MSI recrute un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines, deux Sage-femme/Maïeuticien d'état et trois Superviseurs du Secteur Public

MSI Stopes Burkina Faso (MSI BF) est une Organisation Non Gouvernementale qui travaille au Burkina Faso depuis 2009. MSI BF est l'un des principaux partenaires du gouvernement du Burkina Faso dans le domaine de la Santé Sexuelle et Reproductive. Les interventions de MSI BF couvrent les 13 régions administratives du Pays à travers des canaux de prestations diversifiés pour atteindre les populations avec les services de Santé Sexuelle de la Reproduction de grande qualité à tous les niveaux. A MSI BF, nous sommes axés sur les résultats afin d'impacter positivement la vie de nos populations.
Si vous êtes dynamique et vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une organisation en pleine expansion, MSI BF vous offre l'opportunité d'utiliser vos capacités afin d'améliorer la santé au Burkina Faso.

Les postes suivants sont à pourvoir :

I. Un (e) Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines

L'Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines est chargé (e) d'assurer la gestion optimale de l'Administration des Ressources Humaines de MSI Burkina Faso en veillant à la mise en œuvre de tous les aspects du Statut du personnel et le respect des standards minima de ressources humaines de MSI BF tout en respectant la législation locale en vigueur.

Responsabilités et activités clés

1. Recrutement et orientation du personnel

• Rédiger les contrats de travail et les fiches d'embauche des nouveaux membres d'équipe ;
• Assurer la publication interne et externe des postes à pourvoir à MSI BF ;
• Assurer la réception, l'extraction et le premier tri de candidatures ;
• Coordonner les entretiens de recrutement ainsi que les autres phases du recrutement ;
• Constituer le dossier du personnel des nouvelles recrues et tenir régulièrement à jour l'ensemble des dossiers du personnel ;
• Constituer le dossier d'immatriculation à la CNSS et à la CARFO des nouveaux employés ;
• Assurer l'induction et l'orientation des nouveaux employés.

2. Gestion administrative du personnel

• Gérer les congés et les absences ;
• Veiller au renouvellement des contrats à terme des membres d'équipe ;
• Assurer les différentes démarches auprès de la CNSS, la CARFO et l'OST.
• Coordonner les visites médicales auprès de l'OST et assurer la santé et sécurité au travail ;
• Assurer le traitement des salaires et tenir le logiciel de paie à jour ;
• Veiller au calcul des droits de fin de contrat et autres indemnités de départ du personnel ;
• Rédiger les notes d'affectation du personnel, les certificats de travail et autres actes à l'endroit des agents ;
• Assurer le secrétariat des procédures disciplinaires et de doléances selon le Statut de personnel et rédiger les actes.

3. Formation et développement de l'équipe

• Coordonner l'organisation logistique des sessions de formation interne et externe ;
• Coordonner l'organisation logistique des rencontres du personnel et des ateliers de formation organisés par MSI au Burkina ;
• Réceptionner, documenter et archiver les évaluations du personnel ;
• Effectuer le suivi des plans de développement personnel pour chaque membre d'équipe ;
• Participer à la mise en œuvre des politiques de récompenses du personnel.

4. Promouvoir l'engagement du personnel

• Suivre et communiquer la mise-en-œuvre des recommandations de l'enquête de satisfaction du personnel annuel ;
• Promouvoir le programme de suggestions de MSI Burkina Faso ;
• Assurer l'organisation du soutien à l'endroit du personnel lors des événements heureux et malheureux.

Profil

Qualifications / formation / connaissances

• Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC + 4 en gestion des ressources humaines, en droit, sciences sociales ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir une maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel) et l'internet ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de paie ; avoir déjà utilisé le logiciel GRH+ serait un atout considérable ;
• Avoir une connaissance approfondie du code de travail du Burkina et des mécanismes de résolution des conflits ;
• Avoir une bonne maîtrise des politiques et procédures de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et de la Caisse Autonome de Retraite des Fonctionnaire (CARFO) ;
• Avoir un bon niveau en anglais (souhaitable)

Expérience

• Avoir au minimum deux ans d'expérience professionnelle pertinente en Gestion des Ressources Humaines ;

Aptitudes et capacités

• Posséder une grande qualité d'écoute et de compréhension ;
• Être dynamique et méthodique au travail ;
• Disposer d'une grande capacité de communication, avoir la facilité de s'exprimer et faire preuve d'empathie ;
• Avoir de fortes capacités organisationnelles et d'adaptation aux différents interlocuteurs ;
• Avoir de fortes capacités de discernement et de respect de la confidentialité ;
• Avoir une très bonne capacité d'expression et de rédaction en Français ;
• Avoir la capacité de travailler sur propre initiative pour l'atteinte des résultats.

