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OIM recrute pour plusieurs postes
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OIM recrute pour plusieurs postes

Poste 1 : Responsable de la gestion des ressources (RMO) (P)Appel à manifestation d'intérêt - Alger, AlgérieIdentification du poste : 23349Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)Type d'organisation : Bureau de paysType de recrutement : ProfessionnelGrade : P-3Description de l'emploiCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Seuls les candidats internes et externes faisant actuellement partie du vivier de talents du programme « Pathways Pool » sont admissibles à cet appel à manifestation d'intérêt.ResponsabilitésAssurer le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du bureau de pays.Réaliser l'analyse financière de toutes les activités du bureau de pays.Superviser la gestion de la trésorerie en prévoyant les flux de trésorerie en fonction des activités du bureau de pays.Suivre et contrôler les fonds décaissés ; vérifier que les financements sont reçus et décaissés conformément aux accords des donateurs.Élaborer les rapports de programme et de budget conformément aux règlements et procédures établis de l'OIM.Préparer les analyses financières pertinentes des projets, superviser le processus de contrôle budgétaire et analyser les écarts entre le budget et les dépenses réelles.Aider le comité de gestion et les chefs de projet à préparer les budgets des nouveaux projets et programmes.Maintenir et renforcer les contrôles internes appropriés afin de protéger les actifs et la trésorerie de l'organisation.Gérer la fonction Ressources Humaines et formuler des recommandations en matière de recrutement.Superviser les services de la chaîne d'approvisionnement, y compris les contrats avec les fournisseurs de biens et de services.Superviser le personnel des TIC afin de garantir le respect des normes et procédures pertinentes de l'OIM.QualificationsÉducation : Maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe, avec cinq années d'expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire et sept années d'expérience pertinente.Expérience : Expérience en gestion financière et des ressources humaines au niveau international ; expérience de terrain ; expérience en supervision de procédures de contrôle administratif.Compétences : Connaissance des procédures financières et RH de l'OIM/ONU ; connaissance avancée de Microsoft Office, notamment Excel ; connaissance des IPSAS ; Oracle fortement souhaitable.Langues : Maîtrise de l'anglais et du français requise.Poste 2 : Consultant – Renforcement des mécanismes de signalement des situations de détresseCLIQUEZ ICI POUR POSTULERPOSTULER AU POSTE 1nonlusif

13 oct. 2026 0
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Société Générale recrute un(e) Conseiller Clientèle de Professionnels – Agence Mutualisée Rouiba
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Société Générale recrute un(e) Conseiller Clientèle de Professionnels – Agence Mutualisée Rouiba

