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L'Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Responsable des services aux entreprises (SEO)
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L'Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Responsable des services aux entreprises (SEO)

ALG – Responsable des services aux entreprises (SEO)Ambassade britannique – Alger, AlgérieLe gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons les différences, promouvons l'égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi les capacités de notre organisation.Catégorie d'emploiMinistère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (Opérations et Services généraux)Description de posteL'ambassade britannique à Alger cherche à nommer un chef des services généraux, niveau de poste de cadre supérieur (SEO).Objectif principal du poste : Il s'agit d'un poste stimulant offrant une formidable opportunité de contribuer de manière significative à la transformation des institutions.Fonctions et responsabilités :Planification stratégique et leadershipOrientation stratégique des services aux entreprisesDirection d'une équipe de 10 personnesSupervision du budget opérationnel total de l'ambassade, d'environ 1,7 million de livres sterling par anGestion des ressources humaines et des fournisseursPlanification de criseQualifications essentiellesAu moins 3 ans d'expérience à un poste de direction au sein d'une organisation internationale ou institution gouvernementaleExpérience en direction et développement d'équipes multidisciplinairesExcellentes compétences en communication en anglais, en arabe et en françaisMaîtrise des applications Microsoft OfficeConditionsType de poste : Temps plein, CDIHeures de travail : 38 heures par semaine (7h30 à 17h00, du dimanche au jeudi)Salaire : 330 000 DZD par mois + 15 000 DZD d'indemnitéCongés : 25 jours payés par an + jusqu'à 14 jours fériésDate de début : 26 novembre 2026Grade : Cadre supérieur (SEO)Date limite de candidature : 4 octobre 2026 à 23h55 (heure locale)Processus : Le processus de recrutement, y compris la vérification des antécédents, devrait prendre environ deux à trois mois.POSTULERexclusif

04 oct. 2026 0
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Institut français recrute un(e) aide médiathécaire
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Institut français recrute un(e) aide médiathécaire

INTITULE DE L’EMPLOI : Aide médiathécaire CONTRAT : A DUREE INDETERMINEE DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/09/2026 DATE DE RECRUTEMENT : OCTOBRE 2026 EMPLOYEUR : Institut français d’Algérie LIEU DE TRAVAIL : Institut Français d’Algérie – Antenne d’Alger – Alger centre DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE : Sous l’autorité du Responsable médiathèque, l’aide médiathécaire assure l’accueil des publics, la gestion quotidienne de la médiathèque avec l’équipe, et travaille à l’enrichissement de ses fonds documentaires. Il participe également aux expositions ou animations au sein de la médiathèque. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir et faire visiter la médiathèque au public, lui présenter ses différents espaces et répondre à ses demandes sur place et à distance (demandes relatives aux tarifs et conditions d’inscription, services de la médiathèque) Assurer l’inscription/réinscription des usagers à partir du logiciel documentaire Présenter et expliquer la charte du lecteur aux usagers et veiller à sa signature (Faire respecter le règlement de la médiathèque) Assurer le traitement documentaire (classement, équipement des documents, restauration des documents) Gérer les prêts/retours des documents, Promouvoir l’ensemble des collections auprès des publics. Participer à l’organisation des ateliers de la médiathèque (achat matériel, préparation des espaces). Le cas échéant, proposer des animations. Participer aux chantiers de la médiathèque : (réaménagement, reclassement général, mise en place des projets) Cataloguer les nouvelles acquisitions de livres (Romans – BD – Mangas – livres Audio). Réaliser des statistiques relatives aux inscriptions physiques et numériques et en assurer le suivi Participer aux opérations d’inventaire et de réaménagement des collections Mener à bien des enquêtes auprès du public REMUNERATION INITIALE : Niveau 3 – Echelon 1 : 102 969 DZD brut CONNAISSANCES TECHNIQUES ET METHODOLOGIQUE : Maîtriser les outils informatiques et du logiciel du système d’information et de gestion de la bibliothèque Posséder une très bonne connaissance des NTIC : internet, informatique, multimédia, bases de données, etc. Bonne culture générale, littéraire et littérature jeunesse, BD, et manga. Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents (connaître le système de Classification Décimale Universelle, compétences en catalogage, classification, indexation par sujet, …) Connaitre le fonctionnement d’une médiathèque. Maitrise de la langue française : capacité de rédaction et d’expression orale Intérêt pour l’action culturelle SAVOIR-ETRE : Habilité à rester efficace et objectif dans toutes les situations Capacité à s’intégrer dans une équipe déjà en place, sens du travail en équipe Dynamisme et rigueur Sens pédagogique Qualités relationnelles : accueil du public, contact aisé et adapté, capacité de dialogue et pédagogie. Être méthodique et organisé Ecoute et ouverture d’esprit, autonomie et esprit d’initiative, L’esprit d’équipe le sens de la communication dans le travail. Sens de l’organisation et avoir une capacité de gestion et d’organisation d’activités et événements. Respect des obligations de service (ponctualité, procédures) Polyvalence et adaptabilité. COMPETENCES OUTIL : Maîtrise du pack office CONTACTS : Les candidatures (CV) doivent être transmises par mail avant le 30 septembre 2026 à l’adresse suivante : recrutement_IFA_DG@if-algerie.comnonlusif

