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Emirates SkyCargo recrute un Gestionnaire de fret
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Emirates SkyCargo recrute un Gestionnaire de fret

Emirates SkyCargo recrute un Gestionnaire de fret en Guinée Lieu du poste : Conakry, Guinée Date limite de candidature : 28 octobre 2026 Entreprise : Emirates SkyCargo Objectif du poste Le Gestionnaire de fret est chargé de développer la notoriété de l'entreprise sur le marché et de maintenir les standards de vente et de service conformément aux procédures internes, afin d'optimiser le chiffre d'affaires, le tonnage transporté et le rendement. Il est également responsable du contrôle des opérations d'exportation et d'importation sur le territoire qui lui est assigné. Principales responsabilités Gérer le personnel du service fret conformément aux réglementations ainsi qu'aux politiques et procédures de l'entreprise, afin de disposer d'une équipe disciplinée, qualifiée et motivée. Définir les objectifs et mettre en œuvre des stratégies commerciales et opérationnelles pour le territoire concerné. Recommander au siège les politiques, les tarifs et les activités marketing adaptés au marché local. Réaliser des ventes et mener des activités commerciales afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de tonnage et de rendement. Identifier et développer de nouveaux segments de clientèle, notamment les activités routières et hors ligne, et négocier des accords de tonnage et de revenus avec les clients existants et potentiels. Identifier les tendances locales et transmettre régulièrement des informations sur les conditions du marché, les prix et les activités des concurrents. Produire des rapports périodiques sur les contacts commerciaux, le niveau d'atteinte des objectifs et les performances de la station, notamment par itinéraire et point de vente. Informer régulièrement les agents et les autres clients des produits, services et solutions de commerce électronique d'Emirates SkyCargo afin d'améliorer la qualité du service, la fidélisation et la satisfaction de la clientèle. Coordonner les activités avec le personnel du fret, les agents de manutention, les autorités aéroportuaires et les autres prestataires afin de garantir la maîtrise des exigences opérationnelles et des procédures d'Emirates, y compris celles relatives aux marchandises nécessitant une manutention particulière. Optimiser le chargement des marchandises et l'utilisation des capacités disponibles tout en respectant les normes de service, les objectifs de maîtrise des coûts et de génération de revenus. Communiquer aux clients les informations et procédures relatives à l'acceptation et au transport du fret aérien afin de garantir le respect des politiques et des normes de sécurité. Veiller au respect des règles, politiques et procédures de l'entreprise et du secteur pour assurer des opérations sûres, sécurisées et efficaces. Participer à l'élaboration des budgets annuels de recettes et de dépenses du département afin d'améliorer la productivité et la rentabilité. Qualifications et expérience requises Formation et expérience professionnelle : Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau licence (Bac+3 ou équivalent). Justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans la logistique ou le fret, notamment le fret aérien. Posséder au moins cinq ans d'expérience dans un environnement commercial et opérationnel lié au fret, dont au moins trois ans à un poste de supervision. Connaissances et compétences : Avoir une bonne connaissance de la réglementation relative aux marchandises dangereuses et au contrôle avancé du chargement, ainsi que détenir ou avoir détenu les certifications correspondantes. Bien connaître le marché local du fret. Avoir démontré sa capacité à diriger une équipe et à développer les compétences du personnel. Posséder de solides compétences en présentation et en négociation. Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel, la messagerie électronique et PowerPoint. Détenir un permis de conduire valide. Maîtriser l'anglais ainsi que la langue du pays d'affectation. Respecter les exigences applicables en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que les pratiques professionnelles sécurisées liées au poste. Condition d'éligibilité : les candidats doivent avoir le droit de vivre et de travailler en Guinée. Salaire et avantages : Emirates SkyCargo propose une rémunération compétitive. Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne via le portail officiel de recrutement d'Emirates. Date limite de candidature : 28 octobre 2026. POSTULERexclusif

28 oct. 2026 0
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Fondation Mérieux recrute un Administrateur Finance et Logistique F/H
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Fondation Mérieux recrute un Administrateur Finance et Logistique F/H

