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EXCLUSIF
AGL recrute un(e) Coordinateur Technique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AGL recrute un(e) Coordinateur Technique

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :Coordinateur Technique H/FType de contrat : CDILocalisation : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completMissions PrincipalesGarantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de manutention portuaire et des engins roulants en planifiant, coordonnant et supervisant l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative.1. Management et encadrement des équipesAssurer le suivi des performances individuelles et collectives.Organiser, coordonner et superviser les activités des équipes de maintenance.Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.Développer une culture de performance, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation.Assurer la transmission des bonnes pratiques techniques et de sécurité.Organiser des réunions régulières d'équipe pour harmoniser les pratiques.2. Planification et supervision des activités de maintenanceVeiller à la bonne exécution des travaux de maintenance préventive et corrective.Contrôler la qualité des interventions réalisées sur les engins.Participer à la mise en route des nouveaux équipements.Vérifier l'authenticité et la complétude des rapports d'intervention.Garantir la traçabilité des opérations de maintenance dans la GMAO.3. Suivi administratif et techniqueSigner les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables.Exprimer les besoins en outillage, pièces de rechange et consommables.Participer aux réunions TBM et assurer le suivi des indicateurs de performance.4. Communication et coordinationCommuniquer efficacement avec les équipes d'exploitation pour planifier les interventions.Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des pannes, anomalies et difficultés rencontrées.Reporter toute anomalie constatée sur les équipements.5. Amélioration continue et excellence opérationnelleIdentifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance.Développer des actions visant à réduire les coûts et optimiser les performances.Participer aux projets Lean Maintenance et Fiabilité.Exploiter les données GMAO pour proposer des améliorations techniques.Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus de maintenance.Être force de proposition dans les projets de modernisation du parc d'équipements.Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de travail.6. Gestion budgétaire et reportingParticiper à l'élaboration du budget annuel de maintenance.Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels.Préparer les rapports de performance destinés à la Direction Technique.Profil RecherchéFormation académique :Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Électrique ou Automatisation Industrielle.Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans la maintenance d'équipements portuaires ou industriels lourds.Expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques multidisciplinaires.Certification GMAO, Fiabilité, Lean Maintenance ou Gestion de Projet considérée comme un atout.Compétences Techniques :Maîtrise approfondie des équipements STS, RTG, MHC et matériels de manutention portuaire.Bonne connaissance des automatismes industriels (Siemens ou autres).Capacité à diagnostiquer et résoudre des défaillances complexes.Maîtrise des logiciels GMAO (Maximo, PBI).Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (KPI).Connaissance des normes QHSE applicables aux activités portuaires et industrielles.Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.Anglais technique professionnelle souhaité.Compétences Comportementales :Leadership et gestion d'équipe.Excellentes capacités d'organisation et de planification.Excellentes compétences en communication et coordination.Forte orientation résultats et performance.Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.Capacité à prendre des décisions dans des situations critiques.Sens des responsabilités et de l'exemplarité.Adaptabilité dans un environnement multiculturel.Force de proposition et orientation amélioration continue.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
Enabel recrute un Contrôleur de Gestion (h/f/x)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Enabel recrute un Contrôleur de Gestion (h/f/x)

