IRC recrute un Officier MEAL
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablit la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.
POSTE 1 : Officier MEAL
L’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par un conflit sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure cruciale, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculées. Depuis 2013, IRC intervient à Douentza pour répondre aux besoins humanitaires, d’abord en protection et sécurité alimentaire, puis en nutrition préventive dès 2019. Depuis 2021, l’organisation prend également en charge le traitement de la malnutrition jusqu’en novembre 2024. En août 2025, grâce à un financement du SRF, IRC renforce son action dans deux communes de Douentza (Haire et Monodoro), ciblant la santé, la nutrition, la protection, l’ERD et le WASH. L’objectif est d’améliorer la prise en charge curative, la gestion de la malnutrition aiguë sévère et des violences basées sur le genre par le renforcement du suivi, la formation des agents communautaires, le soutien logistique et la promotion de bonnes pratiques nutritionnelles.
Description du poste
L’Officier MEAL est responsable de la mise en œuvre des activités de suivi, dévaluation, de redevabilité et d’apprentissage au niveau du terrain. Il/elle veille à la qualité des données recueillies, à l’analyse pertinente des résultats et à la documentation des bonnes pratiques pour améliorer l’impact des interventions. Il appuie la mise en place et/ou le renforcement d’un système MEAL chez le partenaire et veille à son utilisation efficace. Il s’assure de l’identification des besoins en renforcement de capacité du partenaire et propose, le cas échéant, un plan de renforcement.
Principales responsabilités
1. Suivi et évaluation
- Mettre en œuvre les plans de suivi et dévaluation des projets;
- Concevoir, gérer, consolider et veiller à la sécurité des bases de données du projet;
- S’assurer qu’une note méthodologique est produite par le chef de projet avant la réalisation de chaque enquête de surveillance;
- Participer en collaboration avec les équipes à l’élaboration des outils de collecte de données;
- Configurer les logiciels de collecte de données mobiles et en assurer la maintenance;
- Assurer la collecte régulière de données quantitatives et qualitatives;
- Appuyer les équipes terrain dans l’utilisation des outils de collecte (Commcare, Kobo, ODK, Excel, etc.);
- Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports de suivi.
2. Redevabilité
- Mettre en place et suivre les mécanismes de redevabilité communautaire (boîtes à suggestions, lignes vertes, comités de feedback);
- Documenter et traiter les plaintes et retours selon les procédures internes;
- Sensibiliser les communautés sur leurs droits et les mécanismes de redevabilité disponibles.
3. Apprentissage
- Contribuer à l’organisation des revues de projet, ateliers de capitalisation et leçons apprises;
- Identifier les bonnes pratiques et les innovations à partager;
- Appuyer la diffusion des résultats et des recommandations auprès des équipes et partenaires.
4. Renforcement des capacités
- Former les équipes terrain et les partenaires sur les outils et principes MEAL;
- Assurer le coaching et le suivi des agents de collecte.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Diplôme universitaire (BAC+3) en Suivi-Évaluation, gestion de projets ou dans un domaine connexe; Compétences en coordination, en gestion d’équipe et en renforcement de compétence; Maîtrise de l’utilisation des bases de données sous Excel et/ou d’autres systèmes web de gestion; Excellentes compétences en communication orale et écrite; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément; Connaissance des langues locales (Dogon, Peul, Bambara et autres) et de la culture du pays d’intervention; Expérience auprès d’ONG internationales; Maîtrise des outils de gestion de projets et de collecte de données; Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale; Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution; Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets communautaires; Expérience confirmée dans l’élaboration de plans de travail, la collecte de données et la rédaction de rapports d’évaluation; Autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, et capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG; Disponibilité pour déplacements nationaux et internationaux; Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels de gestion et de traitement de l’information (Commcare, Kobo Collect); La maîtrise de QGIS ou d’un autre logiciel de cartographie constitue un atout.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur dossier (CV, lettre de motivation, photocopie de la carte d’identité, copies des diplômes, certificats et attestations de travail) en cliquant sur le lien ci-dessous au plus tard le 20 octobre 2025. NB : IRC attache une attention particulière aux candidatures de personnes ayant déjà collaboré avec elle, reconnaissant ainsi la valeur de leur expérience et leur connaissance du contexte organisationnel. IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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