À propos de la Fondation MérieuxLa Fondation Mérieux œuvre de manière indépendante au service de la santé mondiale depuis sa création, en 1967. Reconnue d'utilité publique, elle se spécialise dans la lutte contre les maladies infectieuses, en particulier auprès des populations vulnérables dans les pays à ressources limitées.La Fondation Mérieux inscrit ses actions dans une démarche de renforcement des capacités locales, notamment en biologie clinique, afin d'améliorer la surveillance, la réponse aux épidémies et l'accès aux soins. Elle opère directement dans plus de 25 pays à travers le monde, en lien étroit avec les acteurs locaux.Contexte du projetLa fragilité des systèmes nationaux de gestion des risques biologiques engendre des vulnérabilités critiques, notamment face aux risques d'exposition accidentelle du personnel de santé, de contamination environnementale ou de détournement malveillant d'agents pathogènes transmissibles. Pour relever ces défis, les pays du Réseau d'Afrique de l'Ouest des Laboratoires de biologie médicale (RESAOLAB) ont identifié le renforcement de la biosécurité et de la biosûreté comme une priorité majeure.La Fondation Mérieux, en soutien au Groupe de travail sur la sécurité biologique du G7/GP, sur financement d'Affaires mondiales Canada, initie le projet de Renforcement de la biosécurité et biosûreté dans quatre pays, à savoir le Bénin, la Guinée, le Sénégal et le Togo, tout en appuyant le RESAOLAB. La Fondation Mérieux appuie les systèmes de laboratoires selon l'approche One Health et la dimension de genre, en renforçant la qualité et la Biosécurité/Biosûreté, dans le cadre de ce projet d'une durée de 20 mois.Objectif général de la fonctionSous la supervision hiérarchique du Chef de projet pays et sous la supervision fonctionnelle du Gestionnaire financier du bureau d'affectation, l'Administrateur Finances & Logistique assure la gestion administrative, financière, comptable et logistique du projet à l'échelle nationale.Il garantit la conformité des opérations financières et administratives aux procédures de la Fondation Mérieux, aux exigences du bailleur et à la réglementation nationale applicable. Il contribue au pilotage financier du projet en produisant des informations fiables, en assurant le suivi budgétaire et en veillant à une utilisation optimale des ressources mises à disposition.Missions principalesMission 1 : Assurer la gestion financière et comptable du projetAssurer la gestion comptable quotidienne du projet conformément aux procédures de la Fondation Mérieux et aux normes comptables applicables.Vérifier la conformité, l'exhaustivité et la validité des pièces justificatives avant leur comptabilisation.Enregistrer les opérations comptables dans le système d'information financier de la Fondation Mérieux.Assurer le suivi de la trésorerie, des opérations bancaires et de la caisse.Préparer les états de rapprochement bancaire et les arrêtés périodiques de caisse.Assurer le suivi des paiements aux fournisseurs, aux consultants et aux prestataires.Mission 2 : Assurer le suivi budgétaire et le reporting financierÉlaborer le budget des activités conformément à la planification nationale.Assurer le suivi de l'exécution budgétaire du projet à l'échelle nationale.Produire les rapports financiers périodiques et les analyses nécessaires.Préparer les demandes de fonds conformément au calendrier du projet.Contribuer à la préparation des rapports financiers destinés au niveau régional et au bailleur.Signaler toute anomalie ou tout risque susceptible d'affecter la bonne gestion financière du projet.Mission 3 : Assurer la gestion administrative et contractuellePréparer les dossiers administratifs et financiers liés aux activités du projet.Assurer le suivi administratif des contrats avec des consultants, des fournisseurs et des prestataires.Veiller au respect des procédures internes de passation de marchés et d'engagement des dépenses.Assurer le classement physique et électronique des documents administratifs et financiers.Contribuer à la préparation des audits internes et externes.Mission 4 : Assurer la gestion logistique des activités du projetOrganiser la logistique des réunions, des ateliers, des formations, des missions et des événements du projet.Assurer la gestion des déplacements nationaux et internationaux des participants.Superviser les achats du projet conformément aux procédures de la Fondation Mérieux.Gérer les immobilisations, les équipements et les inventaires du projet.ProfilFormation initiale : Diplôme de licence en comptabilité, finance, audit, contrôle de gestion ou dans un domaine équivalent.Formation complémentaire / spécialisation : Formation en gestion financière de projets financés par des bailleurs internationaux. Bonne connaissance des procédures administratives et financières des organisations internationales. Une formation en passation de marchés ou en logistique constitue un atout.Expérience souhaitée :Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion administrative et financière de projets.Expérience confirmée dans des projets financés par des bailleurs internationaux.Expérience en gestion logistique de projets.Expérience de préparation d'audits financiers.Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout.Compétences métiers requisesCM1. Comptabilité et gestion financière de projets.CM2. Suivi budgétaire et contrôle de gestion.CM3. Gestion logistique.CM4. Passation de marchés.CM5. Maîtrise des logiciels comptables et des ERP.CM6. Préparation des rapports financiers et administratifs.CM7. Bonne connaissance des procédures des bailleurs internationaux.CM8. Capacité à analyser les données et à produire des rapports.Compétences comportementales requisesCC1. Intégrité et sens aigu de la confidentialité.CC2. Esprit d'analyse et souci du détail.CC3. Gestion des priorités et respect des délais.CC4. Esprit d'équipe et collaboration.CC5. Capacité à travailler sous pression.CC6. Réactivité et capacité d'anticipation.CC7. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.LanguesExcellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne maîtrise de l'anglais constitue un atout.CandidatureCandidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avec l'objet « Administrateur Finances & Logistique - Pays (à préciser lors de la candidature) » avant le 31/10/2026. Des tests écrits et des entretiens seront réalisés.exclusif

02 nov. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) Comptable

FHI 360 est une organisation internationale non gouvernementale à but non lucratif dédiée à l'amélioration des vies de manière durable en faisant progresser les solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d'aujourd'hui. FHI 360 est présent dans plus de 70 pays et dans tous les États et territoires des États-Unis.Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste de : Comptable. Ce poste sera basé à Conakry.Résumé du poste de Comptable à la FHI 360Pays : Conakry, GuinéeNiveau : Diplôme d'études supérieures en comptabilité, gestion, administration des affairesExpérience : Minimum trois (3) ansSalaire : 116 000 000 à 140 000 000 GNF (salaire de base annuel)Description du posteSous la supervision du Finance Manager, le Comptable apportera un appui dans la mise en œuvre des activités financières et le suivi des mouvements en matière de comptabilité de FHI 360 dans la gestion financière en Guinée. Il/Elle devra :Exécuter des fonctions comptables et diriger la théorie et la pratique de l'enregistrement, de la classification, de l'examen et de l'analyse des données et des enregistrements des transactions financières.Traiter et enregistrer les écritures de journal, les encaissements, décaissements et les virements électroniques.Tenir des comptes du grand livre général et des sous-livres auxiliaires et produire divers rapports comptables.Participer à divers projets comptables, y compris des audits externes ou internes.Responsabilités :Passer journalièrement dans les livres comptables toutes les opérations ;Remplir les chèques à émettre ainsi que les réquisitions et les reçus d'encaissements ou de paiements ;Éditer mensuellement les journaux de caisses et de banques en joignant les différents rapprochements ;Assister la Finance Manager dans le contrôle de la validité des autorisations de paiements ;Assister la Finance Manager dans les travaux de clôture comptable mensuelle/annuelle ;Procéder à la réconciliation des comptes de bilan mensuel ;Faire la déclaration des impôts (CNSS, RTS, CFU…) auprès des services étatiques concernés et archiver les quittances ;Assurer un bon archivage des documents dans les chronos et sur le SharePoint du projet ;Participer à la revue interne des documents financiers ;Résoudre les problèmes de base avec les comptes du grand livre et les politiques et procédures internes ;Proposer et intégrer des écritures de régularisation en accord avec le Finance Manager ;Effectuer toutes autres tâches confiées par le Superviseur.Qualifications :Diplôme d'études supérieures en comptabilité, gestion, administration des affaires ;Minimum trois (3) ans d'expérience en comptabilité/gestion ;Communiquer des informations structurées de manière claire, concise et organisée, adaptée aux besoins du public ;Connaissance approfondie des principes comptables standards et américains ;Démontrer d'excellentes compétences organisationnelles ;Grande capacité d'analyse et de reporting ;Sens de l'organisation et du classement comptable ;Capacités en matière d'exécution, de gestion et de suivi budgétaire ;Maîtrise de l'outil informatique (package Office), Quick Books et connaissance des normes comptables internationales ;Capacité d'écoute et respect de la confidentialité des informations traitées ;Travail en équipe, intégrité et conduite personnelle, sensibilité à la diversité, flexibilité et capacité d'adaptation, d'initiative et de direction, bonnes relations interpersonnelles, endurance ;Aptitude à lire, écrire et parler l'anglais serait un atout ;Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale financée par le gouvernement américain ;Être de nationalité guinéenne.Comment postuler :Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur lettre de motivation et leur CV mis à jour. La date limite est fixée au Vendredi 30 Octobre 2026.FHI 360 est un employeur qui prône l'égalité en matière d'emploi et d'action positive, ce qui signifie que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap, du statut d'ancien combattant, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégée par la loi applicable.La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 116 000 000 à 140 000 000 GNF (salaire de base annuel). Pour déterminer le montant de l'offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment : l'expérience et la formation pertinentes du candidat, l'équité salariale interne, les salaires du marché et le budget.Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.FHI 360 est un employeur garantissant l'égalité des chances par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l'encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, un handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Nos valeurs et engagements en matière de protection :FHI 360 s'engage à prévenir toute forme d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l'ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite.Toute offre d'emploi est soumise à des vérifications d'antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d'abus, d'exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d'utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d'argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel : CareerCenterSupport@fhi360.org.FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un ensemble d'avantages sociaux concurrentiels : Développement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
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Coris Bank International recrute un(e) Chef de bureau
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Coris Bank International recrute un(e) Chef de bureau

