Catégorie

47 offres disponibles

EXCLUSIF
FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. POSTE : Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) Lieu : Accra, Ghana Lignes hiérarchiques : Le/La chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) relève du/de la sous-directeur(trice) général(e)/représentant(e) régional(e) du RAF. Fonctions clés : Supervise la mise en œuvre de la Stratégie de la FAO pour les partenariats avec les organisations de la société civile et de la Stratégie de la FAO pour l'engagement du secteur privé au niveau régional ou national. Identifie, promeut et développe des liens et des synergies stratégiques entre les acteurs non étatiques et les objectifs stratégiques et les initiatives régionales de la FAO. Établit et entretient des partenariats dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition, du plaidoyer, de l'innovation et de la mise en œuvre de programmes. Développe des outils de renforcement des capacités du personnel du Bureau régional et des bureaux décentralisés. Exigences minimales : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, relations publiques, sciences politiques, coopération internationale pour le développement, économie du développement ou domaine connexe. Sept années d'expérience pertinente dans la coopération internationale pour le développement, les programmes d'aide des donateurs, la collecte de fonds, les négociations et/ou les relations publiques/plaidoyer. Connaissance pratique de l'anglais (niveau C) et connaissance intermédiaire d'une autre langue officielle de la FAO. POSTULER exclusif

05 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant - Responsable du développement commercialNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Ghana, Senégal/Télétravail Description de l'emploi L’ICRISAT recherche des professionnels dynamiques et motivés pour le poste de consultant(e) en développement commercial. La personne retenue travaillera sur un projet financé par SERVIR, visant à renforcer la pérennité et la mobilisation de fonds pour le pôle Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un poste à temps partiel (0,5 à 0,7 ETP). Le/la candidat(e) retenu(e) pourra être basé(e) à Accra, Dakar ou travailler à distance. Fonctions et responsabilités : Élaboration de la stratégie de développement commercial. Supervision du financement et gestion des opportunités. Gestion des propositions de projets. Développement de partenariats stratégiques. Transformation des capacités techniques en valeur ajoutée. Coordination multirégionale. Communication et représentation de l'institut. Qualifications : Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial et mobilisation de ressources. Expérience avérée avec des organisations internationales (ONU, Banque mondiale, BAD, etc.). Excellentes compétences en rédaction de propositions et négociation. Maîtrise de l’anglais professionnel. POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
The WUSC recrute un Project Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