30 sept. 2026 0
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Société Générale recrute un Ingénieur Maintenance Multitechniques
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Société Générale recrute un Ingénieur Maintenance Multitechniques

Ingénieur Maintenance Multitechniques Date: 12 sept. 2026 Lieu: DZ Entité: SGA – Société Générale Algérie Environnement Vos missions au quotidien Missions principales : Encadrer et piloter les moyens d’exploitation (GTB, GTC, GMAO…). Avoir la Responsabilité de la maintenance préventive et corrective et de la disponibilité des équipements (CVC, électricité et multitechnique) en ayant toujours le souci du maintien de la plus grande disponibilité des équipements au respect des normes HQE. Prendre compte avec réactivité les demandes clients et suivre avec attention leur traitement Piloter le suivi quotidien des requêtes sur l’outil HELPDESK (ouverture traitement et clôture) en tenant compte de l’importance d’actualiser la clôture des incidents pour homogénéiser les délais réels d’intervention. Mise en place et Suivi des Reportings : Élaborer les rapports de fonctionnement des outils GMAO GTB et GTC. Rédiger les rapports d’exploitation. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Renseigner et traiter les détails des rapports d’activité financières. Prendre en charge la facturation et le pilotage du plan d’investissement en collaboration avec le prestataire multitechnique. Gestion des prestataires : Assurer l’interface avec les prestataires technique en étant leur interlocuteur privilégié Gérer les équipes du personnel (technique, sécurité et administratif) des différents prestataires, et coordonner avec le personnel facility managment sur site. Amélioration Continue : Veiller continuellement à offrir les meilleures prestations dans le domaine de la maintenance d’immeubles multitechniques. Rester en quête des dernières évolutions technologiques pour maintenir la conformité d’exigence. Suivre les formations spécifiques sur les thématiques concernant le domaine de la maintenance. Compétences liées au poste : Compétence dans les parcours multitechniques et importante connaissance en IGH, et des évolutions technologiques Connaissances en normes HQE. Très bonnes connaissances des domaines techniques du bâtiment (électricité, CVC, GTB, GTC électromécanique, régulation). Maitrise des technologies de Télésurveillance et sécurité électronique (intrusion / incendie, vidéo surveillance contrôle d’accès etc.). Maitrise de la partie énergétique du bâtiment CFO, et courants faibles CFA. Bonne connaissance en management et gestion d’équipes. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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MAERSK recrute un Agent de contre-attaque
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MAERSK recrute un Agent de contre-attaque

Titre du Poste : Agent de contre-attaqueLieu du Travail : AlgérieDescription de l'emploiMaersk est un leader mondial de la logistique intégrée et un pionnier du secteur depuis plus d’un siècle. Par l’innovation et la transformation, nous repoussons les limites du possible et établissons sans cesse de nouvelles normes en matière d’efficacité, de durabilité et d’excellence.OpportunitéL’expérience client englobe les rôles qui fournissent des services aux clients une fois intégrés à l’environnement Maersk. Les activités peuvent inclure (sans s’y limiter) : la gestion des canaux clients la gestion des cas l’intégration et la gestion de la relation client la gestion des contrats et des litiges etc.Le volet administratif regroupe les personnes qui apportent un soutien essentiel aux autres en réalisant des tâches techniques, administratives ou opérationnelles spécialisées. Les postes peuvent aller des employés débutants, techniciens et personnels administratifs fortement encadrés, aux contributeurs individuels expérimentés possédant de solides connaissances techniques ou pratiques dans des domaines spécifiques et capables d’exécuter des tâches spécialisées pour soutenir les opérations.Au sommet de ce parcours professionnel, les individus travaillent de manière autonome et appliquent des normes, tout en pouvant s’écarter des processus établis pour résoudre les problèmes.Un collaborateur à ce niveau travaille sur des tâches de portée et de complexité limitées, fait preuve de discernement dans le cadre de directives et de limites définies, généralement sous supervision. Il possède des compétences acquises grâce à des formations et à une expérience professionnelle au sein d’une discipline spécifique. Les collaborateurs connaissent les routines et méthodes de travail standardisées, les faits et informations généraux, mais peuvent avoir besoin de signaler les problèmes non routiniers à un collègue plus expérimenté ou à un superviseur. Ce poste requiert des connaissances professionnelles et commerciales limitées au moment de l'embauche.Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com.POSTULERexclusif

17 janv. 2026 0
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