Coris Bank International Guinée a publié, ce mardi 13 octobre 2026, un avis de recrutement sur sa page Facebook officielle. La banque recrute un Chef de bureau à Beyla. Les candidats intéressés ont jusqu'au 18 octobre 2026 pour soumettre leur dossier de candidature.Le titulaire du poste sera chargé de développer les activités commerciales du bureau, d'encadrer son équipe, d'atteindre les objectifs fixés et de veiller à la maîtrise des risques ainsi qu'au respect des procédures internes.Poste : Chef de bureauMissions principalesLe Chef de bureau aura pour missions de développer et de rentabiliser le portefeuille de clients, de réaliser les objectifs commerciaux, de renforcer la visibilité de la banque et de garantir une qualité de service optimale. Il devra également superviser les risques opérationnels et veiller au respect des règles de conformité.Principales responsabilitésManagement et animation de l'équipeEncadrer, former et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs.Organiser des réunions d'équipe et conduire les entretiens individuels.Suivre les performances commerciales et mettre en œuvre des actions correctives.Veiller à la qualité de l'accueil, au traitement des réclamations et à la satisfaction des clients.Développer les relations avec les acteurs locaux et les prescripteurs.Développement commercialDévelopper le portefeuille de particuliers et de professionnels et prospecter de nouveaux clients.Conseiller les clients et promouvoir les produits et services bancaires.Élaborer un plan d'action commercial et assurer le suivi des objectifs.Analyser les pertes de clientèle et mettre en œuvre des actions de reconquête.Participer à l'étude, au montage et au suivi des dossiers de crédit.Rédiger les notes de présentation des dossiers de crédit des PME et assurer le suivi des décisions des comités de crédit.Prospecter et visiter les clients dans le cadre des opérations de crédit et de recouvrement.Gestion des risques et conformitéAssurer le suivi des engagements et des risques de crédit.Autoriser les dossiers de crédit dans les limites de sa délégation décisionnelle.Veiller à la conformité des opérations réalisées au sein du bureau.Assurer la surveillance permanente des activités et le respect des procédures internes.Gestion administrative et sécuritéVeiller à l'application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérations.Garantir une bonne collaboration entre son équipe et les services clients.Profil recherchéÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en commerce, finance, marketing ou dans un domaine équivalent.Justifier d'au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle dans un poste similaire.Dossier de candidatureLes candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain à l'adresse suivante : recrutementcbiguinee@coris-bank.comDate limite de candidature : 18 octobre 2026.exclusif

18 oct. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Responsable principal des achats
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) Responsable principal des achats

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d'un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4 400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permet d'avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance.Poste : Responsable principal des achatsLieu : GuinéeType de contrat : À temps pleinDate de fin : 23 octobre 2026Réquisition : 2026201450ContexteFHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.Résumé du posteSous la supervision du Responsable des Opérations, le/la responsable senior des achats pilote l'ensemble des activités d'approvisionnement en matériaux, pièces et équipements pour FHI 360 en Guinée. Il/elle soumet et traite les bons de commande dans le strict respect des politiques et procédures en vigueur, tout en assurant le contrôle des coûts, des délais et des performances du service afin de garantir la régularité des validations et des paiements. En étroite collaboration avec les différents services de l'organisation, il/elle coordonne les activités d'achat de manière à maintenir les niveaux de stock conformément aux objectifs fixés.Compétences et Responsabilités :Piloter le processus d'achats dans les délais impartis, en veillant à la disponibilité et à l'exhaustivité des informations nécessaires.Élaborer, mettre en œuvre et surveiller le plan d'approvisionnement.Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi de la mercuriale des prix ainsi que de la base de données des fournisseurs.Garantir la redevabilité intégrale du processus d'approvisionnement, de la validation des commandes d'achat jusqu'à la livraison et à la transmission des demandes de paiement au service des finances.Assurer une planification proactive des besoins en achats, anticiper les risques et proposer des mesures correctives.Concevoir et mettre en œuvre des processus et des outils visant à renforcer la transparence, la conformité et l'efficacité des procédures d'achat.Veiller à la bonne application des politiques et procédures organisationnelles ainsi que des réglementations gouvernementales et du bailleur de fonds.Contribuer à l'élaboration et à la révision des procédures et politiques opérationnelles en matière d'approvisionnement.Comparer les prix, les spécifications techniques et les délais de livraison afin d'identifier l'offre la plus avantageuse.Superviser la préparation des commandes et en assurer le suivi pour garantir leur livraison dans les meilleurs délais.Collaborer avec le bureau régional et le siège afin d'assurer l'examen et l'approbation appropriée des marchés.Examiner les bons de commande pour en vérifier l'exactitude, la terminologie et les spécifications techniques.Vérifier et approuver les factures relatives aux commandes émises.Superviser la mise à jour du tracker des engagements contractuels.Assurer la gestion, le classement, la sauvegarde et l'archivage des dossiers d'approvisionnement, sous format physique et électronique.Assurer les rapprochements mensuels des inventaires à soumettre à l'examen du Responsable des opérations.Connaissances et compétences requises :Solides connaissances des méthodes et procédures d'achat.Connaissance pratique des politiques et normes de l'entreprise en matière de services d'achat.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels informatiques.Compétences démontrées en matière d'analyse et de résolution de problèmes.Capacité à analyser et à interpréter des données, à identifier des erreurs et à préparer des rapports.Capacité à bien travailler avec les autres et de manière indépendante.Formation et expérience :Au moins licence ou équivalent en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des achats et du soutien administratif.Au moins 3 années d'expérience dans la supervision d'équipe (1 à 2 personnes).Capacité à s'exprimer clairement, de manière professionnelle et à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.Expérience préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) préférée.Une certification en Achats est un atout.Exigences de voyage : Moins de 10%Exigences linguistiques :Capacité à lire, écrire et parler couramment le français.Maîtrise professionnelle de l'anglais requise.Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur lettre de motivation et leur CV mis à jour. La date limite est fixée au vendredi 23 octobre 2026.Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 145 000 000 à 150 000 000 GNF (salaire de base annuel).exclusif

