Orezone Bomboré SA (OBSA) recrute un(e) Superviseur de Quart Usine Operations

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc. Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1^er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.

DÉPARTEMENT : USINE OPERATIONS
POSTE : SUPERVISEUR DE QUART USINE OPERATIONS
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité du Surintendant à la Production, le superviseur de quart usine opération est chargé de la supervision de la production et des opérations de l'usine, de la préparation du minerai au parc à résidus.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)

• Planification et Supervision :
  • Définir les objectifs de production, priorités et ressources ; optimiser les effectifs et gérer les changements pour maximiser la production.
  • Planifier avec le surintendant la production, les arrêts, et le budget ; respecter les contraintes budgétaires et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
  • Élaborer et communiquer des plans opérationnels à court et moyen terme avec l'équipe de gestion.
  • Surveiller les KPI quotidiens, ajuster les objectifs de production et assurer l'atteinte des cibles mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Mettre en œuvre des programmes de maintenance et d'optimisation des équipements pour minimiser les arrêts.
• Opérations et gestion d'équipe :
  • Superviser les équipes d'opérations et de parc à résidus (TSF), en veillant à la manipulation sécuritaire des matériaux et à l'absence de déversements.
  • Effectuer des inspections régulières pour identifier et résoudre les problèmes liés à la sécurité, la production, la propreté, la maintenance et l'environnement.
  • Coordonner les activités avec les autres départements (mine, maintenance) pour aligner les plans.
  • Fournir des conseils aux opérateurs pour planifier et organiser le travail par quart.
  • Décider des arrêts d'usine selon la matrice de décision et communiquer aux supérieurs.
• Sécurité et conformité :
  • Faire respecter les normes de santé, sécurité et environnement ; signaler tout incident immédiatement.
  • Assurer la sécurité stricte de la salle d'or pour protéger le produit final.
  • Mettre à jour et appliquer les procédures opérationnelles standard (SOP) pour optimiser l'efficacité.
• Formation et gestion du personnel :
  • Établir et suivre des plans de formation pour répondre aux besoins actuels et futurs.
  • Effectuer des évaluations annuelles équitables des performances, basées sur des résultats mesurables, et communiquer les résultats.
  • Gérer les feuilles de temps, congés et planification des vacances de manière équitable.
  • Participer au recrutement des superviseurs et opérateurs, en conseillant la direction.
• Rapports et communication :
  • Produire des rapports quotidiens et de quart ; soumettre les rapports d'incidents dans INX sous 24 heures.
  • Effectuer des changements de quart en informant pleinement les opérateurs entrants (oralement et par écrit).
  • Fournir des conseils spécialisés sur les procédés industriels à l'usine.
  • Identifier des solutions pour améliorer les performances du département et mettre en œuvre des pratiques optimisées.

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

FORMATION ACADÉMIQUE OU EXPÉRIENCES REQUISES

• Être titulaire d'un diplôme technique dans un domaine similaire ou expérience équivalente.
• Avoir une attestation professionnelle dans un domaine similaire.
• Avoir 5-8 ans d'expérience dans le domaine, ou dans une industrie similaire.
• Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans la supervision.
• Avoir une bonne connaissance des procédures opératoires.
• Avoir une bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements en vigueur dans les mines et les usines de production.

COMPOSITION DU DOSSIER — LIEU DE TRAVAIL ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

Composition : Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :

• CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques.
• Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines.
• Copie du diplôme le plus récent.

Lieu : Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

CANDIDATS EXTERNES :
Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 16h. Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.

« PRIÈRE NE PAS TÉLÉPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement. »

CANDIDATS INTERNES :
Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complets au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 16h.

NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement. OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfaction.

Frédéric TOE
Directeur des Ressources Humaines

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