The WUSC recrute un Project Manager

POSITION TITLE: Project Manager, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Director, International ServicesAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to July 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date)WHY WORK WITH WUSC?Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience.WUSC (World University Service of Canada) is a Canadian non-profit organization working to create a better world for all young people. We bring together a diverse network of students, volunteers, schools, governments, and businesses who share this vision. Together, we develop solutions in education, economic opportunities, and empowerment to overcome inequality and exclusion for youth around the world, particularly young women and young refugees. WUSC currently works in 20 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America, with an annual budget of approximately CAD $45 million. We have over 350 staff across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision.NATURE AND SCOPE:In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) based in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance in Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The FSSP Project Manager will be responsible for managing the delivery of administrative, logistical and financial management services provided by the FSSP.RESPONSIBILITIES:The tasks for the FSSP Project Manager include, but are not limited to:Formulate and manage project plans by defining deliverables and identifying key milestones in collaboration with DFATD.Develop project control and reporting procedures, review project progress, and manage adjustments or changes in operational plans.Maintain project risk and issue information, engage in ongoing risk management, and escalate critical issues to DFATD as required.Plan, coordinate, and conduct stakeholder engagement activities with government counterparts, civil society organizations, donors, and private sector stakeholders (including scheduling meetings, facilitating discussions, and recording outcomes).Plan and coordinate the day-to-day activities of project personnel, stakeholders, subcontractors, and other support providers.Lead the preparation, coordination, and timely submission of scheduled and unscheduled project documentation, reports, and work plans while ensuring overall quality meets DFATD accountability and audit requirements.Provide weekly updates (verbal and/or written) to the Technical Authority and other relevant project stakeholders regarding project progress, concerns, and key developments throughout the project life cycle.Source and identify qualified Technical Specialists in response to task requests for planning (e.g., conceptualization, feasibility studies, specifications) and implementation of international assistance programs.Ensure the overall quality of task requests, deliverables, and the outputs produced by local FSS Coordinators and Technical Specialists.Systematically document the accomplishments, outputs, and outcomes delivered by Technical Specialists through standardized progress reports to ensure accountability, traceability, and evidence-based reporting.Provide strategic advice on DFATD-related projects and sector issues to the development sections of the High Commission of Canada in Ghana and DFATD Headquarters.Participate in roundtable discussions with a network of key international development assistance stakeholders as an expert resource.Collaborate closely with project stakeholders to resolve operational issues and conflicts in a timely and effective manner.Support and manage knowledge transfer, continuous documentation, and operational continuity to ensure the long-term sustainability of project outcomes.Conduct post-project reviews and lessons-learned sessions, and share findings with the project team and other relevant stakeholders.QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES:Must have completed a university or college degree from a recognized educational institution. The degree must be in a relevant discipline, defined as: political sciences, law, international development, economics, finance, business administration, project management, social sciences, engineering, or applied sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC).ExperienceMust have a minimum of six (6) years of experience performing the duties of a Project Manager.Must demonstrate experience through detailed summaries of two (2) completed or substantially completed international development projects that each meet the following parameters:overall budget value of at least two million Canadian dollars ($2,000,000 CAD).a continuous timeline of at least two (2) years.completed within the past six (6) years (either completed or to be completed shortly).Proven experience:Formulating and managing robust project plans by establishing key deliverables, framing milestones, tracking progress, and conducting ongoing risk management.Planning and directing the daily workflow of project personnel, subcontractors, stakeholders, and external support providers.Creating and presenting routine and ad hoc strategic status updates and briefings regarding project risks or concerns throughout the life cycle.Collaborating with and serving as an advisory resource to senior project authorities on complex management matters.Leading the production, review, and submission of project reports and contract deliverables.Facilitating comprehensive post-project reviews/lessons-learned audits and disseminating findings to teams and relevant partners.Demonstrated ability to manage relationship dynamics across multiple stakeholders.Building and managing active communication networks consisting of diverse development actors, including government ministries, civil society groups, private sector networks, and institutional donors.Assessing conflicting stakeholder needs and priorities, and successfully negotiating alignment with overarching project constraints and objectives.Managing operations that interface simultaneously with three (3) or more separate stakeholder groups within an international development contextLanguageProfessional proficiency in English (oral, reading, writing)APPLICATIONSWUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate.WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please.Kindly note this employment opportunity is subject to funding from Canada’s DFATD.How to applyInterested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistance technique documentation, inventaire, archivage et numérisation pour le GMMB (H/F) Lieu du Travail : Accra, GHANA Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Objectif général : La mission s'inscrit dans le cadre de la Composante 1 du projet SANKOFA II, visant à renforcer la documentation, la préservation et l’accessibilité du patrimoine bâti au Ghana. Profil souhaité : Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en gestion des archives, sciences de l’information, documentation du patrimoine ou domaines connexes. Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans la gestion du patrimoine documentaire et la conservation des archives. Expérience avérée dans la réalisation de recensements, inventaires et numérisation pour des institutions patrimoniales. Expérience en rédaction de Termes de Référence et spécifications techniques. Modalités de soumission : Les candidats sont invités à soumettre une offre technique et une offre financière, au plus tard le 27 juillet 2026 à 23h59 GMT à l'adresse : clara.pinhede@expertisefrance.fr POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
ACRA recrute un(e) Représentant national et coordinateur de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ACRA recrute un(e) Représentant national et coordinateur de projet

