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EXCLUSIF
CFAO Mobility recrute un(e) Chef des Ventes H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CFAO Mobility recrute un(e) Chef des Ventes H/F

CFAO Mobility importe, commercialise, loue et maintient des véhicules et des biens d’équipements pour le compte des plus grandes marques en Afrique. La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef des Ventes H/F basé(e) : Gabon. Description du poste : Missions principales : Participer à la définition de la politique commerciale avec le Directeur du site et la mettre en œuvre avec votre équipe. Élaborer le budget commercial et fixer les objectifs de votre équipe. Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Coordonner, animer et contrôler l’activité de la force de vente pour optimiser les résultats. Assurer une présence terrain pour accompagner et coacher vos commerciaux. Mettre en place des plans d’action pour développer les portefeuilles clients et les secteurs d’activité. Veiller à la communication interne et au respect des procédures avec les services ADV, logistique, et comptabilité client. Compétences clés : Techniques de vente et commercialisation (expertise). Leadership et coaching. Gestion budgétaire et suivi des objectifs. Communication et travail en équipe. Qualités personnelles : Goût du challenge, sens du développement. Capacité à motiver et fédérer. Rigueur et organisation. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce. Expérience : Solide expérience commerciale dans la distribution + expérience réussie en management d’équipe terrain. Rejoignez notre division CFAO MOBILITY ! POSTULERexclusif

20 Dec 2025 0
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute 02 postes

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! GESTIONNAIRE RECRUTEMENT POG H/F Profil : MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES Type de contrat : CDD Localisation : Afrique, Gabon, PORT GENTIL Temps de travail : Temps complet Mission : Contribuer à améliorer la qualité du recrutement et participer activement à la gestion et l’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Attirer et sélectionner les meilleurs profils pour les postes clés de nos métiers. Établir avec les services demandeurs les profils de poste précisant les principales missions et enjeux. Piloter les campagnes de recrutement de bout en bout et rendre compte de leur état d’avancement. Assurer le respect des normes et procédures en matière de recrutement (direct et via PNPE ou autre). Organiser le suivi administratif des opérations de recrutement et de gestion de carrière. Tenir à jour les organigrammes des différents services et les fiches de poste de toutes les fonctions. Organiser et participer aux entretiens de recrutement et aux changements de fonction. Tenir à jour le fichier de suivi des changements de fonction et de catégorie. Mettre en place et tenir à jour le tableau de poly compétences du personnel. Assurer l’accueil et l’orientation des candidats. Informer tous les postulants dans les meilleurs délais à la clôture d’un recrutement. Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil donné et organiser les entretiens avec les opérationnels. Effectuer les circuits d’intégration des nouveaux arrivants et participer aux communications sur l’Intranet. Constituer un vivier de talents et tenir à jour la CV thèque. Gérer l’organisation du planning des entretiens annuels d’évaluation et assurer le suivi des indicateurs associés. Assurer le suivi des effectifs du personnel en prestation de service, incluant le motif du besoin, les conditions de renouvellement ou cessation des contrats, et la conformité dans les déclarations sociales (CNSS et CNAMGS). Assurer le paiement des indemnités des PAE et le paiement des taxes au PNPE. POSTULER GESTIONNAIRE FORMATION POG H/F Profil : MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES Type de contrat : CDD Localisation : Afrique, Gabon, PORT GENTIL Temps de travail : Temps complet Mission : Participer efficacement à la mise en œuvre des processus RH liés à l’ingénierie de la formation sous la supervision du responsable formation. Participer à la mesure de la performance via les indicateurs prévus dans ces processus. Recueillir et présenter tous les besoins en formation exprimés par les managers et collaborateurs et en faire une synthèse. Analyser et proposer des formations adaptées à chaque service et veiller à la formation de tous les collaborateurs. Mettre en place la cartographie des formations requises pour chaque fonction et secteur d’activité. Constituer un vivier des structures de formation pour les métiers de la société. Veiller au respect des procédures en matière de formation, notamment la conformité des organismes retenus. Collaborer étroitement avec les formateurs internes pour assurer une veille éducative et partager les applications AGL liées à la formation. Assurer le suivi et la réalisation des formations annuelles ainsi que des modules spécifiques/obligatoires pour certains clients. Veiller au suivi budgétaire des formations et des dépenses annexes. Mettre en place et suivre la clause de dédit-formation. Organiser les formations (sélection des organismes, convocations, évaluations) et planifier avec les managers la disponibilité des participants. Tenir à jour la base de données des formations, la périodicité ainsi que la matrice des compétences. Organiser les évaluations pour les bilans de compétences et assurer les formalités administratives liées aux formations. Participer activement aux processus d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue. Piloter les évaluations post-formation et suivre les actions correctives. POSTULERexclusif

