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Plan International recrute un(e) coordinateur médias et numérique
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Plan International recrute un(e) coordinateur médias et numérique

Titre du Poste : Coordinateur médias et numérique Lieu du Travail : CONAKRY, Guinée Description de l'emploi : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Depuis plus de 85 ans, elle rassemble des partenaires pour transformer la vie des enfants dans plus de 80 pays. Dans un contexte où les demandes de soutien en matière de communication et de visibilité augmentent, le/la Coordinateur(trice) Médias et Numérique apportera son expertise pour concevoir et diffuser du contenu digital et médiatique. OBJECTIF DU RÔLE : Sous la supervision du responsable de la communication et des relations publiques, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de produire et mettre à jour du matériel numérique, rédiger des newsletters en français et en anglais, surveiller l'information sur les réseaux sociaux, et renforcer la visibilité de Plan International Guinée à travers divers supports (infographies, vidéos, bannières, etc.). DIMENSIONS DU POSTE : Mise en réseau avec les partenaires médiatiques pour atteindre les objectifs de l'organisation. Alimenter les canaux de communication par des articles, des visuels et autres supports. Assurer la liaison avec les médias internationaux et locaux pour promouvoir l'image de Plan International. Collaborer étroitement avec les équipes programmes et mobilisation des ressources. RESPONSABILITÉS : Développer et concevoir des graphiques et supports de communication. Mettre à jour et animer les contenus sur les plateformes web et réseaux sociaux (Facebook, X, LinkedIn, Instagram, etc.). Coordonner la production de contenus numériques (vidéos, newsletters, bannières). Rédiger et diffuser des communiqués de presse ainsi que des articles d'intérêt humain. Entretenir des relations avec les médias locaux et internationaux et répondre aux sollicitations des journalistes. Réaliser des visites de terrain pour collecter des contenus et renforcer le positionnement de l'organisation sur les réseaux sociaux. Fournir un appui technique lors des réunions et événements, et réaliser d'autres tâches liées à la communication au besoin. Pour plus de détails sur le poste, veuillez consulter le lien suivant : Coordinateur médias et numérique Type de poste : Coordinateur médias et numérique Relève : Responsable de la communication et des relations publiques Niveau : 14 Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2026 POSTULERexclusif

23 Jan 2026 0
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UNICEF recrute 04 volontaires
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UNICEF recrute 04 volontaires

Titre du Poste : 04 volontaires Lieu du Travail : Guinée Description de l'emploi : L’UNICEF œuvre pour la réalisation des droits de l’enfant tels qu’ils sont énoncés dans la Convention relative aux droits de l’enfant. Ces droits concernent la survie, la protection, le développement et la participation de l’enfant. Ils seront diffusés par différents canaux, notamment en ligne, sur les réseaux sociaux, auprès des réseaux de partenaires et dans les rapports destinés aux donateurs. Afin de répondre à ce besoin, l’UNICEF souhaite faire appel à des rédacteurs bénévoles en ligne pour documenter ses activités et ses programmes en Guinée-Bissau. Type de tâche : Rédaction et révision Description de la tâche : Rédiger, corriger et finaliser des textes clairs et concis pour tous les documents. Veiller à ce que les enjeux et les personnes documentées, ainsi que les entretiens approfondis avec la communauté, les prestataires de services, les homologues gouvernementaux et les bénéficiaires, soient pertinents, tout en tenant compte de la sensibilité des situations spécifiques, afin d’étayer le récit. Collaborer étroitement (le cas échéant) avec les photographes pour les aider à rédiger des légendes pertinentes et percutantes pour leurs reportages et essais photographiques. Examiner, corriger et consolider les documents destinés aux produits de connaissances, en assurant la clarté et la cohérence de l’argumentation, ainsi que la clarté de la structure et des thèmes principaux. Rédiger les contenus numériques nécessaires, notamment les fiches d’information sur les projets, les pages web, les récits de changement et les produits de connaissances tels que les avant-propos, les préfaces, etc. Veiller à l’application du guide de style de l’UNICEF. Rédiger des textes de présentation, des récits et des contenus pour le site web. Être disponible pour les commentaires et les suggestions selon les besoins du bureau. Être disponible pour plusieurs séries de corrections concernant les récits. Exigences relatives aux travaux - Expérience requise : Un diplôme de niveau licence (ou équivalent) en communication, littérature, marketing, journalisme, publicité, rédaction technique/créative, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe est requis. Un diplôme dans un domaine pertinent, assorti d’une expérience professionnelle, peut être considéré comme équivalent. Une expérience de rédaction pour des organisations nationales ou internationales est souhaitable, de même qu’une expérience en révision et correction. L’expérience et la qualité du travail doivent répondre aux normes internationales les plus exigeantes. Une expérience de rédaction sur le secteur du développement social est un atout. Le candidat doit posséder d’excellentes aptitudes à la recherche et à la réalisation d’entretiens pour l’élaboration des supports de communication, ainsi qu’une capacité d’analyse, de planification et de communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit (rédaction de rapports). POSTULERexclusif

