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L'UNICEF recrute un consultant en éducation numérique et IA
Niveau BAC+5

L'UNICEF recrute un consultant en éducation numérique et IA

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire.POSTE : Consultant, Programme d'accompagnement à l'éducation numérique et à l'enseignement et à l'apprentissage assistés par l'IA, Accra, Ghana (à domicile/sur site + déplacements), 14 mois, n° 595327Numéro de poste : 595327Type de contrat : ConsultantLieu d'affectation : Accra, GhanaNiveau : ConsultantRégion : GhanaCatégorie : ÉducationLe consultant fournira une assistance technique spécialisée dans cinq axes de travail interdépendants :Gestion de programme, coordination et supervision techniqueAssistance technique à la coordination et au déploiement du programme d'accompagnement des enseignants IACoordination du développement professionnel des enseignantsSuivi des programmes, apprentissage et coordination de la rechercheRenforcement du système, engagement gouvernemental, communications et planification du passage à l'échelleQualifications requises :Éducation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou plus) en éducation, éducation numérique, technologies éducatives, intelligence artificielle en éducation, conception pédagogique, formation des enseignants, science des données, suivi et évaluation, études du développement, politiques publiques ou dans un domaine connexe.Expérience professionnelle : Au moins 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les domaines de l'éducation numérique, des technologies éducatives, du développement professionnel des enseignants, des solutions d'apprentissage basées sur l'IA, du renforcement des systèmes éducatifs ou dans des domaines connexes.Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est requise.Date limite : 07 septembre 2026 (heure normale de Greenwich)POSTULERnonlusif

07 sept. 2026 0
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Banque Mondiale recrute un(e) Responsable des communications et des affaires extérieures
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Banque Mondiale recrute un(e) Responsable des communications et des affaires extérieures