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. POSTE : Contrôleur de Gestion (h/f/x) – Guinée Description de la fonction Le Contrôleur de Gestion aura pour mission de : Contribuer à la contractualisation et au suivi de la mise en œuvre des subsides ; Veillez à la qualité de l’information financière pour permettre la prise de décisions et contribuer à l’efficience et l’efficacité, avec laquelle sont conduites les opérations qui doivent concourir à la réalisation des objectifs de l’intervention et à la maîtrise de risques fiduciaires ; Vérifier et appuyer à la préparation des planifications et du suivi budgétaire de la convention de subside ; Permettre le paiement adéquat et à temps des fournisseurs/bénéficiaires/etc ; Contrôler le rapportage des conventions de subsides ; Gérer les questions relatives aux domaines fiscaux et sociaux ; Analyser les risques fiduciaires, suivre les plans d’action du contrôle interne et de l’audit ; Gérer l’équipe dont on est le responsable hiérarchique ; Contribuer à l’amélioration de l’organisation, des processus et systèmes ainsi que des compétences du staff ; Vérifier l’exactitude des planifications budgétaires, et les états financiers mensuels ; Appuyer dans l’élaboration des propositions de changement budgétaire et les valider selon les directives Enabel ; Produire des rapports périodiques de suivi budgétaire, incluant analyse et recommandations ; Analyser les coûts de fonctionnement et les coûts des activités et formuler des recommandations pour améliorer l’efficience de l’utilisation des fonds ; Préparer et appuyer les éventuels audits externes (administratifs et financiers) des partenaires bénéficiaires ; Appuyer dans la mise en œuvre des recommandations des audits et des contrôles internes ; Assurer la mise à jour des règles et procédures en vigueur au sein de l’intervention et en conformité avec les règles et procédures Enabel et des autres bailleurs ; Participer et appuyer l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre d’un plan de renforcement de capacités des bénéficiaires ; Appuyer l’élaboration de supports et outils de gestion au profit des structures partenaires ; Appuyer l’intervention dans les domaines financiers, comptables, administratifs et logistiques. Votre profil Niveau de formation requis : Être titulaire d’un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en comptabilité ; finance ou dans une discipline similaire. Compétences et connaissances requises Avoir au minimum 5 années d’expérience en contrôle financier et audit et à utilisation des logiciels financiers ; Avoir une expérience en gestion d’équipe ; Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation ; Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ; Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation, de la planification et des priorités ; Savoir favoriser et coordonner le partage de l’information en interne et entre les directions ; Avoir une expérience en gestion budgétaire et analyse financier ; Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ; Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation ; Avoir une expérience en suivi d’audit est un atout ; Avoir une expérience des méthodes de contractualisation ENABEL est un atout ; Avoir une expérience dans l’utilisation d’un ERP est un atout ; Avoir une bonne connaissance du français ; la maîtrise de l’anglais est un atout ; Être capable de travailler sous pression, être courtois et serviable à l’égard des collègues. Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel. Nous vous offrons Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international. Un contrat de travail à durée déterminée lié à la durée du programme bilatéral à Kindia, avec des déplacements sur la zone d’intervention de Enabel. Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compléter des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement etc. Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans. Intéressé.e ? Postulez, au plus tard le 03/09/2026, ici Contrôleur de Gestion (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé. POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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Entrepreneurs du Monde recrute un(e) Directeur·rice Exécutif·ive
Niveau BAC+5

Entrepreneurs du Monde recrute un(e) Directeur·rice Exécutif·ive