26 Dec 2025 1
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Groupe de la Banque mondiale recrute Spécialiste principal de l’eau et Spécialiste de l’eau
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Groupe de la Banque mondiale recrute Spécialiste principal de l’eau et Spécialiste de l’eau

Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque mondiale est un partenariat mondial unique composé de cinq institutions animées par une vision ambitieuse : créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, nous contribuons à relever les plus grands défis de développement au monde. POSTE 1 : Spécialiste principal de l’eau Fonctions et responsabilités : Stratégies, planification et politiques Mise en œuvre et préparation des projets Travaux institutionnels et analytiques Suivi et évaluation Critères de sélection : Une maîtrise en ressources en eau, hydrologie, hydraulique, assainissement, environnement, génie civil, irrigation ou dans une discipline connexe axée sur l’approvisionnement en eau, l’assainissement et la gestion des ressources en eau. Expertise technique, opérationnelle et/ou stratégique reconnue, et au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans les domaines concernés. Connaissance et expérience avérées en matière de fourniture de services d’eau et d’assainissement et de gestion des ressources en eau (développement des infrastructures, réforme des services publics/institutionnels, partenariats public/privé, coordination sectorielle, dialogue politique, participation du secteur privé, stratégie en faveur des pauvres et développement de programmes). Solide connaissance des enjeux du secteur de l’eau en Guinée et des questions transversales liées à ce secteur (changement climatique, enjeux environnementaux et sociaux, inclusion, réduction de la pauvreté). Capacité à penser de manière novatrice et stratégique pour traiter les questions techniques et/ou politiques tout en maintenant une forte orientation client et une capacité à mener un dialogue politique avec les gouvernements et partenaires externes. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec une aptitude à publier des travaux techniques et/ou politiques et à faire des présentations efficaces. Autonomie, dynamisme et capacité à travailler avec un minimum de supervision ainsi qu’en équipe. POSTE 2 : Spécialiste de l’eau [Détails du poste 2 disponibles via le lien ci-dessous] POSTULERexclusif

25 Dec 2025 0
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Le Programme des Volontaires des Nations Unies recrute un(e) Assistant(e) à la relation client
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Le Programme des Volontaires des Nations Unies recrute un(e) Assistant(e) à la relation client

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistant(e) à la relation client Lieu du Travail : Guinée Description de l'emploi Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’agence des Nations Unies qui contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat dans le monde entier. Le volontariat est un puissant moyen d’impliquer les populations dans la résolution des défis du développement et peut transformer le rythme et la nature de celui-ci. Il profite à la société dans son ensemble et à chaque volontaire en renforçant la confiance, la solidarité et la réciprocité entre les citoyens et en créant des opportunités de participation. Assistant(e) à la relation client Le programme VNU contribue à la paix et au développement en plaidant pour la reconnaissance des volontaires, en collaborant avec des partenaires pour intégrer le volontariat dans les programmes de développement et en mobilisant un nombre croissant de volontaires de tous horizons, y compris des Volontaires des Nations Unies expérimentés, à travers le monde. Le programme VNU considère le volontariat comme universel et inclusif et reconnaît sa diversité ainsi que les valeurs qui le sous-tendent : le libre arbitre, l’engagement, la participation et la solidarité. Contexte Au niveau national, l’Unité de terrain du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) et/ou le personnel désigné du programme VNU sont responsables de la mobilisation et du déploiement des Volontaires des Nations Unies auprès des agences, fonds et programmes des Nations Unies dans les domaines de la paix, du développement et de l’aide humanitaire. Les Unités de terrain du programme VNU et le personnel désigné représentent et positionnent le programme dans les pays concernés, en privilégiant l’équipe de pays des Nations Unies. Ils rapprochent les services et les solutions du programme VNU de ses partenaires dans le cadre d’une approche axée sur le client et collaborent avec d’autres acteurs des secteurs public, privé et gouvernemental. Le PNUD, représentant le programme VNU au niveau national, héberge généralement le personnel VNU dans son bureau, lequel est responsable devant le superviseur et le coordonnateur exécutif du programme du respect des politiques, règles et réglementations du programme VNU et du PNUD. Description de la tâche Sous la supervision générale du/de la responsable régional(e) et sous la responsabilité quotidienne du/de la coordinateur(trice) pays, le/la Volontaire des Nations Unies affecté(e) au programme en qualité d’Assistant(e) à la mobilisation des partenaires contribue à l’identification, au développement et au renforcement de partenariats ciblés avec les agences des Nations Unies et les entités hôtes au niveau national. Ses missions comprennent : La gestion des relations avec les partenaires prioritaires, la collecte et le partage de données influençant les opportunités de mobilisation, la garantie de la satisfaction des bénéficiaires des services de volontariat et la coordination de la prestation de services avec les fonctions centralisées du cycle de gestion des volontaires. La mobilisation durable des volontaires auprès des partenaires désignés et le soutien au devoir de diligence envers les volontaires en mission, impliquant des contacts réguliers avec les homologues des Nations Unies à tous les niveaux. La contribution à la rédaction des descriptions de missions, à l’élaboration d’offres sur mesure, et au soutien des campagnes de plaidoyer et d’événements visant à promouvoir le volontariat. La collecte et l’analyse de données issues des cadres de coopération et programmes des agences pour identifier des opportunités d’engagement des volontaires, et leur consignation dans le système de gestion de la relation client (CRM) du programme. L’assistance aux entités d’accueil pour développer des opportunités de volontariat en ligne et faciliter l’accréditation des organismes de services de volontariat. L’accompagnement des volontaires durant tout le cycle de gestion afin d’assurer leur intégration, leur bien-être et la continuité des services, notamment via un soutien personnalisé et la coordination lors de périodes de forte activité ou d'absence de personnel. Critères d’admissibilité Âge : 18 – 80 ans Expérience requise : 3 ans Nationalité : Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation. POSTULERnonlusif

