L'UNICEF recrute un(e) Consultant national – Faciliter la retraite du personnel
L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin.
Consultant national – Faciliter la retraite du personnel UNICEF Ghana, 4,5 jours, Accra-Ghana
Poste n° : 596217
Type de contrat : Consultant
Affectation : Accra
Niveau : Cabinet de conseil
Lieu : Ghana
Catégories : Ressources humaines
L'UNICEF a été la principale organisation de défense des droits de l'enfant, et un partenaire respecté, pour la sauvegarde et l'amélioration de la vie des enfants. Au Ghana, l'UNICEF coopère avec le gouvernement et d'autres partenaires pour défendre la protection des droits des enfants, garantir un accès équitable à des services sociaux de qualité et élargir les opportunités des enfants pour atteindre leur plein potentiel.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
Suite à l'achèvement de deux grands processus organisationnels, l'examen à mi-terme (MTR) du Programme pays 2023–2027 et l'Initiative Future Focus (FFI), l'UNICEF Ghana renforce son efficacité organisationnelle pour accélérer les résultats pour les enfants. Le but de ce cabinet est de concevoir, faciliter et documenter une retraite de deux jours et demi pour le bureau pays de l'UNICEF Ghana, sous le thème « Plus forts ensemble, offrir mieux : une équipe saine, connectée et performante pour des résultats pour chaque enfant au Ghana. »
Le cabinet de conseil soutiendra le bureau pays dans le renforcement du bien-être du personnel, la confiance, la collaboration et la responsabilité collective tout en favorisant une compréhension partagée des priorités organisationnelles et en identifiant des actions pratiques pour améliorer l'efficacité des équipes et la mise en œuvre des programmes.
Le consultant sera chargé de concevoir et d'animer une retraite en présentiel de deux jours et demi pour 101 membres du bureau national du Ghana. Le consultant travaillera sous la supervision directe du responsable des personnes et de la culture et sous la direction générale du président de la COSA.
Objectifs :
- Renforcer une communication respectueuse, inclusive et efficace en encourageant la réflexion sur la langue utilisée par le personnel et sur la manière dont ils communiquent entre eux.
- Promouvoir le bien-être du personnel et la performance durable en créant un environnement inclusif propice au dialogue.
- Favoriser la confiance, la collaboration et une approche UNICEF unique en renforçant les relations interfonctionnelles.
- Faciliter une réflexion collective sur l'efficacité organisationnelle et la gestion du changement.
- Soutenir l'élaboration d'un Engagement et d'un Plan d'Action pour le Bureau Pays.
Exigences minimales :
Formation : Diplôme universitaire avancé en développement organisationnel, psychologie, ressources humaines, développement du leadership, gestion du changement, sciences sociales, apprentissage des adultes, ou un domaine connexe.
Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience de responsabilité progressive dans la conception et l'animation de retraites organisationnelles, d'ateliers de leadership, de programmes de consolidation d'équipe ou d'initiatives de transformation culturelle.
Exigences linguistiques : D'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises.
Souhaitables :
- Solides compétences en animation et gestion des processus de groupe pour des publics larges et diversifiés (100+ participants).
- Expérience préalable avec des agences de l'UNICEF et des Nations Unies.
Date limite : 16 octobre 2026 (Heure normale de Greenwich)
exclusif