23 oct. 2026 0
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Coris Bank International Guinée recrute un(e) Chargé(e) de l'Infrastructure technique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Coris Bank International Guinée recrute un(e) Chargé(e) de l'Infrastructure technique

Coris Bank International Guinée recherche un Chargé de l'Infrastructure technique (H/F).Mission principale : Assurer la gestion de l'infrastructure technique, l'assistance aux utilisateurs, la surveillance de la cybersécurité et le suivi des projets, afin de garantir la continuité et la sécurité des services informatiques de la banque.ACTIVITÉSActivité 1 : Gestion de l'infrastructure techniqueGestion de l'infrastructure : administrer et maintenir en condition opérationnelle les serveurs, le réseau, les postes de travail et les équipements informatiquesAssistance aux utilisateurs : prendre en charge et résoudre les incidents et demandes liés à l'infrastructureSurveillance de la cybersécurité : surveiller les systèmes et le réseau, détecter et remonter les incidents de sécuritéSuivi des projets : suivre l'avancement des projets d'infrastructure et en rendre compte à la hiérarchieActivité 2 : Exploitation du système d'informationAssurer la gestion et le contrôle des sauvegardesAssurer la maintenance préventive et curative des actifs informatiquesAdministrer et superviser le réseau informatiqueGérer les habilitations des utilisateurs sur les systèmes et équipements d'infrastructureParticiper à la veille technologiqueActivité 3 : Administration et conduite du changementContribuer à la définition des formations et participer à leur réalisationAccompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils et équipements informatiquesCapitaliser et partager les expériences, notamment par la documentation techniqueActivité 4 : Participation aux projetsParticiper aux projets de mise en œuvre de solutions informatiques et d'infrastructureAssurer la gestion du parc informatiqueActivité 5 : Gouvernance de la sécurité des SIAppliquer, au niveau de l'infrastructure, le référentiel de gouvernance de la sécurité SI du GroupeContribuer à la mise en œuvre du cadre de gestion de la sécurité SI de la filialeParticiper au pilotage de la sécurité SI de la filiale, de concert avec le GroupeMettre en œuvre et suivre les contrôles de sécurité SI sur l'infrastructureMinimum requisNiveau BAC+3 en InformatiqueQuatre (04) années d'expériences professionnelles dans un poste similaireCompétences spécifiques requises :Bonne connaissance de l'environnement bancaire et des applications métiersBonne capacité d'analyse des problèmes et de conception des programmes informatiques, initiative, rigueurPour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital au mail suivant : rh@coris-bank.comDATE LIMITE : 11 octobre 2026exclusif

11 oct. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Spécialiste de la surveillance
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) Spécialiste de la surveillance

À propos de FHI 360FHI 360 est une organisation à but non lucratif engagée dans le développement humain. Elle œuvre pour améliorer durablement la vie des populations en proposant des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux. Notre équipe rassemble des experts dans divers domaines : santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social. Cette diversité crée un ensemble unique de compétences permettant de relever les défis interconnectés du développement actuel.Contexte :Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle des épidémies (EpiC) est un projet mondial de santé d'une durée de huit ans (2019-2027), financé par le Plan d'urgence présidentiel pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d'État américain. En Guinée, EpiC contribue au renforcement de la sécurité sanitaire mondiale en développant les capacités locales pour prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses. Nous cherchons à employer un Spécialiste Surveillance pour faciliter la mise en œuvre du projet EpiC en Guinée.Responsabilités techniques :Collaborer avec les responsables de santé, les institutions nationales et régionales, les ONG et les bailleurs internationaux pour concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités de renforcement de la surveillance.Servir de point focal pour les activités GHS dans le pays, notamment en dirigeant la planification, le développement, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités de surveillance du projet.Fournir une assistance technique aux partenaires du projet pour la mise en œuvre des activités de surveillance.Identifier les défis et élaborer des stratégies pour une mise en œuvre efficace des activités liées à la surveillance.Appuyer sur la révision et la mise à jour des systèmes de surveillance existants et des outils associés.Renforcer les compétences nationales pour la gestion des plateformes de systèmes d'information sanitaire, l'analyse des données et la production de rapports de surveillance.Représenter le projet au sein des groupes techniques nationaux et maintenir des contacts avec les autres organisations impliquées dans les activités de la GHS.Coordonner avec l'équipe GHS dans les autres pays afin d'assurer l'harmonisation et le partage d'expériences.Contribuer à la préparation des rapports requis.Connaissances et compétences requises :Expertise approfondie et expérience avérée en matière de surveillance des maladies infectieuses au niveau national et/ou régional.Expérience démontrée dans la mise en œuvre de méthodologies de surveillance sur le terrain.Bonne connaissance des mécanismes et stratégies déployés dans le cadre de la GHS.Connaissance et expérience préalable des évaluations externes conjointes (JEE).Maîtrise des logiciels de gestion des données (DHIS2 ou autres systèmes d'information sanitaire).Excellentes compétences interpersonnelles et analytiques.Compétences démontrées en gestion de projet.Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.Formation et expérience :Diplôme de Bachelor ou équivalent international en médecine, santé publique ou dans un domaine connexe.Minimum de 4 ans d'expérience pertinente dans la surveillance des maladies infectieuses.Compétences avérées en rédaction de rapports et en présentation.Expérience de collaboration efficace avec les autorités gouvernementales aux niveaux national et régional.Expérience dans la coordination de projets et la collaboration avec des agences internationales de santé.Exigences linguistiques :Doit avoir de solides compétences en Français.Une bonne base en anglais serait un atout.Salaire : La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 140 000 000 à 170 000 000 GNF (salaire de base annuel).FHI 360 est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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Onomo Hotels recrute un(e) Réceptionniste
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Onomo Hotels recrute un(e) Réceptionniste