09 Dec 2025 0
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CRS recrute un(e) Comptable principal des subvention du projet PMI REACH (H/F)
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CRS recrute un(e) Comptable principal des subvention du projet PMI REACH (H/F)

Titre du Poste : Comptable principal des subvention du projet PMI REACH (H/F) Lieu du Travail : Guinée Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. CRS est le principal sous-traitant d’une subvention d’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI), dirigée par PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Atteindre chaque communauté et foyer à risque avec des services contre le paludisme) ». Description du poste : Titre : Senior Grant Accountant du projet PMI REACH (H/F) Reporte au : Deputy Finance Manager de PMI REACH Bande salariale : 8 Lieu : Conakry – Guinée Département : Finances Type de contrat : Contrat local, CDD Résumé du poste : Le/La Sr. Grant Accountant est chargé(e) principalement de la coordination et du suivi des procédures et politiques de la President’s Malaria Initiative (PMI) Reaching Every At-Risk Community and Household with Malaria Services (REACH). Il/Elle aura la responsabilité d’effectuer la revue régulière de la documentation et des informations financières en conformité avec les standards des bailleurs, et d’assurer le suivi de la mise en œuvre des subventions auprès des partenaires. Responsabilités du poste : Contribuer à la préparation des rapports de subvention par la vérification et la validation des pièces des bénéficiaires. Effectuer un suivi adéquat du plan d’action et du budget de la subvention pour s’assurer de l’éligibilité des dépenses et prévenir les dépassements budgétaires. Vérifier, valider les pièces justificatives et s’assurer de leur qualité avant émission des rapports financiers. Maintenir une base de données et un fichier centralisé des bénéficiaires, actualisés régulièrement. Préparer, en collaboration avec le Directeur Financier Adjoint de PMI REACH, la clôture financière des projets et faire le suivi des tâches liées à ladite clôture. Appuyer les chefs d’unité du projet dans la préparation des prévisions de cash de leurs unités. Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des lettres de gestion section finance. Suivre régulièrement, avec les équipes des finances et de l’administration, les demandes de paiements du projet. Gérer les processus financiers conformément aux politiques de CRS et à la réglementation de P'USG. Fournir un service proactif, des conseils et un soutien aux responsables, au personnel et aux sous-traitants concernant la gestion de l’ensemble du cycle de projet (Conception, Démarrage, Mise en œuvre, Clôture). Connaître les règles et réglementations de l’USG relatives aux achats, ainsi que les principes de coûts des contrats FAR Part 731. Contribuer activement et coordonner la préparation des audits internes et externes. Effectuer des pré-audits avant le démarrage de chaque audit afin d’améliorer la qualité des pièces et accroître le niveau de préparation. Identifier et signaler les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement des missions d’audit et les porter à l’attention du Directeur Adjoint des Finances. Procéder à un archivage optimal des documents clés des subventions, en respect des accords avec les donateurs. Profil : Qualifications de base : Licence en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec des cours en comptabilité, ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent). Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste à responsabilités similaires, de préférence au sein d’une ONG internationale ou locale, ou dans une institution financière/bancaire. Bonne maîtrise des fonctions avancées d’Excel et des outils de la suite MS Office. Capacité à travailler de manière indépendante et à partager ses connaissances et expériences de manière professionnelle. Qualifications préférées : Une expérience préalable dans une ONG ou une institution financière/bancaire. Connaissance des logiciels de reporting financier. Familiarité avec les règlements publics sur les donateurs. Compétences et aptitudes : Maîtrise des paquets MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des applications de webconférence. Connaissance du progiciel comptable Oracle ERP ou d’un logiciel similaire de reporting financier fortement souhaitée. Excellentes compétences analytiques avec une attention particulière aux détails. Intégrité, proactivité et orientation solutions/résultats. Capacité à travailler en équipe. Langues : Bonne maîtrise du français (oral et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout. Voyages : Prévoir 10% du temps pour des déplacements sur le terrain. Date limite de soumission : 19 décembre 2025 Modalités de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse : employmentguinea@crs.org en précisant dans l’objet du mail le code SENIORGRANTPMICRS2025. Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.exclusif

