NEEMBA GROUP recrute un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT

Neemba est un groupe panafricain, principal concessionnaire Caterpillar en Afrique de l’Ouest, spécialisé dans la vente, la location et l’après-vente d’engins pour les travaux publics, les mines, l’industrie et l’énergie, avec une forte présence dans 11 pays (notamment la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso, le Togo) et des services allant du support technique au reconditionnement de pièces (CRC) dans une démarche de durable.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie Recrutement et Attraction des talents de NEEMBA Guinée. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage opérationnel des recrutements, de l’identification des meilleurs profils et de l’accompagnement des managers tout au long du processus de recrutement, en lien avec les enjeux opérationnels du pays.

Vos principales missions :

• Pilotage du recrutement : exécuter les recrutements planifiés, identifier, attirer et sélectionner les talents via différents canaux de sourcing, rédiger et diffuser les annonces, assister les managers dans la définition des besoins et la rédaction des fiches de poste, trier, analyser et présélectionner les candidatures, mener les entretiens de préqualification et participer aux entretiens de recrutement, rédiger les comptes rendus d’entretiens et formuler des recommandations, assurer le suivi des candidats jusqu’à l’embauche.
• Approche directe et animation des canaux de sourcing : mettre en œuvre des stratégies de chasse et d’approche directe pour les profils critiques, animer et développer la présence de NEEMBA Guinée sur les réseaux sociaux professionnels, constituer et maintenir un vivier de talents locaux et régionaux, et contribuer à la valorisation de la marque employeur.
• Intégration et reporting recrutement : participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding), assurer le suivi administratif des recrutements, produire les reportings et suivre les indicateurs RH, et contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou équivalent avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction orientée recrutement / talent acquisition, idéalement en environnement industriel ou technique. Maîtrise des techniques de sourcing, de sélection et d’entretien, bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels et des outils de recrutement, capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, maîtrise des outils bureautiques et des SIRH. Sens de l’organisation, dynamisme, proactivité, excellent relationnel et rigueur sont également attendus.

Localisation : Guinée – Conakry

Pourquoi rejoindre NEEMBA Guinée ? Intégrer une filiale stratégique du Groupe NEEMBA, acteur majeur des secteurs minier, énergie et infrastructures en Afrique, et contribuer activement à la structuration des équipes locales et à l’attraction des talents qui soutiendront la performance et la croissance du pays.

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à : recrutement.gn@neemba.com

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