Date : 24 août 2026Lieu : DZEntité : SGA – Société Générale AlgérieSociété Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises.Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs.Vos missions au quotidien1- Action commerciale :Assure la gestion d’un portefeuille de professions libérales (pharmaciens, médecins, radiologues, experts comptables, etc.), artisans, commerçants, agriculteurs, entrepreneurs et éventuellement de Très Petite Entreprise (TPE), dans le respect des instructions en vigueur en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.Etablit un diagnostic de son portefeuille et propose au responsable d’agence des actions commerciales dans le cadre du plan d’action annuel.Joue le rôle d’interlocuteur principal du portefeuille de clients qui lui est confié.Développe des contacts réguliers avec la clientèle (visites clientèle, prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courriers…) afin de renforcer la part de marché de la SGA sur le périmètre.Analyse les besoins, appréhende les attentes de ses clients et fait des propositions commerciales adaptées.Développe l’équipement des clients de son portefeuille vente de produits à l’ouverture de compte, vente associée lors des demandes de prêts et de manière générale, lors de tout contact client.Participe activement à la réalisation des objectifs commerciaux locaux ou nationaux ainsi qu’aux opérations commerciales locales ou nationales (challenges, lancements de nouveaux produits…)Développe les ouvertures de comptes par la mise en oeuvre d’actions de recommandation et de prospection.Développe la double relation vie professionnelle et vie domestique avec notamment l’ouverture de comptes pour les besoins privés, en synergie avec les conseillers de clientèle particuliers.Rentabilise la relation et notamment au travers de l’augmentation de la part des mouvements confiés.Constitue un fichier de prospects sur son secteur.Sollicite l’intervention d’un spécialiste sur les produits spécifiques (ex. monétique, leasing…).Formalise les comptes-rendus commerciaux avec indication précise des besoins de crédits et un avis sur les lignes sollicitées.Exploite au niveau local les conventions passées au niveau national.Engage des actions commerciales pour la réactivation des comptes sans mouvement.Utilise les techniques de vente et de négociation.Instruit les premières demandes de cartes et de chéquiers.Informe le client des conditions tarifaires de la banque et procède à la perception des commissions manuelles.Soumet à sa hiérarchie les demandes de conditions dérogatoires en s’assurant préalablement de la rentabilité de l’opération et de l’opération.Instruit et traite les réclamations des clients de son portefeuille.Remet en fin de semaine le suivi de sa production hebdomadaire.2- Supervise les engagements de son portefeuille :Le conseiller de clientèle ne dispose d’aucun pouvoir en matière de crédit. Tout engagement doit, par conséquent, être autorisé par une instance de décision (Responsable d’agence, Directeur Régional, Direction du Réseau).Veille au quotidien à la qualité des risques de son portefeuille.Etudie les demandes de prêts et monte les dossiers de crédit.Remplit et émet un avis facilitant la prise de décision du niveau hiérarchique (Responsable d’Agence).Respecte scrupuleusement les conditions de mise en place des crédits, les réserves ainsi que la constitution des garanties.Remet au directeur d’agence les demandes de dépassement pour validation ou avis avant transmission à la DR (tout dépassement doit être autorisé dans le strict respect des limites décisionnelles).Envoie les dossiers engagements par signature au pôle de gestion pour rédaction, comptabilisation ou apurement.Anticipe le renouvellement annuel des dossiers crédits.Prends des mesures conservatoires dès l’apparition d’un événement susceptible de compromettre les engagements d’un client (réservation de fonds, mise sous surveillance, suppression ou limitation des moyens de paiement…).Assure le recouvrement des créances compromises en phase commerciale.Transmet les dossiers au contentieux lorsque le recouvrement amiable a échoué.Et si c’était vous ?Aptitudes : Langue : Français, arabe, anglais souhaité; Bureautique : Word, Excel, Power Point et Outlook; Informatique : Maîtrise du logiciel amplitude Bank, Delta Bank, workflow…Niveau d’études : Bac + 4 ou 5Expérience souhaitée : Une expérience professionnelle bancaire + 3 ansPermis de conduire : OuiConnaissances techniques liées au poste : Connaissance des techniques bancaires, connaissance des procédures sur le risque, les validations et garanties, connaissance des différentes lignes métier de la banque.POSTULERexclusif

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Algérie Télécom recrute 550 agents et ingénieurs
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Algérie Télécom recrute 550 agents et ingénieurs

AVIS DE RECRUTEMENTAlgérie Télécom lance une campagne de recrutement au titre de l'année 2025, pour le renforcement de ses structures à travers le territoire national, dans les spécialités ci-après :1. Ingénieur d'État en Télécommunications- Nombre de postes : 50- Diplôme exigé : Ingénieur d'État / Master en Télécommunications, Réseaux et Télécommunications, Systèmes de Télécommunications- Lieu d'affectation : À travers le territoire national2. Ingénieur en Informatique- Nombre de postes : 30- Diplôme exigé : Ingénieur d'État / Master en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d'Information, Réseaux et Sécurité Informatique- Lieu d'affectation : À travers le territoire national3. Ingénieur en Électrotechnique- Nombre de postes : 20- Diplôme exigé : Ingénieur d'État / Master en Électrotechnique, Génie Électrique- Lieu d'affectation : À travers le territoire national4. Ingénieur en Génie Civil- Nombre de postes : 15- Diplôme exigé : Ingénieur d'État / Master en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics- Lieu d'affectation : À travers le territoire national5. Ingénieur en Électronique- Nombre de postes : 15- Diplôme exigé : Ingénieur d'État / Master en Électronique, Systèmes Embarqués- Lieu d'affectation : À travers le territoire national6. Technicien Supérieur en Télécommunications- Nombre de postes : 100- Diplôme exigé : Licence / Technicien Supérieur en Télécommunications, Réseaux et Télécommunications- Lieu d'affectation : À travers le territoire national7. Technicien Supérieur en Informatique- Nombre de postes : 40- Diplôme exigé : Licence / Technicien Supérieur en Informatique, Réseaux Informatiques- Lieu d'affectation : À travers le territoire national8. Technicien Supérieur en Électrotechnique- Nombre de postes : 30- Diplôme exigé : Licence / Technicien Supérieur en Électrotechnique, Génie Électrique- Lieu d'affectation : À travers le territoire national9. Agent d'Exploitation- Nombre de postes : 200- Diplôme exigé : Baccalauréat + formation en Télécommunications ou domaines connexes- Lieu d'affectation : À travers le territoire national10. Agent Administratif- Nombre de postes : 50- Diplôme exigé : Licence en Sciences de Gestion, Sciences Commerciales, Sciences Économiques, Droit, Sciences Juridiques et Administratives- Lieu d'affectation : À travers le territoire nationalConditions de candidature :Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises sont invités à déposer leurs dossiers de candidature auprès de la Direction des Ressources Humaines d'Algérie Télécom ou à envoyer leurs candidatures via le site internet : www.algérietelecom.dzLe dossier de candidature doit comporter :- Une demande manuscrite- Un curriculum vitae (CV) détaillé avec photo récente- Une copie du diplôme obtenu- Une copie des relevés de notes- Une copie de la carte d'identité nationale- Un extrait de naissance n°12- Un certificat de résidence- Un certificat de nationalité- Un certificat de service national ou une attestation de dispense (pour les candidats masculins)Date limite de dépôt des candidatures : 30 jours à compter de la date de parution de cet avis.exclusif