La Banque Mondiale a publié une nouvelle opportunité de recrutement le lundi 10 août 2026 qui concerne l'Afrique de l'Ouest plus précisément le Ghana. En effet, la Banque Mondiale recrute au Ghana un Responsable des communications et des affaires extérieures. Pour postuler, il faut avoir un master avec 5 ans d'expérience ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans une discipline pertinente (communication, journalisme, affaires publiques, affaires internationales ou autres domaines connexes).Responsable des communications et des affaires extérieuresPoste # : req38028Organisation : Banque mondialeSecteur : Affaires extérieures et relations d'entrepriseNote : GFDurée du mandat : 4 ans 0 moisType de recrutement : Recrutement localEmplacement : Accra, GhanaLangue(s) obligatoire(s) : AnglaisLangue(s) préférée(s) :Date de clôture : 22/08/2026 (MM/DD/AAAA) à 23h59 UTCLe Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l'une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s'agit d'un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l'éradication de l'extrême pauvreté, à l'augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant données, recherches et technologies pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.worldbank.org.Communications et Relations Extérieures (CER)La mission de Communications et Relations Extérieures (CER) est d'apporter un soutien financier et politique au Groupe de la Banque mondiale, de renforcer le rôle du Groupe en tant que leader mondial en matière de développement en renforçant et protégeant sa réputation, et de soutenir les équipes opérationnelles pour atteindre les résultats des pays concernés. La CER gère la communication d'entreprise et l'engagement mondial avec les parties prenantes clés, notamment les médias, la société civile, les fondations, le secteur privé, les pays donateurs et les organisations internationales, ainsi que l'engagement des employés. La CER gère également la communication stratégique pour les régions et les unités techniques du Groupe de la Banque mondiale et dirige la gestion du risque de réputation.Engagement régional des parties prenantes dans la CERL'équipe régionale d'engagement des parties prenantes gère les communications stratégiques dans les sept régions du Groupe de la Banque mondiale, favorisant l'engagement entre régions et bureaux nationaux afin d'aligner les efforts locaux sur notre stratégie mondiale. Le travail vise à renforcer le soutien et la compréhension des priorités du Groupe de la Banque mondiale (GBM) auprès d'un éventail d'acteurs ; renforcer et protéger la réputation du GBM en tant qu'organisation de développement leader ; Soutenir l'efficacité opérationnelle et la responsabilité sociale en partageant les progrès du développement, les connaissances et les résultats. Reconnaissant que les contextes économiques et sociaux évoluent rapidement, et que les technologies de communication ont révolutionné la circulation de l'information, nous constituons une équipe de professionnels dynamiques et innovants prêts à utiliser des stratégies d'engagement innovantes, des outils traditionnels et numériques, y compris les réseaux sociaux et l'intelligence artificielle, pour orienter le débat sur les priorités et compromis du développement.Communications et Affaires extérieuresL'Agent Communication et Affaires Externes, membre clé de l'équipe Communications et Affaires Extérieures en Afrique de l'Ouest et Centrale, sera basé au bureau pays d'Accra, Ghana. Ce poste soutient la conception et la mise en œuvre des activités d'engagement des parties prenantes, de communication, de plaidoyer et de gestion des risques réputationnels qui font progresser les priorités du Groupe de la Banque mondiale au Ghana. Ce poste contribue à la prestation dans les quatre secteurs d'activité de CER : Engagement des parties prenantes, Marketing stratégique commercial, Plaidoyer et campagnes, et Gestion des risques et des enjeux. Le poste exige un jugement sain, une conscience politique, de solides compétences en communication, ainsi que la capacité à construire des relations, à identifier les opportunités et les risques, et à fournir un soutien de haute qualité en affaires extérieures. Travaillant en étroite collaboration avec la direction nationale et régionale, les équipes opérationnelles et les collègues de l'ICEBRD, IDA, IFC et MIGA, l'Officier des Affaires Extérieures contribue à faire progresser une approche coordonnée du Groupe de la Banque mondiale unique pour l'engagement et la communication des parties prenantes au sein de l'Unité de gestion pays du Ghana (CMU).Responsabilités1. Engagement des parties prenantesConstruire et maintenir des relations de confiance avec les partenaires gouvernementaux, les partenaires de développement, le secteur privé, les médias, le monde universitaire, la jeunesse et la société civile afin d'approfondir la compréhension du rôle et de la valeur du GBM.Diriger des partenariats stratégiques qui engendrent un impact sur notre travail.Cartographier et maintenir un réseau actif d'influenceurs et de validateurs pouvant aider à communiquer les priorités et résultats du WBG.Conseiller le Directeur Pays ainsi que les équipes opérationnelles sur les approches d'engagement des parties prenantes qui renforcent la responsabilité, la transparence et les résultats.Soutenir la communication proactive bidirectionnelle en recueillant des informations sur le terrain et en les alimentant dans la planification opérationnelle et le développement narratif.Mener ou contribuer à des programmes de sensibilisation et des dialogues favorisant une discussion ouverte et éclairée sur les défis et opportunités de réforme.Gérer les relations avec les médias et élargir les opportunités de sensibilisation avec les médias basés au CMU.2. Marketing stratégique des entreprisesMettre en avant l'offre intégrée du WBG en reliant les réformes des politiques publiques à la mobilisation du capital privé et aux services de connaissance.Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication qui mettent en avant les résultats, démontrent l'impact du soutien aux WBG et contribuent à générer une demande pour un engagement futur.Positionner le programme pays de la CMU dans le cadre d'une histoire régionale plus large de résilience, de croissance menée par le secteur privé et d'intégration régionale.Identifier et promouvoir des histoires de réussite, des études de cas et des produits de leadership d'opinion illustrant comment le soutien aux WBG transforme des secteurs clés.Développer et diffuser des résultats et des images via les plateformes numériques de WBG et partenaires afin de renforcer la crédibilité et la pertinence.3. Plaidoyer et campagnesContribuer aux efforts de plaidoyer régionaux et mondiaux en localisant les messages et en fournissant des exemples issus de la CMU.Diriger ou soutenir le déploiement de campagnes spécifiques à chaque pays qui mobilisent des réseaux clients et partenaires autour de réformes ou de programmes phares.Concevoir et livrer des plans de communication pour les grands projets ou lancements de connaissances, en assurant un message cohérent sur tous les canaux et en exerçant la sélectivité.Rédiger et éditer les supports de communication, y compris les communiqués de presse, les discours, les points de discussion et les contenus sur les réseaux sociaux.Travailler avec des équipes techniques pour simplifier des concepts complexes et les traduire en récits captivants et exploitables.4. Gestion des risques et des enjeuxSurveiller les développements politiques, sociaux et médiatiques afin d'identifier les risques et opportunités potentiels pour l'engagement du GBM.Fournir des analyses et recommandations en temps opportun au directeur pays, au responsable ECR et à l'équipe du siège sur les questions sensibles, les risques réputationnels, les évolutions politiques et les récits émergents.Soutenir le développement de stratégies proactives de communication et d'atténuation pour des projets de grande envergure ou sensibles.Coordonner avec ses collègues régionaux et corporatifs afin d'assurer une réponse institutionnelle unifiée et opportune sur les questions d'importance réputationnelle.Servir de conseiller de confiance aux équipes de direction et opérationnelles sur les risques et les opportunités.5. Coordination d'entreprise et InnovationÊtre un membre intégral du réseau régional de communication, contribuant aux priorités régionales, aux campagnes et aux initiatives de narration.Assurer une collaboration étroite avec les homologues de l'IFC et du MIGA afin de présenter un récit unifié du WBG et de tirer parti des opportunités interinstitutionnelles.Promouvoir des approches innovantes de communication basées sur les données — vidéo courte, narration numérique, engagement des influenceurs et explications visuelles — afin d'accroître la portée et l'impact.Être membre intégré du réseau de communication à l'échelle du GBM, s'engageant activement dans des opportunités de développement professionnel et soutenant les priorités clés de l'entreprise.Critères de sélectionNous exigeons un mélange pertinent de formation et d'expérience : un master avec 5 ans d'expérience ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans une discipline pertinente (communication, journalisme, affaires publiques, affaires internationales ou autres domaines connexes).Expérience de travail dans un environnement international et connaissance approfondie des tendances internationales ainsi que des questions politiques/économiques liées au développement.Connaissance et expérience de travail avec le gouvernement et/ou les institutions publiques de la CMU, idéalement nationales et infranationales, du secteur privé, des associations d'affaires, des OSC, des groupes de réflexion et d'autres acteurs clés de la CMU.Une compréhension des opérations du WBG ; une connaissance à jour des sujets et enjeux actuels du développement, ainsi que sa capacité à identifier les risques et opportunités liés à la communication et à la réputation dans un environnement international.Avoir démontré une conscience politique et sa capacité à gérer diplomatiquement des situations sensibles auprès de ses publics cibles, tout en cultivant des relations et partenariats efficaces et productifs avec les clients.Expérience de travail avec des cadres supérieurs, incluant une expérience dans la gestion des risques et problèmes de réputation, la messagerie, l'engagement des parties prenantes et l'engagement avec les médias ; et la capacité à penser stratégiquement et à analyser rapidement des informations diverses provenant de sources variées.Excellentes compétences en anglais et en langues internationales et/ou locales, un atout et une compétence pour rédiger et éditer des produits de communication complexes pour une structure réfléchie, une clarté des idées et une présentation logique et persuasive, de manière accessible à différents publics.Capacité démontrée et compétences organisationnelles personnelles nécessaires pour multitâcher, prendre l'initiative, assumer la responsabilité et respecter les délais, travailler sous pression et obtenir les résultats convenus.Orientation travail d'équipe avec de solides compétences diplomatiques et interpersonnelles, ainsi qu'une sensibilité au travail dans un environnement multiculturel.Attributs culturels de WBG :Sentiment d'urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d'agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l'assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Nous sommes fiers d'être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d'œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l'identité de genre, la religion, la race, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap.POSTULERexclusif