19 Dec 2025 0
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PNUD recrute un(e) Consultant Chargé de l’Élaboration d’un Guide
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PNUD recrute un(e) Consultant Chargé de l’Élaboration d’un Guide

Poste : Consultant Chargé de l’Élaboration d’un Guide Lieu du Travail : Conakry, Guinée Date de Soumission : 05/12/2025 Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met en relation les pays avec les connaissances, l’expertise et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Ce poste est géré via le nouveau système de portail fournisseurs du PNUD Quantum. Si vous souhaitez soumettre une offre pour cet appel d’offres, vous devez vous inscrire en suivant les instructions du guide d’utilisation. Si vous n’avez pas encore créé de profil dans ce système, vous pouvez le faire en suivant le lien « Inscription des fournisseurs ». Si vous disposez déjà d’un profil fournisseur, veuillez accéder à la négociation à l’aide du lien rapide ou vous connecter au portail des fournisseurs, puis rechercher la négociation à l’aide du numéro de référence UNDP-GIN-00462, en suivant les instructions du guide d’utilisation. Introduction Office/Unit/Project : UNDP Guinea Titre fonctionnel : Élaboration d’un Guide pour les Jeunes femmes & hommes et les Femmes potentielles candidat(e)s aux Élections Sénatoriales, Législatives et Communales en Guinée Lieu d’affectation : Conakry, Guinée Type : Consultant Office- or Home-based Office Durée : 20 jrs ouvrables Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent. POSTULERexclusif

05 Dec 2025 0
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OIT recrute un Responsable technique en politiques intégrées emploi/protection sociale et en financement
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OIT recrute un Responsable technique en politiques intégrées emploi/protection sociale et en financement

