MAERSK LINE recrute un Responsable du flux de normalisation de la gestion des actifs
Chez Maersk / APM Terminals, leader mondial de l’exploitation portuaire et des terminaux, nous favorisons le commerce international et une croissance durable. En tant que membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodologies LEAN et l’amélioration continue dans toutes nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation.
Nous offrons :
Chez APMT Terminals, nous favorisons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui encourage chacun à exceller. Notre engagement en faveur de l’amélioration continue, guidé par les principes LEAN, permet à chaque collaborateur de développer ses compétences et de progresser professionnellement. Profitez des nombreux avantages à être un membre apprécié de notre équipe dans un environnement innovant où votre croissance est la priorité.
Principales responsabilités :
- Servir d’expert et de modèle en matière de normalisation.
- Collaborer avec les experts d’AM Job pour construire l’usine et les processus qui l’entourent.
- Travailler avec Terminal AM pour piloter la phase de normalisation sur site.
- Identifier proactivement les lacunes et proposer des solutions adaptées.
- Évaluer et ajuster le plan de normalisation de la gestion des actifs locaux.
- Soutenir le déploiement et l’intégration de Flow en assurant la standardisation, la documentation des processus et la formation du personnel.
- Veiller à la mise en œuvre des activités de normalisation en collaboration avec l’équipe locale, selon les principes de la méthodologie PDM et TWI.
- Collaborer avec les responsables AM et Lean des terminaux pour élaborer un plan garantissant la durabilité post-déploiement et créer une culture Lean forte.
- Gérer la transformation et le changement liés au déploiement du PDM et du P&S.
- Coacher et développer les capacités locales pour accélérer le déploiement et améliorer la maturité Lean & WOW sur site.
- Assurer le suivi de l’efficacité de la mise en œuvre et la mise à jour des processus via la plateforme Wis.
- Collaborer avec les équipes pour la gestion des écarts, l’amélioration continue (SQDC, RCA) et la résolution de problèmes.
Profil recherché :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité à interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux.
- Minimum 3 ans d’expérience en Asset Management, avec une bonne maîtrise des concepts et outils Lean, et expérience en normalisation et déploiement de politiques.
- Bonne expérience en entretien, gestion des bons de travail et connaissance approfondie des opérations des terminaux à conteneurs.
- Capacité à piloter la mise en œuvre de nouveaux processus et à accompagner les changements organisationnels.
- Compétences en animation d’ateliers et en coaching pour développer les capacités locales.
- Esprit Lean et forte motivation pour l’amélioration continue.
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