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Coris Bank recrute un Responsable Risque de Crédit
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Coris Bank recrute un Responsable Risque de Crédit

Coris Bank International Guinée recrute un Responsable Risque de Crédit MISSION PRINCIPALE Piloter le dispositif de gestion du risque de crédit : identification, mesure, surveillance et reporting, en toute indépendance des unités opérationnelles. Garantir le respect des normes prudentielles de la BCRG et du cadre d'appétence au risque de crédit. Éclairer la décision de crédit par des avis risques indépendants et exercer un devoir d'alerte. Animer et encadrer l'équipe risque de crédit. ACTIVITÉS Contribuer à la définition et à la mise à jour de la politique de crédit, de la politique de gestion du risque de crédit et des procédures d'analyse, de mesure et de suivi ; Proposer les limites (contreparties, groupes, secteurs) et les indicateurs d'appétence au risque de crédit, puis en assurer le suivi mensuel ; Émettre des avis risques indépendants sur les dossiers soumis à la Direction des Risques, dans le respect des délégations et des délais ; Contrôler le respect du schéma délégataire et des conditions de mise en place des crédits (garanties, conditions préalables) au moyen de revues régulières des dossiers ; Suivre la qualité du portefeuille : impayés, restructurations, créances en souffrance, concentrations, grands risques et contreparties sensibles ; Veiller au respect des normes prudentielles de la BCRG : division des risques, concours aux actionnaires, dirigeants et apparentés, classement et provisionnement des créances ; Contribuer au calcul des dépréciations IFRS 9 et des exigences en fonds propres au titre du risque de crédit ; Réaliser des tests de résistance (stress tests) du portefeuille au moins une fois par trimestre et proposer des mesures d'atténuation ; Tenir un système d'alerte précoce et signaler sans délai tout dépassement de limite ou du seuil d'appétence au risque ; Produire dans les délais les reportings réglementaires, notamment le rapport semestriel sur le risque de crédit transmis à la BCRG, ainsi que les reportings internes destinés à la Direction générale, au Comité des Risques et à la Direction des Risques Groupe ; Préparer les supports relatifs au risque de crédit pour le Comité des Risques et suivre la mise en œuvre des recommandations de la BCRG, des commissaires aux comptes, de l'audit interne, des comités et de Coris Holding ; Mettre à jour la cartographie des risques de crédit et assurer la veille réglementaire ; Sensibiliser et former les collaborateurs, notamment ceux de la ligne commerciale, à la culture du risque de crédit. NIVEAU D'ÉTUDES ET EXPÉRIENCE Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en banque, finance ou économie ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience en gestion du risque de crédit, en analyse de crédit ou en audit bancaire. COMPÉTENCES INDIVIDUELLES Rigueur, intégrité et indépendance de jugement ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Aisance rédactionnelle ; Sens de la confidentialité et du respect des délais. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES Maîtrise de l'analyse financière et de l'analyse des dossiers de crédit des entreprises et des particuliers ; Bonne connaissance de la réglementation prudentielle de la BCRG : division des risques, concours aux apparentés, classement et provisionnement des créances, solvabilité, ainsi que de l'instruction n° 002/DGSIF/DSB relative au contrôle interne ; Maîtrise des normes Bâle II / III et IFRS 9, notamment le classement par stage et les pertes de crédit attendues ; Connaissance des techniques de tests de résistance (stress tests) et des indicateurs de risque ; Maîtrise d'Excel ; la connaissance des bases de données constitue un atout. POUR POSTULER Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital à l'adresse suivante : recrutementcbiguinee@coris-bank.com Date limite de candidature : 25 octobre 2026.exclusif

25 oct. 2026 0
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Ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée recrute 04 cadres
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Ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée recrute 04 cadres

Le ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée lance un appel à candidatures pour recruter quatre cadres chargés de la gestion du projet de construction et d'équipement d'un hôpital régional à Siguiri. Financé en partie par la Banque d'investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), ce projet prévoit le recrutement d'un coordonnateur, d'un responsable de la passation des marchés, d'un responsable administratif et financier et d'un responsable du suivi-évaluation.À travers l'avis n° 2858/MSHP/CAB/2026, le ministère de la Santé et de l'Hygiène publique (MSHP) annonce le recrutement de l'équipe du personnel clé de l'Unité de gestion du projet (UGP).Les quatre postes concernés :Coordonnateur du projetResponsable de la passation des marchésResponsable administratif et financierResponsable du suivi-évaluationPour les quatre postes, le niveau de diplôme demandé est au minimum Bac+5.1. Coordonnateur du projet : 15 ans d'expérience exigésLe coordonnateur sera placé sous l'autorité du ministre de la Santé et de l'Hygiène publique ou de son représentant. Il devra assurer la planification, la coordination et le suivi technique, administratif et financier du projet.Profil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en santé publique, administration hospitalière, ingénierie, gestion des investissements ou dans un domaine pertinent ;Au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans l'administration des services de santé, l'ingénierie sanitaire ou la gestion des investissements publics dans le secteur de la santé ;Solides compétences en gestion de projets complexes d'infrastructures sanitaires ;Expérience en coordination de plusieurs acteurs et connaissance des projets financés par des bailleurs internationaux ;Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ;Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.2. Responsable de la passation des marchés : 12 ans d'expérienceLe responsable de la passation des marchés travaillera sous la supervision du coordonnateur.Profil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en ingénierie, droit des affaires, économie, comptabilité, gestion des investissements, sciences sociales ou dans un domaine pertinent ;Au moins 12 ans d'expérience dans la passation des marchés de projets ou programmes comportant des infrastructures, des équipements et des services de consultants, notamment dans le secteur de la santé ;Bonne connaissance des règles et procédures nationales de passation des marchés et de celles des principaux bailleurs de fonds ;Excellente maîtrise du français ;Maîtrise des outils informatiques et des logiciels liés à la gestion des marchés.3. Responsable administratif et financier : 12 ans d'expérienceProfil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en finances publiques, comptabilité, audit, gestion des investissements ou dans un domaine pertinent ;Au moins 12 ans d'expérience dans la gestion administrative et financière de projets ou programmes comprenant des infrastructures, des équipements et des services de consultants, notamment dans le secteur de la santé ;Bonne connaissance de la gestion financière des projets d'infrastructures sanitaires ;Excellente maîtrise du français ;Maîtrise des logiciels comptables et de gestion de projet, notamment Tompro ou Sari, ainsi que des outils bureautiques.4. Responsable du suivi-évaluation : 12 ans d'expérienceProfil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en planification, administration des services de santé, santé publique, gestion des investissements, ingénierie, statistique, économie ou dans un domaine pertinent ;Au moins 12 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets ou programmes comportant des infrastructures, des équipements et des services de consultants, notamment dans le secteur de la santé ;Bonne connaissance des logiciels de saisie, d'analyse et de gestion de bases de données ;Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ;Capacités rédactionnelles et analytiques avérées.Contexte du projetLa durée prévisionnelle de la mission est de 32 mois. Les missions se dérouleront à Conakry et à Siguiri, où se trouve le site d'implantation du futur hôpital. Une première évaluation des performances est prévue au terme des six premiers mois, puis chaque année.Obtenir le dossier de candidatureLes candidats intéressés peuvent obtenir les termes de référence complets auprès de la Division de la passation des marchés publics du ministère de la Santé et de l'Hygiène publique, située au deuxième étage, à gauche, au siège du ministère, dans le quartier Almamya, commune de Kaloum, à Conakry.Horaires : Du lundi au jeudi de 9h à 16h30 ; Le vendredi de 9h à 13h (GMT)Courriel : traore.fantamady@yahoo.frTéléphone : (+224) 622 97 01 86Site officiel : www.sante.gov.gnCritères d'évaluationQualifications générales, diplômes, formations et expériences générales : 35 pointsExpériences spécifiques pertinentes pour la mission : 60 pointsConnaissance des logiciels informatiques, comptables et bureautiques : 5 pointsDate limite : 6 novembre 2026.Source : Ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée, avis de recrutement n° 2858/MSHP/CAB/2026, daté du 5 octobre 2026.exclusif