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OIM recrute 04 postes
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OIM recrute 04 postes

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L’OIM recrute pour ces postes :POSTE 1 : Infirmière nationale de santé migratoireResponsabilitésTâches à exécuter dans le cadre de ce contratEffectuer des bilans de santé et des dépistages auprès des migrants dès leur arrivée dans les centres d’accueil.Évaluer et documenter leur état de santé, identifier tout problème de santé urgent et assurer le suivi nécessaire.Intervenir en cas d’urgence médicale et prodiguer des soins immédiats aux migrants en situation critique. Cela comprend l’administration des premiers secours, la stabilisation des patients et la coordination avec les services d’urgence, si nécessaire.Organiser des séances d’éducation sanitaire auprès des migrants, axées sur la prévention des maladies, les pratiques d’hygiène, la santé sexuelle et reproductive, le bien-être mental et l’accès aux services de santé. Proposer un accompagnement personnalisé pour répondre à leurs questions et préoccupations de santé spécifiques.Mettre en œuvre des mesures de contrôle des infections afin de minimiser la propagation des maladies dans les centres d’accueil pour migrants.Procéder à des examens de santé et à des vaccinations régulières afin de prévenir et de contrôler les maladies transmissibles parmi les migrants.Collaborer étroitement avec divers acteurs, notamment les autorités migratoires, les ONG et les prestataires de soins de santé locaux, afin de garantir aux migrants un accès rapide à des services de santé adaptés. Partager les informations médicales et collaborer aux procédures d’orientation vers des soins spécialisés.Tenir à jour des dossiers médicaux précis, documentant les évaluations de santé, les traitements et le suivi des migrants. Préparer des rapports réguliers sur les activités médicales et leurs résultats à des fins de communication interne et externe.Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultatsExactitude et exhaustivité des dossiers médicauxNombre de migrants présentant des problèmes de santé identifiés et bénéficiant d’un suivi médicalTemps de réponse aux urgences médicales : quelques minutes après l’alerte.Nombre de séances de conseil individualisées dispensées par trimestre aux migrants dans les centresTaux d’incidence des maladies transmissibles détectées chez les migrantsPourcentage d’orientations vers des soins spécialisés aboutissant à des résultats positifsQualificationsQualifications et expérience requisesFormation, expérience et/ou compétences requisesDiplôme d’infirmier(ère) avec un minimum de trois ans d’expérience clinique pertinente et une autorisation d’exercer la profession d’infirmier(ère) en Algérie.Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé des migrants, de la santé des réfugiés ou dans un contexte de soins de santé similaire est préférable.Connaissance des principes de santé publique, de la lutte contre les maladies infectieuses et des directives sanitaires internationales dans le contexte des migrations.Une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion de la tuberculose, des campagnes de vaccination de masse, des maladies transmissibles, des analyses de laboratoire ou de la santé publique constitue un atout.Empathie, sensibilité culturelle et capacité à établir des relations de confiance avec des personnes d’horizons culturels divers.Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, permettant de communiquer efficacement avec les patients, les collègues et les partenaires.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous haute pression, en faisant preuve de résilience et d’adaptabilité.Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.Maîtrise des applications informatiques pertinentes et des systèmes de dossiers médicaux électroniques : suite MS Office (Word, Excel, Access)LanguesMaîtrise de l’anglais et du français requise.Maîtrise de l’arabe souhaitableLes compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.POSTE 2 : Responsable national des médias et des communicationsPOSTE 3 : Associé(e) de communicationPOSTE 4 : Assistant de projet (agent de traitement des dossiers d’inscription AVRR)POSTULERexclusif

09 mars 2026 0
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