les autorités algériennes s’étaient déjà engagées dans une réforme de la gestion des finances publiques, désormais axée sur la programmation pluriannuelle, la gestion budgétaire programmatique et par la performance. Conformément aux dispositions de la LOLF, les lois de finances sont, depuis celle de 2023, élaborées, adoptées et exécutées en mode budget-programme, sans que tous les chantiers n’aient totalement abouti. Le PAGFAL, financé par l’Union européenne à hauteur de 12M€, est mis en oeuvre par Expertise France au bénéfice du Ministère des Finances algérien. Il doit durer 48 mois (février 2023 - février 2027). Le projet s’articule autour de quatre axes principaux : Améliorer les capacités du Ministère des Finances ; Améliorer la qualité de la dépense ; Tenir la comptabilité générale en droits constatés et améliorer le reporting ; Renforcer la mobilisation des ressources intérieures. L’assistance technique est mise en œuvre par une équipe projet principalement terrain (basée à Alger) composée de : (i) Une cheffe de projet (ii) Un conseiller technique (iii) 5 experts techniques basés à Alger (gestion budgétaire, comptabilité, systèmes d’information, fiscalité et accompagnement au changement) (iv) Une chargée de projet locale (v) Une chargée SERA, également assistante de projet (vi) Des personnels mutualisés assurant les fonctions support. Profil souhaité QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES : Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau master ou équivalent dans le domaine des finances publiques, économie, économie du développement, science politique, fiscalité ou tout autre champ pertinent pour la mission ; Connaissance des mécanismes de coopération, de l’aide publique au développement et des acteurs de la coopération internationale ; Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe ; Compétences en coordination d’équipe ; Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel ; Excellentes compétences rédactionnelles ; Excellent sens de l’organisation et de la rigueur ; Autonomie, flexibilité et réactivité ; Parfaite maîtrise du français ; Une connaissance des procédures d’Expertise France et/ou de l’UE sera un avantage significatif ; Une maîtrise ou une connaissance du progiciel SAP serait également appréciée. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE GÉNÉRALE ET SPÉCIFIQUE : 10 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des finances publiques en fiscalité ; Expérience dans la mise en oeuvre de réformes des finances publiques, notamment de réforme fiscale, et dans l’accompagnement au changement, en particulier dans le cadre des projets de coopération internationale ; Expérience de terrain. Une expatriation en Algérie ou dans la région Afrique du Nord sera appréciée. Informations complémentaires Lieu de la mission : Alger, Algérie Durée du projet : 48 mois (18 mois restants) Forme de contrat : CDD d’usage de 12 mois renouvelable Date de prise de fonction : dernier trimestre 2025 Place au sein de l’équipe : L’expert.e sera placé.e sous la responsabilité de la cheffe de projet, du conseiller technique et du siège d’Expertise France. Il sera membre d’une équipe projet. Documents et informations à fournir : Les candidatures doivent être déposées avec CV et lettre de motivation sur la plateforme dédiée. Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité.e.s à soumettre leur dossier au plus tard le 20/09/2025. Le processus de sélection se fera en deux temps : d’abord, une liste restreinte sera établie par Expertise France, puis les candidat.e.s sélectionné.e.s pourront être convié.e.s à un entretien. Date limite de candidature : 20/09/2025 23:59. POSTULERnonlusif

20 Sep 2025 0
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UNICEF recrute 02 Vaccine Manager
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UNICEF recrute 02 Vaccine Manager