06 nov. 2026 0
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UNICEF recrute 02 postes en RCA et en Guinée
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UNICEF recrute 02 postes en RCA et en Guinée

L'UNICEF recrute pour deux postes en République centrafricaine et en GuinéeL'UNICEF annonce deux opportunités professionnelles dans les domaines des sauvegardes environnementales et sociales ainsi que de l'évaluation des politiques publiques.Poste 1 : Chargé(e) des sauvegardes environnementales et sociales – NO-2Organisme recruteur : UNICEFLieu : Bangui, République centrafricaineType de contrat : Engagement temporaire (TA) de 364 joursRéférence : 138817Date limite de candidature : 2 novembre 2026Le poste est rattaché à la fonction Opérations et relève directement du/de la Spécialiste des opérations du Bureau pays UNICEF RCA. Il est principalement dédié au projet CRDM-CAR financé par le GCF pour toutes les questions relatives aux sauvegardes environnementales et sociales, au mécanisme de gestion des deuils, plaintes et retours d'information, ainsi qu'au suivi des actions correctives.Comme Chargé(e) des sauvegardes environnementales et sociales, vous serez chargé(e) de :1. Planification, tri et diligence raisonnable en matière de sauvegardes environnementales et sociales2. Mise en œuvre et suivi des mesures de gestion environnementale et sociale3. Engagement des parties prenantes, inclusion et retour d'information communautaire4. Plaintes, règlement des chagrins et appui opérationnel à UNICARE/CFM5. Plaintes sensibles, voies d'orientation et atténuation des risques6. Renforcement des capacités des partenaires, des entrepreneurs et du gouvernement7. Rapportage, apprentissage et coordinationExigences minimales :Éducation : Un diplôme universitaire en sciences de l'environnement, gestion environnementale, sciences sociales, droit, droits humains, études de genre, travail social, santé publique, WASH, gestion des risques de catastrophe, adaptation au changement climatique, études du développement ou dans un autre domaine pertinent est requis.Expérience professionnelle : Au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente dans les sauvegardes environnementales et sociales, la gestion des risques sociaux, l'engagement des parties prenantes, le règlement des chagrins, la redevabilité envers les populations affectées, les mécanismes de retour d'information communautaire, la mise en œuvre de projets WASH/RRC/climat, le suivi des partenaires ou la gestion des risques sur le terrain sont requises.Compétences : Capacité à effectuer des missions sur le terrain, à travailler avec les communautés et les groupes vulnérables, à traiter les informations sensibles avec confidentialité, à coordonner avec les équipes programme et opérations, à communiquer clairement avec les partenaires et les entrepreneurs, et à travailler sous la supervision du/de la Spécialiste des opérations du Bureau pays UNICEF RCA. Une forte éthique professionnelle et une grande discrétion sont essentielles.Langues : La maîtrise du français et un niveau intermédiaire d'anglais sont requis. Souhaitables : la connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, espagnol, russe ou chinois), du sango ou des langues locales.POSTULERPoste 2 : Consultant(e) pour l'élaboration de la Politique nationale d'évaluation (PNE) 2027–2036 et de son plan d'action 2027–2031Organisme recruteur : UNICEFLieu : Conakry, GuinéeSection : PMEType de mission : Consultation nationale ou internationale, en présentielDurée : 3 moisRéférence : 596262Date limite de candidature : 22 octobre 2026Le Gouvernement de la République de Guinée, avec l'appui de l'UNICEF, envisage le recrutement d'un consultant chargé de conduire le processus d'élaboration de la Politique Nationale d'Évaluation selon une démarche participative, inclusive et conforme aux normes internationales reconnues.Qualifications minimales requises :Éducation : Un diplôme académique d'au moins BAC+5 en planification et/ou en évaluation, ou dans tout autre domaine équivalent (statistique, économie, administration publique, etc.)Expérience professionnelle :- Connaissance parfaite des questions de planification et d'évaluation des politiques et programmes- Au moins dix ans d'expériences dans la conduite des études en général et au moins cinq ans dans la conduite d'évaluations et dans l'élaboration des politiques publiques en particulier- Expérience démontrée dans l'élaboration de politiques nationales ou de cadres institutionnels en matière de suivi-évaluation ou de gouvernance publiqueExigences linguistiques : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglaisDocuments à fournir :- Un profil TMS à jour ainsi qu'un curriculum vitae (CV) actualisé- Une lettre de motivation- Une offre financière distincte (au format du modèle fourni)- Une proposition technique (15-20 pages) incluant la compréhension de la mission, la méthodologie proposée, l'approche de formation et un exemple de plan de travailPOSTULERL'UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Tous les postes à l'UNICEF sont publiés publiquement.exclusif

22 oct. 2026 0
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Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget de Guinée recrute 07 profils
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Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget de Guinée recrute 07 profils

Le Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget (MEFB), à travers la Cellule d'Exécution des Projets Simandou (CEPS), lance un appel à candidatures pour le recrutement de sept (7) profils dans le cadre du pilotage, du suivi et de la mise en œuvre des projets et réformes du Programme Simandou 2040. Poste à pourvoir 5. Chef de projet – Création et opérationnalisation de la Banque du Trésor Le Coordinateur sera chargé d'assurer le pilotage stratégique, la coordination et le suivi de l'exécution des projets et réformes du Programme Simandou 2040 relevant du MEFB. Profil recherché : Bac+5 minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans en coordination ou direction de projets/programmes de développement Dépôt des candidatures : Dépôt physique : Secrétariat Central du Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget Dépôt électronique : Les dossiers doivent être transmis en fichier PDF aux adresses email indiquées sur l'avis officiel Contact : 622 37 21 77 Date limite : 20 octobre 2026 Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite ne sera pas examiné. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le MEFB garantit un recrutement transparent, équitable et fondé sur le mérite. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour connaître les conditions détaillées, les missions, les qualifications et l'expérience requises pour chaque poste, veuillez consulter les Termes de Référence (TDR) via les liens indiqués ci-dessous : Consulter les TDR – Chef de projet – Création et opérationnalisation de la Banque du Trésorexclusif