ACRA est une organisation non gouvernementale indépendante et laïque qui œuvre aux côtés des communautés en Europe, en Afrique et en Amérique latine, en mettant en œuvre des projets de coopération internationale visant à défendre les droits fondamentaux et à soutenir une croissance inclusive et durable. Le candidat retenu remplira une double fonction : chef de projet pour le projet ROOTS et coordinateur national, afin d’assurer le leadership stratégique d’ACRA au Ghana. Profil recherché Master en adéquation avec le poste vacant (coopération, relations internationales, économie/gestion de projet, agronomie, agroécologie et environnement).Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de coordination de programmes au sein de la coopération internationale.Expérience préalable au sein d’ONG.Expérience en matière de gestion de fonds importants et de donateurs internationaux.Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Comment postuler Veuillez envoyer votre candidature par courriel à l’adresse : selection@acra.it avant le 30/07/2026. L’objet doit contenir : Nom_prénom CP GHAROO. Veuillez joindre les documents suivants à votre courriel de candidature : CVLettre de motivationIndication d’au moins 3 références avec leur adresse e-mail et leur numéro de téléphoneexclusif

30 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
La FAO recrute un(e) Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La FAO recrute un(e) Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits

Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires vers des systèmes plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. Lignes hiérarchiques Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits travaillera sous la supervision générale du représentant de la FAO dans le pays et sous la supervision technique directe du chef de projet, et en étroite coordination avec le responsable technique principal et l’équipe de projet de la FAO au Ghana. Focus technique Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits effectuera une analyse complète des conflits et du contexte d’accès et d’utilisation des ressources naturelles, notamment les terres, les zones de pâturage et les ressources en eau, dans les districts nord et sud des plaines de Kwahu Afram, dans la région orientale du Ghana. Tâches et responsabilités Effectuer une analyse documentaire exhaustive de toutes les études, politiques, rapports et autres documents disponibles relatifs à la transhumance transfrontalière, à l’analyse des conflits et du contexte, et à l’accès aux ressources naturelles au Ghana et en Afrique de l’Ouest. Réaliser une évaluation complète des systèmes de transhumance transfrontalière, des routes migratoires, des pratiques de pâturage et de l’accès aux ressources naturelles renouvelables dans la zone cible. Appuyer les collègues expérimentés dans l’identification et l’analyse des principaux facteurs, de la dynamique et des impacts des conflits entre les éleveurs et les communautés d’accueil dans la zone cible. Évaluer les facteurs socio-économiques, environnementaux, institutionnels et de gouvernance contribuant aux conflits liés aux ressources. Cartographier les zones de conflit, les modes d’utilisation des ressources et les communautés vulnérables dans les zones cibles. Évaluer les interventions existantes en matière de prévention et de gestion des conflits et identifier les domaines nécessitant des investissements supplémentaires. Recommander des domaines d’investissement prioritaires pour renforcer la coexistence pacifique, la gouvernance durable des ressources et la prévention des conflits. Appuyer les collègues seniors dans la préparation d’une note d’orientation nationale présentant les principaux constats, les implications politiques et les recommandations visant à améliorer la gouvernance de la transhumance transfrontalière. Contribuer à l’élaboration de recommandations pratiques pour renforcer le dialogue communautaire, la médiation et les mécanismes de résolution des conflits. Proposer des stratégies pour améliorer l’accès aux ressources en terres, en eau et en pâturages et leur gestion durable. Organiser et animer un atelier de validation multipartite afin de présenter et de valider les résultats de l’étude. Exigences minimales Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie agricole, développement rural, sociologie, gestion des ressources naturelles, études sur la paix et les conflits, politiques publiques ou toute autre discipline pertinente. Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le développement et la mise en œuvre de politiques relatives au pastoralisme et à la transhumance, à la gouvernance, à la gestion des conflits entre agriculteurs et éleveurs, au développement communautaire, au développement du secteur de l’élevage, à l’analyse des politiques et des institutions et au développement rural participatif. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nationalité ghanéenne ou résidence au Ghana avec permis de travail valide. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
FHI 360 recrute un(e) Directeur adjoint, Technique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

