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EXCLUSIF
AGL recrute un(e) Coordinateur Technique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AGL recrute un(e) Coordinateur Technique

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :Coordinateur Technique H/FType de contrat : CDILocalisation : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completMissions PrincipalesGarantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de manutention portuaire et des engins roulants en planifiant, coordonnant et supervisant l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative.1. Management et encadrement des équipesAssurer le suivi des performances individuelles et collectives.Organiser, coordonner et superviser les activités des équipes de maintenance.Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.Développer une culture de performance, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation.Assurer la transmission des bonnes pratiques techniques et de sécurité.Organiser des réunions régulières d'équipe pour harmoniser les pratiques.2. Planification et supervision des activités de maintenanceVeiller à la bonne exécution des travaux de maintenance préventive et corrective.Contrôler la qualité des interventions réalisées sur les engins.Participer à la mise en route des nouveaux équipements.Vérifier l'authenticité et la complétude des rapports d'intervention.Garantir la traçabilité des opérations de maintenance dans la GMAO.3. Suivi administratif et techniqueSigner les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables.Exprimer les besoins en outillage, pièces de rechange et consommables.Participer aux réunions TBM et assurer le suivi des indicateurs de performance.4. Communication et coordinationCommuniquer efficacement avec les équipes d'exploitation pour planifier les interventions.Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des pannes, anomalies et difficultés rencontrées.Reporter toute anomalie constatée sur les équipements.5. Amélioration continue et excellence opérationnelleIdentifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance.Développer des actions visant à réduire les coûts et optimiser les performances.Participer aux projets Lean Maintenance et Fiabilité.Exploiter les données GMAO pour proposer des améliorations techniques.Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus de maintenance.Être force de proposition dans les projets de modernisation du parc d'équipements.Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de travail.6. Gestion budgétaire et reportingParticiper à l'élaboration du budget annuel de maintenance.Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels.Préparer les rapports de performance destinés à la Direction Technique.Profil RecherchéFormation académique :Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Électrique ou Automatisation Industrielle.Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans la maintenance d'équipements portuaires ou industriels lourds.Expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques multidisciplinaires.Certification GMAO, Fiabilité, Lean Maintenance ou Gestion de Projet considérée comme un atout.Compétences Techniques :Maîtrise approfondie des équipements STS, RTG, MHC et matériels de manutention portuaire.Bonne connaissance des automatismes industriels (Siemens ou autres).Capacité à diagnostiquer et résoudre des défaillances complexes.Maîtrise des logiciels GMAO (Maximo, PBI).Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (KPI).Connaissance des normes QHSE applicables aux activités portuaires et industrielles.Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.Anglais technique professionnelle souhaité.Compétences Comportementales :Leadership et gestion d'équipe.Excellentes capacités d'organisation et de planification.Excellentes compétences en communication et coordination.Forte orientation résultats et performance.Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.Capacité à prendre des décisions dans des situations critiques.Sens des responsabilités et de l'exemplarité.Adaptabilité dans un environnement multiculturel.Force de proposition et orientation amélioration continue.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
AFG Bank recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AFG Bank recrute un(e) Conseiller(e) Clientèle

