OIM recrute un(e) Assistant(e) à la protection (Travailleur social)

Opportunité d'emploi à l'OIM

Fondée en 1951, l'OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l'ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Le poste d'Assistant à la protection (Travailleur social) est ouvert à l'OIM en Algérie.

Informations sur le poste

• Identification du poste : 22705
• Date de publication : 20/08/2026, 10h15
• Postuler avant : 03/09/2026, 00h00
• Type de contrat : Spécial de courte durée (jusqu'à 9 mois)
• Durée du contrat initial : 6 mois
• Type d'organisation : Bureau national
• Type de poste vacant : Avis spécial de vacance
• Type de recrutement : Service général
• Grade : G-4

Responsabilités

Le candidat retenu aura les fonctions et responsabilités suivantes :

• Soutenir l'équipe du PXD dans la fourniture d'une assistance, sur la base du consentement éclairé des bénéficiaires et conformément aux principes d'assistance aux victimes de la traite des êtres humains et de protection dans l'action humanitaire ;
• Aider le Travailleur Social Principal à mener des entretiens avec les victimes potentielles de la traite, les migrants vulnérables et les populations touchées par les crises, conformément aux meilleures pratiques internationales et de manière appropriée à l'enfant et sensible au genre ;
• Évaluer les besoins d'assistance des bénéficiaires et les signaler à l'agent de protection. Préparer régulièrement des rapports de gestion de dossier pour chaque bénéficiaire ;
• Assurer une saisie appropriée des données pour les bénéficiaires évalués, identifiés ou assistés ;
• Aider à l'organisation et à la tenue d'événements sur l'identification, le renvoi et l'assistance des victimes ainsi que sur différents sujets de protection ;
• Soutenir la liaison avec les parties prenantes concernées afin d'établir des voies et des mécanismes de référence pour divers cas de protection ;
• Contribuer aux réunions périodiques et ponctuelles de l'équipe pour les projets ;
• Veiller à respecter pleinement les principes du Cadre de Ne Pas Nuire dans tous les aspects du travail ;
• Documenter et maintenir la confidentialité de toutes les informations personnelles des bénéficiaires du projet afin d'assurer l'intégrité du programme et la conformité aux normes de conduite de l'OIM et aux règles de protection des données de l'OIM ;
• Rendre compte de ses propres activités de manière efficace, claire et complète ;
• Suivre efficacement les échéances, engagements, points d'action et livrables ;
• Accomplir les autres tâches qui lui seront confiées.

Qualifications et expériences requises

Éducation : Diplôme/certificat de fin d'études secondaires d'un établissement académique accrédité avec quatre années d'expérience pertinentes dans le domaine mentionné, ou Licence en sciences politiques ou sociales, droits de l'homme, affaires internationales, études migratoires ou domaine connexe, délivrée par un établissement académique accrédité avec deux ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience :

• Expérience dans un ou plusieurs de ces domaines clés de protection : lutte contre la traite, VGG, protection de l'enfance ou protection générale ;
• Expérience démontrée en gestion de cas dans l'un des domaines clés de protection et de référence ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et d'écoute ;
• Excellentes compétences en écriture et en communication ;
• Engagement personnel, efficacité, flexibilité, volonté de résultats ; capacité à travailler efficacement et harmonieusement au sein d'une équipe de collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés ;
• Connaissances informatiques, y compris l'utilisation de Microsoft Office ;
• L'expérience avec des organisations internationales ou des ONG internationales est un atout.

Langues :

• Obligatoire : La maîtrise du français et de l'anglais (oralement et par écrit) pour tous les candidats.
• Souhaitable : Connaissances pratiques en arabe.

Compétences : Le cadre de compétences de l'OIM est disponible en ligne. Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection. Valeurs : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie. Compétences fondamentales : Travail d'équipe, Fournir des résultats, Gérer et partager les connaissances, Responsabilité, Communication.

Notes

• Toute offre faite au candidat est soumise à une confirmation de financement.
• Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différentes affectations.
• Les candidats recommandés resteront éligibles pour être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois.
• La nomination sera soumise à une certification médicale, à l'accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu'à une habilitation de sécurité.
• L'OIM applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM.
• L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement.
• L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées soumises via le système de recrutement électronique de l'OIM.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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