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SUNU Business recrute un Chargé des Ressources Humaines (F/H)
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SUNU Business recrute un Chargé des Ressources Humaines (F/H)

SUNU Business Guinée GIE recrute un Chargé des Ressources Humaines (F/H) à Conakry, République de Guinée. SUNU Business Guinée GIE est la société du Groupe SUNU en charge de la gestion des projets de digitalisation de la production des services d’assurances dans une perspective d’amélioration de la relation clients en Guinée. Objectif du poste : Assurer la gestion et le développement des ressources humaines afin de soutenir la performance de l’organisation tout en veillant au respect du cadre légal et social. Responsabilités principales : Assurer l’administration du personnel : constitution des dossiers administratifs des nouveaux entrants, rédaction des contrats de travail, gestion des congés et absences. Assurer le suivi des échéances contractuelles: période d’essai, CDD, stage et départ des collaborateurs. Gérer la paie via l’outil dédié. Contribuer à la mise en œuvre des procédures disciplinaires. Veiller à la bonne applicabilité des procédures RH. Assurer la gestion des dossiers physiques et numériques du personnel et des stagiaires. Recueillir les besoins en recrutement et participer au processus de recrutement. Gérer la communication interne en coordination avec les équipes Communication. Centraliser les besoins en formation et participer à la préparation des plans de formation. Centraliser et suivre les fiches d’évaluation et de fixation des objectifs du personnel. Gérer l’intégration des nouvelles recrues. Organiser les événements d’entreprise. Contribuer à la gestion des relations sociales. Participer au développement et à la gestion des talents. Compétences requises : Excellente connaissance de la législation et des réglementations en matière de RH. Solides aptitudes en rédaction professionnelle. Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Aptitude à suivre et analyser des indicateurs RH. Esprit d’équipe et collaboration. Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation. Capacité d’adaptation et de gestion des conflits. Profil : Formation : BAC+3/5 en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre diplôme équivalent. Expérience : Minimum 3 ans. Modalité de candidature : Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Chargé des Ressources Humaines » à l’adresse suivante : recrutement.guinee@sunu-group.com au plus tard le 14 janvier 2026 à 16h00. Seules les candidatures retenues seront contactées. POSTULERexclusif

14 Jan 2026 0
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Enabel recrute 02 Gestionnaire Logistique et Achats
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Enabel recrute 02 Gestionnaire Logistique et Achats