PrésentationEntrepreneurs du Monde est une association loi 1901 créée en 1998, spécialisée dans l’accompagnement des plus démunis, elle favorise l’entrepreneuriat social à travers différents métiers : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agro-entrepreneuriat et le soutien à la très petite entreprise. EDM opère dans 12 pays en Haïti, Afrique, Asie et France, s’appuie sur plus de 700 salariés, dont 30 en France, et gère un budget annuel de 7M€.Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les appuyant dans leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact sanitaire, économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des progrès économiques et sociaux. WAKILI a été créée et est incubée par l’ONG française Entrepreneurs du Monde. Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.MissionsEn tant que Directeur·rice Exécutif·ive, vous mettez en œuvre la politique générale définie par le Conseil d’Administration et assurez le fonctionnement institutionnel de WAKILI, à travers sa gestion administrative, financière et opérationnelle. Vous accompagnez l’institution dans la réalisation de sa mission, rendez compte de ses activités auprès des instances compétentes et assurez sa représentation ainsi que la défense de ses intérêts. Garant·e de la sécurité du patrimoine de l’institution, vous veillez également au maintien de sa vision et de sa mission sociale sur le long terme.Gouvernance et représentationPréparer tous les documents, les comptes rendus et les rapports annuels à soumettre au Conseil d’AdministrationReprésenter le personnel lors des Assemblées GénéralesPrésenter et faire valider les documents stratégiques au Conseil d’AdministrationMettre en œuvre les orientations et les recommandations définies par le Conseil d’AdministrationGérer les partenariats et rechercher des financementsReprésenter WAKILI auprès des autorités publiques, des associations partenaires et des bénéficiairesGestion administrativeMobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de WAKILISuperviser les responsables des services de WAKILI (recrutement, formation, évaluation)Participer au recrutement de tout nouveau personnelEvaluer la qualité des procédures et règles de fonctionnement internes de WAKILI, assurer leur application et proposer des mises à jourGestion financièreDéfinir le budget annuel de WAKILI dans le respect du plan d’affaires et suivre le réaliséMobiliser les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de WAKILIMaîtriser les coûts de fonctionnement : validation et suiviAssurer la viabilité opérationnelle de WAKILIFaire certifier annuellement les comptesGestion opérationnelleSuperviser les activités sur le terrain dans le respect des objectifs fixésEvaluer la qualité de la méthodologie Doï Doï et des procédures et assurer leur bonne mise en applicationPrésider le Comité de DirectionSuperviser l’ensemble des opérations (services financiers et socio-économiques) et déterminer les objectifsFaire réaliser des études d’impact afin de s’assurer que les services offerts sont en lien avec la missionAssurer le déploiement des activités selon les objectifs du plan d’affairesRéaliser toute autre activité nécessaire au bon déroulement des activités et à leur renforcementContrôle interneVeiller à la mise en œuvre et à l’application du contrôle interne et de la gestion du risqueOrganiser les audits externesInstaurer une culture de rigueur dans la gestion des activités quotidiennesSuivre l’application des recommandations des audits internes et externes réalisésEvaluer les progrès et les difficultés rencontrées à tous les niveaux dans la conduite des activités, notamment via des visites régulières sur le terrainMener des contrôles spécifiques, notamment inopinés, afin de vérifier et garantir l’intégrité des pratiques de l’organisationExpériences / FormationAvoir un niveau BAC + 5 dans le domaine de la gestion, du management, de l’entrepreneuriat, du développement communautaire, de la finance, ou dans une discipline connexeJustifier de solides références et d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans au moins à un poste de direction d’Institution de Microfinance, d’entreprise sociale, de programmes d’inclusion financière, de programmes d’ONG sur l’autonomisation économique des bénéficiairesAvoir une expérience de terrain avec les communautés vulnérables et être disposé(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur (fréquents) et à l’extérieur (très ponctuels) du paysCompétences requisesAvoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de négociation et d’excellentes qualités rédactionnellesAvoir des connaissances en Finance, Comptabilité, Droit, Economie, Banque, Agriculture, EcologieSavoir contrôler et évaluer les missions ainsi que les fonctions des collaborateurs de même que celles qui sont déléguéesMaîtriser l’outil informatiqueSavoir gérer les ressourcesQualités personnellesÊtre animé·e par des valeurs sociales et humaines fortesPosséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel suivant des méthodes de management collaboratif et inclusifSavoir communiquerSavoir organiser des équipes efficacesSavoir prendre des décisionsSavoir déléguer des pouvoirs aux collaborateursAvoir des capacités managériales et de leadershipÊtre rigoureux·euseÊtre assidu·e et ponctuel·elleAvoir le sens des responsabilitésÊtre méthodique et attentif·ive aux détailsSalaire et conditionsContrat de droit guinéen – CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employéAvoir la nationalité guinéenne (obligation légale)Date de début souhaité : au plus tôtPoste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en provinceTraitement salarial : entre 16 000 000 et 18 000 000 GNF par mois en brutnonlusif