22 août 2026 0
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EXCLUSIF
Committed To Good recrute un(e) Infrastructure Engineer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Committed To Good recrute un(e) Infrastructure Engineer

Overview of PositionThe Infrastructure Engineering Consultant will provide technical leadership and engineering oversight for infrastructure projects implemented under a stabilization and community resilience programme in Northern Ghana. The role is responsible for ensuring that infrastructure interventions are designed, procured, supervised, and completed in accordance with approved engineering standards, quality requirements, environmental and social safeguards, and applicable national regulations. Working closely with project teams, contractors, government counterparts, and other stakeholders, the consultant will contribute to the successful delivery of safe, sustainable, and high-quality infrastructure that strengthens access to essential services and supports community resilience.Role ObjectivesThe Infrastructure Engineering Consultant will provide technical leadership, engineering expertise, and quality assurance for infrastructure projects throughout their lifecycle, from planning and design to construction, completion, and handover. The role is responsible for ensuring that all infrastructure interventions are delivered safely, efficiently, and in accordance with approved engineering standards, environmental and social safeguard requirements, donor expectations, and applicable national regulations. Working closely with project teams, contractors, consultants, government authorities, and other stakeholders, the consultant will contribute to the successful implementation of infrastructure projects that strengthen essential service delivery and promote community resilience.Key ResponsibilitiesProvide technical oversight and supervision of infrastructure projects from planning through to completion and handover.Conduct technical assessments, feasibility reviews, and site inspections to support project planning and implementation.Prepare and review engineering designs, drawings, technical specifications, Bills of Quantities (BOQs), and cost estimates.Support procurement processes by preparing technical tender documentation, participating in contractor evaluations, and reviewing engineering submissions.Monitor contractor performance, construction quality, work progress, and compliance with approved specifications and work plans.Review contractors' payment certificates, variation requests, measured quantities, invoices, and technical claims, providing recommendations prior to payment certification.Ensure compliance with environmental, social, health, and safety (ESHS) requirements, engineering standards, and national regulations throughout project implementation.Conduct environmental and social screening, support the preparation of environmental compliance documentation, and monitor the implementation of mitigation measures.Identify technical, operational, environmental, and construction risks and recommend appropriate corrective actions.Prepare technical reports, site inspection reports, progress updates, and project documentation while maintaining accurate project records.Coordinate with contractors, consultants, government authorities, project teams, and other stakeholders to facilitate effective project implementation.Provide technical guidance and capacity building to project staff on construction monitoring, quality assurance, and engineering best practices.Perform other infrastructure-related duties as assigned in support of project objectives.Role DeliverablesThe consultant will provide:Technical assessments and feasibility reports.Reviewed engineering designs, drawings, and BOQs.Site inspection and supervision reports.Monthly technical progress reports.Environmental and Social Screening Reports for proposed infrastructure projects.Environmental and Social Management Plans (ESMPs), where required.Environmental compliance monitoring and site inspection reports.Practical completion and final completion certificates.Infrastructure handover reports.Project ReportingThe Infrastructure Engineering Consultant will work under the overall direction of the Chief of Party and in close coordination with the Field Coordinator (Programme Operations). The consultant will also collaborate closely with programme managers, supply chain personnel, contractors, consultants, government counterparts, and other relevant stakeholders to ensure the successful planning, implementation, supervision, and delivery of infrastructure projects.Key CompetenciesMaster's degree in Civil Engineering, Construction Management, Structural Engineering, Architecture, or a related discipline. A Bachelor's degree with at least five (5) years of relevant professional experience will also be considered.Minimum of five (5) years of practical experience in construction supervision, infrastructure project management, and engineering quality assurance.Relevant knowledge and experience in supervising water-related projects is an advantage.Demonstrated experience in preparing and reviewing engineering designs, drawings, Bills of Quantities (BOQs), technical specifications, and cost estimates.Experience supervising contractors, reviewing payment certificates, variation requests, measured quantities, and technical claims.Strong knowledge of construction quality assurance, engineering standards, procurement processes, and contract management.Sound understanding of environmental and social safeguards, occupational health and safety (OHS), and applicable regulatory requirements for infrastructure projects.Proficiency in AutoCAD, Microsoft Office applications, and other relevant engineering software.Strong analytical, problem-solving, project management, coordination, and report-writing skills.Ability to manage multiple stakeholders, work independently, and perform effectively in multicultural and multidisciplinary environments.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build productive relationships with contractors, government authorities, and project teams.Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of local languages spoken in Northern Ghana is an advantage.Team ManagementThis position does not have direct line management responsibility. However, the Infrastructure Engineering Consultant will provide technical leadership and guidance to programme staff engaged in infrastructure monitoring, support field teams on construction supervision and quality assurance, and coordinate the work of contractors, consultants, government counterparts, and other stakeholders to ensure the successful delivery of infrastructure projects.Further InformationThis position is based in Tamale, Ghana, and requires frequent travel to project locations across Northern Ghana.The contract duration is for 6 months with possibility of extensionCandidates must have the legal right to live and work in Ghana at the time of application.Female candidates are strongly encouraged to apply.Only shortlisted candidates will be contacted.The successful candidate will be expected to uphold the highest standards of integrity, professionalism, ethical conduct, and accountability throughout the assignment.The consultant must be willing to travel regularly to project sites and work effectively in remote and operationally challenging environments as required by the project.POSTULERexclusif

20 août 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chargé(e) de subventions et appui opérationnel
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chargé(e) de subventions et appui opérationnel

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Expertise France recrute Chargé(e) de subventions et appui opérationnel Description de la mission Le/La Chargé(e) de subventions et appui opérationnel sera responsable de la gestion complète du cycle de vie des subventions (Full Grant Management Cycle) dans le cadre de la Composante 2 du projet SANKOFA II. Il/Elle sera placé(e) sous la supervision de la Cheffe de projet SANKOFA II. À ce titre, il/elle assurera la supervision des appels à projets, la contractualisation des subventions, le décaissement des fonds, la gestion des risques, le respect des exigences réglementaires de l’Union européenne et d’Expertise France, ainsi que la coordination avec les partenaires et les bénéficiaires sélectionnés en lien avec ces appels et subventions. Profil souhaité Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, finance, coopération internationale, administration publique, management culturel ou dans un domaine connexe ; Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle confirmée dans la gestion de dispositifs de subventions, idéalement dans le cadre de programmes financés par l’Union européenne ou par d’autres bailleurs internationaux.Informations complémentaires Lieu d’affectation : Accra, Ghana ; Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026 ; Type de contrat : contrat de 12 mois, renouvelable jusqu’en novembre 2028.POSTULERnonlusif