Description de l'emploi Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré). POSTE 1 : Gestionnaire Logistique et Achats (h/f/x) – Guinée Intervention : Projet d’Appui au Système de Santé de Guinée PASS-GUI Contexte : La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis 2015. Après un programme de démarrage (2016-2018) dont l’objectif était d’avoir un impact rapide et des résultats tangibles pour la population guinéenne sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou, un programme de coopération d’envergure (2019-2023) a été signé en 2018 à l’effet d’améliorer la croissance économique inclusive et durable, à travers notamment la promotion de l’entrepreneuriat et la création d’emplois décents. Un deuxième programme de coopération (2023-2027) est actuellement en cours d’exécution et vise, comme priorités, à promouvoir le développement agricole durable, à améliorer l’employabilité et l’insertion des jeunes hommes et femmes et à renforcer l’accès des femmes et des jeunes aux Droits Sexuels et Reproductifs. Parallèlement, sur financement de l’Union européenne, Enabel exécute d’autres projets : PAIED, SANITA 1-2, État civil… sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé. En 2024, deux opportunités spécifiques santé viennent compléter le projet SAFE (Santé et autonomisation des femmes) : le projet d’appui aux INSP, Instituts Nationaux de Santé Publique, et le projet PASS-GUI, avec focus à Conakry et N’Zérékoré… Description de la fonction : En tant que Gestionnaire Logistique et Achats vous devez : – En collaboration avec le Gestionnaire financier, gérer de A à Z les achats en dessous du seuil de 25.000 € ou 30.000 € ; – Identifier et participer au développement des contrats-cadres, en vue notamment de limiter le nombre de pro-formats à demander, effectuer des analyses comparatives avec prix de référence ; – Explorer le marché et établir des contacts avec des fournisseurs ou des fournisseurs potentiels et créer et gérer la base de données des fournisseurs de qualité, tout en identifiant les risques liés aux fournisseurs ; – Assister aux réparations et entretien au bureau, conformément aux politiques et procédures d’Enabel ; – Veiller à ce que les bâtiments et les véhicules soient entretenus de manière continue et conformément à toutes les exigences en matière de santé et de sécurité ; – Être responsable de la restitution des documents tels que les plaques d’immatriculation aux autorités compétentes si nécessaire ; – S’assurer que chaque véhicule dispose de tous les documents nécessaires pour circuler conformément à la législation du pays (documents d’immatriculation, plaque d’immatriculation appropriée, etc.) et renouveler ces documents ou autorisations si nécessaire ; – Fixer les objectifs et les priorités des chauffeurs ; – S’assurer que les achats (importés ou locaux) sont effectués conformément aux arrangements ou accords spécifiques sur les taxes, etc ; – Établir des plans d’évacuation des bâtiments en cas d’urgence ; – Effectuer les formalités d’abonnement telles que l’électricité, l’eau, les services téléphoniques, et veiller à leur bonne utilisation ; – Prendre en charge l’installation sur le site des équipements (rétroprojecteur, vidéoprojecteur, télécopieur, scanner, etc.) et savoir comment les utiliser ; – Prendre des dispositions pratiques et apporter un soutien aux missions (réservations d’hôtels, accueil à l’aéroport, déplacements, disponibilité des véhicules, etc.). Votre profil : – Niveau de formation requis : Diplôme Bac+3 / Bac+4 en administration générale ou achat/logistique ou dans une discipline similaire. – Compétences et connaissances requises : minimum 3 années d’expérience en logistique/achats, capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression, sens de l’anticipation, de l’organisation et de la planification, bonne connaissance des procédures d’achats et de gestion des stocks, lecture et compréhension des spécifications techniques, connaissance des normes de qualité et de sécurité, maîtrise des logiciels (MS Word, Excel), bonne connaissance du français, la maîtrise de l’anglais constituant un atout, et capacité à travailler sous pression tout en étant courtois et serviable. Ce que nous offrons : Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international. Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet, avec déplacements sur la zone d’intervention. Un package salarial selon les années d’expérience incluant : salaire mensuel brut selon nos barèmes de Catégorie 4, pécule de 13ème mois, couverture santé à 90 %, primes mensuelles de transport et de logement. Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans. Intéressé.e ? Postulez, au plus tard le 17/12/2025, en cliquant sur le lien ci-dessous et en joignant votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé. Seules les candidatures introduites via ce lien seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests. Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination ne sera tolérée. L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines. POSTULERnonlusif