Onomo Hotels est le plus grand groupe hôtelier africain, opérant 22 hôtels dans plus de 14 pays et 17 villes africaines. Le groupe vous offre une carrière à l'échelle continentale. Le succès du groupe est le fruit du travail de 750 collaborateurs, dont plus de 90% sont d'origine africaine et sont basés sur le continent.Ces implantations multiples offrent à nos collaborateurs la possibilité de bâtir leur carrière sur la mobilité interne.RECEPTIONNISTE (H/F)Le/la Réceptionniste est responsable de l'accueil et de la prise en charge du client tout au long de son séjour, de sa réservation à son départ de l'hôtel. Il veille à la satisfaction permanente du client par son service aimable et professionnel, ses conseils, ses informations sur l'hôtel et ses alentours.Vos principales missions :Accueillir chaleureusement les clients et assurer leur prise en charge tout au long du séjour, de la réservation jusqu'au départ.Gérer les réservations, les appels téléphoniques, les prises de messages ainsi que les opérations de check-in et de check-out.Informer et conseiller les clients sur les services de l'hôtel, les horaires, les prestations proposées et les activités disponibles aux alentours.Anticiper les besoins des clients, suivre leurs demandes et traiter leurs remarques ou réclamations en lien avec les services concernés.Assurer la facturation, les encaissements, les opérations de change, la tenue du fonds de caisse et le classement des justificatifs.Effectuer les clôtures journalières, les contrôles de nuit et préparer les rapports d'activité et d'incidents.Promouvoir les différentes prestations de l'hôtel afin de contribuer à l'optimisation des ventes, du taux d'occupation et à la fidélisation de la clientèle.Coordonner les demandes des clients avec les services de la restauration, des étages, de la maintenance et du transport.Veiller à la satisfaction et à la sécurité des clients, au respect des procédures ONOMO ainsi qu'à la bonne tenue de l'espace de réception.Profil recherché :Formation supérieure, de préférence en hôtellerie ou en tourisme.Première expérience réussie à un poste similaire.Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.Maîtrise obligatoire d'une seconde langue internationale, idéalement l'anglais.Excellente présentation, bonne élocution et aisance relationnelle.Sens de l'accueil, du service client et capacité d'écoute.Dynamisme, réactivité, autonomie et esprit d'équipe.La maîtrise d'un logiciel de gestion hôtelière constitue un atout.Type de contrat : CDIEmplacement : Conakry, GuinéePOSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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AMIFA recrute un(e) Responsable Administratif & Financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AMIFA recrute un(e) Responsable Administratif & Financier

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIERA PROPOS D’ ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICAATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA GUINEE – SA est une filiale de la holding ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA (AMIFA) créée par le Groupe Banque Centrale Populaire du Maroc pour conduire et piloter son ambitieux programme pour la promotion de la microfinance en Afrique.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA SA GUINEE recrute un/une Responsable Administratif & Financier pour son siège.DESCRIPTION DU POSTEMettre en œuvre la politique comptable, financière et budgétaire en respectant les équilibres financiers et la stratégie globale d’AMIFA ainsi que la réglementation en vigueur.A. MISSIONSGarantir la mise en place d’une politique comptable et financière adaptée aux besoins d’AMIFA.Assurer le suivi des projets relevant de sa responsabilité.Assurer la représentation officielle d’AMIFA vis-à-vis des organismes financiers ou ceux intervenant dans le secteur de la micro finance dans le domaine de la comptabilité et de la finance.Superviser la réalisation des travaux d’inventaire comptable et de reporting, aux Organisme de Supervision et de Contrôle, aux autorités de tutelle, aux organes de gouvernance et aux autres institutions à caractère financier et/ou fiscal.Veiller à l’optimisation de la gestion de la trésorerie à court et à moyen terme et à garantir à AMIFA la disponibilité des fonds au moment voulu;Etre garant de l’optimisation des contrats de crédits engageant AMIFA vis-à-vis des bailleurs de fonds.Assurer la gestion des Ressources Humaines en adéquation avec les orientations stratégiquesAnimer l’équipe sous sa responsabilité (cohésion, coordination, motivation).Evaluer la performance et les compétences au niveau qualitatif et quantitatif.B. RESULTATS ATTENDUSUne politique comptable et financière en phase avec les orientations d’AMIFA et la réglementationGestion optimisée des Ressources d’AMIFA.Représenter AMIFA dans l’ensemble des représentations requises.Garantir la traduction fidèle du SI des données financières et comptables d’AMIFA.Gestion opérationnelle de la Fonction conforme aux standards AMIFA et aux attentes de la direction générale.PROFIL DU POSTEEtre titulaire d’un BAC+3 ou plus en Finance, Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de deux (2 ans) dans la fonction ou dans une autre fonction similaire. Une bonne connaissance en microfinance et/ou dans le secteur financier est un atout.COMPÉTENCES REQUISESConnaissance financière/comptable;Maîtrise du métier RAF;Aisance dans la manipulation des chiffres;La maîtrise parfait de microsoft d’Excel;Capacité d’analyse;Rigueur;DOSSIERS DE CANDIDATURECV,lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général;Copie de la pièce d’identité;Copie certifié du diplôme le plus élevéA envoyer à l’adresse suivante: rh_recrutement@amifa-gn.netMerci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.Date limite de depôt des candidatures: 04 Octobre 2026NB: Seuls les candidats preselectionnés seront contactésexclusif