20 août 2026 0
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EXCLUSIF
CRS recrute un Représentant national (Guinée)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CRS recrute un Représentant national (Guinée)

Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays. Le CRS recrute : Représentant national, GuinéeRésumé du posteEn tant que représentant(e) pays, vous dirigerez, gérerez et ferez progresser les objectifs de programmation et d'opérations ainsi que la mission de Catholic Relief Services (CRS) au service des personnes pauvres et vulnérables. Votre leadership stratégique vous permettra de renforcer la réputation et l'impact de CRS, tout en gérant proactivement la sécurité et en atténuant les risques et les responsabilités en la matière.Rôles et responsabilités clésPromouvoir et incarner la vision, la mission et la stratégie.Diriger la définition des objectifs à moyen et long terme.Veiller à ce que les responsables des programmes et des opérations coordonnent leurs objectifs en accord avec la stratégie.S'assurer que tous les projets répondent aux attentes des donateurs, voire les dépassent, et qu'ils sont conçus et mis en œuvre pour un impact et une portée maximaux.S'assurer que les normes de qualité du programme CRS sont conformes à la politique et aux procédures de suivi, évaluation et redevabilité.Gérer et superviser efficacement les équipes de programmation et d'exploitation senior.Veiller à la dynamique d'équipe et au bien-être du personnel.Accompagner et former le directeur de la programmation et le directeur des opérations.Élaborer des plans de développement individuels sur mesure et réaliser les évaluations de performance des collaborateurs directs.Superviser l'élaboration des plans de dotation en personnel pour les projets d'envergure et complexes, ainsi que le processus de recrutement des cadres supérieurs.Piloter le développement de partenariats stratégiques avec des organisations nationales et internationales afin de tirer parti des ressources, de la réputation et de l'expertise, conformément aux principes de partenariat de CRS.Assurer une représentation efficace auprès des principales parties prenantes, notamment les partenaires de l'Église, les autorités locales et nationales, le gouvernement américain et les bailleurs de fonds internationaux.Gérer et atténuer les risques en surveillant les enjeux nationaux et régionaux susceptibles d'affecter le personnel et les programmes.S'assurer que tous les membres du personnel comprennent et respectent les politiques et les plans de sécurité du personnel de CRS et veiller à leur mise à jour.Promouvoir, maintenir et incarner un engagement envers l'utilisation efficiente des ressources de l'agence et des donateurs.Garantir la conformité des fonctions opérationnelles.Assurer le suivi et l'analyse des dépenses mensuelles.Diriger et piloter la recherche d'opportunités de croissance stratégique, le prépositionnement et la planification de la conquête de marchés.Créer et maintenir des conditions propices à l'apprentissage.Établir un environnement sûr pour le partage d'idées, de solutions et de difficultés, ainsi que la capacité de détecter, d'analyser et de corriger rapidement les lacunes.Promouvoir la responsabilisation, l'apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant l'application de la politique de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de redevabilité (SEAL), ainsi que l'apprentissage intersectoriel et interdépartemental.QualificationsQualifications de baseLicence en développement international, relations internationales ou dans un domaine connexe.8 ans ou plus d'expérience dans la gestion de programmes complexes d'aide humanitaire et de développement.Expérience avérée dans la gestion réussie de projets complexes et de grande envergure financés par de multiples bailleurs de fonds internationaux, notamment le gouvernement américain, le DFID, l'UE, le Fonds mondial et les agences des Nations Unies ; connaissance des réglementations applicables des bailleurs de fonds.Qualifications souhaitéesExpérience en matière de mobilisation et de renforcement des partenaires.Une expérience de travail avec des partenaires ecclésiastiques est un atout.Connaissances, compétences et aptitudesExpérience et compétences en gestion du personnel favorisant un environnement d'apprentissage.Expérience en encadrement et mentorat de cadres supérieurs de programme.Capacité à représenter l'agence à des niveaux élevés.Expérience des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de visioconférence et des systèmes de gestion de l'information et du budget.Excellentes compétences stratégiques, analytiques, systémiques et de résolution de problèmes, avec une capacité à avoir une vision d'ensemble et à porter des jugements et à prendre des décisions judicieuses.Excellentes aptitudes relationnelles.Capacité à communiquer avec des personnes de tous niveaux, en interne comme en externe.Approche stratégique de chaque relation.Aptitudes au leadership d'équipes diversifiées et multidisciplinaires.Compétences en coaching et mentorat.Excellentes aptitudes en communication et en présentation ; capable d'élaborer des messages adaptés et persuasifs pour des publics variés.Proactif, débrouillard, orienté solutions et résultats.Langues requises : anglais et français (écrit et parlé)POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
IOM recrute un(e) Protection Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