17 Dec 2025 0
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Coris Bank International recrute un Chef Service Distribution et deux Conseillers Clientèle
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Coris Bank International recrute un Chef Service Distribution et deux Conseillers Clientèle

AVIS DE RECRUTEMENT A CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI) – (01 novembre 2025) Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 2, BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 à 5 ans Lieu du Travail : Guinée Date de Soumission : 15/11/2025 POSTE 1 : Chef Service Distribution de la Banque Digitale Mission Générale : Le Chef Service Distribution assure le développement et la gestion efficace du réseau de distribution. Il a en charge la gestion des fonctions stratégiques et supervise l’activité des collaborateurs en étroite collaboration avec les autres responsables. Activités : ACTIVITÉ 1 : Veiller à l’application des procédures de la banque Mettre en application la politique générale de la banque Veiller au respect des procédures et à la politique de lutte contre la fraude et le blanchiment de capitaux Assurer la qualité des prestations et le respect des SLA Réaliser les reportings réglementaires et de gouvernance Gérer les réclamations des acteurs du réseau de distribution Produire des états statistiques périodiques ACTIVITÉ 2 : Mettre en œuvre la politique stratégique et de développement commercial de la Banque Digitale Participer à la définition de la stratégie de distribution du Mobile Money Coordonner le développement du réseau (recrutement et équipement de nouveaux points de vente et partenaires) Proposer et mettre en œuvre un plan opérationnel d’animation du réseau Assurer le suivi de la gouvernance du contrat de distribution Superviser les activités de prospection et la gestion des partenaires commerciaux Coacher et motiver les équipes pour atteindre les objectifs stratégiques et financiers Garantir la qualité de service auprès des distributeurs et des clients finaux ACTIVITÉ 3 : Assurer la formation et la sensibilisation aux produits de la Banque Digitale Participer à l’élaboration du plan de formation sur les produits Coordonner la formation du personnel interne et externe du réseau Fournir une assistance technique et organisationnelle à travers des actions de sensibilisation et de formation Compétences Requises : Formation : École de Commerce, Marketing ou de Communication (Bac + 4/5 en Marketing, commerce ou vente) Expérience : 3 à 5 ans dans la distribution de produits et services financiers Bonne maîtrise de la distribution du Mobile Money Bon sens relationnel, commercial et capacité d’analyse Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Access) et logiciels complémentaires (Outlook, Amplitude, Coris Money, SPSS, BI) Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain à l’adresse : recrutementcbiguinée@coris-bank.com POSTE 2 : Conseillers Clientèle Mission Principale : Gérer et développer un portefeuille client ainsi qu’accueillir, conseiller et vendre des produits et services adaptés en maîtrisant les risques. Activités : Développer les relations commerciales avec les clients et prospects Recruter de nouveaux clients Assurer la qualité de l’accueil en face-à-face et au téléphone Surveiller les risques (suivi et relance des débiteurs) Optimiser la rentabilité des clients et accroître la perception des commissions Conseiller la clientèle sur les différents types de comptes et modalités d’ouverture Collecter les documents et renseigner les formulaires d’ouverture de compte Créer et mettre à jour les dossiers clients, réaliser des statistiques et monter des dossiers de crédit ou de caution Minimum Requis : Niveau BAC+2/3 en commerce, finance, marketing ou équivalent avec 2 années d’expérience professionnelle. Compétences Spécifiques : Connaissance des processus de traitement des opérations bancaires Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers Bonne compréhension du risque et connaissance de l’offre bancaire pour la clientèle privée Rigueur dans la gestion et le classement des dossiers Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain à l’adresse : recrutementcbiguinee@coris-bank.com Date Limite : 15/11/2025exclusif