04 oct. 2026 0
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Conakry Terminal recrute un(e) Assistant Qualité
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Conakry Terminal recrute un(e) Assistant Qualité

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.Pour la mise en oeuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un : Assistant Qualité H/FDescription du posteFonction : QUALITE PRODUITType de contrat : CDDLocalisation du poste : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completMissions principales :Système de Management de la QualitéSensibiliser le personnel à la politique Qualité et aux exigences du SMQAssurer le suivi administratif et documentaire du SMQRédiger et mettre à jour les procédures, instructions, formulaires et autres documents qualitéVeiller à la maîtrise des versions et à la diffusion des documents applicablesAudits, actions et indicateursParticiper au suivi des plans d'actions, audits, réclamations clients et indicateurs qualitéContribuer à la préparation des dossiers d'audits internes et externes, et participer à leur organisationAssurer le suivi des actions correctives, préventives et d'améliorationMettre à jour les tableaux de bord qualité et les indicateurs de performanceRéunions et reportingContribuer à la préparation des revues de direction et des réunions GAQ (réunions qualité périodiques)Consolider les comptes rendus des réunions GAQParticiper à la collecte des données nécessaires à la revue de directionAssurer le suivi des réclamations clients en lien avec les différents départementsAutres activitésPréparer les supports de communication et de sensibilisation qualitéAssurer le suivi des échéances du SMQParticiper aux inspections terrain et aux enquêtes de satisfactionAssurer le classement physique et numérique des enregistrements qualitéParticiper aux projets d'amélioration continueRéaliser toute autre tâche confiée par le Responsable Qualité dans son domaine de compétenceProfil :Formation : Bac +3 minimum en Qualité, QHSE, Logistique, Génie Industriel ou domaine équivalentCompétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), Bonne capacité de rédaction, Connaissance des exigences de l'ISO 9001, Connaissance des exigences de l'ISO 14001 et de l'ISO 45001 (un atout), Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs, Gestion documentaireExpérience : Une première expérience dans le domaine de la qualité ou du management des processus constitue un atoutComportements professionnels : Sens de l'organisation, Rigueur, Esprit d'analyse, Esprit d'équipe, Discrétion, Bon relationnel, Sens du service, Capacité rédactionnelle, Autonomie, Proactivité, Respect des délaisPOSTULERexclusif

31 août 2026 0
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AFG Bank recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AFG Bank recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle

AFG Bank est une holding financière panafricaine qui évolue dans le secteur bancaire, l'assurance, la microfinance et la banque d'affaires, principalement en Afrique de l'Ouest et Centrale (Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Cameroun), se focalisant sur la digitalisation des services.Poste : Conseiller (e) ClientèleDans le cadre du renforcement de ses équipes et de l'accompagnement de ses projets de transformation, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Conseiller (e) Clientèle.Missions principales : Il/elle est chargé(e) d'assurer l'accueil et la commercialisation des produits bancaires tout en veillant à la tenue des dossiers de la clientèle.Responsabilités principales :1/ Gérer les opérations de GuichetAccueil, renseignement clientèle ;Transmission des opérations clientèle ;Saisie des frais liés aux opérations de guichet ;Tenue des registres de transmission des opérations ;Traitement des remises de chèques d'autres banques ;Traitement des chèques impayés reçus en compensation ;Confirmation des soldes.2/ Promouvoir et assurer la gestion des services et les produits bancairesCommande des produits sans aucun suspens ;Réception, enregistrement et distribution des produits ;Vente des produits auprès des clients ;Suivi après-vente des produits : sms, anet, cartes bancaires, B2W, etc ;Réception des demandes de chèques certifiés pour le contrôle de conformité, contrôle de position, contrôle de signature et remise du chèque au client ;Personnalisation et traitement des chéquiers ;Délivrance des chéquiers ;Assistance continue de la clientèle à l'utilisation des produits ;Inventaire de fin de mois (cartes/ codes / chéquiers) ;Edition des diverses attestations.3/ Gestion des dossiers d'ouverture de comptesOuverture des comptes et édition des RIB sans aucune fraude ;Gestion des packages ;Scan des signatures et dépôt pour intégration ;Transmission des dossiers pour suivi de traitement ;Suivi des dossiers incomplets ;Procuration et modification sur compte ;Archivages de toute la documentation (correspondances reçues ou émises des clients).4/ Participation à l'activité commerciale de l'AgenceImplication dans les campagnes commerciales de la banque (CRESCO, et autres) ;Prospection permanente pour accroissement du PTF agence ;Fidélisation de la clientèle ;Collecte des ressources ;Gestion des réclamations clients ;Respect de la conformité et des procédures.Profil recherché :Minimum BAC+3 en Banques et Finances, Gestion d'entreprise, Gestion Commerciale ou Marketing, ou dans toute autre discipline similaire ;Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que commerciale, dans le secteur bancaire ;Maîtriser les outils informatiques de bases ;La maitrise de l'anglais serait un atout ;Qualités requises :Discrétion et droit de réserve ;Bonne expression et présentation ;Très bon sens relationnel ;Calme ;Rigueur et Contrôle Autonome ;Capacité d'organisation ;Sens de l'analyse et de la synthèse ;Capacité d'anticipation ;Capacité d'adaptation ;Force de proposition ;Sens de l'écoute ;Savoir travailler en équipe ;Capable de travailler sous pression ;Être polyvalent pour pouvoir répondre aux attentes des clients ;Disposer de connaissances des marchés financiers ;Savoir prendre en compte les enjeux collectifs ;Savoir gérer les différences interculturelles ;Savoir conduire des politiques de changement ;Connaître les rouages et le fonctionnement des assurances.Compétences comportementales : Dévouement-Innovation-Résilience-Intégrité-Solidarité.Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/08/2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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AMIFA recrute 02 Responsables (Contrôle Permanent et Audit Interne)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AMIFA recrute 02 Responsables (Contrôle Permanent et Audit Interne)

ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA GUINEE - SA est une filiale de la holding ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA (AMIFA) créée par le Groupe Banque Centrale Populaire du Maroc pour conduire et piloter son ambitieux programme pour la promotion de la microfinance en Afrique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA SA GUINEE recrute pour son siège :TITRE 1 : RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT, GESTION DES RISQUES ET CONFORMITESous la supervision du Directeur Général, il ou elle est chargé(e) :A. De vérifier l’exactitude des informations organisationnelles ou financières, fournies aux dirigeants de l’entreprise.B. Quotidiennement de :Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne ;Effectuer des contrôles inopinés dans les entités d’AMIFA ;Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations ;Assurer le reporting en matière des missions de contrôles ;Mettre à jour la cartographie des risques ;Rédiger les rapports annuels de contrôle interne.C. Résultats attendusPertinence et efficacité du système de contrôle internePROFIL DU POSTETitulaire d’un Bac+3 ou plus, dans l’une de ces filières : Gestion Administrative et Financière, gestion des risques, Economie, Comptabilité-Contrôle-Audit, Management, vous justifiez au moins d’une (01) année d’expériences professionnelles en tant qu’auditeur, contrôleur permanent de préférence en micro finance.COMPÉTENCES REQUISESConnaissance en contrôle, en finance ou en comptabilité ;Maîtrise du métier de Contrôleur interne ;Aisance dans la manipulation des chiffres ;Bonne maîtrise de Microsoft Excel ;Capacité d’analyse ;Rigueur.DOSSIERS DE CANDIDATURECV ;Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général ;Copie de la pièce d’identité ;Copie certifiée du diplôme le plus élevé.A envoyer à l’adresse suivante : rh_recrutement@amifa-gn.netMerci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.Date limite de dépôt des candidatures : 05 Septembre 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.TITRE 2 : UN RESPONSABLE D’AUDITDans le cadre du renforcement de ses équipes, ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA SA GUINEE recrute un Responsable Audit interne pour son siège.DESCRIPTION DU POSTESous la supervision du Directeur Général, il ou elle doit :A. MISSIONSConduire une mission d’audit suivant une approche par les risques et par processus ;Conduire une mission spéciale et réaliser des travaux d’audit ;Contribuer à l’élaboration du reporting destiné au Top Management et au régulateur ;Proposer les mesures correctives et les actions d’amélioration pour dépasser les limites relevées et renforcer l’efficacité du dispositif de contrôle interne ;Rédaction des livrables, rapport d’audit et fiche de mission.B. RESULTATS ATTENDUSMise à disposition en temps voulu de données fiables ;Réalisation des missions d’audit dans les délais impartis et en conformité avec le plan d’approche ;Réalisation des objectifs assignés.PROFIL DU POSTEEtre titulaire d’un BAC+3 ou plus en Audit, en Comptabilité, Finance, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans la fonction. Une bonne connaissance en microfinance et/ou dans le secteur financier est un atout.COMPÉTENCES REQUISESConnaissance financière/comptable ;Maîtrise du métier d’audit ou contrôle ;Aisance dans la manipulation des chiffres ;La maîtrise parfaite de Microsoft Excel ;Capacité d’analyse ;Rigueur.DOSSIERS DE CANDIDATURECV ;Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général ;Copie de la pièce d’identité ;Copie certifiée du diplôme le plus élevé.A envoyer à l’adresse suivante : rh_recrutement@amifa-gn.netMerci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.Date limite de dépôt des candidatures : 05 Septembre 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

05 sept. 2026 0
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Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) GESTIONNAIRE DES RISQUES ET CONFORMITE
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) GESTIONNAIRE DES RISQUES ET CONFORMITE

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale de l’Église catholique aux États-Unis.Description du posteTitre : Gestionnaire des Risques et Conformité (H/F)Bande salariale : 9 | Département : Operations | Lieu : Conakry – Guinée | Type de contrat : Contrat local, CDD (1an renouvelable)Résumé du poste : Le/La responsable des risques et de la conformité est chargé (e) de gérer les fonctions liées aux risques et à la conformité au niveau national, en veillant au respect des politiques de l’organisation, des législation locales et des réglementations des bailleurs de fonds.Rôles et responsabilités clés :Mettre en œuvre et maintenir des processus et des outils de gestion des risques et de conformité au niveau national.Superviser et encadrer le personnel chargé de la conformité.Coordonner et soutenir les audits, évaluations et examens internes et externes.Conduire les mesures de prévention de la fraude, de protection, d’éthique et de responsabilisation.Préparer, mettre en œuvre et suivre les plans de travail annuels relatifs aux risques et à la conformité.Fournir des conseils techniques aux responsables nationaux.Qualifications :Licence en comptabilité, finance, gestion des risques, gouvernance, conformité ou domaine connexe.Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des risques, la conformité ou l’audit.Maîtrise parfaite du français et niveau intermédiaire en anglais.Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse : employmentguinea@crs.org, en mettant en objet du mail seulement ce code : R&C-MANAGERCRS2026exclusif

13 juil. 2026 0
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Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Assistant.e aux Services de Gestion
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Assistant.e aux Services de Gestion

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant.e aux Services de Gestion (MS Assistant) Kankan- SC L5Lieu du Travail : GuinéeDescription de l'emploiLe Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde dédiée à la lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la faim zéro de notre vivant.CONTEXTE ORGANISATIONNEL:Ce poste est basé dans les Bureaux de Terrain (FO) de Kankan, en Guinée. Il relève du chef de Bureau de Terrain. À ce niveau, le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre d'un ensemble de processus de support opérationnel comprenant l'administration, la finance, les ressources humaines et la gestion des actifs (GEMS).RESPONSABILITÉS CLÉS :Effectuer des tâches et des activités au sein du portefeuille des services de gestion.Rassembler des données et préparer des analyses de base pour contribuer à la création de rapports.Traiter les actions de routine liées aux achats, aux finances, aux ressources humaines.Gérer et conserver les dossiers physiques et numériques.Gérer les actifs du bureau via le système GEMS.Surveiller et analyser les dépenses mensuelles.EXPÉRIENCES SOUHAITÉES :Avoir au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire ou dans la Gestion des Services et le support administratif.Avoir de l'expérience dans la collecte et le suivi de données financières.Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel avancé).QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES :Être titulaire d'une licence ou d'un BTS dans les domaines de la gestion, des finances, de l'audit, de la comptabilité, des ressources humaines.POSTULERexclusif