FHI 360 recrute un(e) Directeur adjoint, Technique

AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONG DE DEVELOPPEMENT FHI 360Titre du Poste : Directeur adjoint, Technique, STRIDES GhanaLieu du Travail : Accra, GHANAFamily Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays au monde et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie.Le/La directeur/directrice adjoint(e) technique supervisera la conception et la mise en œuvre du projet STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses) visant à améliorer la sécurité sanitaire mondiale au Ghana.Éducation : Diplôme de maîtrise ou son équivalent international en santé ou dans un domaine connexe. Un diplôme de médecine (MBBS/MBChB ou MD) complété par une maîtrise est fortement privilégié.Expérience : Exige généralement plus de 10 ans d’expérience pertinente en gestion technique/de projet dans un domaine technique, de produit et/ou de service spécialisé (dont plus de 3 ans d’expérience en leadership et en gestion hiérarchique).POSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
International Cocoa Initiative recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Cocoa Initiative recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN

Informations sur l'emploi Titre du Poste : SUPERVISEUR DE TERRAIN – SYSTÈME DE SURVEILLANCE ET DE REMÉDIATION EN MATIÈRE DE TRAVAIL DES ENFANTS Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Ghana Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi L’International Cocoa Initiative (ICI) ( www.cocoainitiative.org ) est une organisation multipartite qui unit les forces de la société civile, des organismes de certification, de l’industrie du cacao et du chocolat et des institutions internationales, et qui travaille avec les gouvernements pour lutter contre le travail des enfants et le travail forcé dans le secteur du cacao. ICI a mis au point un système de surveillance et de remédiation du travail des enfants (CLMRS) qui permet aux partenaires de l’industrie de gérer de manière responsable le risque de travail des enfants dans leur chaîne d’approvisionnement en cacao. Dans le cadre des objectifs de l’ICI visant à éliminer les pires formes de travail des enfants et de travail forcé dans le secteur du cacao et de son programme global visant à promouvoir les droits de l’enfant et la protection de l’enfance dans la chaîne d’approvisionnement du cacao, l’ICI cherche à engager un superviseur de terrain (H/F) pour le bureau de pays au Ghana, qui sera basé dans l’un des districts opérationnels de l’ICI. Principales tâches et responsabilités Basé au niveau du district, sous l’autorité du directeur pays et la supervision directe du chef de projet ICI pour le projet défini, le titulaire du poste devra : Plaidoyer et mobilisation des parties prenantes Gestion de projet Soutien à la documentation des enseignements tirés Assurer la mise en place et le déploiement corrects du CLMRS Renforcement des capacités Soutien aux missions et autres tâches Expérience et compétences Formation et expérience professionnelle : Diplôme universitaire en éducation, psychologie/développement de l’enfant, sciences sociales ou autre discipline pertinente, avec au moins 2 ans d’expérience dans la mobilisation des parties prenantes, la formation et la gestion de projets. Langues : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et d’une langue ghanéenne, de préférence le twi. APPLICATION Seuls les candidats autorisés à travailler au Ghana peuvent postuler. Veuillez envoyer vos candidatures en anglais, comprenant une lettre de motivation et votre CV, à recrutement-gha@cocoainitiative.org Veuillez postuler en joignant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Votre lettre de motivation doit également préciser vos prétentions salariales. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
La FAO recrute un(e) Spécialiste national de l’évaluation d’impact
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La FAO recrute un(e) Spécialiste national de l’évaluation d’impact

