UNOPS recrute un(e) Gestionnaire de portefeuille senior
Titre du Poste : Gestionnaire de portefeuille senior
Niveau Requis : Licence, Master
Année d'Expérience Requise : 7 ans, 9 ans
Lieu du Travail : Lomé, Togo
Date de Soumission : 26/12/2025
Description de l'emploi
Contexte spécifique à l’emploi
Le Bureau multipays pour l’Afrique de l’Ouest (WAMCO) est basé à Dakar, au Sénégal, et est chargé de développer, de mettre en œuvre et de gérer un portefeuille de projets et de programmes répartis dans 16 pays : la Mauritanie, le Mali, le Niger, le Burkina Faso, le Tchad, le Sénégal, la Gambie, la Guinée-Bissau, la Guinée-Conakry, la Sierra Leone, le Libéria, la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Togo, le Bénin et le Nigéria. Le WAMCO est présent dans tous ces pays, à l’exception du Libéria. Il assure l’orientation stratégique, le soutien opérationnel, la supervision des prestations et la garantie de l’excellence des processus organisationnels et des normes de qualité dans tous les pays sous sa responsabilité.
POSTE : Gestionnaire de portefeuille senior
Mise en valeur du poste
Basé à Lomé, le gestionnaire de portefeuille senior relève du directeur de WAMCO, qui assure la direction stratégique, la supervision et le pilotage. Il travaille également en étroite collaboration avec le conseiller en partenariats MCO, le responsable des services de soutien, le responsable de programme et le responsable du bureau de gestion de projet (PMO). Les bureaux du Niger, du Togo et du Bénin fonctionnent comme partie intégrante de la structure de gestion de WAMCO. Dans ce cadre, ces trois bureaux développent, mettent en œuvre et gèrent un portefeuille croissant d’engagements et de services rentables afin de contribuer aux résultats durables des partenaires et à la réalisation des objectifs de gestion d’UNOPS. Une présence dans la sous-région est estimée essentielle pour renforcer la position d’UNOPS, appuyer le dialogue avec les partenaires et superviser les programmes dans les pays de mise en œuvre.
Le gestionnaire de portefeuille principal représente la haute direction du MCO dans les pays de responsabilité. Sur délégation du directeur du WAMCO, il participe aux réunions des équipes de pays des Nations Unies, aux rencontres interrégionales et intergouvernementales, et organise des réunions avec les partenaires gouvernementaux et la communauté des donateurs. Il collabore étroitement avec la direction du MCO pour soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et la supervision des engagements et des opérations au Niger, au Togo et au Bénin.
Objectif du rôle
Le gestionnaire de portefeuille senior, basé à Lomé, relève du directeur de WAMCO et collabore avec le conseiller en partenariats MCO, le responsable des services de soutien, le responsable de programme et le responsable du PMO. Il représente la haute direction dans les pays de responsabilité et participe activement aux instances interrégionales et intergouvernementales ainsi qu’aux réunions avec les partenaires gouvernementaux et donateurs, tout en soutenant la planification et la supervision des opérations.
Fonctions / Résultats clés attendus
Les principales missions incluent :
- La gestion du portefeuille du bureau de projet
- La création d’alliances, le réseautage et le plaidoyer pour le développement des entreprises
- La représentation et le partenariat interinstitutionnel
- La gestion des personnes, du leadership et de la performance
- La prestation de services et l’assurance qualité
- La gestion des connaissances et l’innovation
Il devra élaborer des propositions, planifier les ressources nécessaires, collaborer sur les stratégies de mise en œuvre et assurer le suivi et la supervision des projets, y compris en tant que point focal de sécurité pour le pays d’opération (Togo).
Création d’alliances et développement des affaires
Il évaluera les besoins du gouvernement et des partenaires, identifiera les domaines d’expertise d’UNOPS, et renforcera les partenariats via un réseautage actif et du plaidoyer.
Représentation interinstitutionnelle
Sur délégation du directeur du Bureau multipays, il participera aux réunions inter-agences et externes pour harmoniser les politiques et contribuer aux initiatives des Nations Unies.
Leadership et gestion des équipes
Le poste requiert la promotion d’une culture de confiance, de diversité et d’inclusion, la gestion d’équipes de taille moyenne à grande et le développement des compétences du personnel.
Prestation de services et assurance qualité
En collaboration avec les responsables des services & programmes, il mettra en place des dispositifs garantissant l’excellence opérationnelle et la qualité des services offerts.
Gestion des connaissances et innovation
Il contribuera à l’introduction des meilleures pratiques et à la diffusion des enseignements afin de renforcer les capacités au sein d’UNOPS.
Compétences
Le candidat idéal devra démontrer des compétences en développement commercial, innovation, gestion des connaissances, leadership, et gestion de portefeuille de projets, tout en assurant la qualité et la performance opérationnelle.
Exigences en matière d’éducation
Requis : Baccalauréat (ou équivalent) en développement international, économie, administration des affaires, gestion de programmes/projets, relations internationales, ingénierie ou domaines connexes, avec 9 ans d’expérience pertinente.
Master (ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou connexe avec 7 ans d’expérience pertinente est également requis.
Certifications souhaitées
La certification PRINCE2® Foundation/Practitioner et la certification Programme/Project Management Professional (MSP® ou PMI-PgMP/PMI-PMP) sont des atouts.
Exigences en matière d’expérience
Un minimum de sept (7) ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le développement international, le développement commercial ou la gestion de projets/programmes dans une grande organisation internationale est requis. Au moins deux (2) ans d’expérience dans un rôle de direction supérieure ainsi qu’une expérience en gestion d’équipes de taille moyenne à grande et en partenariat avec le secteur public sont exigés. Une expérience au sein d’environnements multiculturels ou dans des organisations du système des Nations Unies est souhaitée.
Exigences linguistiques
Anglais Courant : Requis
Français Courant : Requis
exclusif