15 Nov 2025 0
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UNFPA recrute 02 Postes
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UNFPA recrute 02 Postes

Carrière à l’UNFPA : Nouveaux postes à pourvoir (11 octobre 2025) Publié par Hervé D. le 11 octobre 2025 à 11:10 Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 Postes Niveau Requis : Licence, Master Année d'Expérience Requise : 2 ans, 7 ans Lieu du Travail : Conakry, Guinée Date de Soumission : 24/10/2025 Description de l'emploi Comment pouvez-vous faire la différence : L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2025-2030) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats entraînent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. La pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs. Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction. L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes. Le poste 1 : Associé(e) aux programmes, G7, Guinée Conakry L’Associé(e) au programme appuie la conception, la planification et la gestion du programme national de l’UNFPA en assurant la gestion des données, en fournissant un soutien logistique, en assurant le suivi de la mise en œuvre des projets et en veillant au suivi des recommandations. Vous serez placé(e) sous la supervision du/de la Représentant(e) adjoint(e). Objectif du poste : Vous jouez un rôle clé dans la facilitation du programme national et de la mise en œuvre des projets de l’UNFPA, en apportant votre appui à la conception, la planification et la gestion dans les domaines de la population et du développement, de la santé reproductive et du genre. Vous appliquez les systèmes et procédures établis, et contribuez à la production de connaissances en compilant, synthétisant et analysant des informations pertinentes, en développant des mécanismes et systèmes appropriés, et en veillant au respect des procédures. Responsabilités : Participer à la formulation du programme de coopération et des projets associés, en compilant et analysant les informations relatives au rôle de l’UNFPA dans le pays, en rédigeant les documents de projet et les plans de travail, et en préparant des tableaux et des données statistiques. Appuyer l’évaluation des activités des projets et programmes, en réalisant des méthodes d’évaluation des résultats atteints, recommandant des mesures correctives, effectuant des visites de terrain, participant aux réunions de revue et aux missions d’évaluation, et préparant des contributions aux rapports d’étape. Assurer la mise en œuvre courante des projets assignés en coordination avec les homologues nationaux et le personnel de projet, coordonner la fourniture des ressources et veiller à la participation des partenaires aux activités de formation et aux déplacements. Fournir un appui logistique aux projets en coordonnant réunions, ateliers et événements. Former et encadrer le personnel de projet et les collègues sur les procédures et politiques d’exécution et de gestion des programmes. Soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation de ressources en établissant et entretenant un réseau avec donateurs et services d’information publique. Aider à l’organisation des réunions avec donateurs et événements d’information en préparant les documents de référence. Contribuer à la gestion des connaissances en capitalisant les bonnes pratiques. Diplômes et expérience : Éducation : Une formation complète de niveau secondaire est requise. Un diplôme universitaire de premier cycle est souhaitable. Connaissances et expériences : Minimum 7 ans d’expérience pertinente dans la gestion de programmes ou de projets. Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureau, tableaux, traitement de texte, présentation, etc.). La connaissance des outils de gestion dans le Système des Nations Unies constitue un atout. Une bonne connaissance du Système des Nations Unies est également un atout. Langues : Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et la connaissance de l’anglais sera un atout majeur. Compétences requises : Intégrité, engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies. Capacité à embrasser la diversité culturelle et s’adapter au changement. Orientation résultats, sens des responsabilités, expertise professionnelle et sens des affaires. Capacité d’analyse stratégique, travail en équipe et communication percutante. Mobilisation des ressources et plaidoyer pour un agenda axé sur les politiques publiques. Rémunération et avantages : Ce poste offre un package attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages. Le poste 2 : Analyste de Programme en Santé et Droits Sexuels et Reproductifs, NOB, Labé Guinée Sous la direction du/de la Représentant(e) de l’UNFPA, l’orientation du/de la Représentant(e adjoint(e) et la supervision directe du/de la Coordonnateur(trice) Humanitaire et Terrain, l’Analyste de Programme en Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) contribue au repositionnement de la santé sexuelle et reproductive dans la région de Labé. En plus de ses fonctions de coordination, le/la professionnel(le) assurera la gestion du bureau décentralisé de l’UNFPA à Labé et jouera un rôle clé dans le développement régional. Objectif du poste : Contribuer efficacement au repositionnement de la santé sexuelle et reproductive, incluant la planification familiale, la promotion des droits sexuels et reproductifs, l’égalité de genre et la prévention des violences. Responsabilités principales : Faciliter la coordination de la mise en œuvre de toutes les interventions soutenues par l’UNFPA. Suivre les dépenses et décaissements liés aux interventions afin de garantir leur exécution conforme aux budgets et résultats attendus. Analyser et rendre compte de l’avancement des plans de travail annuels à l’aide des outils de suivi-évaluation, en identifiant les contraintes et proposant des mesures correctives. Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en conformité avec le mandat de l’UNFPA. Qualifications et expérience requises : Formation : Diplôme de troisième cycle/master en santé, médecine avec spécialisation en santé publique, gestion de projet ou économie de la santé. Expérience professionnelle : Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs, expérience en renforcement des capacités nationales, solides compétences interpersonnelles et en communication, collaboration avec institutions publiques et bailleurs de fonds, et excellentes aptitudes en rédaction. Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable. La connaissance de l’anglais serait un atout. Valeurs et Compétences : Intégrité et engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies. Valorisation de la diversité culturelle et adaptation au changement. Encadrement, développement et responsabilisation du personnel. Mobilisation des partenaires internes et externes et prise de décisions transparentes. Orientation résultats, responsabilité, expertise professionnelle, esprit analytique et communication impactante. Rémunération et avantages : Ce poste offre un package attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages. Critère supplémentaire : Ce poste est ouvert uniquement aux nationaux de Guinée Conakry ou aux résidents permanents du pays. Liens pour postuler : POSTULER POSTULERnonlusif

24 Oct 2025 0
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un Agent Contentieux
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un Agent Contentieux

AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, investit dans l'extension de ses infrastructures pour mieux accueillir le trafic de marchandises. Titre du Poste : Agent Contentieux H/F Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5 Lieu du Travail : Guinée Conakry Fonction : DROIT DES CONTRATS Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps complet Description de la mission : Suivi des contrats liés aux opérations de yard et aux conteneurs. Gestion des incidents et accidents survenus dans le yard ou lors des livraisons. Suivi des prises de réserves lors des livraisons de conteneurs. Organisation et coordination des expertises techniques (internes ou externes). Traitement et suivi de toutes les réclamations liées aux conteneurs et aux opérations de yard. Constitution des dossiers contentieux et transmission aux services juridiques ou aux avocats. Suivi des procédures amiables et judiciaires en lien avec les incidents. Rédaction de rapports d'incidents et de synthèses pour la direction. Collaboration avec les équipes opérationnelles, juridiques et commerciales. Profil : Bac +3 à Bac +5 en droit, logistique, transport ou équivalent. 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. Maîtrise du français (obligatoire) et connaissances en anglais souhaitées. Bonne compréhension du droit des transports, du droit commercial et des procédures contentieuses. Expérience dans la gestion des sinistres et des expertises techniques. Capacité d'analyse et aptitude à proposer des solutions aux situations conflictuelles. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Maîtrise des outils bureautiques. POSTULERexclusif