L’UNICEF, guidé par la Convention relative aux droits de l’enfant, travaille avec des partenaires dans 190 pays et territoires pour promouvoir et plaider en faveur de la protection des droits de chaque enfant. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Le bureau de l’UNICEF en Algérie, en collaboration avec la Direction Générale de la Prévention et de la Promotion de la Santé (DGPPS), lance un appel à candidatures pour recruter deux consultants nationaux afin d’apporter un soutien dans le domaine de la gestion des vaccins. Les consultants, sous l’intitulé « Vaccine Manager », interviendront pour renforcer notamment la gestion logistique et la chaîne du froid en appui aux campagnes nationales de vaccination contre la poliomyélite. Durée du contrat : 04 mois (du 1er septembre au 31 décembre 2025) Lieu d’affectation : Ministère de la Santé, Alger Supervision : Spécialiste de la santé et de la nutrition conjointement avec le Sous-Directeur des programmes de vaccination et de la promotion de la santé Le poste inclut l’analyse de la gestion logistique des vaccins, la mise à jour de l’inventaire de la chaîne du froid, l’animation de la commission logistique nationale, la coordination de la distribution et du suivi des stocks, ainsi que la formation et le monitorage des équipes sur le terrain. Les candidats doivent être titulaires d’un Master (ou équivalent) en gestion de la santé publique, épidémiologie, pharmacie, ingénierie biomédicale ou domaine connexe, justifier d’au moins 5 ans d’expérience, notamment dans la gestion de la logistique du Programme Elargi de Vaccination (PEV) et/ou des campagnes de vaccination. Une expérience dans un contexte d’urgence ou dans un pays en développement et la maîtrise des outils informatiques et logistiques sont également exigées. Les modalités de candidature incluent la soumission d’une proposition technique et d’une proposition financière détaillant méthodologie, calendrier, lettre de motivation et ventilation des coûts pour la durée de la mission. POSTULERexclusif

08 Sep 2025 0
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Expertise France recrute un(e) Responsable volet : Appui à la promotion de la Garantie Jeunesse (H/F)
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Responsable volet : Appui à la promotion de la Garantie Jeunesse (H/F)

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.Titre du Poste : 02 postesLieu du Travail : Afrique du NordResponsable volet : Appui à la promotion de la Garantie Jeunesse (H/F)Description de la mission :Sous la supervision du/de la Chef.fe de projet et du/de la Conseiller.e résident jumelage, le.a responsable de volet travaillera avec un.e expert.e senior du domaine. Le.a responsable assurera le pilotage du volet 3 : planification, mise en œuvre des activités et suivi des travaux, en veillant à garantir leurs délais et la qualité attendue. Volet 3 : Le MTESS est appuyé en matière de promotion de l’emploi et sensibilisé sur la « Garantie Jeunesse ». La réalisation du volet 3 s’articule autour de deux niveaux :L’approfondissement des connaissances de la démarche « Garantie Jeunesse » européenne par les cadres décideurs du secteur de l’emploi ;La sensibilisation des acteurs du secteur de l’emploi à la démarche « Garantie Jeunesse » à travers un dialogue concernant certains cadres de qualité et standards de la garantie jeunesse ayant eu du succès dans l’UE, dans le cadre d’ateliers/séminaires aux dispositifs existants.Cette mission vise à améliorer l’insertion des bénéficiaires de l’allocation chômage, notamment des jeunes, par l’amélioration et la modernisation des capacités et de l’offre des services de l’emploi, en s’inspirant des offres mises en place dans le cadre de la Garantie Jeunesse dans l’Union Européenne.Description du projet / Contexte :Ce projet de jumelage financé par l’Union européenne vise à renforcer les capacités des institutions du marché du travail en Algérie. Il s’articule autour de l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes bénéficiaires de l’allocation chômage, l’amélioration des outils d’analyse et de communication de la politique d’emploi et l’appui à la promotion de la « Garantie Jeunesse » adaptée au contexte algérien. Le projet implique la collaboration avec le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, ainsi qu’avec des partenaires européens.Profil souhaité :- Diplôme universitaire dans le domaine de l’économie du travail, du développement des politiques de l’emploi, de l’insertion professionnelle des jeunes, des sciences sociales, de la communication ou de la gestion des politiques de l’emploi, ou expérience professionnelle équivalente d’au moins 8 ans.- Expérience avérée (minimum 3 ans) dans la mise en œuvre ou le suivi de la Garantie Jeunesse, dans les politiques publiques de l’emploi ou dans la gestion de projets de sensibilisation et de communication.- Connaissance des contextes institutionnels et socio-économiques du Maghreb (un atout).- Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles, interpersonnelles et capacité d’analyse.- Maîtrise de l’arabe (atout) et bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office).nonlusif

19 Aug 2025 0
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