L’OIM recrute un Responsable
Niveau BAC+3 Togo Date limite: 10 Nov 2025 0 commentaires

L’OIM recrute un Responsable

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu'agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous, en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Titre du Poste : Responsable du programme national - Togo

Niveau Requis : BAC +3 à 5

Expérience Requise : 2 à 5 ans

Lieu du Travail : TOGO

Date de Soumission : 10/11/2025

Description de l'emploi :

Le Mécanisme de Stabilité des États Côtiers (MSEC) est un programme de petites subventions opérationnel dans le nord du Bénin, du Ghana et du Togo – des zones stratégiques exposées au risque d’expansion de l’extrémisme violent depuis le Sahel – ayant pour objectif de renforcer une présence de l’État soutenu localement. Actuellement, le CSSM est financé par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO), le ministère des Affaires étrangères du Royaume des Pays-Bas (MINBUZA) et le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni. Il est mis en œuvre par l’Organisation internationale pour les Migrations (OIM).

Le MSEC poursuit trois résultats principaux :

  • Renforcer la sécurité dans les zones menacées par l’expansion des organisations extrémistes violentes.
  • Améliorer la prestation des services de base essentiels par les gouvernements.
  • Réduire les risques d’instabilité locale par des actions ciblées visant à améliorer les conditions sociales et économiques.

Responsabilités :

  • Soutenir les opérations quotidiennes et le personnel affecté au bureau du MSEC à Dapaong.
  • Développer et entretenir des relations de collaboration avec les bénéficiaires et les autorités locales.
  • Évaluer en permanence le contexte opérationnel, incluant la dynamique de stabilisation et les risques dans les zones prioritaires.
  • Élaborer des contributions écrites et des rapports d’analyse du contexte.
  • Coordonner l’organisation d’ateliers, forums, dialogues et autres activités participatives, notamment dans le cadre de l’approche intégrée de stabilisation communautaire (ICSA).
  • Identifier, coordonner et superviser le développement de nouvelles idées de subventions, en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile et les partenaires locaux.
  • Assurer une bonne exécution des initiatives de petites subventions en supervisant les volets achats, finances et logistique.
  • Soutenir le chef du parti et son adjoint dans leurs initiatives d’engagement politique au niveau national.
  • Intégrer les thématiques transversales (âge, genre, diversité, inclusion des personnes en situation de handicap, prévention de l’exploitation et des abus sexuels, etc.) dans toutes les actions.
  • Faciliter l’analyse, la diffusion et la saisie des données conformément aux exigences MEL et aux principes de protection des données.
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain et des missions d’évaluation.

Qualifications :

  • Diplôme de Maîtrise (Bac +5) en relations internationales, droit, gestion, études du développement ou une Licence (Bac +3) avec une expérience professionnelle pertinente.
  • Expérience confirmée dans la formulation, le suivi, l’évaluation et le reporting de projets, notamment en matière de programmation de développement / stabilisation dans le contexte togolais.
  • Excellentes compétences en communication et en coordination avec divers partenaires (gouvernementaux, communautaires et de la société civile).
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; la connaissance d’une langue du nord du Togo sera considérée comme un atout.

Valeurs et Compétences de Base :

Le candidat devra faire preuve d’inclusion, d’intégrité, de professionnalisme, de courage et d’empathie. Il devra également démontrer sa capacité à travailler en équipe, produire des résultats de qualité, partager ses connaissances et exercer un leadership éclairé dans un environnement à haute pression.

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