Coris Bank International recrute un(e) Responsable de la Division de la Transition Durable et un Directeur de la Stratégie (H/F)

Coris Bank, également connue sous l’acronyme CBI, est un groupe bancaire en Afrique dont le siège social est à Ouagadougou, au Burkina Faso. En 2024, elle disposait du plus grand réseau d’agences du Burkina Faso.

POSTE 1 : Responsable de la Division de la Transition Durable

Missions générales du poste :

Au titre de la Durabilité (Volet stratégique) :

• assurer la mise en œuvre locale de la stratégie et des politiques de durabilité définies par le Groupe Coris ;
• adapter les directives du Groupe Coris aux réalités locales ;
• coordonner la mise en œuvre des initiatives internes de durabilité ;
• assurer le suivi des indicateurs de durabilité au sein de la filiale ;
• apporter un appui dans la structuration des financements durables et la promotion des produits financiers durables ;
• identifier les opportunités locales de financement durable ;
• assurer le reporting ESG auprès du Groupe et des partenaires financiers et produire le rapport de durabilité ;
• animer la gouvernance de la durabilité locale ;
• sensibiliser le personnel aux enjeux de durabilité et développer une culture interne de durabilité.

Au titre de la maîtrise des risques et des impacts E&S (Volet opérationnel) :

• évaluer les impacts et risques environnementaux, sociaux liés aux droits humains des crédits ;
• définir et valider, en coordination avec les équipes commerciales, les partenaires financiers et les clients, les mesures nécessaires au respect des Normes de Performance de la SFI ;
• piloter les missions des consultants E&S ;
• participer à la négociation et au suivi de la documentation juridique relative aux engagements correctifs E&S ;
• participer à la gestion du portefeuille existant, des reportings E&S et à la traçabilité des informations dans les systèmes internes ;
• contribuer au mécanisme de traitement des griefs et assurer la liaison avec les parties prenantes externes lorsque nécessaire ;
• identifier les opportunités de développement du capital humain et proposer des formations sur les questions environnementales, sociales et de droits humains ;
• enrichir la base de connaissances du Groupe Coris en diffusant les bonnes pratiques et les enseignements tirés en matière de gestion des impacts et risques environnementaux, sociaux et liés aux droits humains.

Profil et qualification :

• être titulaire d’un diplôme de BAC+5 en finance, sciences environnementales, développement durable, gestion des risques ou toute autre discipline pertinente ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de durabilité, des risques climatiques et des systèmes de gestion environnementale et sociale ;
• maîtriser les normes internationales applicables, notamment les Normes de Performance de la Société Financière Internationale (SFI).

Expériences :

• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en lien avec les missions du poste ;
• avoir une expérience avérée dans la gestion des enjeux climatiques bancaires (finance climatique, risques climatiques, reporting climatique, etc.) ;
• avoir une expérience avérée dans les systèmes de gestion environnementale et sociale des institutions financières ;
• avoir des connaissances et une expérience pratique de l’application des normes de la SFI ;
• avoir une expérience avérée dans la maîtrise des risques environnementaux, sociaux et/ou liés aux droits humains au sein d’entreprises du secteur privé ;
• une expérience en conduite d’études d’impact environnemental et social et/ou de due diligences E&S constitue un atout.

Compétences et qualités :

• capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique ;
• excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• capacité à conduire plusieurs projets simultanément ;
• maîtrise du français, la maitrise de l’anglais constitue un atout ;
• sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.

Constitution du dossier :

• un curriculum vitae détaillé à jour ;
• une copie du diplôme requis.

Procédure de recrutement :

• présélection sur dossiers ;
• entretien.

Date et modalités de dépôt des dossiers : Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique au plus tard le 31 août 2026.

POSTE 2 : Directeur de la stratégie (H/F)

Voir l'offre complète et postuler via le lien ci-dessous.

POSTULER (Responsable de la Division de la Transition Durable)

POSTULER (Directeur de la stratégie)

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