NRC – Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un Chef de projet EAH et abris

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de projet EAH et abris Burkina Faso Dori

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 27/03/2026

Description de l'emploi

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire non-gouvernementale (ONG) indépendante, fondée en 1946, qui protège les droits des personnes déplacées et réfugiées. Il fournit une assistance d’urgence (nourriture, abri, eau, éducation, aide juridique) dans plus de 30 pays en crise.

Contexte

Le CNRC intervient dans la région du Soum et du Liptako depuis 2020 à travers des projets de construction d’abris d’urgence et de gestion de sites. Toutefois, les conditions d’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement restent extrêmement précaires pour les populations concernées. La réponse de NRC dans le Soum et le Liptako vise ainsi à renforcer le cadre de protection et de survie des personnes déplacées, à travers la mise en œuvre de projets intégrés en WASH, Abris et Gestion de sites (GSAT), afin d’appuyer les ménages, les communautés et les institutions locales face aux multiples défis auxquels ils sont confrontés.

La programmation WASH et Abris de NRC au Burkina Faso repose sur une forte intégration avec les autres secteurs de la réponse humanitaire, notamment l’éducation, le logement, la terre et les biens (LTB), ainsi que la protection. Par ailleurs, l’intégration progressive des énergies propres occupe une place croissante dans la programmation WASH et Abris, dans une perspective de durabilité environnementale et d’amélioration des conditions de vie des populations ciblées.

Dans ce contexte, le CNRC recherche un(e) Chef(fe) de projet WASH & Abris expérimenté(e), capable de mettre en œuvre des projets complexes dans un environnement opérationnel exigeant. Le/la candidat(e) devra également être en mesure de capitaliser les leçons apprises, enjeux de la mise en œuvre des projets intégrés et multisectoriels et du contexte, afin de contribuer au développement et au renforcement des programmes.

1. Rôles et responsabilités

• Soutenir le processus des propositions, des budgets, des modifications, des revues de projets et des rapports et assurer une haute qualité technique.
• Soutenir le suivi et l’évaluation des programmes et le suivi des indicateurs en collaboration avec les équipes de projet et le département de suivi et d’évaluation.
• Promouvoir des solutions efficaces en matière d’abris et d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH), en tenant compte des normes et évaluations environnementales et climatiques minimales (par exemple, NEAT+, PASSA).
• Veiller à ce que les processus de diligence raisonnable relatifs au logement, au foncier et à la propriété (LTP) soient bien intégrés et fassent l’objet d’un partage d’informations entre les équipes Abri/EAH et ICLA.
• Soutien aux initiatives de localisation suivant une approche intégrée et multisectorielle
• Veiller au respect des programmes sécuritaires et inclusifs (SIP)
• Développer et diriger l’évaluation des besoins (en collaboration avec les équipes des programmes de zone, l’équipe de protection et l’équipe de suivi et d’évaluation), les évaluations de base, intermédiaires et finales.
• Représenter le CNRC auprès des bailleurs et des ministères concernés, ainsi que dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes dans le pays.
• Promouvoir activement et rendre opérationnels les synergies entre le programme WASH-Abris et les autres programmes de NRC afin d’évoluer vers une programmation intégrée (en mettant l’accent sur l’éducation, Protection et l’ICLA/HLP) et en maintenant la promotion de des énergies propres pour un meilleur environnement.
• Fournir un soutien et une contribution aux processus de recrutement pour tout le personnel WASH et Abris.
• Contribuer au développement et au processus de révision des stratégies WASH et Abris du Burkina selon les niveaux d’implication requis par le spécialiste ;
• Collaborer avec les services techniques déconcentrés de l’État ainsi qu’avec les services techniques des communes de Marie dans le cadre de la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités de projets WaSH et Shelter de NRC.

2. Compétences

1. Compétences professionnelles

• Minimum 3 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Au moins 2 ans d’expertise dans le domaine WASH et/ou des abris et GSAT (en tant que chef de projet ou responsabilités similaires)
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Master ou équivalent dans un domaine pertinent du génie civil/génie rural, de l’hydrogéologie, de l’hydraulique, WASH humanitaire, de l’environnement, architecture, études sociales ou d’un domaine d’expertise connexe.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
• Connaissance de ses propres compétences/profils en matière de leadership
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, et maîtrise de l’anglais est un atout

Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :

• Connaissance de la région sahélienne
• Expérience dans le renforcement des capacités des équipes
• Une expérience dans les projets d’urgence WASH et Abris est requise
• Une expérience préalable avec des bailleurs de fonds d’urgence gouvernementaux, et au moins une agence des Nations Unies, est requise
• Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire
• Connaissance technique et expérience du processus d’engagement communautaire dans un contexte humanitaire
• Une expérience de la construction et de la gestion des fourrages dans un contexte hydrogéologique complexe est souhaitée
• Une expérience dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, et/ou des abris dans un contexte humanitaire est requise
• Une compréhension des normes minimales de SPHERE est requise

2. Compétences comportementales

• Gérer des environnements peu sûrs
• Renforcer les capacités et instaurer la confiance
• Initier l’action et le changement
• Analyser et le travail en équipe

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Informations importantes :

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération.
• Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le NRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

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