ACBF recrute un Responsable des programmes commerciaux

La Fondation africaine pour le renforcement des capacités (ACBF), la principale institution africaine de développement des capacités et une agence spécialisée de l’Union africaine recrute un Responsable des programmes commerciaux.

Poste : Responsable des programmes commerciaux.
Pays : Ghana
Niveau : Master + 10 ans d’expérience
Date limite : 31 août 2026

La Fondation Africaine pour le renforcement des capacités recherche un responsable dynamique et expérimenté des programmes commerciaux pour diriger et développer l’un de ses domaines stratégiques. Ce rôle de direction est central pour faire progresser le travail de l’ACBF en matière de développement des capacités commerciales, d’intégration régionale, de mise en œuvre de l’AFCAEC, de facilitation du commerce, de compétitivité des PME et de renforcement institutionnel pour une croissance axée sur le commerce à travers l’Afrique. L’incumbent assurera un leadership stratégique et technique pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et la mise à l’échelle des capacités commerciales à fort impact et des programmes de renforcement institutionnel. Il gérera l’équipe des Programmes commerciaux, renforcera les partenariats avec les gouvernements, les institutions régionales et continentales, les partenaires de développement et les acteurs du secteur privé, et contribuera à la mobilisation des ressources pour étendre le portefeuille commercial de l’ACBF.

Le poste est un contrat à durée déterminée de trois ans, renouvelable sous réserve de performance et de besoins organisationnels. Le poste relèvera du Directeur des Programmes et de l’Impact et sera basé à Accra, au Ghana. Ce poste requiert un professionnel chevronné, doté d’une solide expertise technique en capacité commerciale, politique et intégration régionale, d’une expérience éprouvée en conception de programmes et en leadership, ainsi que la capacité à dialoguer efficacement avec les gouvernements, les partenaires de développement, les institutions du secteur privé, les associations d’affaires, les organisations de recherche et les communautés économiques régionales.

Les devoirs et responsabilités incluent les suivants

Leadership stratégique et mise en œuvre des programmes

Fournir une orientation stratégique pour les programmes commerciaux de l’ACBF, en veillant à l’alignement avec le Plan stratégique et les priorités institutionnelles de l’ACBF.
Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre d’initiatives à fort impact sur le marché commercial, au niveau continental, régional et national.
Faire progresser la contribution de l’ACBF à la mise en œuvre de la zone de libre-échange continentale africaine et aux agendas d’intégration régionale associés.
Superviser la mise en œuvre, le suivi, l’assurance qualité et le reporting de tous les programmes et projets relevant de l’Unité Commerciale.
Identifier les priorités commerciales émergentes, les lacunes de capacités et les opportunités pour l’engagement stratégique de l’ACBF à travers le continent.
Veiller à ce que les programmes commerciaux contribuent à une croissance inclusive, au développement du secteur privé, à la compétitivité des PME, à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes, ainsi qu’au développement durable des entreprises.
Promouvoir des programmes intégrés dans les domaines thématiques de l’ACBF, notamment le commerce, la gouvernance économique, le climat, l’énergie, la gestion des connaissances et le renforcement institutionnel.

Partenariats et développement commercial

Construire et maintenir des relations stratégiques avec les gouvernements, l’Union africaine, le Secrétariat de l’AfCFTA, les communautés économiques régionales, les partenaires de développement, les acteurs du secteur privé, les institutions de soutien au commerce, les associations d’affaires et les organisations de recherche.
Collaborer avec l’équipe de développement commercial de l’ACBF pour mobiliser des ressources financières et techniques en vue de la croissance et de la pérennité du programme.
Diriger la préparation de notes conceptuelles de haute qualité, de propositions de financement et de cadres de partenariat.
Positionner l’ACBF comme un partenaire de confiance pour le développement des capacités afin de mettre en œuvre le commerce et de renforcer les institutions à travers l’Afrique.
Identifier et poursuivre des opportunités de partenariats stratégiques, de cofinancements et de programmes conjoints en soutien à la croissance axée sur le commerce.
Représenter l’ACBF lors de forums de haut niveau, conférences, dialogues techniques et plateformes politiques liés au commerce, à l’intégration régionale et au développement du secteur privé.

Gestion des connaissances et influence des politiques

Guider la génération de connaissances, la documentation des leçons apprises et la diffusion des bonnes pratiques dans le développement des capacités commerciales.
Promouvoir des programmes fondés sur des preuves, l’apprentissage des politiques et l’échange de connaissances à travers les réseaux et institutions partenaires de l’ACBF.
Contribuer au développement de produits analytiques, de notes de politique, d’études de cas, de supports de formation et de produits de connaissance sur des thèmes liés au commerce.
Rester informé des tendances émergentes, des évolutions politiques et des opportunités dans le commerce intra-africain, la dynamique du commerce mondial, la facilitation du commerce, l’industrialisation, le commerce numérique et les chaînes de valeur régionales.
Soutenir l’intégration des produits de connaissances liées au métier dans les plateformes d’apprentissage plus larges de l’ACBF, y compris Ubora Academy et le Knowledge Hub.