IOM recrute un(e) Protection Officer

Under the overall supervision of the Chief of Mission (COM) and the direct supervision of the Head of Programme and in close coordination with relevant units in the Country Office (CO), Regional Office (RO) at Headquarters (HQ), Protection Division (PXD), Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS), the Protection Officer will provide strategic, technical and managerial coordination for IOM Guinea’s Protection portfolios.The Protection Officer will have mission-wide responsibility for the implementation of the Protection programming, ensuring high-quality implementation, donor compliance and alignment with IOM policies and international standards.The position will ensure coherence, complementarity and alignment of protection and MHPSS interventions, with a strong focus on:Protection and assistance to Guinean returnees in situations of vulnerability;Strengthening national and local protection, MHPSS and referral systems;Reinforcement of government and partner technical capacities; and,Transition from direct assistance toward sustainable, nationally anchored systems.The Protection Officer will supervise the mission’s protection and MHPSS teams, and will contribute to the development of partnerships, referral mechanisms, Standard Operating Procedures (SOP) and inter‑sectoral coordination frameworks in line with IOM policies and international standards.Responsibilities and AccountabilitiesA- Strategic Leadership & Programme ManagementCoordinate the implementation of IOM Guinea’s Protection portfolios, ensuring coordination between different protection projects and thematic areas.Manage the full implementation of protection programmes, including planning, budgeting, donor compliance, reporting, monitoring of results and coordination with consortium partners and national counterparts.Provide technical support and guidance to all protection teams, including cross-cutting thematic areas and multi-sectoral projects.Contribute to the development of new protection and/or MHPSS project proposals, building on lessons learned, identified gaps and emerging needs.B- Team Management & SupervisionProvide direct supervision and technical guidance to the mission’s protection and MHPSS teams.Ensure effective workload planning, performance management, mentoring and capacity development of protection teams.Promote the consistent application of harmonized tools, methodologies and approaches across teams to ensure quality, consistency and accountability of services.C- Protection, MHPSS & Case Management SystemsCoordinate and monitor quality implementation of protection case management, MHPSS support, and referrals for beneficiaries assisted by IOM.Ensure that protection and MHPSS interventions adopt a rights‑based, Age Gender and Diversity (AGD)‑sensitive and survivor‑centred approach, including for Gender-Based Violence (GBV) and Trafficking in Persons (TIP) survivors, children, persons with disabilities and persons with severe mental health needs.Contribute to the development, revision and coordination of the implementation of Standard Operating Procedures (SOPs) related to:Protection case managementMHPSSReferrals (health, legal, social, child protection, GBV, livelihoods)Information sharing and data protectionD- Partnerships, Referrals & CoordinationEstablish, maintain and strengthen working relationships with relevant government institutions, UN agencies, Non-Governmental Organizations (NGOs), civil society organizations and community‑based structures involved in protection and/or MHPSS.Coordinate the development and operationalization of referral pathways linking IOM interventions with national and local services, including health, social services, child protection and community‑based mechanisms.Represent IOM in relevant national and sub‑national coordination mechanisms, technical working groups and inter‑agency fora.Plan and coordinate capacity building of staff and partners on protection, including case management, protection mainstreaming, diversity and inclusion, child protection, Counter-trafficking and related topics. Coordinate closely with Protection from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment (PSEAH) Officer regarding relevant capacity development for protection staff and partners, as well as with MHPSS.Support the reinforcement of government and partner technical capacities through training, joint implementation and system‑strengthening approaches.E- Reporting, Knowledge Management & Donor VisibilityEnsure high‑quality donor and institutional reporting of protection activities.Coordinate knowledge management, learning and documentation of good practices, incorporating lessons learned as a basis for programme adaptation and future design.Ensure donor visibility and compliance with IOM and donor communication requirements.Perform other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationMaster’s degree (or higher) in Political or Human Sciences, International Relations, Public Administration Management, or a related field from an accredited academic institution, with at least five years of relevant professional experience; or,University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.ExperienceExperience in designing protection, counter- trafficking and related support programmes in various contexts;Experience in coordination, community-based approaches that are customized to address a range of vulnerabilities across diverse groups to prevent main risk factors such as human trafficking, re-migration;Professional experience in direct implementation of protection programming in contexts of migration or displacement; and,Experience of working in the field and familiarity with the region will be an advantage. Proven experience in managing multi‑project protection and/or MHPSS portfolios, including supervision.SkillsGood project management, communication, writing, and organizational skills; with the ability to prepare clear, accurate, and concise donor and institutional reports;Ability to establish and maintain effective working relationships with colleagues from diverse cultural and professional backgrounds, governmental authorities, national and international institutions, and Non-Governmental Organizations;Knowledge of Protection principles and IOM policies and procedures;Knowledge of data-driven approaches that guide collective action across local agencies and institutions and the priorities of the response in the programme;Commitment to help persons of concern and willingness to cooperate with counterparts;Knowledge and experience in facilitating training and developing curricula;Capacity to support knowledge management, documentation, and information management processes; and,Good level of computer literacy, including experience with databases, reporting tools, and standard office applications.LanguagesFor this position, fluency in English and French is required (oral and written).Working knowledge of another official UN languages (Arabic, Chinese, Russian, and Spanish) is an advantage.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.How to applyInternationally recruited professional staff are required to be mobile. Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.Appointment will be subject to all clearances, including medical and security as well as accreditation, and any residency or visa requirements. Vacancies close at 23:59 local time in Geneva, Switzerland on the respective closing date. No late applications will be accepted.IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, harassment, sexual harassment, abuse of authority and any forms of discrimination. IOM is committed to promote the protection and safeguarding of all children.IOM conducts reference checks and background verification, including through system-wide databases such as ClearCheck, to help ensure that candidates have no record of misconduct, including on sexual harassment, sexual exploitation and abuse, or fraud. Candidates are expected to uphold these standards and principles at all times.IOM does not charge any fees at any stage of the recruitment process—whether for application, interview, processing, training, or otherwise—and does not request any information related to bank accounts.IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM WAVE system (for internal candidates, link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies.POSTULERexclusif

12 août 2026 0
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Expertise France recrute un(e) CHARGE(E) DE MISSION – VOLET SANTE COMMUNAUTAIRE NATIONAL
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) CHARGE(E) DE MISSION – VOLET SANTE COMMUNAUTAIRE NATIONAL

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. Expertise France recrute CHARGE(E) DE MISSION – VOLET SANTE COMMUNAUTAIRE NATIONAL (H/F).Description de la missionEn lien avec la cheffe de projet il /elle contribue à la mise en œuvre des activités liées au volet communautaire. Il/elle peut se voit confier la responsabilité d’une ou plusieurs activités. Il/elle contribue à la planification, au pilotage, et coordonne la mise en œuvre des activités du volet communautaire.Profil souhaité :Diplôme : niveau Bac+3 minimum à Bac+5 en Santé Publique, Santé Communautaire, Sociologie/Anthropologie, Développement Communautaire, ou diplôme d’État en sciences de la santé.Minimum de 3 années d’expériences professionnelles confirmées dans le domaine de la Santé Communautaire, Sociologie/Anthropologie, Développement Communautaire.Maîtrise du français (écrit et oral).Documents à fournir :Les candidatures doivent inclure : CV, Lettre de motivation, et au maximum trois références professionnelles.POSTULERnonlusif

