ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF recrute 03 Agents de Santé Mentale et Soutien Psychosocial

Détail de l'offre

Nombre de poste : 3

Lieu d'affectation : Séguénéga, Gambo et Rambo

Structure recruteur : ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF

Diplôme ou niveau : NP

Option du diplôme : Diplôme en psychologie, en santé mentale ou équivalent

Expériences : 03 ans

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord des Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri).

Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.

Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).

LIEU D’AFFECTATION : CMA de Séguénéga/CSPS de Gambo et CMU de Rambo

À pourvoir : Juin 2026

Poste : Local

Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelable

Niveau sur la grille salariale : 05

Publication de l’offre : le site ONEF et tous les bureaux de l’Alliance ALIMA/KEOOGO/SOS MEDECIN BF.

RAISON D'ÊTRE

Garantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externes.

ENJEUX DU POSTE

Contexte et justifications : La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA. Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.

L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins. Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.

L’Alliance est organisée en un département opérationnel qui est le département médical. Ce dernier coordonne la mise en œuvre des différents projets sur l’ensemble de la mission. Sous la Responsabilité du Médecin Superviseur, l’Agent Santé Mentale Soutien Psychosocial est chargé.e d’assurer les consultations psychologiques au niveau des formations sanitaires appuyées des consultations psychosociales, et est responsable de tous les biens qui lui sont attribués pour leur fonctionnement optimal.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’agent santé mentale et soutien psychosocial est chargé de :

• Améliorer la santé mentale et psychosociale des personnes en détresse grâce à une prise en charge psychosociale adaptée et efficace
• Réaliser des entretiens individuels, groupes de parole et psycho stimulation pour les personnes en détresse psychologique
• Faciliter des médiations familiales selon la nécessité et les besoins exprimés
• Organiser les tours des services dans les structures de santé appuyées pour l’évaluation et la prise en charge psychosociale et santé mentale des malades hospitalisés
• Suivre les référencements faits en santé mentale et psychosocial par les autres collègues du projet, les prestataires de soins ou par les ASBC
• Contribuer à l’évaluer des pratiques communautaires de résilience utilisée comme moyens de prévention des problèmes psychosociaux dans la communauté
• Planifier et suivre le plan d’intervention psychosociale des bénéficiaires des activités psychosociales
• Planifier et suivre les activités de sensibilisation communautaires des ASBC sur le terrain
• Renforce les capacités des prestataires des soins et des agents de santé à base communautaire en notions de santé mentale et soutien psychosocial
• En collaboration avec le Superviseur santé mentale, il assure le renforcement des capacités des prestataires sur les notions de base en SMSPS
• Il aide à l’identification des problèmes de santé mentale avec les prestataires de santé
• Assurer des formations des ASBC sur les notions générales de SMSPS ainsi que des VSBG
• Appuyer la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de mobilisation sociale pour le développement d’une culture de santé mentale
• Participer et appuyer l’organisation des activités de sensibilisation (en SMSPS et VSBG) à travers les agents de santé à base communautaire (ASBC), les partenaires locaux, les leaders, les chefs de quartiers et chef de villages
• Appuyer le renforcement des mécanismes Communautaires existants (groups de femmes, groups de solidarité, leaders religieux, chefs de quartiers) pour proposer l’offre de soins psychosociaux communautaire (individuel et collective) aux victimes de VBG
• Accompagne les ASBC dans la diffusion des messages SMSPS, VSBG aux communautés en collaboration avec les autres collèges et partenaires et les autorités sanitaires
• Participer à l’élaboration d’outils de sensibilisation/ Information Education et Communication (IEC) selon les besoins identifiés, en collaboration avec toutes les composantes concernées et contextualiser/traduire ces dits outils communautaires en langues locales
• Sensibiliser tous les autres collègues et les intervenants au projet sur la santé mentale soutien psychosocial, ainsi que les VSBG
• Reporting / partage information : Partager au quotidien les différents problèmes rencontrés sur les structures ou sites appuyées et partenaires avec ses responsables ; Participer aux différentes réunions internes du consortium ; Collecter les données SMSP et VSBG et, les partager, tout en veillant à leur confidentialité en collaboration avec l’équipe du projet ; Rédiger les rapports d’activités réalisées et les partager avec le médecin référent du projet ; Être amené à rédiger les CR de certaines réunions en interne ; Participer, sur demande de son supérieur hiérarchique, à des réunions externes en lien avec la SMSPS, les VSBG et ou santé communautaire dans la zone du projet ; Assurer la communication externe, avec d’autres partenaires, sur demande de son responsable hiérarchique
• Support au fonctionnement global et à la bonne mise en œuvre du programme SMSPS et VBG : Participer à l’identification des acteurs nationaux sur place susceptibles de collaboration pour un service complet, de qualité des personnes en détresse psychologique et surtout pour une prise en charge holistique des survivants des VSBG ; Participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des communautés sur le terrain d’intervention et aux réflexions de développement d’une stratégie de pérennisation des activités SMSPS ; Réaliser toutes autres activités demandées par les responsables dans le cadre des activités du programme.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation : Diplôme en psychologie, en santé mentale ou équivalent.

Expériences et compétences requises :

• Avoir une expérience professionnelle terrain d’au moins trois (03) ans
• Avoir une expérience prouvée dans la psycho stimulation (prise en charge pédiatrique et le suivi de la malnutrition en PCI)
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Être très rigoureux dans le remplissage des supports de gestion
• Avoir une expérience de travail au sein d’ONG internationale ou le DS de Séguénéga est un atout

Compétences spécifiques :

• Disposer de compétences techniques de PEC médicales des enfants
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Capacité en communication interpersonnelle
• Respecter les principes humanitaires
• Respecter les droits des patients
• Forte capacité d’écoute, de disponibilité, de rigueur et le sens de l’organisation
• Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé). Connaissance de la langue locale (MOORE) est un atout.

Capacités et qualités requises :

• Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, capacité de communication
• Capacités à travailler en situation de stress
• Capacité à travailler en équipe

COMPOSITION DU DOSSIER :

• Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet Yaadga)
• Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél)
• Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail
• Copie de l’extrait de naissance
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie certificats de travail, lettre de recommandation etc.)

DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien : POSTULER

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06/06/2026 à 17H30.

NB : L’Alliance AKS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures. Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT. Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.

Source de l'offre : ONEF