11 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
WCS recrute un Directeur financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

WCS recrute un Directeur financier

Intégrez l’organisation à but non lucratif WCS Titre du Poste : Directeur financier Lieu du Travail : Gabon Date de Soumission : 10/12/2025 Description de l'emploi :La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée à but non lucratif américaine créée en 1895 qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Résumé du poste :Le/La Directeur(trice) financier(ère) pilotera la gestion financière du programme WCS Gabon, supervisant les systèmes financiers, le personnel, le reporting, la conformité et les contrôles internes. Basé(e) à Libreville, il/elle se déplacera régulièrement sur le terrain pour soutenir les équipes financières locales, examiner la documentation financière et garantir l’homogénéité des pratiques financières sur l’ensemble des sites. Ce poste, rattaché directement au Directeur Pays Gabon, joue un rôle clé dans la planification financière stratégique et le soutien opérationnel. Responsabilités :- Gestion financière et conformité : Superviser toutes les opérations financières du programme, garantir la conformité aux exigences des subventions, diriger le processus de clôture financière mensuelle.- Gestion et reporting : Effectuer des analyses budgétaires, superviser la gestion financière des sous-bénéficiaires et fournir des indicateurs de performance.- Contrôle interne et audits : Coordonner les audits locaux et mettre en place des systèmes de contrôle interne robustes.- Gestion du personnel : Diriger le recrutement, la formation et la gestion des performances du personnel financier. Exigences de qualification :Formation : Licence en administration des affaires, comptabilité, finance ou domaine connexe (un MBA, un titre de CPA ou une certification professionnelle équivalente est un plus).Expérience : Minimum de cinq ans d’expérience en gestion financière au sein d’une organisation internationale à but non lucratif.Gestion des subventions, mise en œuvre des politiques, compétences linguistiques (français et anglais), leadership, capacités analytiques et disponibilité pour des déplacements. Comment postuler :Les candidats intéressés sont invités à postuler via l'onglet « Candidature » jusqu'au 10 décembre 2025. Échelle salariale :Salaire compétitif en fonction de l’expérience. POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
ECOBANK recrute un Gestionnaire des Grandes entreprises locales
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ECOBANK recrute un Gestionnaire des Grandes entreprises locales

Recrutement chez ECOBANK : candidature (13 Octobre 2025) Titre du Poste : un Gestionnaire des Grandes entreprises Locales à la Direction de la Banque Commerciale Lieu du Travail : Gabon Date de Soumission : 16/10/2025 Ecobank est une banque universelle axée sur l’Afrique subsaharienne, offrant des services de banque de détail, banque de grande clientèle et banque d’investissement, ainsi que des services bancaires transactionnels aux états, aux établissements financiers, aux multinationales, aux entreprises locales, aux petites et moyennes entreprises (PME) et aux particuliers. Ecobank Gabon recrute un Gestionnaire des Grandes entreprises Locales à la Direction de la Banque Commerciale. INFORMATION GENERALE SUR LA POSITION Titre de la Position : Gestionnaire des grandes entreprises locales Rapporte à : Chef de Division des Grandes Entreprises locales Location : Libreville Rapports Direct : Aucun OBJECTIF Assister le Chef de Divisons des Grandes Entreprises dans le développement du segment Grandes Entreprises Locales et l’accroissement du revenu de manière efficiente. Comprendre le marché local des Grandes Entreprises et identifier toutes les opportunités et tous les besoins des clients du segment afin de proposer les solutions idoines. CONTEXTE Le titulaire du poste devra être orienté client et disposé d’aptitudes requises pour traiter ou escalader les problèmes afin de développer des relations clientèle fortes et une qualité de service exceptionnelle. RESPONSABILITES PRINCIPALES Analyser l’entreprise (client ou prospect), sa situation économique et financière pour déterminer ses besoins (financements, services, etc.) ; Gérer un portefeuille/gérer la relation au quotidien (suivi de facilités, de l’activité du client), élaboration du call planning et sa réalisation ; Participer au montage des dossiers de crédit en fournissant au pool Analyste et de façon exhaustive les éléments clés permettant la prise de décision ; Négocier les conditions financières et de garantie ; S’assurer que la documentation des dossiers est à jour et qu’elle est bien tenue ; Accroître la taille de son portefeuille en recherchant une clientèle conforme au marché cible de la Banque ; Assurer la rentabilité de la banque et la qualité du portefeuille ; Renouveler les dossiers de crédit dans le délai afin d’éviter des gaps ; Respecter les procédures. PROFIL DE LA POSITION Expérience & Qualifications Au moins 5 années d’expérience en banque dans un département commercial ; Au moins une licence en administration des entreprises, Vente, Marketing ; Planification stratégique et connaissance avérées ; Connaissance de la gouvernance et du cadre juridique ; Compétence avérée en gestion du personnel ; Expérience dans les services financiers en particulier les portefeuilles de crédit. Compétences, capacités et qualités personnelles Avoir une bonne maîtrise en analyse financière ; Être intègre et mature ; Avoir la capacité à exécuter ; Avoir un bon relationnel et un carnet d’adresses ; L’anglais sera un atout ; Bonne connaissance de la réglementation bancaire. Les curriculums vitae et les lettres de motivations sont à envoyer à l’adresse suivante : allega-hr@ecobank.com jusqu’au 16 octobre 2025.exclusif