23 juil. 2026 0
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L’UNICEF recrute un Consultant international – Animation de la formation sur la communication efficace
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L’UNICEF recrute un Consultant international – Animation de la formation sur la communication efficace

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Poste : Consultant international – Animation de la formation sur la communication efficace et les compétences de présentationLieu : GhanaType de contrat : ConsultantObjectif :Le but de ce conseil est de fournir un soutien technique pour faciliter une formation personnalisée à tout le personnel de l’UNICEF sur les compétences efficaces en communication et en présentation, afin d’équiper les participants des compétences essentielles pour faire avancer les priorités du programme UNICEF.Exigences minimales :Formation : Premier diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe.Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication, la presse écrite, la radiodiffusion et/ou les nouveaux médias.Maîtrise de l’anglais requise.POSTULERexclusif

03 août 2026 0
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Le Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de programme, IRCC
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Le Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de programme, IRCC

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Adjoint(e) de programme, IRCC Immigration, Réfugiés et Citoyenneté CanadaLieu du Travail : GhanaDescription de l'emploiLe Haut-commissariat du Canada est la représentation diplomatique officielle du Canada dans un autre pays membre du Commonwealth, l’équivalent d’une ambassade ailleurs. Il gère les relations bilatérales, offre des services consulaires, de passeport et d’immigration aux citoyens canadiens à l’étranger.Pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), la personne retenue appuiera la prestation du programme en facilitant le traitement des demandes grâce à son expertise procédurale et à son bon jugement. Elle appliquera une connaissance approfondie des lignes directrices établies, mènera des recherches à l’appui de la collecte d’information nécessaire au traitement des demandes et fera preuve d’initiative dans l’organisation de son travail.Qualifications essentiellesÉtudes : Un baccalauréat/licence universitaire ou un diplôme de premier cycle d’un établissement postsecondaire légalement reconnu (au moins 3 années d’études).Langues : Un niveau avancé (écriture et expression orale) en anglais.Expérience : Un (1) an d'expérience récente cumulée à travailler dans un environnement de bureau dans un rôle de soutien administratif.Les candidats intéressés doivent démontrer leurs compétences, notamment en informatique (Microsoft Office), rédaction, jugement et service à la clientèle.POSTULERexclusif

20 juil. 2026 0
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FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. POSTE : Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) Lieu : Accra, Ghana Lignes hiérarchiques : Le/La chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) relève du/de la sous-directeur(trice) général(e)/représentant(e) régional(e) du RAF. Fonctions clés : Supervise la mise en œuvre de la Stratégie de la FAO pour les partenariats avec les organisations de la société civile et de la Stratégie de la FAO pour l'engagement du secteur privé au niveau régional ou national. Identifie, promeut et développe des liens et des synergies stratégiques entre les acteurs non étatiques et les objectifs stratégiques et les initiatives régionales de la FAO. Établit et entretient des partenariats dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition, du plaidoyer, de l'innovation et de la mise en œuvre de programmes. Développe des outils de renforcement des capacités du personnel du Bureau régional et des bureaux décentralisés. Exigences minimales : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, relations publiques, sciences politiques, coopération internationale pour le développement, économie du développement ou domaine connexe. Sept années d'expérience pertinente dans la coopération internationale pour le développement, les programmes d'aide des donateurs, la collecte de fonds, les négociations et/ou les relations publiques/plaidoyer. Connaissance pratique de l'anglais (niveau C) et connaissance intermédiaire d'une autre langue officielle de la FAO. POSTULER exclusif

05 août 2026 0
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ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial
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ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant - Responsable du développement commercialNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Ghana, Senégal/Télétravail Description de l'emploi L’ICRISAT recherche des professionnels dynamiques et motivés pour le poste de consultant(e) en développement commercial. La personne retenue travaillera sur un projet financé par SERVIR, visant à renforcer la pérennité et la mobilisation de fonds pour le pôle Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un poste à temps partiel (0,5 à 0,7 ETP). Le/la candidat(e) retenu(e) pourra être basé(e) à Accra, Dakar ou travailler à distance. Fonctions et responsabilités : Élaboration de la stratégie de développement commercial. Supervision du financement et gestion des opportunités. Gestion des propositions de projets. Développement de partenariats stratégiques. Transformation des capacités techniques en valeur ajoutée. Coordination multirégionale. Communication et représentation de l'institut. Qualifications : Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial et mobilisation de ressources. Expérience avérée avec des organisations internationales (ONU, Banque mondiale, BAD, etc.). Excellentes compétences en rédaction de propositions et négociation. Maîtrise de l’anglais professionnel. POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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The WUSC recrute un Project Manager
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The WUSC recrute un Project Manager