AVIS DE RECRUTEMENT AU BUREAU DE LA FAOL’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), par l’intermédiaire du Mécanisme Forêts et Agriculture (FFF), met en œuvre au Ghana un programme (GCP/GLO/931 MUL) 2018-2026 visant à renforcer les organisations de producteurs forestiers et agricoles (OPFA).Focus techniqueLe/La spécialiste national(e) en évaluation d’impact réalisera une évaluation d’impact indépendante, de haute qualité et fondée sur des données probantes, axée sur le renforcement institutionnel des organisations de producteurs.Exigences minimalesDiplôme universitaire de niveau supérieur en foresterie, gestion des ressources naturelles, développement rural, développement des entreprises, études coopératives ou dans un domaine connexe.Au moins 5 ans d’expérience pertinente en évaluation de programmes ou en analyse d’impact.Maîtrise de l’anglais.Nationalité ghanéenne.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Transparency International recrute un(e) Évaluateur ou équipe d'évaluateurs
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Transparency International recrute un(e) Évaluateur ou équipe d'évaluateurs

Le Secrétariat de Transparency International (TI-S) à Berlin recherche un évaluateur ou une équipe d’évaluateurs pour mener une évaluation finale du projet ISDA (Inclusive Service Delivery in Africa).OBJECTIFSL’objectif principal est de fournir une évaluation externe et indépendante de l’atteinte des objectifs et des résultats escomptés par le projet, de son impact et de la pérennité de ces résultats.CRITÈRES DE SÉLECTIONDiplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe.Au moins sept ans d’expérience professionnelle pertinente et avérée dans un environnement de développement international, dont au moins cinq ans dans le suivi et l’évaluation de projets.Excellente maîtrise de l’anglais et du français.Expertise en bonne gouvernance, lutte contre la corruption et inclusion sociale.COMMENT POSTULERLes candidats intéressés doivent soumettre les documents requis en anglais, regroupés dans un seul fichier PDF, à l’adresse email : inclusiveservicedeliverytender@transparency.org avec « Évaluation finale du projet ISDA » en objet, avant la fin de journée du vendredi 3 juillet 2026.POSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Plan International recrute un(e) Coordonnateur des technologies de l'information (TI)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Plan International recrute un(e) Coordonnateur des technologies de l'information (TI)

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Coordonnateur des technologies de l'information (TI) Lieu du Travail : Ghana Description de l'emploi Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. L’opportunité Le coordonnateur informatique sera responsable de la coordination et de la prestation des services de support informatique, de la gestion de l’infrastructure informatique locale et de l’administration des systèmes d’entreprise. Ce poste garantit la fourniture de services technologiques sécurisés, fiables et performants, assurant la continuité des activités, améliorant la productivité des utilisateurs et permettant la réalisation des objectifs organisationnels. Principales responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des plans de reprise d’activité et de continuité des services informatiques. Garantir la sécurité du système, le contrôle d’accès et la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. Maintenir une infrastructure informatique, des applications et une connectivité fiables pour soutenir les opérations commerciales. Fournir une assistance informatique de premier niveau en temps opportun et résoudre efficacement les problèmes des utilisateurs. Effectuer la maintenance proactive des systèmes informatiques afin de garantir la continuité des activités et les niveaux de service. Profil recherché Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expertise avérée dans la conception, le déploiement et la gestion d’infrastructures LAN/WAN et de réseaux de télécommunications. Solide expérience pratique en administration de systèmes d’entreprise (Microsoft Server, SQL Server, Office 365). Solide compréhension de la gestion des services informatiques, de la sécurité des systèmes et des pratiques de continuité des activités. POSTULERexclusif

09 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
TotalEnergies recrute un(e) Maintenance Supervisor-Tamale
EXCLUSIF Niveau BAC+5