Titre du Poste : Responsable technique en politiques intégrées emploi/protection sociale et en financement Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Conakry, Guinée Date de Soumission : 16/12/2025 Description de l'emploi : Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org. Introduction L’Accélérateur mondial pour l’emploi, la protection sociale et des transitions justes a été lancé par le Secrétaire Général des Nations Unies en Septembre 2021 pour aider les pays à faire face aux crises multiples, accélérer la reprise économique tout en investissant dans le développement social et la transition écologique, et se préparer aux défis actuels et de demain (formalisation, emploi des jeunes, égalité du genre, transition écologique, économie numérique, etc.). L’Accélérateur mondial vise à appuyer la création de 400 millions d’emplois décents, l’extension de la protection sociale aux 4 milliards d’êtres humains aujourd’hui exclus, et à faciliter des transitions « justes » pour tous. Malgré l’importance accordée à la protection sociale aux niveaux international, régional et national, le droit à la protection sociale reste insuffisant. Selon le rapport 2024 de l’OIT sur la protection sociale dans le monde, seulement 52,4% de la population mondiale bénéficie d’au moins une prestation, contre 19,1% en Afrique. En Guinée, le système est embryonnaire avec seulement 3,7% de couverture (hors santé) et un taux d’emplois vulnérables de 79%. Pour remédier à ces faiblesses, d’importantes initiatives sont déployées – stratégie nationale d’apprentissage professionnel validée en juillet 2025, Politique nationale d’emploi en juillet 2024 et révision de la Stratégie nationale de protection sociale. La Guinée a rejoint l’Accélérateur mondial le 10 juin 2024 afin de transformer son potentiel économique, notamment à travers le programme Simandou 2040, en vecteur de développement inclusif. L’OIT recrute un(e) Responsable Technique en politiques intégrées emploi/protection sociale et en financement pour appuyer la mise en œuvre de l’Accélérateur mondial en Guinée. Supervision Le poste est basé à Conakry, Guinée, rattaché à l’Équipe d’Appui au Travail Décent pour l’Afrique de l’Ouest et au bureau de pays de l’OIT à Dakar. Sous la supervision directe du Directeur de l’EAT-BP de l’OIT à Dakar, le/la Responsable Technique travaillera en étroite coordination avec divers spécialistes et partenaires nationaux et internationaux. Principales tâches et responsabilités : Soutenir la coordination technique du projet M-GA en Guinée en collaboration avec le PNUD et la Banque mondiale, et élaborer des rapports d’avancement. Fournir un appui technique et conduire des études pour le développement et la mise en œuvre de l’Accélérateur mondial en Guinée. Conseiller le gouvernement et les partenaires (publics et privés, banques de développement, investisseurs) sur la formulation et la mise en œuvre de politiques intégrées en protection sociale, emploi et formation professionnelle. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route nationale de l’Accélérateur mondial. Assurer le suivi de cette feuille de route via la production de rapports d’avancement et l’organisation de rencontres d’échanges. Assurer le secrétariat du comité de suivi de l’Accélérateur mondial en Guinée. Contribuer aux rapports analytiques et aux outils sur les questions de protection sociale liés à l’Accélérateur mondial. Participer à l’élaboration d’une stratégie de financement pour l’Accélérateur mondial en Guinée. Mobiliser des partenariats et des ressources, notamment en lien avec le programme Simandou 2040. Renforcer les capacités des institutions nationales et locales, y compris les partenaires sociaux. Mener des actions de plaidoyer et identifier des sources de financement pour accroître les investissements en matière d’emploi, formation professionnelle et protection sociale. Promouvoir l’intégration de l’égalité des sexes et la non-discrimination dans les interventions. Contribuer aux projets de coopération au développement dans les domaines du travail décent, de la protection sociale et des transitions justes. Fournir des conseils politiques et techniques aux mandants de l’OIT et aux parties prenantes. Aider le pays à intégrer la transition juste, l’emploi décent et la protection sociale universelle dans ses politiques macroéconomiques et sectorielles. Exécuter toute autre mission assignée par l’OIT. Qualifications requises : Formation : Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme de premier cycle avec deux années d’expérience complémentaire peut être accepté. Expérience professionnelle : Minimum cinq ans d’expérience dans la gestion d’activités de coopération au développement, incluant une expérience terrain et la participation à des projets dans les domaines de la formation professionnelle, de la promotion de l’emploi et de la protection sociale. Une expérience au sein de l’OIT, d’une agence des Nations Unies ou d’une banque publique multilatérale est appréciée. Compétences : Capacité à concevoir et mettre en œuvre des politiques d’emploi, de formation professionnelle et de protection sociale, aptitude à établir des partenariats, mobiliser des ressources et négocier avec divers acteurs. Excellentes compétences en communication, leadership, et travail en environnement multiculturel. Conditions d'emploi : Toute offre d’emploi du BIT est subordonnée à une certification médicale et à la disponibilité des fonds. Le contrat dépend également de la continuité du besoin et d’une conduite professionnelle satisfaisante. Pour plus d’informations, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international. Processus de recrutement : Tous les candidats devront remplir un formulaire de demande en ligne sur le site e-Recruitment du BIT à l’adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Les candidats sélectionnés seront contactés pour un test écrit et/ou un entretien. En fonction des situations, le BIT pourra recourir à des outils de communication tels que Skype, la vidéoconférence ou l’email pour procéder aux évaluations. POSTULERnonlusif

16 Dec 2025 0
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PNUD recrute 02 Consultant National pour l’évaluation finale de projet
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PNUD recrute 02 Consultant National pour l’évaluation finale de projet

Postes à pourvoir au Bureau du PNUD (28 novembre 2025) Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Guinée / Nigéria Description de l'emploi : Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met en relation les pays avec les connaissances, l’expertise et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Le PNUD recrute : POSTE 1 : Consultant National pour l’évaluation finale de projetPays : Guinée Conakry En considération de vos qualifications, nous vous invitons par la présente à soumettre une offre pour cette mission particulière. Pour vous aider à comprendre les exigences de cette mission, nous avons joint à la présente le document suivant : Les termes de référence de la mission décrite ci-dessus ; La lettre standard de confirmation d’intérêt et de disponibilité, que vous devez remplir et soumettre au PNUD ; Le contrat individuel et ses conditions générales, que vous devrez signer si vous êtes l’offrant sélectionné dans le cadre de cette procédure de passation de marché. Si vous êtes intéressé et décidez de soumettre une offre pour cette mission, veuillez la soumettre directement sur le portail des fournisseurs en ligne au plus tard à la date limite indiquée dans le système. En cas de divergence entre le délai indiqué dans le système et le délai indiqué ailleurs, le délai indiqué dans le système prévaut. Dans l’attente de votre réponse favorable, nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à la collaboration avec le PNUD. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent. POSTULERexclusif

28 Nov 2025 0
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CEDEAO recrute un Agent de Bureau
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CEDEAO recrute un Agent de Bureau