20 oct. 2026 0
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TotalEnergies recrute un(e) Young Graduate Ingénieur Lubrifiants
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TotalEnergies recrute un(e) Young Graduate Ingénieur Lubrifiants

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l'électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d'ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.Poste : Young Graduate Ingénieur Lubrifiants (H/F)Pays : GuinéeVille : CONAKRYLieu de travail : CONAKRY-RTE NIGER (GIN)Société employeur : TotalEnergies Marketing GuinéeDomaine : Ventes & MarketingType de contrat : Graduate ProgramExpérience : Moins de 3 ansContexte et environnementVous êtes jeune, ambitieux, âgé de 20-25 ans et désireux d'obtenir une première expérience professionnelle significative dans une multinationale, le programme Young Graduate est fait pour vous. Rejoignez TotalEnergies pour vivre une expérience unique.Votre mission : Contribuer au développement des activités Lubrifiants et PEA en assurant un support technique, commercial et opérationnel sur les segments B2B et Réseau. Le poste s'inscrit dans une logique de développement des compétences afin d'alimenter le pipeline des futurs ingénieurs lubrifiants.Activités :1. Support technique & commercialAssurer l'appui technique à la commercialisation des lubrifiants et PEA auprès des clients, partenaires, concessionnaires et distributeurs.Intervenir dès la phase de prospection : recommandations produits, préconisations techniques, plans de graissage et suivi analytique des huiles en service.Participer à la préparation des offres techniques (AO/RFQ) et à l'élaboration des argumentaires techniques et économiques (TCO).2. Activités terrain B2B & RéseauParticiper aux visites clients : mines, industrie, transport, énergie et autres comptes B2B.Réaliser ou assister aux audits de lubrification sur équipements, flottes et installations.Accompagner le Réseau : support aux équipes, appui aux baies de graissage, amélioration des bonnes pratiques et de la qualité de service.Contribuer à la formation technique des clients, équipes internes et équipes Réseau.3. HSE & exploitationIdentifier les risques liés au stockage, à la manutention et au transport des produits.Vérifier le respect des règles d'exploitation lors des visites dépôts.Analyser les risques de détérioration des emballages, des produits et les risques de coulage.Contribuer à l'amélioration des pratiques et proposer des actions correctives.4. Environnement & durabilitéContribuer à la gestion de l'impact environnemental des activités Lubrifiants et PEA.Étudier et proposer des solutions permettant de réduire les pertes, fuites et impacts liés aux activités.5. Pricing & performance économiqueContribuer au pilotage de la structure de prix des lubrifiants, pour les segments B2B et Réseau.Analyser les marges, la compétitivité et le positionnement marché.Appuyer les ajustements tarifaires et les décisions liées à la stratégie pricing.6. Supply & planificationAppuyer les ingénieurs lubrifiants sur les problématiques supply : disponibilité produits, délais de livraison et fiabilité du service.Participer aux prévisions de vente des produits.Contribuer au processus d'approvisionnement et à la coordination avec les équipes supply/logistique.7. Stratégie & marketingParticiper à l'élaboration de la stratégie commerciale et au plan marketing joint au budget.Assurer une veille concurrentielle et remonter les faits marquants à la hiérarchie.Contribuer au suivi de la gamme commerciale, à son évolution et au déploiement des nouveaux concepts lubrifiants.Participer à la mise en œuvre des conclusions de l'étude Lube in the Box.8. Travail en réseau & amélioration continueCollaborer avec les équipes techniques, commerciales, marketing, supply et les interlocuteurs Réseau.Maintenir une veille technique sur les évolutions liées aux activités Lubrifiants et PEA.Identifier, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en interne et auprès des clients.Profil du candidat :Diplôme d'ingénieur en Génie chimique, Génie mécanique ou Génie électromécanique.Jeune diplômé ou première expérience : 0 à 2 ans.Connaissances en maintenance industrielle, mécanique, procédés ou environnement technique similaire.Intérêt marqué pour les lubrifiants, les PEA, la relation client, le pricing et les enjeux supply.Rigueur, esprit d'analyse, curiosité technique, bon relationnel et capacité à travailler en transverse.POSTULERexclusif

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Orabank Guinée recrute un Directeur de la Gestion des Risques
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Orabank Guinée recrute un Directeur de la Gestion des Risques

INTITULÉ DU POSTE : DIRECTEUR DE LA GESTION DES RISQUESLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants.Orabank Guinée recherche actuellement un Directeur de la Gestion des Risques.Le titulaire a pour mission principale d'assurer la mise en œuvre des dispositifs d'identification, de mesure, d'évaluation, de suivi, de déclaration et de contrôle ou d'atténuation de l'ensemble des risques encourus par la banque. Le titulaire doit en outre être impliqué dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes.Gestion globale des risques :Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion globale des différents risques au sein de la banque et veiller à l'application de la stratégie de risque approuvée par le Groupe et le Conseil d'Administration ;Participer conjointement avec la Direction Générale, au suivi des performances en matière de risques et de respect des limites ;Donner un avis de non-objection pour des opérations engendrant des risques conformément aux procédures en vigueur ;Assurer la veille réglementaire dans le cadre de la gestion des risques et être une force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et du Conseil d'Administration ;Implémenter les dispositifs d'alertes précoces et de contrôle des différents risques au sein de la banque et veiller à la mise en œuvre de mesures correctives en cas de besoin ;Établir des programmes de simulations de crise en vue d'évaluer l'impact potentiel de scénarios adverses sévères mais plausibles sur la solidité financière de la banque ;Contribuer à la mise en place, à la mise à jour périodique et à la validation de la cartographie des risques qui recense, évalue et hiérarchise l'ensemble des risques pris au sein de la banque ;Suivre la mise à jour régulière des politiques et procédures qui définissent les modalités d'externalisation permettant d'identifier, de mesurer, d'atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l'externalisation ;Assurer l'exécution du planning annuel des missions de contrôle dévolues à la fonction de gestion des risques ainsi que le suivi des recommandations ressortant des revues d'audit interne et externe relatives à la gestion des différents risques au sein de la banque ;Élaborer et transmettre au Groupe et/ou au régulateur les différents reporting et les indicateurs liés à la gestion de tous les risques au sein de la banque ;Préparer et assurer la tenue du comité des Risques de la banque conformément à la charte du comité des risques approuvés par le Conseil d'Administration ainsi que tous les autres comités relatifs à la gestion des risques ;Renforcer constamment les compétences de tous les collaborateurs en matière de gestion des risques ;Reporter fonctionnellement à la Direction des risques au sein de la banque.ProfilQualifications – Savoir – Savoir-faire :Minimum BAC+5 en Gestion/Banque/Finance/Audit ou équivalent École de commerce ;Maitrise et mise en œuvre de la réglementation bancaire ;Bonne connaissance des activités bancaires ;Bases solides en comptabilité et en analyse financière et statistiques ;Maîtrise et gestion des risques bancaires et risques pays ;Analyse de marchés ;Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;Maîtrise du français ; Autre langue souhaitée (anglais) ;Expérience professionnelle de 7 ans minimum dans la fonction.Savoir-être : Proactivité ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Gestion des situations conflictuelles ; Sens de la décision ; Capacité d'analyse critique et prospective ; Goût pour le travail d'équipe ; Bonnes capacités managériales ; Bonne résistance au travail sous pression ; Sens de la communication ; Organisation, rigueur et intégrité.Poste basé à Conakry (Guinée).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Date limite d'envoi des candidatures : 15 octobre 2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERnonlusif

15 oct. 2026 0
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OIM recrute un(e) Responsable des programmes (P4)
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OIM recrute un(e) Responsable des programmes (P4)

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM recrute : Responsable des programmes (P4) – Conakry, GuinéeL'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé.Contexte et portée organisationnelsL'OIM est engagée dans la gestion des migrations en Guinée depuis plus de vingt ans, apportant son soutien aux autorités nationales et aux populations vulnérables à travers divers programmes dans les domaines de la migration, du développement et de l'aide humanitaire. Le poste de chef des programmes est un poste de direction au sein du bureau de pays de l'OIM en Guinée. Ce poste essentiel garantit la cohérence stratégique et opérationnelle des programmes de l'OIM liés aux migrations en Guinée. Le chef des programmes pilote un large portefeuille incluant la gestion des migrations, l'emploi des jeunes, la gouvernance de l'immigration, la santé publique, le changement climatique, la réponse aux crises, la réduction des risques de catastrophe et la consolidation de la paix.ResponsabilitésLeadership stratégique et gestion de programmes :Diriger l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies nationales pour la Guinée.Migration de main-d'œuvre et emploi des jeunes.Immigration et gouvernance des frontières (IGF).Intervention en cas de crise et réduction des risques de catastrophe.Stabilisation communautaire et consolidation de la paix.Santé des migrants (CESM).Coordination et intégration à l'échelle de la Guinée.Supervision du personnel des programmes et développement des capacités.Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SEA).Partenariats et mobilisation des ressources :Piloter les efforts de mobilisation de ressources auprès des principaux donateurs (USAID, UE, KOICA, Coopération suisse au développement, etc.).Établir des relations avec les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG, le secteur privé et la société civile.Coordination avec les agences des Nations Unies et les agences humanitaires.Développer des projets transfrontaliers avec la Guinée et les pays voisins.Élaboration de politiques et plaidoyer (10%) et direction du Réseau des Nations Unies sur les migrations :Appuyer le renforcement des capacités et les dialogues politiques sur la gouvernance des migrations.Diriger le Réseau des Nations Unies sur les migrations pour la Guinée.Diriger les efforts de collecte de données sur les migrations.Garantir des mécanismes de PSEA robustes.Qualifications et expérience requisesÉducation : Maîtrise en sciences politiques ou sociales, administration des affaires, études migratoires, relations internationales, droit ou domaine connexe, avec 7 années d'expérience pertinente ; ou Diplôme universitaire dans ces domaines et 9 ans d'expérience pertinente.Expérience :Expérience avérée dans la gestion de programmes vastes et complexes (gestion des migrations, gouvernance, consolidation de la paix, immigration et gestion des frontières, développement de la jeunesse, lutte contre la traite des personnes ou domaines similaires).Capacité démontrée à diriger et superviser des équipes multidisciplinaires.Connaissance du contexte ouest-africain et des problématiques migratoires.Solide expérience en mobilisation des ressources et engagement des donateurs.Expérience en gestion du personnel, y compris évaluation du personnel.Vaste expérience en formation et renforcement des capacités.LanguesMaîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) requise. La connaissance d'autres langues officielles de l'ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) est un atout.NotesLe personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile. Toute offre est soumise à la confirmation du financement. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant 24 mois. La nomination est conditionnée à l'obtention de toutes les autorisations nécessaires. L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

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OIM recrute un(e) Responsable des médias et des communications
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Responsable des médias et des communications

OIM recrutePoste : Responsable des médias et des communications (P)Lieu : Conakry, GuinéeÀ propos de l'OIM :Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. L'OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Les candidatures de candidats de premier et de deuxième niveau sont les bienvenues, notamment celles de candidates qualifiées, ainsi que celles des pays membres non représentés de l'OIM.Contexte :Sous la supervision générale du Chef de mission à Conakry, en Guinée, et en collaboration directe avec les responsables de programmes/projets, et en étroite coordination avec l'Unité des médias et de la communication du Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre à Dakar et la Division des médias et de la communication à Genève, le/la chargé(e) de communication contribuera à la mise en œuvre des activités de communication interne et externe de l'OIM à Conakry, en Guinée.Face à l'augmentation des migrations irrégulières et aux exactions subies par les migrants en route, l'ampleur de la réponse de l'OIM en Afrique de l'Ouest croît de façon exponentielle.Responsabilités principales :Faciliter la coordination de la stratégie de sensibilisation dans le paysRecommander et organiser des activités de sensibilisation pour promouvoir l'image de l'OIMParticiper aux groupes de travail inter-agences sur les médias et la communicationConcevoir des campagnes d'information adaptées à différents groupes ciblesUtiliser les outils de communication des médias sociaux pour mieux faire connaître le travail de l'OIMCoordonner les activités de communication avec l'équipe de communication humanitaire des Nations UniesAssurer la liaison étroite avec les responsables de programme/projet et mettre à jour le site web du bureau de paysContribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'OIM sur la migration irrégulièreVérifier que toutes les communications respectent la parité et la sensibilisation entre les sexesEffectuer toute autre tâche confiéeQualifications requises :Éducation : Maîtrise en communication de masse, journalisme, information publique ou domaine connexe d'un établissement supérieur agréé + 2 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire + 4 ans d'expérience pertinenteExpérience : Expérience dans les médias et la communication ; expérience en rédaction et reportage dans des contextes internationaux et de crise ; expérience pratique en multitâches et travail autonomeLangues : L'anglais et le français sont requis (oral et écrit). La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue ouest-africaine est un avantageCompétences : Capacité à produire un travail de qualité, précis et concis ; solides compétences organisationnelles et éditoriales ; capacité à travailler efficacement en équipeValeurs requises : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, EmpathieNotes :Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobileLe processus de sélection peut servir à pourvoir des postes similaires dans différents lieux d'affectationLa nomination est conditionnée à l'obtention de toutes les autorisations nécessaires (médicales, de sécurité, de séjour ou de visa)L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutementPOSTULERexclusif

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Expertise France recrute un expert international junior
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un expert international junior

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Description de la mission L'objectif de l'assistance technique (AT) est de soutenir la mise en place d'un mécanisme de coordination intersectorielle de l'économie bleue (EB) en Guinée. L'AT sera composée d'un expert international senior, en « perlé », et d'un expert international junior en résidence à Conakry. L'AT s'étalera sur une période de 2 ans. Sous la supervision du Responsable de la Facilité Bleue, les tâches de l'expert international junior seront : Contribuer à la mise en place d'un cadre de coordination interministériel de l'EB Préparation et suivi des échanges avec les différents ministères, la Primature, les PTF et les projets intervenant dans le domaine de l'EB Réalisation et mise à jour d'une cartographie des acteurs institutionnels, privés et des PTF concernés par l'EB en Guinée Préparation opérationnelle des réunions et consultations Contribution à la préparation du cahier des charges et des outils de fonctionnement du cadre de coordination Contribution à la rédaction du guide de mise en œuvre de l'EB et du plan d'action Contribution à la définition et à la mise en place des outils de suivi-évaluation Appui à l'élaboration et au démarrage du plan de renforcement des capacités Organiser la coordination avec le secteur privé et préparer le plan de financement Développer des projets pilotes, organiser une table ronde des PTF Améliorer le processus de coordination intersectorielle de l'EB Profil souhaité Formation : Diplôme de niveau Master (Bac +5) préférablement en Économie, Environnement, Développement durable, Politiques publiques, Gestion des ressources halieutiques ou autre discipline pertinente. Expérience : Plus de 4 années d'expérience dans les domaines d'intervention mentionnés. Une expérience pratique dans l'EB en Afrique de l'Ouest ou en Guinée serait un plus. Compétences : Connaissance des conventions internationales en économie et commerce, environnement et enjeux régionaux ; parfaite maîtrise du français requise ; bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles. Informations complémentaires La mission se déroulera en Guinée, principalement à Conakry, avec des déplacements nationaux le long du littoral guinéen. Date limite de candidature : 21 octobre 2026 à 09h00 UTC Date de prise de poste envisagée : novembre-décembre 2026 Documents à envoyer : curriculum vitae, lettre de motivation (max 1 page), trois références professionnelles. POSTULERnonlusif

21 oct. 2026 0
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Coris Bank International recrute 02 postes
Niveau BAC+5

Coris Bank International recrute 02 postes

Avis de recrutement à Coris Bank International Guinée1. Responsable des opérations internationales (H/F)Missions généralesAssurer la supervision du traitement des opérations relatives aux transferts internationaux, aux remises documentaires, aux crédits documentaires. Veiller au respect des procédures et des normes des opérations avec l'Étranger. Veiller au rapatriement des recettes d'exportation. Veiller à l'élaboration des statistiques Banque Centrale au besoin.Activité 1 : Supervision de la bonne exécution des transferts et rapatriementsS'assurer de la disponibilité de la plateforme SWIFTVérifier la conformité réglementaire des dossiers de transfert ou de rapatriementTransmettre les transferts sur le frontal SWIFTVérifier la bonne tenue des différents registresValider les opérations au niveau 1 ou 2 dans le module ÉtrangerAssurer une bonne coordination et communication avec le trésorierVeiller au rapatriement des recettes d'exportationActivité 2 : Supervision de l'activité de commerce internationalVeiller au respect des délais de paiementVérifier la conformité et la régularité des dossiers d'ouverture des Credocs, suivant les instructions du Comité de crédit avant l'émission des CredocsContrôler les saisies de remises et crédits documentairesSuivre les modifications intervenant sur les remises et crédits documentairesValider les drafts à soumettre aux bénéficiaires sur les CredocsVérifier les documents (export et import)Vérifier l'envoi et l'encaissement des effets libresSuivre l'échéancier des remises, traites et lettres de crédit et s'assurer de l'exécution des paiements à bonne date de valeurAssurer le respect des lois et règlements sur le blanchiment des capitaux et le financement du terrorismeActivité 3 : Suivi des transactions auprès des correspondants bancairesSoumettre les demandes d'investigation en cas de réclamation clientèleSuivre et répondre aux diverses requêtes des correspondants et autres banques étrangères, en coordination avec la Direction de la Conformité et la Direction de la TrésorerieDe façon générale, être très réactif dans le but maintenir de bonnes relations avec l'ensemble des partenairesActivité 4 : ReportingVeiller à la transmission périodique des REPORTING BCRGTransmission du suivi du rapatriement des recettes d'exportation à la BCRGÉlaborer des statistiques annuelles sur l'ensemble des transactions du serviceDe façon générale, s'assurer du respect des délais de reporting et de la qualité des reporting élaborésActivité 5 : Management d'équipeContrôles hiérarchiquesPrise en charge des réclamations clientsProduction des statistiques sur les opérations internationalesSupervision des activités des membres de l'équipeÉvaluation des membres de l'équipeParticipation aux formations de l'équipeSensibilisation permanente des membres de l'équipe pour l'atteinte des objectifs qualité et objectifs individuelsMinimum requis et compétencesNiveau d'études minimum requis : BAC+4/5 en Gestion, Commerce, Économie, Finance ou équivalentNombre d'années d'expérience requis : Quatre (04) années d'expériences professionnelles dans un poste similaireConnaître le progiciel bancaire AmplitudeConnaître l'ensemble des processus de traitement des opérations de son périmètreMaîtriser les outils bureautiques et les applications métiersConnaître les principaux risques opérationnels liés aux moyens de paiementsAvoir du relationnelÊtre rigoureuxAvoir l'esprit d'analyse et de synthèsePour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain aux mails suivants : recrutementcbiguinee@coris-bank.comDATE LIMITE : 11/10/20262. Chargé Support et de la monétique (H/F)Missions générales : Supervision de la production d'états, participation à des projets, assistance aux utilisateurs, gestion du parc logiciel, suivi des indicateurs qualité.Activité 1 : AcquisitionMise en production de GAB/DABSuivi de la disponibilité du réseau GAB/DABAssistance des agences dans le cadre de la gestion des GAB/DABIntégration des fichiers des opérations monétiquesGénération des fichiers de demandes de personnalisationVeiller au fonctionnement permanent de l'interfaceActivité 2 : Système d'informationSuperviser la gestion des sauvegardesSuperviser le paramétrage des applications métiersSuperviser la production des états pour les services internes et externesSuperviser la mise en œuvre des nouveaux modules des applications bancairesParticiper à la veille technologiqueAssurer la gestion des habilitations des utilisateurs sur différentes plateformes applicativesSuperviser la maintenance préventive et curative des actifs informatiquesSuperviser le réseau informatiqueActivité 3 : Administration et conduite du changementAider à la définition des formations et participe à leur réalisationAccompagner les utilisateursCapitaliser le partage des expériencesParticiper aux projets de mise en œuvre de solutions informatiquesSupervision de la gestion du parc informatiqueActivité 4 : Gouvernance de la sécurité des SIAssurer la définition et l'entretien d'un référentiel de gouvernance de la sécurité SI GroupeGérer le cadre de gestion de la sécurité SI de la filialeGérer la stratégie, l'organisation et le pilotage de la sécurité SI de concert avec le GroupeDéfinir et suivre les contrôles de sécurité SI au sein de la filialeMinimum requis et compétencesNiveau d'études minimum requis : BAC+4 en InformatiqueNombre d'années d'expérience requis : Quatre (04) années d'expériences professionnelles dans un poste similaireBonne connaissance de l'environnement bancaire et des applications métiersBonne capacité d'analyse des problèmes et de conception des programmes informatiques, initiative, rigueurPour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain aux mails suivants : recrutementcbiguinee@coris-bank.comDATE LIMITE : 11/10/2026nonlusif