05 juin 2026 0
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AFG Bank recrute un Responsable Sécurité Financière et AMLO
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AFG Bank recrute un Responsable Sécurité Financière et AMLO

Titre du Poste : RESPONSABLE SECURITE FINANCIERE ET AMLO (4172)Lieu du Travail : Guinée- ConakryDescription de l'emploiAFG Bank (Atlantic Financial Group) est une institution bancaire panafricaine fondée par l’ivoirien Koné Dossongui, se positionnant comme un acteur majeur du financement en Afrique avec des filiales notamment en Côte d’Ivoire, au Gabon, au Mali et au Cameroun. Le groupe propose des services bancaires digitaux (AFG e-Bank/Mobile) et des financements aux particuliers et entreprises.Missions:Placé sous l’autorité du Directeur de la Conformité (DCO) auquel il rend compte, le Responsable Sécurité Financière et AMLO (Anti-Money Laundering Officer) veille au respect des obligations en matière de sécurité financière au sein de DG GUINEE en contribuant à la définition de la stratégie et des procédures relative à aux risques KYC, LCB-FT, sanctions et embargos et en veillant à leur mise en oeuvre.Activités principales:Déploiement et application des instructions/procédures en matière de Sécurité Financière;Rédiger les instructions locales sur la base des instructions IBFS dans le respect des principes édictés par les instructions Société Générale, en prenant en compte, le cas échéant, les dispositions législatives ou réglementaires particulières auxquelles l’entité est assujettie;Veiller à l’intégration de la dimension Sécurité Financière dans les procédures et instructions existantes;S’assurer de l’application de ces procédures et instructions en matière de Sécurité Financière, au sein de l’entité;Outils Groupe de Sécurité Financière;S’assurer du déploiement de l’outil de profilage des opérations suspectes (SIRON AML) ainsi que du traitement des alertes générées;S’assurer de la mise en oeuvre effective de l’outil de filtrage des transactions et de la base clients (notamment FORCES) ainsi que du traitement des alertes;S’assurer de l’identification des listes de sanctions économiques locale, en informer CPLE/FCC et transmettre ces listes au Gestionnaire de liste de CPLE/FCC/EMB;Programmes de Formation en matière de Sécurité Financière;S’assurer de formations appropriées du personnel en liaison avec le Responsable du personnel, les RH et CPLE/FCC au regard des formations obligatoires et des exigences réglementaires locales ; veiller à l’établissement de programmes de formation dédiés;Informer et sensibiliser la Direction et le personnel de l’entité aux risques de blanchiment et d’Embargos et Sanctions;Conseils en matière de Sécurité Financière;Établir des relations appropriées avec les autres fonctions support et apporter son concours à tout problème relatif à la Sécurité Financière;Traitement des dossiers risque élevé LAB-LFT;Dans le cadre de la procédure de validation d’entrée en relation, du renouvellement des dossiers clients ou d’opérations spécifiques, analyser le dossier et rendre un avis circonstancié sur la validation ou non de ce dossier. Certains dossiers clients ou opérations devront être remontés à CPLE/FCC pour validation;Centraliser et analyser les informations concernant les opérations sensibles et suspectes;Déclaration des opérations aux autorités compétentes;Décider de l’opportunité et déclarer les opérations suspectes aux autorités locales compétentes sur une base documentée; en informer CPLE/FCC. La déclaration de soupçon se fait à la CENTIF et à la BCRG concernant toutes les opérations dont la suspicion est avérée;Déclarer le gel des avoirs aux Autorités compétentes (informer ou consulter CPLE/FCC selon le cas);Le cas échéant, dans le cadre des embargos et sanctions, demander les autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes (informer ou consulter CPLE/FCC selon le cas);Reporting Sécurité Financière;Alerter immédiatement CPLE/FCC en cas d’incident grave dans le cadre de l’application des règles Groupe en matière de Sécurité Financière;Élaborer et transmettre les rapports d’activité relatifs à la Sécurité Financière pour son entité (reportings aux autorités locales, reportings Groupe);Veiller à la conservation et à l’archivage des informations et documents relatifs aux dossiers traités par la cellule LAB-LFT;Exploiter les contrôles de Surveillance Permanente dédiés dont un ensemble d’indicateurs synthétiques devra être communiqué à la Direction de l’entité et à CPLE/FCC;Veiller à l’adéquation des ressources dont l’AMLO dispose au regard des missions qui lui sont confiées.Autres activitésValidation des dossiers KYC;Coordination des activités AMLO;Suivi du traitement des alertes FMF et FFF;Rédaction du rapport annuel LABFT pour la BCRG;Reporting BCRG dans le cadre de l’instruction sur le Contrôle Interne;Suivi des PPE;Demande de gel de tous les avoirs de toute personne physique ou morale suspectée de mener des activités terroristes;Réalisation du reporting trimestriel RCI;Veiller à la mise à jour des procédures et instruction LABFT au sein de la banque;Participation à la préparation du comité Contrôle permanent;Participation à la préparation du comité d’audit et des comptes;Participer aux activités et suivre l’application des recommandations relatives à la surveillance permanente et aux risques opérationnels;Veiller à l’application des recommandations relatives à la LABFT;Veiller à la mise en oeuvre des recommandations découlant du comité contrôle permanent et du comité d’audit.Compétences managériales et comportementalesEncadrer, animer et piloter l’équipe Sécurité financière composée d’analystes et de Superviseurs;Evaluer les équipes de la Sécurité Financière dans les délais et procédures établies par la DRH;Capacité d’analyse;Sens critique;Réactivité et sens du risque;Compétence relationnelle;Rigueur et autonomie;Disponibilité et sens de l’écoute;Bonnes qualités rédactionnelles.Profil et niveau d’étudesNiveau académique Bac + 3/4 en Economie/ Gestion ou équivalent;Quatre (4) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire;Connaissance de la réglementation bancaire;Connaissance des métiers de la Banque;Connaissance de la réglementation en matière de sécurité financière;Capacité à travailler en mode projet;Anglais.exclusif

08 mars 2026 0
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