II. Deux Sage-femme / Maïeuticien d'état (MS Lady / Man) basés à Koupela et Ouahigouya

La MS Lady (ou le MS Man) est une Sage-femme ou un Maïeuticien d'état chargée d'assurer l'information et l'offre de services en santé sexuelle et reproductives de haute qualité à travers des déplacements dans sa zone d'intervention, afin d'améliorer le choix et l'accès aux méthodes contraceptives, y compris des méthodes longue durée pour les femmes, les adolescents/jeunes et les couples qui n'y ont pas accès.

Responsabilités et activités clés

• Offrir des services de planification familiale surtout les méthodes à long terme et permanente de haute qualité en associant des méthodes de travail exceptionnelles à travers la bonne gestion des consommables, l'élaboration et la transmission de rapports périodiques à temps ainsi que l'atteinte des objectif fixés par le programme dans le respect des règles et procédures internes et des recommandations du département assurance qualité ;
• Réaliser le marketing et la promotion des services offerts par MSI BF ;
• Promouvoir les services de MSI BF au sein de la communauté en général.

Profil

• Être titulaire d'un diplôme de Sage-Femme/Maïeuticien diplômé d'Etat ou infirmier diplômé d'Etat ;
• Être à jour avec la pratique médicale et les normes et protocoles liés à la SSR au Burkina Faso ;
• Être affilié(e) à l'ordre des praticiens et à jour de ses cotisations ;
• Avoir au minimum 2 ans d'expérience pratique dans un service de santé (privé ou public).

Autre

• Être capable de se déplacer à moto et sur de longues distances ;
• Avoir une forte capacité de communication et de rédaction ;
• Être orienté client ;
• Avoir une forte capacité de travail de manière autonome et d'effectuer des multi – tâches dans des temps record ;
• Résider de préférence dans la zone de Koupela ou Ouahigouya.

III. Trois Superviseurs du Secteur Public (PSS) basés à N'dorola, Diébougou et Dano

Le Superviseur PSS est chargé d'assurer la jonction entre MSI BF et les structures sanitaires publiques en s'assurant que les normes d'assurance qualité ainsi que les formations selon MSI BF sont dispensées aux agents du public afin de leur garantir des compétences optimales.

Responsabilités clés

• Assurer le processus d'assurance qualité à l'occurrence les formations et supervision des prestataires en Planification Familiale clinique, les évaluations de compétences et tout autre domaine de la qualité ;
• Assurer le renforcement de compétence des superviseurs des districts ;
• Renforcer le système de rapportage des données des formations sanitaires en collaboration étroite avec le Responsable/CISSE du District ;
• Être redevable de la performance des sites de prestations ;
• Renforcer la collaboration et coordination des interventions de MSI BF dans la zone.

Profil

• Être titulaire d'un diplôme de Sage-Femme/Maïeuticien diplômé d'Etat ou infirmier diplômé d'Etat ;
• Être à jour avec les pratiques cliniques et les normes et protocoles liés à la SSR y compris la planification familiale au Burkina Faso ;
• Être affilié(e) à l'ordre des praticiens et à jour de ses cotisations ;

Expérience

• Avoir au moins cinq (05) années d'expérience en gestion de services de santé dans le secteur de la santé de la reproductive ;
• Avoir de l'expérience en gouvernance clinique, spécifiquement la gestion des risques et incidents en planification familiale / soins après avortement ;
• Avoir une solide expérience en andragogie ;
• Avoir de l'expériences en techniques de supervision des prestataires dans le domaine de la santé de la reproduction ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et Powerpoint ;

Autres

• Être engagée en faveur des droits sexuels et de la reproduction ;
• Démontrer un engagement professionnel envers les clients et collègues ;
• Avoir un esprit d'équipe ;
• Résider dans la localité où vous souhaiterez évoluer ;
• Parler la langue principale de la localité serait un atout.

Tout candidat à un poste au sein de MSI BF doit avoir un fort engagement en faveur des droits sexuels et reproductifs.

Par ailleurs, les candidats devront faire parvenir leurs CV à l'adresse ci-dessus en précisant le poste dans l'objet du mail : rh-msibf@mariestopes-bf.org

Les candidatures seront reçues à cette même adresse électronique au plus tard le 14 juin 2026 à minuit. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour le poste de Superviseur PSS et sage-femme, les candidats devront préciser leur zone de résidence en objet. Par exemple : « Superviseur PSS à N'Dorola ».

MSI BF se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent avis de recrutement.

Enfants par Choix et Non par Surprise

Fait à Ouagadougou, le 02 juin 2026

Le Représentant Résident P/O

Moussa SIDIBE

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