10 Sep 2025 0
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Enabel recrute 02 postes
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Enabel recrute 02 postes

AVIS DE RECRUTEMENT A ENABEL : 02 POSTES DISPONIBLES (25 juillet 2025) Publié par Hervé D. le 25 juillet 2025 à 15:11 Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 Postes Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Conakry, Guinée Date de Soumission : 08/08/2025 Description de l'emploi Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence dispose d’un bureau de Représentation à Conakry et de deux bureaux en région (Kindia et Mamou). Programme : Programme d’assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3) Contexte : Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d’assainissement, gestion des déchets solides et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3 Villes propres et durables) » d’un budget total de 19,4 M€ vise à améliorer durablement l’environnement urbain et la qualité de vie de la population du Grand Conakry et des villes secondaires tout en contribuant à la lutte contre le changement climatique. Le programme s’inscrit dans le cadre des efforts de la Guinée pour concrétiser l’axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. POSTE 1 : Intervention Officer Informaticien – plateforme DHIS2 (enabel.be) (h/f/x) – Guinée Description de la fonction : Les domaines de résultats spécifiques et activités à mettre en œuvre incluent : - Paramétrage de la plateforme DHIS2 (miseen place des unités organisationnelles, gestion des utilisateurs, rôles et permissions, maintien de l’environnement technique) - Gestion et analyse des données (structuration, création et maintien des métadonnées, développement de formulaires, tableaux de bord et visualisations, automatisation des rapports, déploiement de formulaires mobiles ou en ligne, sauvegarde et intégration des données) - Intégration avec d’autres outils (ODK, QGIS, KoboToolbox, Power BI, …) - Formation et accompagnement de l’équipe technique ainsi que des utilisateurs, accompagnement à la visualisation et exploitation des données - Mise en place de protocoles d’assurance qualité et sécurité ainsi que des contrôles - Adaptation et amélioration d’autres applications et réflexion sur de nouveaux outils. Votre profil : Niveau de formation requis : Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en informatique/ingénierie informatique (développement de base de données, génie logiciel, systèmes d’information, mathématiques, statistiques ou discipline apparentée). Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience générale et 3 ans d’expériences spécifiques dans un domaine similaire. Attentes : Connaissances approfondies en bases de données (PostgreSQL), utilisation de DHIS2, administration de serveur (Linux, Tomcat, Java), outils d’analyse de données et compétences en formation et accompagnement. Nous vous offrons : - Un contrat à durée déterminée basé à Conakry avec déplacements selon la zone d’intervention - Un package salarial selon vos expériences (incluant salaire mensuel brut, 13ème mois, couverture santé à 90 %, primes de transport et logement) - La constitution possible d’une réserve de recrutement pour 3 ans. POSTE 2 : Intervention Officer Genre et Participation citoyenne (h/f/x) – Guinée Description de la fonction : Dans le rôle d’Intervention Officer Genre et Participation citoyenne, en collaboration étroite avec l’IO urbanisme et les RAC du volet Gestion des déchets solides, vous devrez : - Assurer un renforcement continu des compétences en approche transformatrice de genre dans la planification et la gestion urbaine inclusive - Accompagner l’intégration progressive de l’approche genre dans les stratégies et pratiques locales - Renforcer les compétences pour la co-conception et la mise en œuvre d’aménagements urbains participatifs - Dynamiser et renforcer les espaces de concertation citoyenne et de prise de décision locale - Contribuer au renforcement des compétences du staff en matière d’approche genre et d’outils participatifs. Votre profil : Niveau de formation requis : Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en sciences sociales, politiques ou domaine pertinent complété par des formations spécialisées en participation et approche genre, ou alternativement Bac+3 avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine. Expérience requise : Connaissances solides en matière de genre, participation citoyenne, mobilisation des acteurs locaux, gestion participative des projets urbains et capacité à travailler dans des contextes multiculturels. La maîtrise parfaite du français (à l’oral et à l’écrit) est indispensable, la connaissance des langues locales étant un atout. Nous vous offrons : - Un contrat à durée indéterminée basé à Conakry avec déplacements sur la zone d’intervention - Un package salarial basé sur les années d’expérience (incluant salaire mensuel brut, 13ème mois, couverture santé à 90 %, primes de transport et logement) - La constitution possible d’une réserve de recrutement pour 3 ans. Intéressé.e ? Postulez, au plus tard le 08/08/2025, en joignant votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé correspondant au poste visé. POSTULER POSTULERexclusif

08 Aug 2025 0
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