Carrière à la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) : candidature Publié par Lucas A. le 28 novembre 2025 à 07:40 Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Guinée-Conakry Description de l'emploi La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest est une des communautés économiques régionales en Afrique, une organisation intergouvernementale ouest-africaine créée le 28 mai 1975. Cette structure est destinée à coordonner les actions des pays d’Afrique de l’Ouest. POSTE 1 : Agent de Bureau INTITULÉ DU POSTE : Agent de Bureau CODE DU POSTE : 20000704 INSTITUTION : Commission de la CEDEAO GRADE : G1/G2/G3 AGENCE : Centre de Gestion des Ressources en Eau (CGRE) DEPARTEMENT : Infrastructure Energie et Digitalisation SALAIRE ANNUEL : UC 8,259.53 USD - 13,031.89 UC, UC 9,597.89 USD - 15,143.55 UC, UC 14,724.95 USD - 23,233.02 Status : Permanent Email pour postuler : [email protected] Aperçu du Poste Sous la supervision du responsable hiérarchique, le/la titulaire sera responsable de l’enregistrement quotidien, via le module SAP ECM, de la numérisation, de la photocopie et de l’envoi de la correspondance entrante ou sortante de la Direction. Il/Elle assurera la mise à jour quotidienne de la base de données de la Direction et assistera le/la chef de bureau dans la préparation des réunions et ateliers. Rôle et responsabilités Enregistrer l’ensemble du courrier entrant et sortant. Expédier les documents et le courrier. Mettre à jour les systèmes de classement manuel et électronique. Gérer et préparer les tableaux/rapports récapitulatifs hebdomadaires et mensuels du registre de présence du personnel. Imprimer, photocopier et classer les documents pour la préparation des ateliers et des réunions. Mettre à jour le registre des congés du personnel de la Direction. Enregistrer l’ensemble du courrier électronique entrant et sortant dans le système de gestion de contenu électronique. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE Certificat d’études secondaires d’Afrique de l’Ouest ou certificat équivalent. Deux (2) années d’expérience avérée de travail en bureau comme stagiaire, employé de bureau débutant ou réceptionniste. Expérience pratique de tâches administratives simples et courantes, exigeant un minimum de jugement et une connaissance limitée des procédures administratives. Capacité à assimiler et à appliquer rapidement les routines et tâches administratives standard afin d’accomplir les tâches assignées conformément aux attentes en matière de performance. LIMITE D’AGE : Être âgé de moins de 35 ans. (Dispositif non applicable aux candidats internes.) COMPÉTENCES CLÉS RELATIVES À LA CEDEAO Comprendre son propre rôle au sein de l’équipe et s’efforcer d’apporter une contribution significative. S’adapter spontanément à de nouvelles méthodes de travail. Suivre des instructions simples et achever systématiquement le travail dans les délais impartis. Apprendre de manière autonome via la lecture d’instructions, lignes directrices et manuels de travail. Interagir avec les autres de manière franche, polie, opportune et directe. Communiquer des informations de manière précise et conviviale. Gérer les situations difficiles en comprenant ses limites et en sollicitant de l’aide quand nécessaire. Maîtrise de la gestion de la diversité et du multiculturalisme au sein de la CEDEAO. Capacité à rédiger avec une grammaire et une orthographe correctes et à tirer des conclusions raisonnables à partir d’instructions écrites. S’exprimer couramment dans l’une des trois langues officielles de la CEDEAO (anglais, français et portugais). Bonne maîtrise de l’utilisation de la technologie en fonction des responsabilités confiées. POSTE 2 : Gestionnaire de Bureau nonlusif

28 Nov 2025 0
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PNUD recrute un(e) Consultant national en gestion foncière
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PNUD recrute un(e) Consultant national en gestion foncière

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met en relation les pays avec les connaissances, l’expertise et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Titre du Poste : Consultant national en gestion foncière Lieu du Travail : Guinée (Conakry) Type de contrat : Contrat individuel Type d’affectation : en Guinée Durée de la mission : 45 jours ouvrables discontinus répartis sur 2 mois Date estimative de démarrage : Immédiat Référence : UNDP-GIN-00451 En considération de vos qualifications, le PNUD vous invite à soumettre une offre pour cette mission particulière. Vous trouverez joints à cet avis : Les termes de référence de la mission; La lettre standard de confirmation d’intérêt et de disponibilité à remplir et soumettre; Le contrat individuel et ses conditions générales. Si vous êtes intéressé(e) et décidez de soumettre une offre, veuillez le faire directement via le portail des fournisseurs en ligne avant la date limite indiquée dans le système. En cas de divergence entre le délai indiqué dans le système et celui communiqué ailleurs, le délai du système prévaut. Pour toute question supplémentaire, utilisez la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement en suivant ce lien : portal fournisseur. Si vous n’êtes pas encore inscrit(e), utilisez le lien d’inscription disponible sur le site Web du PNUD (consultez les guides). Ne créez pas de nouveau profil si vous en possédez déjà un ; utilisez la fonction de mot de passe oublié en cas de besoin. POSTULERnonlusif

24 Nov 2025 0
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UNICEF recrute 02 postes
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UNICEF recrute 02 postes