POSITION TITLE: Project Manager, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Director, International ServicesAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to July 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date)WHY WORK WITH WUSC?Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience.WUSC (World University Service of Canada) is a Canadian non-profit organization working to create a better world for all young people. We bring together a diverse network of students, volunteers, schools, governments, and businesses who share this vision. Together, we develop solutions in education, economic opportunities, and empowerment to overcome inequality and exclusion for youth around the world, particularly young women and young refugees. WUSC currently works in 20 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America, with an annual budget of approximately CAD $45 million. We have over 350 staff across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision.NATURE AND SCOPE:In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) based in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance in Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The FSSP Project Manager will be responsible for managing the delivery of administrative, logistical and financial management services provided by the FSSP.RESPONSIBILITIES:The tasks for the FSSP Project Manager include, but are not limited to:Formulate and manage project plans by defining deliverables and identifying key milestones in collaboration with DFATD.Develop project control and reporting procedures, review project progress, and manage adjustments or changes in operational plans.Maintain project risk and issue information, engage in ongoing risk management, and escalate critical issues to DFATD as required.Plan, coordinate, and conduct stakeholder engagement activities with government counterparts, civil society organizations, donors, and private sector stakeholders (including scheduling meetings, facilitating discussions, and recording outcomes).Plan and coordinate the day-to-day activities of project personnel, stakeholders, subcontractors, and other support providers.Lead the preparation, coordination, and timely submission of scheduled and unscheduled project documentation, reports, and work plans while ensuring overall quality meets DFATD accountability and audit requirements.Provide weekly updates (verbal and/or written) to the Technical Authority and other relevant project stakeholders regarding project progress, concerns, and key developments throughout the project life cycle.Source and identify qualified Technical Specialists in response to task requests for planning (e.g., conceptualization, feasibility studies, specifications) and implementation of international assistance programs.Ensure the overall quality of task requests, deliverables, and the outputs produced by local FSS Coordinators and Technical Specialists.Systematically document the accomplishments, outputs, and outcomes delivered by Technical Specialists through standardized progress reports to ensure accountability, traceability, and evidence-based reporting.Provide strategic advice on DFATD-related projects and sector issues to the development sections of the High Commission of Canada in Ghana and DFATD Headquarters.Participate in roundtable discussions with a network of key international development assistance stakeholders as an expert resource.Collaborate closely with project stakeholders to resolve operational issues and conflicts in a timely and effective manner.Support and manage knowledge transfer, continuous documentation, and operational continuity to ensure the long-term sustainability of project outcomes.Conduct post-project reviews and lessons-learned sessions, and share findings with the project team and other relevant stakeholders.QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES:Must have completed a university or college degree from a recognized educational institution. The degree must be in a relevant discipline, defined as: political sciences, law, international development, economics, finance, business administration, project management, social sciences, engineering, or applied sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC).ExperienceMust have a minimum of six (6) years of experience performing the duties of a Project Manager.Must demonstrate experience through detailed summaries of two (2) completed or substantially completed international development projects that each meet the following parameters:overall budget value of at least two million Canadian dollars ($2,000,000 CAD).a continuous timeline of at least two (2) years.completed within the past six (6) years (either completed or to be completed shortly).Proven experience:Formulating and managing robust project plans by establishing key deliverables, framing milestones, tracking progress, and conducting ongoing risk management.Planning and directing the daily workflow of project personnel, subcontractors, stakeholders, and external support providers.Creating and presenting routine and ad hoc strategic status updates and briefings regarding project risks or concerns throughout the life cycle.Collaborating with and serving as an advisory resource to senior project authorities on complex management matters.Leading the production, review, and submission of project reports and contract deliverables.Facilitating comprehensive post-project reviews/lessons-learned audits and disseminating findings to teams and relevant partners.Demonstrated ability to manage relationship dynamics across multiple stakeholders.Building and managing active communication networks consisting of diverse development actors, including government ministries, civil society groups, private sector networks, and institutional donors.Assessing conflicting stakeholder needs and priorities, and successfully negotiating alignment with overarching project constraints and objectives.Managing operations that interface simultaneously with three (3) or more separate stakeholder groups within an international development contextLanguageProfessional proficiency in English (oral, reading, writing)APPLICATIONSWUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate.WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please.Kindly note this employment opportunity is subject to funding from Canada’s DFATD.How to applyInterested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistance technique documentation, inventaire, archivage et numérisation pour le GMMB (H/F) Lieu du Travail : Accra, GHANA Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Objectif général : La mission s'inscrit dans le cadre de la Composante 1 du projet SANKOFA II, visant à renforcer la documentation, la préservation et l’accessibilité du patrimoine bâti au Ghana. Profil souhaité : Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en gestion des archives, sciences de l’information, documentation du patrimoine ou domaines connexes. Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans la gestion du patrimoine documentaire et la conservation des archives. Expérience avérée dans la réalisation de recensements, inventaires et numérisation pour des institutions patrimoniales. Expérience en rédaction de Termes de Référence et spécifications techniques. Modalités de soumission : Les candidats sont invités à soumettre une offre technique et une offre financière, au plus tard le 27 juillet 2026 à 23h59 GMT à l'adresse : clara.pinhede@expertisefrance.fr POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
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ACRA recrute un(e) Représentant national et coordinateur de projet
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ACRA recrute un(e) Représentant national et coordinateur de projet