25 juil. 2026 0
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Banque mondiale recrute un(e) Associé en finance
Niveau BAC+5

Banque mondiale recrute un(e) Associé en finance

Poste : Associé en finance Emploi #: req37800 Organisation: Banque mondiale Secteur: Budget Grade: GD Durée du mandat : 3 ans 0 mois Type de recrutement : Recrutement local Emplacement: Conakry, Guinée et Niamey, Niger Langue(s) requise(s) : Anglais Date limite : 07/08/2026 Description Le rôle principal de l’assistant(e) financier(ère) sera axé sur le volet comptabilité du bureau pays. Les assistant(e)s financiers(ères) doivent être des spécialistes en comptabilité, analyse, contrôles, processus et procédures. Ils/Elles doivent appuyer les opérations comptables et financières quotidiennes ainsi que la prise de décision en fournissant des informations pertinentes et opportunes sur la gestion des ressources financières. Les principales responsabilités sont les suivantes : • Transactions financières et paiements • Budgétisation, gestion de trésorerie et rapports financiers • Gestion des achats et des fournisseurs • Contrôles internes, conformité et gestion des risques • Conseil aux entreprises et soutien au personnel • Reporting, audit et amélioration des processus Critères de sélection : • Formation minimale consistant en un baccalauréat en comptabilité, commerce, finance ou autre discipline pertinente. • 1 an d’expérience pertinente dans un rôle comparable axé sur la comptabilité ou la finance. • Une bonne connaissance pratique des systèmes et rapports budgétaires/financiers (SAP, Power BI, etc.). • Maîtrise de l’anglais exigée. POSTULER nonlusif

07 août 2026 0
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EXCLUSIF
Plan International recrute un Head of Mission
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Plan International recrute un Head of Mission

The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won’t stop until we are all equal. The Opportunity Plan International is seeking an exceptional Head of Mission to provide strategic leadership for our work in Guinea. This is a unique opportunity to lead a high-impact country programme, drive organisational performance, and champion the rights of children and young people—particularly girls—in one of the world's most challenging and rewarding contexts. As Head of Mission, you will be the face of Plan International in Guinea, building strong partnerships with government, donors, civil society and key stakeholders to increase our influence, profile and impact. You will lead a talented team to deliver an ambitious country strategy, ensuring programmes and operations achieve sustainable results for the communities we serve. What you'll be doing Providing visionary leadership and direction for Plan International Guinea, ensuring excellence across programmes, operations and people management. Representing the organisation at the highest levels, strengthening relationships with government ministries, donors, UN agencies, NGOs and civil society partners. Leading the successful delivery of the Country Strategy, ensuring resources, investments and priorities are aligned to deliver maximum impact. Driving gender-transformative programming and influencing efforts that advance the rights, equality and empowerment of girls and young women. Ensuring strong accountability, governance and performance, with a focus on achieving targets and maintaining compliance with Plan International's global standards. Championing advocacy, campaigns and communications initiatives that create lasting positive change for girls and vulnerable children at national level. Fostering a high-performing, inclusive and values-driven culture that empowers teams to innovate, collaborate and achieve outstanding results. About you You are an experienced and strategic leader with a strong track record of delivering impact in international development or humanitarian action. You have a passion for children's rights and gender equality, exceptional stakeholder management skills, and the ability to lead diverse teams in complex environments. Most importantly, you are committed to advancing Plan International's mission of creating a just world where all children can learn, lead, decide and thrive. Required Skills and Experience Strong leadership and people management skills, with experience building and developing high-performing teams. Strategic thinker with excellent planning, prioritisation and organisational abilities. Sound judgement and strong analytical skills, with the ability to make effective decisions in complex environments. Highly resilient, adaptable and able to remain effective under pressure. Excellent relationship-building and influencing skills, with experience working across cultures and diverse stakeholder groups. Outstanding communication, presentation and advocacy skills. Strong understanding of programme and operational management within a complex organisation. Proficient in Microsoft Office applications and digital working tools. Join us and help drive meaningful change for girls and young people across Guinea. Location: Conakry, Guinea Reports to: Director of Sub Region, West and Central Africa region Please note that this role is only open to those who have the right to live and work in Guinea without restrictions. Closing Date: 24th July 2026 POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Conakry Terminal recrute un(e) HR Master Data & HRIS Officer
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Conakry Terminal recrute un(e) HR Master Data & HRIS Officer