TotalEnergies recrute un(e) Maintenance Supervisor-Tamale

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale intégrée, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.Poste : Maintenance Supervisor-TamalePays : GhanaVille : ACCRASociété employeur : TOTALENERGIES MARKETING GHANA PLCDomaine : Maintenance / Inspection / TechnologiesType de contrat : CDIExpérience : Minimum 3 ansContexte et environnement : L’environnement pose des défis dans la gestion des coûts des activités de maintenance en raison de leur fréquence, l’augmentation du coût des pièces de rechange et la difficulté à trouver des entrepreneurs et fournisseurs fiables.Activités :Responsable de l’entretien de tous les équipements à Tamale.Aider le responsable de la maintenance à élaborer des programmes de maintenance préventifs et curatifs.Contrôle des programmes d’entretien.Surveille le stock de pièces de rechange.Supervise et coordonne tous les travaux de maintenance à Tamale.Préparer un rapport mensuel des activités.Respecter et faire respecter les exigences HSEQ du groupe.Organiser et participer à des réunions mensuelles de maintenance.Profil du candidat :Un diplôme d’ingénieur / B.Tech en mécanique, électricité ou domaines connexes avec une bonne formation technique.Bon joueur d’équipe, organisé et une bonne capacité de surveillance.Bonnes compétences interpersonnelles, de communication et d’analyse.POSTULERexclusif

25 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Consultant local
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Consultant local

AVIS DE RECRUTEMENT AU BUREAU DE L’OIM Titre du Poste : Consultant local - Réaliser une évaluation et un profil de la gouvernance migratoire pour la ville d'Accra Lieu du Travail : Accra, GHANA Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler. Contexte : Afin de combler les lacunes en matière de données sur la gouvernance migratoire à Accra, l’OIM Ghana souhaite recruter un consultant pour actualiser le profil des indicateurs de gouvernance locale des migrations (IGM). Qualifications : Diplôme universitaire de niveau supérieur en études migratoires, politiques publiques, études du développement, sciences sociales, études urbaines ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience avérée en matière d’évaluations ou diagnostics de gouvernance des migrations. Maîtrise de l’anglais requise. L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement en ligne de l'OIM. POSTULERexclusif

08 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
VISA recrute un(e) Directeur du développement commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+5

VISA recrute un(e) Directeur du développement commercial

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Directeur du développement commercial Niveau Requis : Licence, Master, Doctorat Année d'Expérience Requise : 3 ans, 8 ans, 10 ans Lieu du Travail : Ghana Description de l'emploi Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à l’élévation de tous, partout où l’on est le meilleur moyen de payer et d’être payé. Chez Visa, vous aurez l’opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde. Le progrès commence avec toi. Responsabilités clés : Direction stratégique des comptes : Gérer des relations clients à forte valeur ajoutée, y compris les groupes bancaires régionaux et les partenaires multinationaux. Orchestration interne et externe : Coordonnez des équipes interfonctionnelles (Produit, Marketing, Risques, Conformité, Opérations, etc.) afin de garantir une exécution sans faille. Croissance du chiffre d’affaires et développement du marché : Identifier des opportunités pour accroître la part de paiement de Visa. Innovation et engagement des écosystèmes : Soutenez les clients dans le lancement de solutions de paiement innovantes. Suivi des performances et rapports : Suivez les KPI et analysez les données de performance. Qualifications Qualifications de base : 10 ans ou plus d’expérience professionnelle avec une licence ou au moins 8 ans d’expérience professionnelle avec un diplôme avancé (par exemple Master/MBA/JD/MD) ou au moins 3 ans d’expérience professionnelle avec un doctorat. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
L’Union africaine (UA) recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L’Union africaine (UA) recrute 02 postes

L’Union africaine (UA) est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. POSTE 1 : Chargé(e) de programme junior – (AfCFTA) (Numéro de référence : 3020) Objectif du poste : Ce rôle vise à appuyer la coordination, le suivi et la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources afin d’assurer leur harmonisation, leur cohérence et leur conformité aux normes convenues. Exigences : Un diplôme universitaire en suivi et évaluation, en économie, en statistiques, en études du développement, en démographie ou en finances publiques, ou dans une discipline connexe avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. DURÉE DU MANDAT : Le poste sera pourvu par un contrat à durée déterminée d’un (1) ou deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois constitueront une période probatoire. POSTE 2 : Responsable principal – Commerce des services (ZLECAf) Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour postuler à l'un de ces postes. POSTULER exclusif

07 juil. 2026 0
Voir plus