ACRA est une organisation non gouvernementale indépendante et laïque qui œuvre aux côtés des communautés en Europe, en Afrique et en Amérique latine, en mettant en œuvre des projets de coopération internationale visant à défendre les droits fondamentaux et à soutenir une croissance inclusive et durable. Le candidat retenu remplira une double fonction : chef de projet pour le projet ROOTS et coordinateur national, afin d’assurer le leadership stratégique d’ACRA au Ghana. Profil recherché Master en adéquation avec le poste vacant (coopération, relations internationales, économie/gestion de projet, agronomie, agroécologie et environnement).Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de coordination de programmes au sein de la coopération internationale.Expérience préalable au sein d’ONG.Expérience en matière de gestion de fonds importants et de donateurs internationaux.Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Comment postuler Veuillez envoyer votre candidature par courriel à l’adresse : selection@acra.it avant le 30/07/2026. L’objet doit contenir : Nom_prénom CP GHAROO. Veuillez joindre les documents suivants à votre courriel de candidature : CVLettre de motivationIndication d’au moins 3 références avec leur adresse e-mail et leur numéro de téléphoneexclusif

30 juil. 2026 0
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits

Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires vers des systèmes plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. Lignes hiérarchiques Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits travaillera sous la supervision générale du représentant de la FAO dans le pays et sous la supervision technique directe du chef de projet, et en étroite coordination avec le responsable technique principal et l’équipe de projet de la FAO au Ghana. Focus technique Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits effectuera une analyse complète des conflits et du contexte d’accès et d’utilisation des ressources naturelles, notamment les terres, les zones de pâturage et les ressources en eau, dans les districts nord et sud des plaines de Kwahu Afram, dans la région orientale du Ghana. Tâches et responsabilités Effectuer une analyse documentaire exhaustive de toutes les études, politiques, rapports et autres documents disponibles relatifs à la transhumance transfrontalière, à l’analyse des conflits et du contexte, et à l’accès aux ressources naturelles au Ghana et en Afrique de l’Ouest. Réaliser une évaluation complète des systèmes de transhumance transfrontalière, des routes migratoires, des pratiques de pâturage et de l’accès aux ressources naturelles renouvelables dans la zone cible. Appuyer les collègues expérimentés dans l’identification et l’analyse des principaux facteurs, de la dynamique et des impacts des conflits entre les éleveurs et les communautés d’accueil dans la zone cible. Évaluer les facteurs socio-économiques, environnementaux, institutionnels et de gouvernance contribuant aux conflits liés aux ressources. Cartographier les zones de conflit, les modes d’utilisation des ressources et les communautés vulnérables dans les zones cibles. Évaluer les interventions existantes en matière de prévention et de gestion des conflits et identifier les domaines nécessitant des investissements supplémentaires. Recommander des domaines d’investissement prioritaires pour renforcer la coexistence pacifique, la gouvernance durable des ressources et la prévention des conflits. Appuyer les collègues seniors dans la préparation d’une note d’orientation nationale présentant les principaux constats, les implications politiques et les recommandations visant à améliorer la gouvernance de la transhumance transfrontalière. Contribuer à l’élaboration de recommandations pratiques pour renforcer le dialogue communautaire, la médiation et les mécanismes de résolution des conflits. Proposer des stratégies pour améliorer l’accès aux ressources en terres, en eau et en pâturages et leur gestion durable. Organiser et animer un atelier de validation multipartite afin de présenter et de valider les résultats de l’étude. Exigences minimales Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie agricole, développement rural, sociologie, gestion des ressources naturelles, études sur la paix et les conflits, politiques publiques ou toute autre discipline pertinente. Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le développement et la mise en œuvre de politiques relatives au pastoralisme et à la transhumance, à la gouvernance, à la gestion des conflits entre agriculteurs et éleveurs, au développement communautaire, au développement du secteur de l’élevage, à l’analyse des politiques et des institutions et au développement rural participatif. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nationalité ghanéenne ou résidence au Ghana avec permis de travail valide. POSTULERexclusif