16 Oct 2025 0
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ALIOS FNANCE recrute un(e) Gestionnaire Recouvrement Amiable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ALIOS FNANCE recrute un(e) Gestionnaire Recouvrement Amiable

Entreprise : Alios Finance est un groupe de financement panafricain avec des investisseurs de renommée internationale, présent sur le continent africain depuis 1956 et opérant dans plusieurs pays dont le Burkina Faso, le Cameroun, la Tunisie, la Côte d'Ivoire, le Gabon, le Mali et le Sénégal. Lieu du Travail : Gabon Description de l'emploi : Alios Finance cible les PME, les grandes entreprises, les multinationales et les particuliers avec des produits tels que le Crédit-Bail, le Crédit à la Consommation, le Crédit d'Investissement et le Crédit Automobile. Le groupe a su développer avec succès des solutions de financement et contribuer au développement social et économique dans ses pays d'implantation. Poste : Gestionnaire Recouvrement Amiable Missions principales : Mise en œuvre et suivi des plans d’actions validés pour le portefeuille de clients attribués. Prise de contact avec les clients en impayés en vue du recouvrement et du paiement des échéances ou loyers non réglés. Recueil des propositions de règlement des clients et analyse des causes d’impayé en insistant sur le maintien d’une relation client de qualité. Étude et analyse de la situation financière réelle des clients afin de proposer un plan de remboursement (intégral ou échelonné) en favorisant le règlement à l’amiable. Suivi des paiements et mise à jour de la situation globale du portefeuille. Saisie des opérations de recouvrement dans le système d’information. Transmission d’un état journalier de la situation du portefeuille au Responsable. Préparation de la liste des clients pour lesquels des procédures de recouvrement forcé doivent être engagées. Reporting hebdomadaire et mensuel et contribution à l’élaboration des rapports d’activité, de la Watch List et du budget. Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac +5 en Droit, Gestion ou Commercial. Bonne connaissance du Droit OHADA (Droit Commercial Général, Droit des sociétés et du GIE, les sûretés). Une expérience minimale de 2 ans dans un poste de gestionnaire recouvrement (relance, visite des débiteurs, etc.) est requise. Une connaissance du droit des affaires OHADA dans le secteur bancaire ou en cabinet juridique sera appréciée. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.gabon@alios-finance.com avec en objet : "Candidature au poste de GESTIONNAIRE RECOUVREMENT AMIABLE". Deadline : 10 octobre 2025exclusif

10 Oct 2025 0
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ALIOS FINANCE recrute un(e) Gestionnaire Recouvrement Amiable (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ALIOS FINANCE recrute un(e) Gestionnaire Recouvrement Amiable (H/F)