11 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de projet ELAN
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de projet ELAN

Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain.Expertise France recrute Chef.fe de projet ELAN (Electricité, Liens Economiques UE-Guinée et Accès à l'emploi de qualité) (H/F)Description de la missionLe/la chef.fe de projet basé.e à Conakry est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Pays. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec un.e chargé.e de projets au siège (GEO) et un.e expert.e technique au siège (CHDS).Missions :Basé.e à Conakry, le/la Chef.fe de projet définira la stratégie et pilotera la mise en œuvre des activités du projet, en étroite collaboration avec l'équipe d'Expertise France basée à Paris, les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur énergétique en Guinée.Les responsabilités du/de la chef.fe de projet couvrent les aspects suivants :Management d'équipe : Assure le management direct (planification, recrutement, suivi, évaluation) de l'équipe projetCoordination du projet : Responsable du pilotage, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie globale du projetMise en œuvre : Coordonne et supervise la mise en œuvre des résultats à travers son équipeFonctions support : Valide l'élaboration et le suivi du plan de passation de marché du projetSuivi, évaluation, apprentissage et redevabilité : Supervise la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluationReprésentation : Développe et entretient des relations de travail étroites avec les autorités nationalesVeille, développement : Contribue à la veille, à l'identification de partenariat et d'opportunité de développementProfil souhaitéDiplôme :Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences politiques, sciences sociales, formation professionnelle et technique, ingénierie, énergie, sciences de l'éducation, développement des compétences, politiques publiques, sciences économiques, gestion de projet, développement international ou tout autre domaine pertinentExpériences :Au moins 8 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets de coopération internationaleAu moins 5 années d'expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux, de préférence l'Union européenneExpérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturellesExpérience dans le dialogue institutionnel avec les administrations publiquesUne expérience en Afrique subsaharienne constituerait un atoutAptitudes :Esprit d'initiative, autonomie et réactivitéCapacités d'adaptationTrès bonnes qualités d'organisationExcellente maîtrise du français (écrit et oral), bonne maîtrise de l'anglaisInformations complémentairesLieu de la mission : Conakry, avec déplacements fréquents en régionDurée de la mission : 48 mois (4 ans)Date de prise de fonction souhaitée : 1er Novembre 2026Documents à fournir : CV et Lettre de motivationPOSTULERexclusif

23 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un consultant en ingénierie civile
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un consultant en ingénierie civile

Identification du poste: 22881Date de publication: 16/09/2026, 10h47Postuler avant: 29/09/2026, 01h00Type de contrat: Prestation de conseil (jusqu'à 11 mois)Durée initiale du contrat: 3 moisType d'organisation: Bureau de pays – Bureau secondaireType de poste vacant: ConseilType de recrutement: Consultant Grade UGDescription de l'emploiIntroduction: Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement. L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations.Contexte et étendue du projet: Dans le cadre du projet « Renforcement de la gestion des frontières et du développement communautaire dans la région côtière de Boké, République de Guinée », financé par le Royaume d’Espagne, l’OIM accompagne le Gouvernement de la République de Guinée dans le renforcement de la gestion intégrée des frontières et de la présence opérationnelle de l’État dans les zones côtières fortement exposées aux départs migratoires réguliers. L’une des principales composantes du projet consiste à construire un poste conjoint à Kassapo, dans la sous-préfecture de Kamsar, afin d’accueillir les services impliqués dans la surveillance côtière et la gestion des frontières, notamment la Police aux Frontières (PAF), la Douane, la Gendarmerie Maritime et Fluviale et la Marine. Cette infrastructure vise à renforcer la coordination interinstitutionnelle, à améliorer les conditions de travail des agents et à accroître les capacités opérationnelles de surveillance et de contrôle dans cette zone stratégique. Afin d’assurer la conception technique, le contrôle de qualité et le suivi de l’ensemble du processus de construction, l’OIM souhaite recruter un(e) Consultant(e) National(e) en Ingénierie Civile et Suivi des Travaux qui apportera un appui technique spécialisé tout au long du cycle de réalisation de l’infrastructure.Objectifs: L’objectif général de la consultance est d’apporter un appui technique spécialisé à l’OIM pour la conception, la préparation, le suivi et le contrôle qualité des travaux de construction du poste conjoint de Kassapo, afin de garantir la réalisation d’une infrastructure fonctionnelle, durable et conforme aux besoins opérationnels de la Police aux Frontières (PAF), de la Douane, de la Gendarmerie Maritime et Fluviale et de la Marine, ainsi qu’aux normes techniques applicables. Les objectifs spécifiques incluent la reprise du processus de validation du site, l’élaboration des plans et spécifications techniques, la préparation des dossiers d’appel d’offres, la supervision technique des travaux, la validation des décomptes et la réception des travaux.Responsabilités: Au cours de la mission, le/la consultant(e) sera tenu(e) de préparer et de soumettre des rapports hebdomadaires de suivi de chantier ainsi qu’un rapport mensuel synthétique à l’OIM. Les tâches incluent l’examen et la validation technique du site, l’élaboration des plans et spécifications, l’appui technique à la sélection des entreprises, la supervision des travaux et le contrôle qualité, la validation des décomptes et des situations de travaux, l’accompagnement lors de la réception provisoire et définitive, et l’élaboration du dossier technique final.Qualifications: Diplôme universitaire en génie civil, bâtiment, travaux publics, architecture, ingénierie de construction ou tout autre domaine technique pertinent. Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente en conception, supervision, contrôle qualité ou suivi de travaux de construction. Bonne connaissance des normes techniques, des règles de sécurité et des principes de durabilité. Maîtrise du français requis, connaissance de l’anglais et d’une langue locale de la Guinée serait un atout.POSTULERexclusif

29 sept. 2026 0
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Entrepreneurs du Monde recrute un(e) Chargé·e de développement agro
Niveau BAC+5

