DES POSTES VACANTS A L’UNION AFRICAINE (UA) : POSTULEZ (31 octobre 2025)

Publié par Hervé D. le 31 octobre 2025 à 13:17

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes
Niveau Requis : Licence, Master
Année d'Expérience Requise : 10 ans, 12 ans
Lieu du Travail : Mali/Ouganda
Date de Soumission : 01/12/2025

Description de l'emploi
L’Union africaine est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo. L’Union africaine (UA) est une organisation continentale à laquelle ont adhéré les 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement fondée en 2002 pour prendre le relais de l’Organisation de l’Unité africaine (OUA, 1963-1999).

Intitulé du poste 1 : Responsable principal(e), Recherche et renforcement des capacités (Bamako, Mali)

Objectif du poste
Le responsable principal des politiques (recherche et renforcement des capacités) identifie et coordonne la recherche sur les migrations (leurs causes, leur nature, leur ampleur, leurs tendances et leurs implications politiques) et coordonne la formation/le renforcement des capacités des États membres et des communautés économiques régionales (CER) sur les questions migratoires.

Fonctions principales
Le/la responsable principal(e) des politiques (recherche et renforcement des capacités) aura les fonctions suivantes :
- Assurer la direction générale des fonctions de recherche et de renforcement des capacités du Centre.
- Coordonner l’élaboration des plans stratégiques de l’Unité de recherche et de renforcement des capacités, conformément aux buts, objectifs et priorités stratégiques du Centre.
- Présenter et défendre les besoins en ressources nécessaires à la réalisation des plans de travail annuels de l’Unité de recherche et de renforcement des capacités.
- Réaliser le mandat de l’ACSRM en approfondissant la compréhension des schémas et tendances migratoires africains et en renforçant la gouvernance des migrations sur le continent.
- Coordonner, produire et diffuser les publications phares de l’ACSRM (African Migration Journal, African Migration Policy Briefs Series, African Migration Working Papers Series, African Migration Monthly News) et identifier de nouvelles séries de publications.
- Fournir une expertise technique pour les projets de recherche et de renforcement des capacités.
- Examiner et commenter des propositions de projets, rapports, notes d’information, rapports intermédiaires et finaux, ainsi que d’autres documents relatifs aux activités de recherche et de renforcement des capacités.
- Mettre à jour le contenu du site web de l’ACSRM et assurer la liaison avec chercheurs, universitaires, experts et praticiens africains en matière de migration.

Responsabilités spécifiques
- Coordonner l’élaboration de propositions techniques en matière de recherche et de renforcement des capacités.
- Soutenir la rédaction de demandes de subventions et la mobilisation de ressources pour les activités du Centre.
- Assurer le suivi des performances et rédiger des rapports d’étape.
- Coordonner le suivi et l’évaluation des programmes de l’Unité de recherche et de renforcement des capacités.
- Contribuer à la production et à la finalisation des publications de l’ACSRM.
- Mettre à jour la base de données des experts et chercheurs.
- Organiser des débats politiques, des activités de renforcement des capacités, des séminaires, des webinaires, des écoles d’été et autres événements.
- Fournir une assistance technique sur les questions migratoires aux organismes partenaires, États membres et autres parties prenantes.
- Superviser les stagiaires, consultants et jeunes chercheurs.

Exigences académiques et expérience pertinente
- Maîtrise en disciplines liées aux études migratoires ou diplôme de licence avec expérience (10 à 12 ans selon le niveau).
- Une spécialisation en migration est un atout.
- Expérience avérée en rédaction d’articles et rapport technique, en recherche, formation et mise en œuvre de projets migratoires.
- Connaissance approfondie des politiques migratoires, des enjeux africains et internationaux, et fonctionnement de l’Union africaine.
- Expérience en organisation d’ateliers, séminaires et en gestion d’équipes.

Compétences requises
- Expertise technique en gestion de programmes complexes et en analyse des tendances migratoires.
- Excellentes compétences en conception, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation de projets.
- Solides capacités rédactionnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Forte aptitude à établir des relations stratégiques avec diverses parties prenantes et à représenter le Centre lors d’événements internationaux.
- Maîtrise d’au moins une langue de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais, espagnol); la connaissance d’une langue supplémentaire constitue un atout.

DURÉE DU MANDAT
Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée pour trois (3) ans (avec une période probatoire de 12 mois), renouvelable pour deux ans supplémentaires sous réserve de résultats satisfaisants.

INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES
La Commission de l’UA encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.

LANGUES
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA et d’une autre langue constitue un plus.

RÉMUNÉRATION
Salaire de base indicatif de 42 879,00 $ US (P4, échelon 1) par an, avec indemnité de poste (52 % du salaire), allocation de logement (22 968,00 $ US/an), et allocation d’éducation (jusqu’à 10 000,00 $ US par enfant à charge pour le personnel international ou 3 300 $ US pour le personnel local).

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 1er décembre 2025 à 23h59 EAT.

Intitulé du poste 2 : Secrétaire exécutif (Agence humanitaire africaine)
(Cliquez sur le poste pour plus de détails.)

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Union Africaine recrute 02 postes

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