Alios Finance [Groupe] est un acteur de référence en Afrique, spécialisé dans le financement des professionnels et des particuliers. Il est implanté dans 9 pays d’Afrique Subsaharienne (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Gabon, Kenya, Mali, Sénégal, Tanzanie, et Zambie) et en Afrique du Nord (Tunisie, Algérie) à travers son actionnaire de référence, le Groupe Tunisie Leasing. ALIOS FINANCE GABON recrute ! Titre du Poste : un(e) Gestionnaire Recouvrement Amiable (H/F) Lieu du Travail : Gabon Date de Soumission : 10/10/2025 Description de l'emploi : Missions principales : Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions de recouvrement Contacter les clients en impayés et proposer des solutions amiables Analyser la situation financière des clients Suivre les paiements, assurer le reporting et préparer les procédures nécessaires Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Droit, Gestion ou Commercial Bonne connaissance du droit OHADA Min. 2 ans d’expérience en recouvrement amiable Pour postuler : envoyez CV + lettre de motivation à recrutement.gabon@alios-finance.com en indiquant en objet : Candidature au poste de Gestionnaire Recouvrement Amiable Date limite : 10 octobre 2025 Plus d’infos : www.alios-finance.comexclusif

10 Oct 2025 0
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Nestlé recrute un(e) Délégué(e) Médical(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Nestlé recrute un(e) Délégué(e) Médical(e)

Titre du Poste : Délégué(e) Médical(e) Niveau Requis : BAC + 3 Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Gabon Date de Soumission : 29/09/2025 Description de l'emploi POSTE : Délégué(e) Médical(e) Lieu : Gabon Société : Nestlé Gabon Type d'emploi : Permanent et à plein temps Type de contrat : Contrat local Niveau d'études : Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ou médicale, Bac +3 ou équivalent. Expérience : Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical, vente, commercial ou domaines connexes. Profil du poste : Rejoindre Nestlé signifie intégrer la plus grande entreprise d'aliments et de boissons au monde, avec un environnement de travail centré sur l'humain. En tant que Délégué(e) Médical(e), vous serez intégré(e) à l’équipe du département Nutrition et rattaché(e) au Responsable de Catégorie Préparations Infantiles et Céréales. Vous aurez pour mission principale d'éduquer les professionnels de la santé sur l'importance de l'allaitement exclusif durant les 6 premiers mois et de fournir des informations scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé, en respectant le Code OMS sur les substituts de lait maternel et la législation locale. Vos responsabilités : Informer et conseiller les professionnels de santé sur l'utilisation appropriée des produits Nestlé dans le cadre de la nutrition infantile. Développer et entretenir des relations professionnelles à long terme avec les acteurs du secteur de la santé. Assurer la couverture et la gestion optimales du territoire, incluant la prospection, la collecte et le partage d'informations (intelligence concurrentielle) via des outils comme le MDMS. Suivre la disponibilité, la visibilité, la fraîcheur et les prix des produits sur le terrain. Contribuer à la mise en œuvre et à l'exécution du plan d'action territorial défini. Profil recherché : Formation en sciences (biochimie, chimie, nutrition) ou médicale, Bac +3 ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique, médical, ou dans la vente/commercial. Maîtrise de l'anglais (lecture). Permis de conduire valide et bonnes pratiques de conduite. Capacité d'autonomie, sens de l'organisation et goût pour le travail bien fait. Compétences en outils numériques appréciées. Les candidatures seront clôturées deux semaines après la date de publication (le 29 septembre 2025). Nestlé s'engage en faveur de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité des profils. POSTULERexclusif