Entrepreneurs du Monde recrute un(e) Chargé·e de développement agro

Depuis 25 ans, l'ONG internationale Entrepreneurs du Monde accompagne l'insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité en Afrique, en Asie, en Haïti et en France. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et incube des organisations locales jusqu'à leur autonomie en s'appuyant sur quatre métiers clefs du développement : la microfinance sociale, l'accès à l'énergie, l'appui à la création de très petites entreprises (TPE)/insertion professionnelle et l'agro-entrepreneuriat.Entrepreneurs du Monde recrute VSI – Chargé·e de développement agro – Basé à Conakry (Guinée)Depuis 2016, Entrepreneurs du Monde met un accent particulier sur l'appui aux zones rurales et a mis en place de nouveaux services au sein de ses institutions de microfinance sociale : crédit agricole adapté aux besoins des petits producteurs et services d'accompagnement et de formation agricole. Cela permet à Entrepreneurs du Monde de toucher chaque année près de 50 000 agriculteurs.Nous souhaitons continuer à améliorer et élargir ces services pour favoriser l'émancipation économique des ménages ruraux. Une partie du poste sera consacrée au suivi et au développement de ces services sur les différents pays d'action d'Entrepreneurs du Monde.En Guinée Conakry, Wakili est une institution de microfinance sociale qui signifie « Volonté, Persévérance » créée en 2016 par Entrepreneurs du Monde pour accompagner les plus vulnérables à développer durablement leur activité génératrice de revenus et améliorer le bien-être de leur famille.Comme toutes les institutions de microfinance sociale créée et incubées par Entrepreneurs du Monde, Wakili offre des services financiers (crédit, épargne) et socio-économiques (formations, accompagnement individualisé, référencement social, conseil agricole) adaptés aux populations les plus vulnérables.Sous la responsabilité de la chargée de projets de développement rural, le·la chargé· de développement agro accompagne le déploiement de l'offre de services financiers (crédit agricole) et non financiers agro (formation et conseil agricole) d'Entrepreneurs du Monde. Il·Elle appuie aussi l'émergence de nouveaux services à destination des ménages ruraux.Poste basé à Conakry en Guinée, avec des déplacements à prévoir dans le pays et les pays de la sous-région.MissionsAssurer un appui technique agro aux programmes de microfinance (60%)Participer à la rédaction des supports de formation agro pour les programmes de microfinance (écoles aux champs et modules de formation)Animer le réseau des conseiller·ères techniques agricoles des programmes d'Entrepreneurs du Monde à travers des webinaires et un suivi individuel régulier de ces derniers (rapports hebdomadaires, rapport du logiciel interne FONIO)Participer aux recrutements des conseillers agricoles et à leur formation initialeRenforcer le déploiement du conseil agricole par des propositions d'amélioration du serviceParticiper à la formation des équipes des programmes de microfinance sur le crédit agricole et la compréhension des particularités des agriculteurs pour répondre à leurs besoinsParticiper à la prospection des programmes de microfinance dans les zones rurales (étude de prospection, zonage des nouvelles agences, étude préalable à la création de la politique de crédit)Appuyer les IMFs dans les ouvertures dans les zones rurales : mise en place des services, accompagnement de l'équipe, coordination avec les partenaires concernés (si existants)En lien étroit avec la chargée de projets développement rural et les différents référents techniques d'Entrepreneurs du Monde, faciliter l'adaptation des méthodes de Wakili aux besoins des zones reculéesVeiller à la bonne mise en œuvre de la méthodologie agricole de microfinance sociale sur le terrain selon les procédures définies dans le manuel des opérations.Développer des nouveaux services pour les populations rurales (40%)En lien avec la chargée de projets développement rural, contribuer au suivi de projets pilotes à destination des petits producteurs/productricesEtudier les opportunités de développer des nouveaux services par des études filières et des rencontres avec les acteurs du secteur agricoleProposer des nouveaux services pour répondre aux besoins des agricultrices et agriculteursAssurer le suivi des cantines scolaires mises en place dans le cadre des activités de WAKILIMettre en place les outils et procédures nécessaires au déploiement de ces nouveaux servicesCréer les partenariats nécessaires à la mise en place de ces nouveaux servicesSur sollicitation du siège d'EdM, contribuer à la rédaction de documents de reporting sur les activités dans les zones rurales et/ou à des demandes de financementSi besoin, être le relais du directeur exécutif de Wakili pour les relations avec les autorités locales et les bailleurs de fonds sur les questions rurales et agricoles.Expériences / FormationProfil attenduVous avez une formation en agriculture et en développement rural (BAC +5)Idéalement, vous avez une expérience de terrain de plusieurs mois en zone rurale enclavée et/ou des pays en développementVous avez de solides capacités d'adaptation et faites preuve d'une bonne organisation dans votre manière de travaillerVous êtes autonome et vous êtes force de propositionVous avez un fort intérêt pour le terrain ainsi que pour le travail très opérationnelVous êtes à l'aise pour travailler au contact et au plus près des communautés locales et des bénéficiaires, et faites preuve d'une écoute activeVous êtes capable d'assurer des tâches transversales de rédaction et de coordination de projetUne expérience autour de la mise en place de coopérative agricole, de CUMA ou auprès d'acheteurs internationaux de denrées alimentaires est appréciée.SalaireStatut : VSI de 1 an, renouvelableDate de début souhaitée : ASAP / octobre 2026Poste basé à Conakry en Guinée, avec des déplacements à prévoir à l'intérieur du pays (4 à 6 missions) et dans les pays de la sous-région (3 à 4 missions)Indemnités de volontariat : environ 1 200 à 1300 euros net d'impôtsAssurance santé et rapatriement prise en charge.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets développement rural / environnement / société civile
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AFD recrute un(e) Chargé(e) de projets développement rural / environnement / société civile