Conakry Terminal recrute . Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Description du posteFonction : Responsable des données maîtresses et RH de RH généraliste RHType de contrat : INTERIMAIRELocalisation du poste : Afrique, GuinéeTemps de travail : Temps completDescription de la missionLe HR Master Data & HRIS Officer est responsable de la gestion, de la qualité et de la gouvernance des données relatives aux ressources humaines. Il veille à l’intégrité, à la fiabilité et à la disponibilité des informations contenues dans les systèmes d’information RH afin de garantir le bon fonctionnement des processus RH et de fournir des données fiables pour la prise de décision.Profil recherchéBac +4/5 en Ressources Humaines, SIRH, Data Analytics, Informatique de gestion ou équivalent.2 à 3 ans d’expérience en HR Analytics, SIRH, HR Master Data ou Data Management.Anglais professionnel souhaité.POSTULERexclusif

20 juil. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Responsable volet Planification, alignement des financements et coordination en santé
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Expertise France recrute un(e) Responsable volet Planification, alignement des financements et coordination en santé

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable volet Planification, alignement des financements et coordination en santé / AT BSD Guinée (H/F) Lieu du Travail : Guinée Description de l'emploi Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Description du projet Le programme d’appui au secteur de la santé en Guinée (PASSGUI), financé par l’Union européenne à hauteur de 20 millions d’euros, avec un cofinancement parallèle de la France, mis en œuvre par Expertise France et Enabel, a pour objectif d’améliorer et rendre plus équitable l’accès aux soins de santé de qualité par la transition vers la couverture sanitaire universelle. Profil souhaité Master 2 en économie, économie du développement, économie de la santé, statistiques, santé publique, ou autres domaines en lien avec la planification et la coordination de l’aide. Expertise technique confirmée dans le domaine de la gouvernance et de la planification en santé. Expérience de travail dans un pays en voie de développement appréciée. Documents à fournir : CV, Lettre de motivation, Photocopie des diplômes et attestations de travail, Trois références professionnelles. POSTULERexclusif

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L’OIM recrute 12 enquêteurs
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L’OIM recrute 12 enquêteurs

Contexte et étendue du projet Depuis avril 2017, l’Organisation internationale pour les migrations, en collaboration avec l’Union européenne et le gouvernement guinéen, a mis en œuvre le programme d’assistance pour la protection, le retour et la réintégration des migrants de retour et le renforcement de la gouvernance des migrations. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme MPRR, l’OIM accorde une importance particulière au suivi des résultats, à la qualité des données et à la redevabilité envers les populations bénéficiaires. Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM à Conakry recrute douze (12) enquêteurs (Agents de collecte de données) chargés de conduire des activités de collecte de données sur le terrain à l’aide des outils de suivi et d’évaluation (questionnaires Kobo ou autres supports standardisés). Responsabilités Sous la supervision générale du Chef de mission et la supervision directe de la Chargée de Suivi & évaluation du Projet de l’OIM Conakry, Guinée, le(s) Agent(s) de collecte de données auront pour responsabilités principales : Participer obligatoirement aux formations organisées par l’OIM. Conduire des activités de collecte de données auprès des bénéficiaires. Administrer les questionnaires à l’aide des outils mis à disposition. Assurer la transmission des données dans les délais impartis. Participer aux activités de contrôle qualité des données. Qualifications et expérience requises Éducation : Diplôme universitaire en sociologie, sciences de développement, sciences sociales, statistiques ou domaine pertinent. Expérience : Minimum deux (02) années d’expérience dans des activités de collecte de données, de préférence dans un contexte de projets humanitaires ou de développement. Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et des outils de collecte de données numériques (Kobo, ODK, SurveyCTO). Langues : Maîtrise du français requise et d'au moins une langue locale pertinente pour la zone d'intervention. POSTULER exclusif

29 juil. 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Spécialiste en planification, suivi et évaluation
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UNICEF recrute un(e) Spécialiste en planification, suivi et évaluation

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Spécialiste en planification, suivi et évaluationNiveau Requis : Maitrise ou MasterAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : GuinéeDescription de l'emploiL’UNICEF intervient dans les contextes les plus difficiles au monde pour venir en aide aux enfants et adolescents les plus défavorisés et protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Le bureau de l’UNICEF en Guinée recherche des professionnels engagés et créatifs pour contribuer durablement à l’amélioration du sort des enfants guinéens.Description de la tâcheDans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du/de la spécialiste principal(e) en planification, suivi et évaluation, et en étroite collaboration avec toutes les sections de programme, le/la spécialiste national(e) en planification, suivi et évaluation appuiera les tâches suivantes :Fournir un appui technique afin de garantir l’identification et l’ajustement des indicateurs de performance.Assurer la coordination avec les partenaires pour concevoir les systèmes de suivi et standardiser la collecte de données.Fournir une contribution professionnelle aux rapports de gestion.Diffuser les conclusions et recommandations des évaluations.Mettre en place une stratégie de renforcement des capacités pour le personnel de l’UNICEF et les partenaires nationaux.Critères d’éligibilitéDiplôme de maîtrise ou équivalent en sciences sociales, statistiques, planification du développement, suivi et évaluation, économie ou domaine connexe.Minimum 5 ans d'expérience pertinente.Maîtrise du Français et de l'Anglais (Fluent).POSTULERexclusif