29 Sep 2025 0
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DHL recrute pour ces 03 postes
Niveau BAC+3

DHL recrute pour ces 03 postes

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Lieu du Travail : Gabon / Ghana Description de l'emploi : Deutsche Post DHL (DPDHL) est le fournisseur logistique du monde avec plus de 520 000 employés dans plus de 220 pays et territoires. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous offrons un transport standardisé ainsi que des solutions de bout en bout hautement spécialisées à des clients dans un large éventail d’industries à l’échelle mondiale. DHL recrute pour ces postes : POSTE 1 : Coordonnateur de projet – GabonConnecter les gens. Améliorer des vies. Vous êtes motivé(e) et à la recherche d’une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide ?Vous coordonnez les plans et processus d’importation/exportation pour fournir la préparation et le dédouanement de la documentation par les autorités compétentes, et vous guidez et conseillez les clients sur les opérations et réglementations d’importation/exportation conformément à la stratégie et aux objectifs commerciaux, aux directives et aux politiques de l’entreprise… nous vous cherchons MISSIONS DU POSTE : Coordonner les plans et les processus d’importation/exportation pour optimiser le service et les performances Encadrer et guider l’équipe pour l’exécution des tâches et activités quotidiennes en respectant les horaires et les objectifs de travail Coordonner les opérations d’importation/exportation et les opérations transactionnelles dans la zone de réception Organiser la livraison, planifier et assurer le suivi de l’expédition Préparer ou confirmer l’ordre de transport pour garantir la livraison de l’expédition au client final Effectuer la réservation et l’optimisation des réservations selon les directives internes Rédiger, contrôler et distribuer tous les documents d’importation requis conformément à la réglementation et aux procédures internes Vérifier les réponses des homologues et finaliser la validation des documents demandés Vérifier l’état de l’expédition dans la zone d’importation, identifier les incidents et proposer des solutions Soutenir le service client dans la gestion des incidents et des exceptions Exécuter des tâches liées aux systèmes informatiques afin de fournir des informations à jour sur l’expédition Observer les préstations des fournisseurs et proposer des solutions pour les améliorer Établir des relations avec les fournisseurs et autres fonctions internes (gestion de la capacité, OCC, ventes, service client...) Mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de qualité pour l’import/export en visant l’efficacité COMPÉTENCES RECHERCHÉES : CRM, classification, certificat d’origine, suivi, logistique tierce, compagnies aériennes, autorités, précision, Microsoft Excel, saisie de données, automatisation des flux de travail, connaissance des processus commerciaux de DHL, gestion de projet, gestion des parties prenantes, influence, retour d’information, présentation, facilitation, négociation, gestion douanière, conformité commerciale, ressources, réglementation douanière, courtage en douane, déclaration en douane, import-export, réglementation sur les marchandises dangereuses, gestion des pays sous sanctions, exigences du client. Niveau d’études : Licence Niveau d’expérience : Plus de 2 ans POSTULERnonlusif

14 Sep 2025 0
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute DISPATCHEUR H/F
Niveau BAC+3

AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute DISPATCHEUR H/F

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! Poste 1 : DISPATCHEUR H/F Description de la mission : S'assurer que tout l'équipement nécessaire au travail du navire soit prêt et au bon emplacement dans le chantier avant le début des opérations ; S'assurer que les opérations sont exécutées conformément aux priorités fixées par le shift manager ; Signaler toutes les anomalies dans les opérations et mettre en œuvre les changements convenus afin de les résoudre ; S'assurer de l'utilisation optimale de la réduction des temps d'inactivité pour tous les équipements utilisés pendant le quart de travail désigné, en utilisant le système d'exploitation du terminal (TOS) et en allouant l'équipement si nécessaire pour atteindre les niveaux de productivité prévus ; Développer une compréhension des fonctionnalités de contrôle et de planification des équipements via le TOS et les utiliser pleinement dans les opérations du terminal ; Maintenir une surveillance sur la zone du terminal pour détecter les pratiques de travail dangereuses ; Contribuer à la formation du personnel ; Gérer les plans de pauses repas et la relève des opérateurs des équipements ; Coordonner avec le superviseur et le planificateur de chantier concernant les exigences en matière d’équipement (RTG et Reachstackers) en fonction du nombre de grues en activité, du chargement et du déchargement ; Surveiller quotidiennement l’outil TOS pour identifier les conflits et anticiper les retards potentiels dans le chantier ; Collaborer avec le superviseur des navires/quarts, les planificateurs et le superviseur de triage afin de répondre rapidement aux conflits, aux pannes d’équipement ou à d’autres problèmes opérationnels. Profil : BAC+3 en Informatique Appliquée ; 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; Maitrise de l’anglais ; Excellente capacité d’observation, d’analyse et de gestion des priorités ; Organisation, rigueur et réactivité ; Bon relationnel. POSTULERnonlusif

12 Sep 2025 0
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DHL recrute 02 Responsable des opérations IP
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DHL recrute 02 Responsable des opérations IP

Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Gabon Deutsche Post DHL (DPDHL) est le fournisseur logistique du monde avec plus de 520 000 employés dans plus de 220 pays et territoires. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous offrons un transport standardisé ainsi que des solutions de bout en bout hautement spécialisées à des clients dans un large éventail d’industries à l’échelle mondiale. DHL recrute pour ces postes : POSTE 1 : Responsable des opérations IP Vous êtes motivé(e) et à la recherche d’une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide ? Vous guidez et conseillez également les clients sur les opérations d’importation/exportation et les réglementations, conformément à la stratégie, aux objectifs commerciaux ainsi qu’aux directives et politiques de l’entreprise… nous vous cherchons en tant que IP Operations Manager. MISSIONS DU POSTE : Contribuer à la conception d’une stratégie d’importation/exportation conforme aux exigences et aux politiques de l’entreprise Préparer les plans, organiser et contrôler les opérations d’import/export afin d’optimiser le service et la performance Assurer les opérations transactionnelles dans la zone de réception (organisation de la livraison, planification et suivi de l’expédition) Guider la préparation et la gestion des documents d’importation requis conformément à la réglementation et aux procédures internes Surveiller l’état des expéditions dans la zone d’importation, identifier les incidents et prendre des mesures correctives Soutenir le service client dans la résolution des incidents et des exceptions Fournir une expertise en matière de questions opérationnelles ad hoc pour les comptes desservis Examiner la bonne mise en œuvre par le client avant le démarrage du service commercial régulier Analyser les performances des fournisseurs par rapport aux objectifs fixés et élaborer un plan d’amélioration si nécessaire Développer et établir des relations avec les principaux fournisseurs Collaborer avec d’autres fonctions internes (gestion de la capacité, OCC, ventes, service à la clientèle, etc.) Assurer l’obtention de normes élevées de qualité opérationnelle dans les opérations d’import/export, la qualité des données et les fonctions de support Participer au développement des processus et procédures des opérations d’import/export et veiller au respect des normes de conformité et de qualité Étudier les problèmes, identifier les opportunités et présenter les meilleures pratiques en vue d’accroître l’efficacité et l’efficience COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Suivi, logistique tierce partie, compagnies aériennes, autorités, précision, Microsoft Excel, saisie de données, amélioration continue, automatisation des flux de travail, connaissances commerciales de DHL, processus commerciaux, stratégie commerciale, gestion de projet, gestion des parties prenantes, influence, retour d’information, présentation et narration, facilitation, négociation, douanes, gestion des personnes, conformité commerciale, ressourcement, réglementation douanière, courtage en douane, déclaration en douane, importation/exportation, réglementation des marchandises dangereuses, pays de sanctions, exigences des clients, CRM, classification, connaissement, certificat d’origine. Niveau d’études : Licence Niveau d’expérience : Plus de 6 ans POSTULERexclusif

23 Jul 2025 0
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PNUD recrute une Associée aux ressources humaines
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PNUD recrute une Associée aux ressources humaines

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Associée aux ressources humaines Niveau Requis : Licence, Diplôme d'études secondaires Année d'Expérience Requise : 3 ans, 6 ans Lieu du Travail : GABON Date de Soumission : 23/07/2025 Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes. Le développement humain consiste à enrichir la vie humaine plutôt qu’à simplement enrichir l’économie. Le PNUD met l’accent sur les personnes, leurs opportunités et leurs choix. Description d’emploi Contexte historique et organisationnel Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Au Gabon, le PNUD a une forte empreinte sur les questions de protection de l’environnement et d’autres thèmes connexes (chaînes de valeur vertes et emplois, finance durable, etc.) dans lesquels les projets conjoints actuels seront renforcés pour mieux contribuer à la « transition vers l’économie verte et bleue ». Le PNUD est également reconnu comme un conseiller de confiance en matière de bonne gouvernance, le premier pilier de l’UNSDCF. Le bureau de pays s’appuiera sur ses antécédents dans quatre solutions de signatures et sera un catalyseur du plan stratégique du PNUD 2022-2025. L’unité des ressources humaines (RH) soutient la direction du bureau national en veillant à ce que celui-ci soit doté d’un personnel de qualité et engagé, recevant conseils, retours d’information et développement nécessaires pour contribuer pleinement à l’agenda du bureau et aux objectifs de développement durable. Devoirs et responsabilités Sous la direction de l’Operations Manager, l’Associé(e) RH assure l’exécution de services RH transparents et efficaces au sein du Country Office. Il/Elle promeut une approche collaborative, orientée client, et soutient le maintien d’un moral élevé au sein du personnel. L’Associé(e) RH peut superviser le personnel de support en appui à l’unité RH et travaille en étroite collaboration avec les équipes programmes, opérations et projets, ainsi qu’avec les partenaires du GSSC et d’autres agences des Nations unies pour échanger des informations et résoudre des problèmes complexes liés aux ressources humaines. Les responsabilités incluent notamment l’administration efficace des stratégies et politiques RH, la mise en œuvre des processus de recrutement et de gestion du personnel, la coordination avec divers partenaires internes et externes, et l’appui au développement et au partage des connaissances au sein du bureau. ... (contenu complet de l'offre d'emploi) ... POSTULERexclusif

23 Jul 2025 0
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