VIA – CONAKRY – CHARGÉ(E) DE PROJETS DÉVELOPPEMENT RURAL / ENVIRONNEMENT / SOCIÉTÉ CIVILE – F/HLe groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.Quel sera votre rôle ?Sous la responsabilité de la responsable du pôle Ressources Naturelles et Infrastructures (RNI) au sein de l'agence, et en appui aux Responsables d'Equipe Projets basés au siège à Paris, le.la chargé.e de projets développement rural / environnement / société civile assure le suivi opérationnel de projets dans les secteurs de l'agriculture, de l'élevage, de l'environnement, de la biodiversité et du climat.Il.elle est le.la référent.e en agence des activités liées au programme Adapt'Action. Il.elle suit également les projets portés par la société civile.L'affectation à Conakry est prévue le 1er mars 2027.I/ Suivi opérationnel des projetsLes projets en exécution répondent à plusieurs enjeux structuraux pour la Guinée. Ils concernent notamment le foncier rural, le développement de la filière avicole, la conservation de la biodiversité à travers l'appui d'une future aire protégée, ainsi qu'un appui au renforcement des capacités et des services de l'agence de météorologie. Un projet en cours d'instruction va contribuer à la mise en place du Fonds de conservation pour la biodiversité de Guinée.Vos principales missions :Suivre les projets en exécution en lien avec les départements géographique, technique et juridique du siège de l'AFD à Paris ainsi qu'avec les partenaires locaux et maîtrises d'ouvrage ;Suivre les passations de marché et mettre en œuvre les décaissements de nos financements ;Organiser et accompagner les missions de supervision et de suivi des projets sur le terrain localement ;Contribuer à l'organisation de la communication opérationnelle et institutionnelle sur ces projets ;Vous participerez aussi à l'identification et à l'instruction de nouvelles opérations à financer dans les secteurs concernés :Contribuer à la prospection/origination, à l'identification, au cadrage des études de faisabilité et la mise en place des nouveaux projets ;Assurer la veille sectorielle et suivre les politiques nationales ;Prendre part aux dialogues et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les autres bailleurs de fonds, les ONG et entreprises du secteur ;Suivre les activités du programme Adapt'Action, en lien avec le coordinateur régional basé à Dakar et l'équipe Climat de l'AFD à Paris ;Vous serez amené.e à représenter l'AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires techniques et financiers localement.II/ Suivi des projets portés par les organisations de la société civileEnfin, le.la chargé.e de projets joue un rôle d'animation et de suivi de l'ensemble des projets portés par la société civile en Guinée et en Sierra Leone via les différents canaux de financement disponibles pour ces acteurs (I-OSC, PPI, FID, La Guilde notamment), en lien avec les chargés de projets sectoriels de l'agence. A cet égard, il.elle a en charge l'émission des avis, la coordination avec les portefeuilles sectoriels de l'agence, l'organisation des rencontres d'échanges et de missions de suivi, l'animation du réseau (y compris en interne à l'Agence).Qui recherchons nous ?Compétences recherchéesDe formation supérieure universitaire ou diplômé.e d'une grande école – notamment d'ingénieur – vous avez acquis une spécialisation (sectorielle, géographique…) en lien avec le portefeuille de projets confié en développement rural, agriculture, biodiversité, environnement, climat… Vous avez eu l'occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l'international, dans le domaine de la gestion de projets, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l'aide au développement.Qualités humaines / relationnellesDôté.e d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d'adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.Niveau d'étude / diplômeVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d'une école d'ingénieur, université ou IEP notamment.LanguesLa maîtrise de l'anglais est indispensable compte tenu de la compétence de l'agence à couvrir la Sierra Leone.Quelle équipe allez-vous rejoindre ?L'agence de Conakry est l'une des 85 agences de l'AFD établies dans nos pays d'intervention. Elle est rattachée à la Direction régionale du Golfe de Guinée, basée à Abidjan, ainsi qu'au département géographique Afrique, chargé de coordonner les différentes équipes d'experts de Paris. Notre agence intervient en Guinée et en Sierra Léone, même si l'essentiel de l'activité est concentré en Guinée. Son effectif compte 17 agents, avec 12 agents opérationnels (3 expatriés, 3 volontaires internationaux, 3 cadres locaux et 3 prestataires) et 5 agents sur les fonctions appuis/supports.En Guinée, les secteurs d'intervention de l'AFD sont particulièrement diversifiés : développement rural et environnement, éducation, santé, décentralisation, infrastructures (eau, énergie, transports, déchets), gouvernance (gouvernance financière, réforme de la fonction publique).Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.Quelques mots sur le VIANous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d'acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l'ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/veille sectorielle, en passant par l'instruction du projet, son suivi et jusqu'à l'évaluation.Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum.A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l'AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Il convient de s'assurer d'avoir effectué les démarches d'enregistrement auprès de Business France dans les temps impartis (pré-requis à l'instruction du dossier). Pour plus d'informations, consultez le site : https://mon-vie-via.businessfrance.fr.Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais.POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
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UNFPA recrute un(e) spécialiste en gestion de projets d'urgence humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNFPA recrute un(e) spécialiste en gestion de projets d'urgence humanitaire

Mission et objectifsLe Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) est l'agence chef de file des Nations Unies pour les questions de santé sexuelle et reproductive. Sa mission est de bâtir un monde où chaque grossesse est désirée et chaque accouchement se déroule en toute sécurité. Un monde où chaque jeune peut réaliser pleinement son potentiel.Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) s'articule autour de trois résultats transformateurs : i) mettre fin aux décès maternels évitables ; ii) répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et iii) mettre fin aux violences sexistes et aux pratiques néfastes à l'égard des femmes et des filles.L'UNFPA est présent en Guinée depuis plusieurs décennies. Son bureau central se trouve à Conakry et ses trois bureaux de zone sont situés à Labé, Kankan et Nzérékoré, avec des points focaux à Kindia et Mamou.POSTE : Spécialiste en gestion de projets d'urgence humanitaire – GuinéeDescription de la tâcheSous la supervision générale du Représentant du Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) dans le pays et la supervision directe du Coordonnateur de projet désigné, le/la Volontaire des Nations Unies chargé(e) de projet sera responsable des tâches suivantes :1. Planification et mise en œuvre :Appuyer l'élaboration des plans de travail trimestriels pour les activités prévues dans le cadre du projet ;Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des interventions et assurer le contrôle, l'assurance qualité et le suivi des activités du projet.2. Suivi technique et financier :En collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation de l'UNFPA, élaborer un plan de suivi et d'évaluation du projet intégrant des indicateurs ;Collecter et analyser les données et informations techniques et financières relatives au projet ;Préparer des rapports de projet semestriels et annuels avec les parties prenantes ;Participer aux différentes réunions relatives au projet et diffuser les rapports ;Appuyer l'examen du projet, avec la participation de toutes les parties prenantes, afin de rendre compte des activités et des résultats obtenus, d'identifier les meilleures pratiques et les enseignements tirés, et de convenir des modalités de suivi post-projet, le cas échéant ;Appuyer l'assurance qualité du rapport final du projet et proposer un plan de suivi post-projet.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant d'un pays autre que le pays d'affectation.Niveau d'études requis : Master en sciences sociales (relations internationales, sciences politiques, etc.) ; gestion de projet ; droit, santé publique ou action humanitaire.Langues : Japonais (connaissances pratiques, requis) ; Anglais (connaissances pratiques, requis) ; Français (connaissances pratiques, souhaitable)Compétences et expérience :Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle nationale et/ou internationale en gestion de projets humanitaires, notamment en matière de suivi et d'évaluation, de gestion de projets ou d'autres programmes pertinents ;Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ; solides compétences en rédaction, formulation et élaboration de rapports ;Excellentes aptitudes relationnelles ; sensibilité culturelle et sociale ;Capacité à travailler avec professionnalisme et efficacité dans des environnements difficiles ;Solides connaissances informatiques générales, notamment une maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, etc.) ;Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.Domaine(s) d'expertise : Communication, plaidoyer, information publique, gestion de projet, élaboration de programmes, stratégie, sûreté et sécuritéPOSTULERexclusif

07 sept. 2026 0
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