03 août 2026 0
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Plan International recrute un(e) Chef de mission Guinée
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Plan International recrute un(e) Chef de mission Guinée

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Chef de mission Guinée Lieu du Travail : Guinée- Conakry Date de Soumission : 24/07/2026 Description de l'emploi À propos de l’entreprise Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui promeut les droits de l’enfant et l’égalité des filles. POSTE : Chef de mission Guinée À propos du rôle Le chef de mission devra : Responsabilités Assurer le leadership global du bureau de pays, y compris la représentation au sein des principaux organes et forums de coordination afin de renforcer le profil de Plan International Guinée auprès du gouvernement national, des donateurs internationaux et locaux et des organisations de la société civile. Diriger la mise en œuvre de la stratégie pays et assurer la direction directe des ressources et des opérations du programme pays. Faciliter les programmes de transformation des rapports de genre et le travail d’influence au niveau national, conformément au double mandat de Plan International, en se concentrant sur les besoins des enfants les plus vulnérables, en particulier les filles. Garantir la responsabilité de l’atteinte des objectifs et du maintien de l’alignement sur la stratégie mondiale et les normes de gestion de Plan International. Mener des actions pour apporter des changements positifs en faveur des filles par le biais du plaidoyer, de campagnes et de la communication au niveau national. Qualifications Diplôme en sciences sociales, santé publique, administration publique ou dans un domaine connexe. Vaste expérience de direction et de gestion de haut niveau dans le secteur des ONG internationales. Compétences requises et recherchées Capacité de gestion, planification, communication, résilience, et expérience avérée en action humanitaire et transformation des rapports hommes-femmes. POSTULERnonlusif

24 juil. 2026 0
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La Banque mondiale recrute un(e) Chargé(e) adjoint(e) des opérations
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La Banque mondiale recrute un(e) Chargé(e) adjoint(e) des opérations

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Chargé(e) adjoint(e) des opérations - Conseil en infrastructures durables Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Conakry, Guinée Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d'aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l'éradication de la pauvreté, l'accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Le/la candidat(e) idéal(e) aura mené à bien des missions de conseil en matière d'emploi, de PME, de climat et de responsabilité sociale auprès d'entreprises minières, énergétiques et/ou de transport sur les marchés émergents. Le poste sera basé à Conakry, en Guinée, et rattaché au responsable Afrique de SIA. Critères de sélection : Un master dans une discipline pertinente (commerce, finance, administration des affaires, sciences sociales, économie, développement durable, ingénierie, etc.). Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement durable, de la finance durable et du développement d’infrastructures résilientes. Solide compréhension du paysage évolutif du reporting ESG et des indicateurs de durabilité. Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français. POSTULER exclusif

24 juil. 2026 0
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Banque Mondiale recrute un(e) Consultant(e) ET - Responsable des opérations
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Banque Mondiale recrute un(e) Consultant(e) ET - Responsable des opérations

Description Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Le bureau de pays de la SFI en Guinée recherche un consultant à long terme qualifié – chargé des opérations – pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité du directeur pays du Groupe de la Banque mondiale, le chargé des opérations mènera diverses activités de financement d’entreprise et de projets, notamment la conception et le suivi de projets. Rôle et responsabilités : Développer de manière proactive un solide portefeuille d’opportunités d’investissement de qualité. Développer une connaissance approfondie du marché. Assumer la responsabilité de la sélection des clients et mener une vérification préalable. Établir et maintenir des relations solides avec les clients du portefeuille. Élaboration de la stratégie en collaboration avec le responsable pays. Suivi des projets du portefeuille. Préparer des documents stratégiques, des notes de synthèse, des résumés, des documents de travail et des rapports. Apporter un soutien administratif au besoin. Critères de sélection : MBA, Master dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : commerce, économie, finance ou gestion d’entreprise ; Au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle à des postes à responsabilités croissantes, incluant une expérience significative en finance, banque d’investissement, financement structuré ou finance d’entreprise. Solides compétences financières et de crédit. Capacité à interagir avec la haute direction. Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français. POSTULERnonlusif

21 juil. 2026 0
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