HELVETAS Bénin recrute des agents enquêteurs

RECRUTEMENT D’AGENTS ENQUETEURS POUR LA REALISATION DE LA COLLECTE DE DONNEES DE L’ETUDE DE REFERENCE ET DE L’ETUDE DIAGNOSTIQUE DES CONFLITS ET DE LA VULNERABILITE DES GROUPES DANS LA ZONE D’EXECUTION DU PROJET

Projet COSERIE – renforcement de la résilience et les capacités des populations locales dans la prévention des conflits et de l’extrémisme violent dans les communes de Ségbana et Kalalé

TERMES DE REFERENCES TDR-004/2025/COSERIE
Activité et ligne budgétaire : A C 1.1.1 / AC 2.1.1

1. Contexte du projet et justification

1.1. Présentation du projet

• Intitulé du projet : COSERIE
• Durée du projet : 30 mois (Novembre 2025 – Avril 2028)
• Zone d’intervention : Département : Alibori – Borgou. Communes : Segbana et Kalalé
• Partenaires de mise en œuvre opérationnelle : BCD ONG POTAL MEN
• Groupes cibles : Ségbana : villages de Ségbana centre, Piami A et Korowi. Kalalé : villages de Wonko et Maréguita

Objectif final

Contribuer à la lutte contre la déstabilisation, la radicalisation et le développement de l´extrémisme violent dans les zones frontalières entre le Bénin, le Niger et le Nigéria.

1.2. Justification de l’activité

Le projet COSERIE est une réponse face aux enjeux interconnectés (ressources naturelles, pauvreté et exclusion, sécurité et cohésion sociale, gouvernance) auxquels sont confrontées les communes frontalières de Ségbana et Kalalé. Il est financé par la Fondation PATRIP avec l’appui de l’Union Européenne et mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation.

C’est dans ce contexte qu’il est prévu, dès le démarrage du projet, la réalisation d’une étude de référence et d’une étude diagnostique des conflits et vulnérabilités des groupes. Les présents termes de référence sont élaborés en vue du recrutement d’agents enquêteurs pour la collecte de données.

2. Objectifs et méthodologie

2.1. Objectifs de l’enquête

L’objectif global est de recruter des agents de collecte de données afin d’orienter efficacement les actions prévues dans le cadre de la mise en œuvre du projet COSERIE.

2.2. Processus de recrutement

Le processus se déroulera en trois phases : présélection, test technique et entretien final. Ce processus conduira à recruter 20 enquêteurs pour les 2 études.

2.3. Processus de réalisation de la collecte de données

• Etape 1 : Phase préparatoire - Atelier de cadrage/formation des enquêteurs (2 jours max).
• Etape 2 : Phase de collecte - Durée maximale de 7 jours. Collecte numérique sur smartphone via la plateforme Kobotoolbox.
• Etape 3 : Phase récapitulative ou de synthèse - Debriefing et formalités administratives.

3. Résultats attendus

• Toutes les parties prenantes prévues sont interviewées.
• Tous les formulaires sont renseignés avec des informations valides et téléchargés sur Kobotoolbox.

4. Conditions et profil des enquêteurs

4.1. Conditions générales

• Disposer et savoir conduire une moto.
• Disposer d’un smartphone.
• Parler couramment une ou plusieurs langues de la zone d’enquête.
• Expérience en pratique des interviews sur tablettes/smartphone (min. 03 preuves).

4.2. Rôles et responsabilités

Administrer les questionnaires, assurer la qualité des données, respecter la confidentialité et les délais, rapporter les données.

4.3. Obligations

Participer aux formations, utiliser les outils fournis, respecter les normes éthiques, ne pas falsifier les données, tenir informé le superviseur.

5. Profil des enquêteurs

• Qualification : BAC + 2 en sciences sociales (ou niveau BAC minimum).
• Expérience professionnelle : Avoir réalisé au moins 03 opérations de collecte de données quantitative et qualitative (focus groupes). Bonne maîtrise de la collecte numérique avec Kobocollect.
• Autres compétences : Disposer d’un smartphone compatible (2Go RAM, 32Go interne). Très bonne connaissance des villages d’intervention et des langues locales (Baatonu, Boo, Fulfuldé). Vivre dans les communes d’intervention (attestation de résidence).

6. Composition du dossier de candidature

Dossier unique en PDF contenant :

• Lettre de soumission au Directeur pays de Helvetas Bénin.
• Déclaration d’engagement signée (modèle en annexe).
• Curriculum vitae.
• Copies des diplômes, attestations de travail/de bonne fin et contrats.
• Capture d’écran des paramètres du téléphone.
• Attestation de résidence.
• Copie légalisée de la pièce d’identité valide.

7. Offre financière

• Rémunération : 1 500 FCFA par questionnaire validé.
• Forfait communication : 150 FCFA.
• Forfait déplacement (uniquement pour collecte institutionnelle) journalier : 1500 FCFA (Parakou, Kandi), 2000 FCFA (N’dali), 1000 FCFA (Ségbana, Kalalé, Dérassi).

8. Modalités de paiement

Les honoraires, frais de déplacement et de communication seront versés à la fin de la mission, après évaluation finale de la qualité du travail. Seuls les questionnaires correctement remplis et validés seront pris en compte. La date probable de démarrage de l’enquête est le 08 mars 2026.

9. Dépôt des dossiers

Les candidatures doivent être soumises par mail à moses.nouatchi@helvetas.org, avec en copie hippolyte.kouakanou@helvetas.org et medard.vigan@helvetas.org au plus tard le 10/02/2026 à 18h00.

Objet du mail : « Candidature au poste d’enquêteurs individuels pour la réalisation de la collecte de données de l’étude de référence du projet COSERIE ».

Le dossier complet doit être en un seul fichier PDF, nommé avec les noms et prénoms du candidat. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

NB : Il est primordial de respecter scrupuleusement les instructions de soumission sous peine de rejet du dossier.

Pour en savoir plus, téléchargez le document complet.

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