One Acre Fund recrute un Responsable de la stratégie de la chaîne de valeur (CDD)

Titre du Poste : Responsable de la stratégie de la chaîne de valeur (CDD)

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi :

Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, ils fournissent des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. Ce modèle permet en moyenne à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Cette performance repose sur une équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés. Pour en savoir plus, consultez l’article de blog « Pourquoi travailler chez nous ? ».

À propos du rôle :

Vous veillerez à ce que les chaînes de valeur d’accès au marché soient analysées de manière approfondie et précise par rapport au cadre de référence de la chaîne de valeur gagnante afin de :

• Éclairer les décisions de l’organisation en matière de ressources,
• Guider les parties prenantes de l’accès au marché sur la manière de renforcer ces chaînes de valeur,
• Avoir un impact positif sur les petits exploitants agricoles, en particulier les jeunes et les femmes.

Responsabilités :

Analyse de la chaîne de valeur :

• Analyser les activités d’accès au marché afin de favoriser une compréhension partagée des performances et des convictions d’investissement entre les différents départements.
• Mener des analyses approfondies sur de nouvelles entreprises d’accès aux marchés susceptibles de créer une demande importante pour les récoltes, des opportunités pour les femmes et les jeunes, et de contribuer à la viabilité financière de One Acre Fund.
• Apporter un soutien à l’analyse financière, notamment dans le cycle budgétaire et les dossiers d’investissement pour les dépenses d’investissement.
• Diffuser les recommandations auprès des principales parties prenantes de l’organisation.

Développement de la chaîne de valeur :

• Piloter de A à Z un nouveau projet pilote d’accès au marché, de l’analyse préalable à la mise en œuvre, en collaboration avec les programmes nationaux.
• Veiller à ce que ces activités répondent aux intérêts des petits exploitants agricoles, des jeunes et des femmes.
• Appuyer les programmes nationaux dans le développement de leur chaîne de valeur en matière d’apprentissage opérationnel, de gestion de la qualité/technique et de rentabilité unitaire.
• Développer des réseaux d’experts externes pour soutenir la veille concurrentielle et renforcer l’exécution des activités de vente et de développement commercial.

Projets spéciaux : Mettez vos talents analytiques et entrepreneuriaux à profit dans des projets essentiels d’autres entreprises d’accès au marché, selon les besoins.

Évolution et développement de carrière :

Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu en investissant dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances. Des entretiens d’évaluation de carrière sont organisés tous les six mois afin de discuter de vos aspirations et objectifs professionnels, avec la perspective de contribuer à la croissance de l’entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.

Qualifications :

Pour ce poste, vous devrez posséder :

• Un esprit d’entreprise et une capacité d’adaptation rapide à de nouvelles chaînes de valeur, avec aptitude à gérer l’ambiguïté et à concilier de multiples priorités.
• D’excellentes compétences analytiques pour construire et évaluer des modèles financiers décisionnels (notamment des comptes de résultat) et utiliser les données pour influencer les décisions commerciales.
• De solides compétences interpersonnelles et une capacité à gérer les parties prenantes, pour comprendre les priorités des équipes et exercer une influence indirecte.
• Une bonne compétence en gestion de projet et en organisation.

Date de début souhaitée : Dès que possible

Lieu de travail : Flexible : Rwanda, Kenya ou Nigeria

Avantages : assurance maladie, logement et avantages sociaux complets

Durée du contrat : 3 ans

Admissibilité : Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Kenya, du Rwanda, du Burundi, de la Tanzanie, de l’Ouganda, du Malawi, de la Zambie et du Nigeria.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer quoi que ce soit, ni pour des tests, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte à l’adresse globalhotline@oneacrefund.org, sans envoyer de candidatures ou de documents à cette adresse.

La diversité, l’équité, l’inclusion et la lutte contre le racisme sont au cœur de notre mission. One Acre Fund aspire à créer une culture où chaque collaborateur se sent valorisé, représenté et intégré, afin de favoriser un impact exceptionnel auprès des agriculteurs accompagnés.

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