AVIS DE RECRUTEMENT A L’UNICEF (21 novembre 2025) Titre du Poste : 02 postes Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Guinée / Cameroun Description de l'emploi : L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Pour en savoir plus, visitez notre site web. POSTE 1 : Officier de mobilisation des ressources, Nomination temporaire, NO2, Yaoundé, Cameroun (5 mois) L’UNICEF œuvre au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement. Sous la supervision directe du Chef du Partenariat, Plaidoyer et Communication (PAC), ce poste a pour objectif de soutenir et de mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources en remplacement de l’agent de partenariat assigné pendant son congé paternité. Les responsabilités incluent notamment : Mise en œuvre et coordination des propositions et suivi des subventions avec les donateurs institutionnels. Coordonner et lancer la stratégie de mobilisation des ressources avec le secteur privé, les fondations et autres partenaires. Surveillance de l’enregistrement et du suivi des contributions afin de satisfaire les besoins des donateurs. Suivi de la situation financière et mise à jour des tableaux de financement. Renforcement de la relation et de la confiance avec les donateurs. Appui à la rédaction de rapports, de plans de communication et à la collecte de fonds. Pour consulter la description complète du poste, veuillez consulter le document : Officier de mobilisation des ressources des ToR NO2_Temporary Appointment.pdf. POSTE 2 : Officier de la chaîne du froid (NO-A), Conakry, Guinée Cet appel est ouvert uniquement aux nationaux guinéens. Pour plus de détails et candidater à ce poste, veuillez consulter directement l'annonce en ligne à l'adresse suivante : Officier de la chaîne du froid. Date limite de candidature : 27 novembre 2025 (heure normale de l’Afrique centrale de l’Ouest). POSTULERexclusif

27 Nov 2025 0
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JHPIEGO recrute 05 postes vacants
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JHPIEGO recrute 05 postes vacants

Lieu du Travail : Guinée - Nigéria Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. Jhpiego recrute pour ces 05 postes : POSTE 1 : Spécialiste des ressources humaines Le/la spécialiste des ressources humaines apportera un soutien pratique et opportun au personnel tout au long de son parcours professionnel. Cela inclut le recrutement, l’intégration, l’administration RH, la gestion des performances, la gestion des avantages sociaux, la documentation RH et le soutien aux projets qui lui seront confiés. Ce rôle garantit l’application cohérente des politiques et procédures RH, conformément à la législation du travail nigériane, aux normes RH de Jhpiego Global et aux exigences des bailleurs de fonds. Responsabilités : Fournir un soutien et des conseils sur les politiques, procédures et questions relatives à l’emploi, selon les normes de Jhpiego. Coordonner le processus complet de recrutement (publication des offres, présélection, aide aux entretiens, vérification des références, contractualisation). Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant avec les différents services. Gérer le programme de mentorat pour les nouveaux employés. Tenir à jour la documentation RH, les dossiers électroniques et les fichiers du personnel. Assurer la coordination des systèmes JEMS et JLearn pour la gestion des dossiers, congés et feuilles de temps. Compiler mensuellement les variations de la paie et coordonner avec le service des finances. Assurer le soutien administratif des avantages sociaux, y compris l’assurance maladie. Appuyer le processus de gestion de la performance (définition des objectifs, évaluations de période probatoire, évaluations annuelles). Maintenir à jour les bases de données RH et produire des rapports périodiques. Fournir un soutien RH pour les projets assignés et veiller à la conformité aux exigences spécifiques des donateurs. Coordonner les initiatives d’apprentissage et de perfectionnement pour le personnel. Gérer les processus de départ et de séparation (documentation, autorisations, entretiens de départ). Participer à l’amélioration des processus RH et aux contrôles de conformité. Assumer d’autres responsabilités selon les besoins. Qualifications requises : Baccalauréat en ressources humaines, sciences sociales, administration des affaires ou domaine connexe, avec 5 à 6 ans d’expérience en RH, de préférence au sein d’une ONG internationale ou d’un organisme financé par des donateurs. Une bonne compréhension du droit du travail nigérian, une expérience avec les plateformes SIRH, ainsi que de solides compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles sont essentielles. Le candidat devra faire preuve d’intégrité, de confidentialité et de professionnalisme et être capable de travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs priorités. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux. Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers. Les candidats doivent soumettre un document unique comprenant lettre de motivation, CV et références. Pour plus d’informations sur Jhpiego, consultez le site www.jhpiego.org. Remarque : Le candidat retenu fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche. Jhpiego est un employeur qui pratique l’égalité des chances et encourage la diversité. Autres postes : Responsable des finances (Ebonyi, Kebbi) Agent administratif (Ebonyi, Kebbi) Chargé de subventions Spécialiste de l’engagement communautaire et de l’orientation POSTULERexclusif

