Standard Bank recrute 03 postes
Avis de recrutement au Groupe Standard Bank : Postulez (01 décembre 2025)
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : 03 postes
Lieu du Travail : Nigéria
Description de l'emploi
Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers complets, axé sur trois piliers principaux : la banque d’entreprise et d’investissement, la banque de détail et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank a été intégrée au groupe Standard Bank le 24 août 2007. Le groupe Standard Bank a fusionné ses activités nigérianes, notamment Stanbic Bank Nigeria…
Standard Bank recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Responsable des secteurs spécialisés
Adopter une approche stratégique pour développer les opportunités commerciales au sein des portefeuilles des secteurs d’activité diversifiés (santé, industrie, automobile, hôtellerie et services professionnels). Le/la responsable des secteurs spécialisés identifiera les opportunités, formulera des stratégies et en assurera le suivi.
Qualifications
Diplôme de premier cycle dans n’importe quel domaine.
Expérience minimale de 5 à 10 ans dans le secteur bancaire
Expérience préalable en développement commercial, ventes et/ou opérations et expérience avérée en matière d’atteinte des objectifs de vente
Expérience dans le secteur financier et en gestion de petites entreprises.
Compétences comportementales : Documenter les faits, Établir un rapport, Générer des idées, Examen des informations, Travail d’équipe
Compétences techniques : Planification et suivi de l’analyse commerciale, Recueil des besoins, Gestion des exigences et communication, Analyse des besoins, Évaluation et validation de la solution
POSTE 2 : Chef d’équipe, Audit BCB
Domaine d’emploi
Réaliser efficacement le processus d’audit auprès des parties prenantes concernées en démontrant une compréhension claire permettant de fournir, de manière indépendante et objective, une assurance et des conseils favorisant une gestion des risques axée sur le client.
Examiner et évaluer, en collaboration avec les responsables de portefeuille, les domaines à haut risque de l’entreprise afin de garantir au comité d’audit, à la direction et aux actionnaires la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance et l’application de contrôles internes rigoureux tout au long de l’exercice financier.
Principales responsabilités
Comprendre les principaux risques annuels liés au secteur d’activité, ainsi que les tendances sectorielles et les dernières tendances ayant un impact sur les pratiques de gestion des risques et de contrôle, et assurer un suivi, une validation et un reporting de qualité et en temps opportun de toutes les constatations importantes.
Identifier et recommander des axes d’amélioration dans l’environnement de contrôle de votre portefeuille d’audit attribué et dans d’autres domaines du groupe.
Comprendre en détail les activités liées aux processus métier ainsi que celles réalisées dans le cadre des fonctions support et rendre compte des tendances émergentes et des solutions potentielles.
Recommander les mesures correctives appropriées et consigner avec précision les actions convenues.
Qualifications
Diplôme universitaire, Qualification professionnelle (CIA, CISA, CIMA, ACCA, ACA, COBIT ou similaire).
Expérience requise : 7 ans d’expérience avec une connaissance approfondie des systèmes et procédures bancaires, du crédit, de la finance et des fonctions de soutien.
Compétences comportementales : Approche pratique, Articulation de l’information, Vérification, Développement de l’expertise, Documentation, Travail d’équipe, Respect des délais.
Compétences techniques : Gestion de projet d’audit, Rédaction de rapports, Analyse des données, Application de l’IA, Audit interne
POSTE 3 : Banquier virtuel, Banque Afrique-Chine (ACB)
Pour résoudre efficacement les réclamations des clients et les demandes complexes, et garantir une expérience de marque cohérente et positive pour les clients d’Africa China Banking. Cela implique le respect des processus de gestion des réclamations et de résolution des litiges afin de minimiser les risques de réputation et la perte de clients.
Qualifications
Licence en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Les masters et certifications professionnelles peuvent constituer un atout.
Expérience : Parle mandarin, 1 à 3 ans d’expérience dans : opérations, canaux de distribution, centres d’appels, assistance technique, support, mise en œuvre et gestion de projets.
Compétences en support des télécommunications, compréhension des produits et services de Stanbic IBTC, et maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PowerPoint).
Compétences comportementales : Approche pratique, Articulation de l’information, Proposition d’idées, Conviction, Exploration des possibilités.
Compétences techniques : Processus et procédures bancaires, Compréhension du client, Connaissance des produits, Écoute active, Résolution des requêtes.
Méthode d’application
Utilisez les liens ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise :
Responsable des secteurs spécialisés
Banquier virtuel, Banque Afrique-Chine (ACB)
exclusif
