Une Banque de la Place recrute un Responsable Service Audit Interne

UNE BANQUE DE LA PLACE RECRUTE

POSTE : RESPONSABLE SERVICE AUDIT INTERNE

I. IDENTIFICATION

Localité du poste : Burkina Faso
Supérieur Hiérarchique direct : Directeur Général
Direction/Division : Direction Générale

II. FINALITÉS DU POSTE

Planifier, coordonner et réaliser les missions d'audit interne afin d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance, d'identifier les dysfonctionnements et de formuler des recommandations permettant d'améliorer les processus et de renforcer la sécurité des opérations.

III. CHAMPS D'ACTION ET PERIMETRE DE RESPONSABILITÉ

Elaboration et exécution du plan annuel d'audit interne
Réalisation des missions d'audit (opérationnel, comptable, informatique, réglementaire, agences)
Evaluation de l'efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques
Formulation et suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit
Missions d'audit, Rapports d'audit et de suivi des recommandations.

IV. MISSIONS - ACTIVITÉS ET TÂCHES

Planification et Programmation des Audits

Elaborer le plan annuel d'audit interne basé sur une évaluation des risques et des enjeux prioritaires
Soumettre le plan d'audit à la validation de la Direction Générale et du Comité d'Audit
Planifier et organiser les missions d'audit en concertation avec les directions auditées
Coordonner sur le périmètre et les méthodologies d'audit
Assurer la mise à jour du plan d'audit en fonction des événements survenus.

Réalisation des Missions d'Audit

Conduire les missions d'audit interne (opérationnel, comptable, informatique, réglementaire, agences)
Evaluer l'efficacité et l'adéquation des contrôles internes mis en place
Identifier les risques, faiblesses de contrôle et non-conformités réglementaires
Rédiger les rapports d'audit en formulant des recommandations constructives et hiérarchisées. Présenter les conclusions des missions aux directions auditées et à la Direction Générale
Assurer la confidentialité et l'objectivité des missions réalisées.

Suivi des Recommandations et Reporting

Assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations formulées
Evaluer la qualité et les délais de correction des anomalies détectées
Produire les rapports de suivi des recommandations destinés au Comité d'Audit et à la Direction Générale et à la Commission Bancaire
Coordonner avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes.

Amélioration Continue et Veille

Contribuer à l'amélioration des procédures et des processus sur la base des constats d'audit
Assurer une veille réglementaire sur les évolutions des obligations d'audit interne bancaire
Promouvoir la culture du contrôle interne et de la gestion des risques au sein de la Banque
Participer aux formations et au développement professionnel des compétences d'audit.

V. INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE

Elaboration du plan d'audit
Délai moyen de production des rapports d'audit
Taux de mise en œuvre des recommandations dans les délais
Délai de transmission des rapports au Comité d'Audit

VI. RELATIONS DE TRAVAIL

Internes : Tous les services; Comité d'Audit; Conseil d'Administration
Externes : BCEAO; Commission bancaire; Auditeur externe; Commissaires au compte

VII. PROFIL EXIGÉ PAR L'EMPLOI

Niveau d'étude requis : Bac + 5
Domaine de formation : Audit, Contrôle, Comptabilité, Finance, Banque. Certifications souhaitées : CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), ACCA.
Expérience indispensable : 8 ans minimum au poste dans l'environnement bancaire ou financier avec une expérience en Cabinet d'audit.
Connaissances requises : Normes internationales d'audit interne (IPPF/IIA) et code de déontologie de l'auditeur; Méthodologies d'audit; Réglementation bancaire BCEAO/UMOA; Comptabilité bancaire et normes IFRS; Audit des systèmes d'information (CISA, normes ISACA); Gestion des risques bancaires.
Compétences Opérationnelles : Planification et réalisation des missions d'audit interne complexes; Rédaction de rapports d'audit; Evaluation de l'efficacité des contrôles internes; Suivi des plans de mise en œuvre des recommandations; Présentation des conclusions d'audit aux instances de gouvernance.
Compétences Comportementales : Indépendance, objectivité, impartialité, Intégrité, Rigueur analytique et sens du détail, Aptitude à la communication, Discrétion et confidentialité sur les informations sensibles.

DOSSIER À FOURNIR

Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation
Une copie du diplôme, des attestations et certificats de travail en un seul fichier unique (Envoyez tout le dossier en seul fichier unique)

Les candidats intéressés sont priés de postuler à l'adresse suivante : contactaetheraconseil@gmail.com

Informations complémentaires :

Date limite de candidature : 30/09/2026
Téléphone : +226 25 66 67 68
Email : contactaetheraconseil@gmail.com