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FHI 360 recrute un(e) Directeur adjoint, Technique
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FHI 360 recrute un(e) Directeur adjoint, Technique

AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONG DE DEVELOPPEMENT FHI 360Titre du Poste : Directeur adjoint, Technique, STRIDES GhanaLieu du Travail : Accra, GHANAFamily Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays au monde et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie.Le/La directeur/directrice adjoint(e) technique supervisera la conception et la mise en œuvre du projet STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses) visant à améliorer la sécurité sanitaire mondiale au Ghana.Éducation : Diplôme de maîtrise ou son équivalent international en santé ou dans un domaine connexe. Un diplôme de médecine (MBBS/MBChB ou MD) complété par une maîtrise est fortement privilégié.Expérience : Exige généralement plus de 10 ans d’expérience pertinente en gestion technique/de projet dans un domaine technique, de produit et/ou de service spécialisé (dont plus de 3 ans d’expérience en leadership et en gestion hiérarchique).POSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
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International Cocoa Initiative recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN
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International Cocoa Initiative recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN

Informations sur l'emploi Titre du Poste : SUPERVISEUR DE TERRAIN – SYSTÈME DE SURVEILLANCE ET DE REMÉDIATION EN MATIÈRE DE TRAVAIL DES ENFANTS Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Ghana Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi L’International Cocoa Initiative (ICI) ( www.cocoainitiative.org ) est une organisation multipartite qui unit les forces de la société civile, des organismes de certification, de l’industrie du cacao et du chocolat et des institutions internationales, et qui travaille avec les gouvernements pour lutter contre le travail des enfants et le travail forcé dans le secteur du cacao. ICI a mis au point un système de surveillance et de remédiation du travail des enfants (CLMRS) qui permet aux partenaires de l’industrie de gérer de manière responsable le risque de travail des enfants dans leur chaîne d’approvisionnement en cacao. Dans le cadre des objectifs de l’ICI visant à éliminer les pires formes de travail des enfants et de travail forcé dans le secteur du cacao et de son programme global visant à promouvoir les droits de l’enfant et la protection de l’enfance dans la chaîne d’approvisionnement du cacao, l’ICI cherche à engager un superviseur de terrain (H/F) pour le bureau de pays au Ghana, qui sera basé dans l’un des districts opérationnels de l’ICI. Principales tâches et responsabilités Basé au niveau du district, sous l’autorité du directeur pays et la supervision directe du chef de projet ICI pour le projet défini, le titulaire du poste devra : Plaidoyer et mobilisation des parties prenantes Gestion de projet Soutien à la documentation des enseignements tirés Assurer la mise en place et le déploiement corrects du CLMRS Renforcement des capacités Soutien aux missions et autres tâches Expérience et compétences Formation et expérience professionnelle : Diplôme universitaire en éducation, psychologie/développement de l’enfant, sciences sociales ou autre discipline pertinente, avec au moins 2 ans d’expérience dans la mobilisation des parties prenantes, la formation et la gestion de projets. Langues : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et d’une langue ghanéenne, de préférence le twi. APPLICATION Seuls les candidats autorisés à travailler au Ghana peuvent postuler. Veuillez envoyer vos candidatures en anglais, comprenant une lettre de motivation et votre CV, à recrutement-gha@cocoainitiative.org Veuillez postuler en joignant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Votre lettre de motivation doit également préciser vos prétentions salariales. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national de l’évaluation d’impact
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national de l’évaluation d’impact

AVIS DE RECRUTEMENT AU BUREAU DE LA FAOL’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), par l’intermédiaire du Mécanisme Forêts et Agriculture (FFF), met en œuvre au Ghana un programme (GCP/GLO/931 MUL) 2018-2026 visant à renforcer les organisations de producteurs forestiers et agricoles (OPFA).Focus techniqueLe/La spécialiste national(e) en évaluation d’impact réalisera une évaluation d’impact indépendante, de haute qualité et fondée sur des données probantes, axée sur le renforcement institutionnel des organisations de producteurs.Exigences minimalesDiplôme universitaire de niveau supérieur en foresterie, gestion des ressources naturelles, développement rural, développement des entreprises, études coopératives ou dans un domaine connexe.Au moins 5 ans d’expérience pertinente en évaluation de programmes ou en analyse d’impact.Maîtrise de l’anglais.Nationalité ghanéenne.POSTULERexclusif

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