Gestion financière et opérationnelle

Diriger la planification annuelle des travaux, la budgétisation, les intrants des achats et la planification des activités pour les programmes commerciaux.
Assurer la réalisation rapide et efficace des activités du programme, conformément aux plans de travail approuvés, aux budgets, aux politiques internes de l’ACBF, aux procédures et aux accords de donateurs.
Surveiller l’utilisation du budget, la performance des dépenses et les risques de mise en œuvre à travers les projets commerciaux.
Produire des rapports d’avancement mensuels, trimestriels, annuels et spécifiques aux donateurs en temps opportun et de haute qualité.
Identifier les défis de mise en œuvre et proposer des solutions pratiques pour améliorer la livraison, la performance et les résultats.

Gestion des ressources humaines

Diriger, encadrer et superviser le personnel et les consultants affectés aux programmes professionnels.
Favoriser une culture d’équipe collaborative, orientée vers les résultats et performante.
Soutenir la gestion de la performance du personnel, le développement professionnel, le coaching et l’engagement de l’équipe.
Promouvoir la collaboration inter-unités et la coordination efficace avec les autres équipes au sein du département Programmes & Impact et à travers l’ACBF.
Maintenir un environnement de travail positif et valorisant ancré dans les valeurs de l’ACBF.

Qualifications et expérience

Un master ou plus avancé en commerce international, politique commerciale, économie, économie du développement, développement international, administration des affaires ou domaine connexe.
Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle progressive, incluant au moins 5 ans dans un poste de direction ou de management.
Connaissance démontrée de l’agenda commercial et d’intégration régionale de l’Afrique, y compris l’AfCFTA, des communautés économiques régionales et des institutions de soutien commercial, du développement du secteur privé, de la gouvernance économique, du développement des capacités institutionnelles ou des domaines connexes.
Un parcours éprouvé dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes multi-pays ou régionaux.
Expérience de travail avec des gouvernements, des partenaires de développement, des acteurs du secteur privé, des associations d’affaires, des institutions régionales et/ou des organisations continentales.
Une solide compréhension du paysage politique, socio-économique, institutionnel et commercial africain.
Capacité démontrée à élaborer des propositions de financement de haute qualité, des notes conceptuelles, des rapports techniques et des documents de partenariat stratégique.
Compétences solides en analyse, en politique et en résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une maîtrise complète de l’anglais.
Une solide connaissance du français serait un avantage supplémentaire.
L’expérience de soutien aux gouvernements et aux institutions dans le renforcement des capacités relatives à la politique commerciale numérique, au commerce électronique, à l’intégration du marché numérique, aux services numériques et à la croissance économique axée sur l’innovation serait un avantage supplémentaire.
Capacité et volonté de voyager fréquemment à travers l’Afrique.

Compétences personnelles

Stratégique, visionnaire et engagé dans le développement et la transformation économique de l’Afrique.
Solides compétences en leadership, relations interpersonnelles et gestion d’équipe.
Capacité à construire des partenariats et à naviguer dans des environnements complexes des parties prenantes.
Orienté vers les résultats, axé sur les solutions et capable de livrer ses promesses sous pression.
Une forte conscience de l’économie politique.
Un jugement sain et des normes éthiques élevées.
Esprit entrepreneurial et capacité à identifier des opportunités de croissance de programmes et de mobilisation de ressources.
Un engagement fort envers l’apprentissage institutionnel, l’innovation et l’amélioration continue.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.

Rémunération

La Fondation Africaine de Renforcement des Capacités offre un salaire compétitif à la hauteur de l’expérience. La Fondation offre un généreux ensemble d’avantages, incluant une couverture médicale internationale, une pension de retraite, une allocation de mobilité, entre autres.

À propos de la Fondation africaine pour le renforcement des capacités

La Fondation africaine pour le renforcement des capacités (ACBF) est l’agence spécialisée de l’Union africaine pour le développement des capacités. Depuis 1991, l’ACBF a habilité plus de 100 000 professionnels issus des secteurs public et privé, de la société civile et du monde universitaire, tout en développant des institutions dans plus de 40 États membres. Grâce à des partenariats stratégiques et des programmes à impact, la Fondation renforce les capacités humaines et institutionnelles et génère et diffuse des connaissances pour faire progresser le développement durable de l’Afrique conformément à l’Agenda 2063 et aux Objectifs de développement durable (ODD). Le plan stratégique actuel de l’ACBF se concentre sur des domaines clés d’impact tels que le changement climatique et l’énergie pour un usage productif, le commerce comme moteur du développement économique, et la gouvernance économique et sociale. Sur les thèmes du commerce, un fort accent est mis sur le renforcement des capacités institutionnelles, politiques et de mise en œuvre de l’Afrique afin de maximiser les bénéfices de l’intégration commerciale régionale et continentale. Le siège de la Fondation est situé à Harare, avec des bureaux régionaux à Accra et Nairobi ainsi qu’un bureau de liaison auprès de la Commission de l’Union africaine à Addis-Abeba.

Comment postuler

Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre en toute confiance un CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes un bon candidat pour ce poste auprès de la responsable des programmes de métier à date du 31 août 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La Fondation Africaine pour le renforcement des capacités est un employeur garantissant l’égalité des chances.

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