SNV Burkina recrute un Point focal communal à Banfora

Le Directeur Régional par intérim de l’Agence Burkinabé Pour l’Emploi – Faso Tonlo Zï (ABPE - FTZ) « ex ANPE » des Tannounyan recherche pour le compte du projet SNV Burkina, des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) Point focal communal au profit de la commune de Banfora avec pour zones d’intervention ; Banfora, Niankoloko et Soubakaniedougou dans la province de la Comoé.

Le recrutement de cet agent vise la mise en œuvre des activités entrant dans le cadre de l’accord de partenariat signé entre SNV Burkina et la commune de Banfora au titre du Projet NGOURDAM Pro-ARIDES.

Peuvent prendre part au concours, tous les candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes :

• être titulaire d’au moins du baccalauréat ;
• être de nationalité Burkinabé ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice de l’emploi ;
• accepter résider dans la commune de Banfora ;
• avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;
• avoir le sens de l’engagement communautaire ;
• être dynamique et courtois ;
• avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• avoir une bonne connaissance du secteur agropastoral au Burkina Faso ;
• avoir une expérience de travail avec les collectivités territoriales ainsi que dans le cadre d’une initiative mise en œuvre par le projet SNV et spécifiquement le projet MODHEM + / DDC sera considérée comme un atout.

Les éventuels candidats intéressés par cette offre d’emploi et ayant leurs cartes de demandeur d’emploi à jour, sont invités à déposer du jeudi 06 au mercredi 12 août 2026 de 08 heures 00 mn à 15 heures 30 mn à la Direction Régionale de l’ABPE des Tannounyan à Banfora, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes réunies dans une chemise cartonnée :

• une demande manuscrite datée et revêtue d’un timbre fiscal de 200 F CFA adressée au camarade Directeur Régional par intérim de l’Agence Burkinabé Pour l’Emploi ; indiquant les noms, prénoms, numéro de téléphone et signature du candidat ;
• une photocopie légalisée du diplôme requis ou de son attestation en cours de validité ;
• une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé (CNIB) ou de la Carte d’Identité AES en cours de validité ;
• un Curriculum Vitae (CV) de 03 pages maximums actualisé, daté et signé du candidat ;
• une lettre de motivation datée et signée adressée au camarade Directeur Régional par intérim de l’Agence Burkinabé Pour l’Emploi ;
• les photocopies des attestations et/ou certificats de travail ;
• une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour.

Le processus de recrutement se déroule comme suit :

• présélection sur dossiers de candidature ;
• tests écrits ;
• entretien oral.

Trois épreuves seront administrées aux candidat(e)s dont une épreuve écrite de spécialité (coefficient 03), une épreuve de culture générale (coefficient 01) et une épreuve d’entretien oral (coefficient 01).

Toute note inférieure à 07/20 dans une des épreuves écrites est éliminatoire.

Le Directeur Général
Yakouba GUIGMA
Officier de l’Ordre de l’Étalon

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