21 Nov 2025 0
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PNUD recrute Consultant national en communication
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PNUD recrute Consultant national en communication

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Le PNUD recrute : POSTE 1 : Consultant national en communicationPays : Guinée Conakry En considération de vos qualifications, nous vous invitons par la présente à soumettre une offre pour cette mission particulière. Pour vous aider à comprendre les exigences de cette mission, nous avons joint à la présente le document suivant : Les termes de référence de la mission décrits ci-dessus ; La lettre standard de confirmation d’intérêt et de disponibilité, que vous devez remplir et soumettre au PNUD ; Le contrat individuel et ses conditions générales, que vous devrez signer si vous êtes l’offrant sélectionné dans le cadre de cette procédure de passation de marché. Si vous êtes intéressé et décidez de soumettre une offre pour cette mission, veuillez la soumettre directement sur le portail des fournisseurs en ligne au plus tard à la date limite indiquée dans le système. En cas de divergence entre le délai indiqué dans le système et le délai indiqué ailleurs, le délai indiqué dans le système prévaut. Dans l’attente de votre réponse favorable, nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à la collaboration avec le PNUD. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent. POSTULERexclusif

07 Nov 2025 0
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Nations Unies recrute un(e) Agent de sécurité sur le terrain, G6
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Nations Unies recrute un(e) Agent de sécurité sur le terrain, G6

Intégrez le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) des Nations Unies (05 novembre 2025) Titre du Poste : AGENT DE SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, G6 Lieu du Travail : Guinée Description de l'emploi : Le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est chargé d’assurer le leadership, le soutien opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. Chef de file mondial en matière de principes de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet la mise en œuvre sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus difficiles, tout en optimisant l’utilisation des ressources précieuses. Responsabilités : L’assistance au/la conseiller(ère) en sécurité dans la collecte, la mise à jour et la communication d’informations relatives à la situation sécuritaire dans la zone de responsabilité. Assurer la liaison et la coordination avec les organismes et/ou le personnel de sécurité du gouvernement hôte, incluant autorités nationales et provinciales, forces armées, forces de police et organisations non gouvernementales présentes dans la zone d’opérations. Contribuer à l’évaluation de la situation sécuritaire et veiller à la collecte et à la vérification adéquates des informations nécessaires à une analyse pertinente. Communiquer les informations relatives aux questions de sécurité aux chefs des agences des Nations Unies et fournir des conseils en matière de sécurité au Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS). Entretenir des contacts réguliers avec les points focaux sécurité des agences des Nations Unies. Possibilité d’apporter une assistance technique lors des réunions de l’équipe de gestion de zone/de sécurité. Participation à l’élaboration et à la révision du plan de sécurité des Nations Unies et soutien aux actions liées à la mise en œuvre du plan. Contribution au suivi des mesures de sécurité recommandées dans le cadre du processus de gestion des risques de sécurité (GRS) pour la zone de responsabilité. Reporting des incidents de sécurité affectant le personnel, les bureaux et les biens des Nations Unies ainsi que préparation des rapports de sécurité. Soutien à l’organisation et à l’animation de formations de sensibilisation et de préparation à la sécurité, ainsi qu’à l’orientation des nouveaux membres du personnel. Animation de séances d’information sur la sécurité selon les besoins. Pour plus de détails et postuler, veuillez consulter le lien ci-dessous : POSTULERexclusif

05 Nov 2025 0
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UNICEF recrute un(e) Spécialiste Protection de l’enfant
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UNICEF recrute un(e) Spécialiste Protection de l’enfant

Titre du Poste : Spécialiste Protection de l’enfant Lieu du Travail : Guinée Conakry Description de l'emploi : L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Description de la tâche : Le/La Spécialiste de la Protection de l’Enfant relève du Programme Manager Education/Protection pour l’orientation et la supervision générale. Le/La Spécialiste appuie l’élaboration et la préparation du/des programme(s) de protection de l’enfant et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, du rapportage et de l’évaluation des programmes/projets de protection de l’enfant dans le cadre du programme de pays. Il/Elle fournit un appui technique et un accompagnement en matière de gestion tout au long du processus de programmation. Il/Elle facilite l’administration et la réalisation de contributions concrètes et durables aux efforts nationaux et internationaux visant à créer un environnement protecteur pour les enfants contre toutes formes de violence ou d’abus, et à garantir leurs droits à la survie, au développement et au bien-être, tels qu’établis par la Convention relative aux droits de l’enfant, les traités et cadres internationaux, ainsi que les instances intergouvernementales des Nations Unies. Le/La Spécialiste contribue à l’atteinte des résultats conformément aux plans, aux allocations, aux approches et méthodologies de gestion axée sur les résultats (GAR), ainsi qu’aux Plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de redevabilité de l’UNICEF. POSTULERexclusif

31 Oct 2025 0
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