Expertise France recrute un(e) Responsable du volet Eau et Espaces récréatifs
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Expertise France recrute un(e) Responsable du volet Eau et Espaces récréatifs

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain.

Description de la mission

1. Objectifs de la mission

L'objectif global de la mission est d'assurer la livraison de haute qualité, dans les délais et de manière opérationnelle du Composant 5 et d'aider Expertise France à traduire les diagnostics, les études de faisabilité et les concepts d'investissement en interventions techniquement robustes, durables et réalisables en matière d'accès à l'eau et d'espaces récréatifs.

Les objectifs spécifiques de la mission d'expert principal du composant 5 sont les suivants :

  • Diriger la planification stratégique et opérationnelle du volet 5, maintenir une feuille de route de mise en œuvre à jour et assurer un séquençage efficace des études, de la préparation des investissements, de l'approvisionnement, des travaux et des processus institutionnels.
  • Fournir un leadership technique et une assurance qualité pour les investissements dans l'accès à l'eau et les espaces récréatifs, depuis l'identification des besoins et la faisabilité jusqu'à la conception, l'approvisionnement, la mise en œuvre, la mise en service et la remise.
  • Préparer et assurer la qualité des termes de référence, des notes méthodologiques, des portées techniques, des spécifications et des outils de mise en œuvre requis pour les activités et les acquisitions du composant 5.
  • Assurer une supervision technique continue et un contrôle de la qualité des consultants, des services publics, des entrepreneurs et autres prestataires de services techniques, y compris des recommandations techniques claires pour l'examen des livrables et des étapes clés.
  • Coordonner et soutenir l'engagement auprès de GWL, CWSA, des assemblées participantes, de MLGCRA et d'autres parties prenantes concernées, et aider à traduire les priorités convenues en actions concrètes et en modalités de mise en œuvre.
  • Contribuer au suivi, à l'évaluation, à l'apprentissage et à la reddition de comptes du projet, à la production de rapports, à la gestion des risques, à la gestion des connaissances et à la capitalisation.

2. Étendue des travaux

L'expert principal du volet 5 planifiera, coordonnera, supervisera, examinera, remettra en question, consolidera et assurera la qualité des travaux techniques réalisés dans le cadre du volet 5, tout en soutenant la mise en œuvre quotidienne et en veillant à ce que les investissements soient pratiques, fondés sur des données probantes, résilients au climat, inclusifs et adaptés aux réalités opérationnelles des villes participantes.

2.2.1 Tâche 1 – Planification stratégique et opérationnelle et mise en œuvre du composant 5

  • Planification des composantes : mettre à jour et consolider régulièrement le plan de travail et le budget de la composante 5, le calendrier des activités, les priorités, les dépendances et la feuille de route de mise en œuvre.
  • Suivi de la mise en œuvre : suivre l'avancement par rapport au plan de travail, identifier les goulots d'étranglement et les retards, proposer des actions correctives.
  • Coordination inter-composantes : assurer la cohérence avec les autres composantes du projet.
  • Participation aux instances de gouvernance du projet.
  • Réunions de coordination institutionnelle et avec les donateurs.

2.2.2 Tâche 2 – Préparation des termes de référence, des notes méthodologiques et des descriptions techniques

  • Rédiger, examiner et peaufiner les termes de référence pour les études techniques, les missions de conseil, les activités de renforcement des capacités.
  • Préparer et examiner les notes méthodologiques, les outils de sélection des investissements, les protocoles d'évaluation des sites.
  • Contribuer à la préparation et à la révision des spécifications techniques, des bordereaux de quantités, des dessins, des exigences de performance.
  • Appui aux achats : pilotage de l'évaluation technique et financière, sélection des prestataires de services.

2.2.3 Tâche 3 – Supervision technique et contrôle de la qualité des études

  • Examen de la mobilisation et de la planification.
  • Examen méthodologique des approches proposées.
  • Assurance qualité des données et du terrain.
  • Examen et garantie de la qualité de tous les livrables.
  • Suivi contractuel et des performances.

2.2.4 Tâche 4 – Coordination des parties prenantes, renforcement des capacités et appui à la mise en œuvre

  • Organiser et faciliter la coordination technique avec GWL, CWSA, les assemblées, MLGCRA.
  • Appuyer les institutions participantes dans le renforcement de leurs pratiques.
  • Effectuer un suivi régulier sur le terrain et aider à résoudre les problèmes techniques et institutionnels.
  • Contribuer aux échanges entre pairs, aux ateliers et activités de renforcement des capacités.

2.2.5 Tâche 5 – Suivi, évaluation, redevabilité, reporting, capitalisation et gestion des connaissances

  • Contribuer à la définition et à la révision périodique des indicateurs, des cibles, des sources de données.
  • Appuyer le contrôle de la qualité, la consolidation et l'interprétation des données techniques.
  • Fournir des contributions techniques aux tableaux de bord de projet, aux rapports aux donateurs.
  • Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques, les défis et les approches reproductibles.
  • Contribuer à la rédaction de notes d'orientation pratiques, d'études de cas, de supports de partage des connaissances.

3. Durée de la tâche

Il s'agit d'un poste à temps plein au sein de l'équipe du projet Villes durables – Phase 1. La durée du poste sera alignée sur la période de mise en œuvre restante du projet et précisée dans le contrat de travail.

4. Modalités de travail

Le/La responsable du volet « Eau et espaces récréatifs » est un membre à temps plein de l'équipe du projet Villes durables – Phase 1, basé(e) à Accra. Il/Elle relève du/de la directeur(trice) de projet et travaille en étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) technique, les autres responsables de volets et les experts thématiques.

Description du projet ou contexte

Le projet « Villes durables – Phase 1 » s'inscrit dans le cadre du partenariat UE-Ghana pour des villes durables. Financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Expertise France sous la tutelle du ministère des Collectivités locales, des Chefferies traditionnelles et des Affaires religieuses (MLGCRA), ce projet vise à renforcer la prospérité urbaine en soutenant le développement de villes durables, inclusives et résilientes face au changement climatique au Ghana.

Le projet cible six villes du nord du Ghana : la zone métropolitaine du Grand Tamale, comprenant Sagnarigu, Wa, Damongo, Nalerigu, Bolgatanga et Yendi.

Profil souhaité

  • Diplôme universitaire de niveau supérieur en génie civil, assainissement, génie des ressources en eau, génie de l'environnement ou dans une autre discipline pertinente.
  • Au moins 15 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les programmes d'approvisionnement en eau, d'assainissement, d'infrastructures urbaines et/ou d'investissement dans les espaces publics, y compris une expérience substantielle au Ghana.
  • Solide compréhension technique des systèmes d'approvisionnement en eau urbains et périurbains.
  • Expérience avérée dans la préparation et la mise en œuvre d'investissements en infrastructures.
  • Une expérience dans le domaine des espaces récréatifs, de l'aménagement d'espaces publics, du paysage ou des infrastructures vertes/bleues est fortement souhaitable.
  • Expérience avérée en matière de supervision de cabinets de conseil, d'études techniques et d'entrepreneurs.
  • Solide expérience en matière de coordination institutionnelle et de dialogue multipartite.
  • Expérience en matière de renforcement des capacités institutionnelles.
  • Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles, d'animation, de négociation, d'organisation et de communication.
  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
  • Capacité à effectuer des missions régulières dans les villes bénéficiaires du projet.

Informations complémentaires

Documents à soumettre pour la candidature : Lettre de motivation, CV

Date de début prévue : 01/11/2026.

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