AFG Bank est une holding financière panafricaine qui évolue dans le secteur bancaire, l'assurance, la microfinance et la banque d'affaires, principalement en Afrique de l'Ouest et Centrale (Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Cameroun), se focalisant sur la digitalisation des services.Poste : Conseiller (e) ClientèleDans le cadre du renforcement de ses équipes et de l'accompagnement de ses projets de transformation, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Conseiller (e) Clientèle.Missions principales : Il/elle est chargé(e) d'assurer l'accueil et la commercialisation des produits bancaires tout en veillant à la tenue des dossiers de la clientèle.Responsabilités principales :1/ Gérer les opérations de GuichetAccueil, renseignement clientèle ;Transmission des opérations clientèle ;Saisie des frais liés aux opérations de guichet ;Tenue des registres de transmission des opérations ;Traitement des remises de chèques d'autres banques ;Traitement des chèques impayés reçus en compensation ;Confirmation des soldes.2/ Promouvoir et assurer la gestion des services et les produits bancairesCommande des produits sans aucun suspens ;Réception, enregistrement et distribution des produits ;Vente des produits auprès des clients ;Suivi après-vente des produits : sms, anet, cartes bancaires, B2W, etc ;Réception des demandes de chèques certifiés pour le contrôle de conformité, contrôle de position, contrôle de signature et remise du chèque au client ;Personnalisation et traitement des chéquiers ;Délivrance des chéquiers ;Assistance continue de la clientèle à l'utilisation des produits ;Inventaire de fin de mois (cartes/ codes / chéquiers) ;Edition des diverses attestations.3/ Gestion des dossiers d'ouverture de comptesOuverture des comptes et édition des RIB sans aucune fraude ;Gestion des packages ;Scan des signatures et dépôt pour intégration ;Transmission des dossiers pour suivi de traitement ;Suivi des dossiers incomplets ;Procuration et modification sur compte ;Archivages de toute la documentation (correspondances reçues ou émises des clients).4/ Participation à l'activité commerciale de l'AgenceImplication dans les campagnes commerciales de la banque (CRESCO, et autres) ;Prospection permanente pour accroissement du PTF agence ;Fidélisation de la clientèle ;Collecte des ressources ;Gestion des réclamations clients ;Respect de la conformité et des procédures.Profil recherché :Minimum BAC+3 en Banques et Finances, Gestion d'entreprise, Gestion Commerciale ou Marketing, ou dans toute autre discipline similaire ;Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que commerciale, dans le secteur bancaire ;Maîtriser les outils informatiques de bases ;La maitrise de l'anglais serait un atout ;Qualités requises :Discrétion et droit de réserve ;Bonne expression et présentation ;Très bon sens relationnel ;Calme ;Rigueur et Contrôle Autonome ;Capacité d'organisation ;Sens de l'analyse et de la synthèse ;Capacité d'anticipation ;Capacité d'adaptation ;Force de proposition ;Sens de l'écoute ;Savoir travailler en équipe ;Capable de travailler sous pression ;Être polyvalent pour pouvoir répondre aux attentes des clients ;Disposer de connaissances des marchés financiers ;Savoir prendre en compte les enjeux collectifs ;Savoir gérer les différences interculturelles ;Savoir conduire des politiques de changement ;Connaître les rouages et le fonctionnement des assurances.Compétences comportementales : Dévouement-Innovation-Résilience-Intégrité-Solidarité.Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/08/2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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EXCLUSIF
AMIFA recrute 02 Responsables (Contrôle Permanent et Audit Interne)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AMIFA recrute 02 Responsables (Contrôle Permanent et Audit Interne)

ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA GUINEE - SA est une filiale de la holding ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA (AMIFA) créée par le Groupe Banque Centrale Populaire du Maroc pour conduire et piloter son ambitieux programme pour la promotion de la microfinance en Afrique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA SA GUINEE recrute pour son siège :TITRE 1 : RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT, GESTION DES RISQUES ET CONFORMITESous la supervision du Directeur Général, il ou elle est chargé(e) :A. De vérifier l’exactitude des informations organisationnelles ou financières, fournies aux dirigeants de l’entreprise.B. Quotidiennement de :Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne ;Effectuer des contrôles inopinés dans les entités d’AMIFA ;Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations ;Assurer le reporting en matière des missions de contrôles ;Mettre à jour la cartographie des risques ;Rédiger les rapports annuels de contrôle interne.C. Résultats attendusPertinence et efficacité du système de contrôle internePROFIL DU POSTETitulaire d’un Bac+3 ou plus, dans l’une de ces filières : Gestion Administrative et Financière, gestion des risques, Economie, Comptabilité-Contrôle-Audit, Management, vous justifiez au moins d’une (01) année d’expériences professionnelles en tant qu’auditeur, contrôleur permanent de préférence en micro finance.COMPÉTENCES REQUISESConnaissance en contrôle, en finance ou en comptabilité ;Maîtrise du métier de Contrôleur interne ;Aisance dans la manipulation des chiffres ;Bonne maîtrise de Microsoft Excel ;Capacité d’analyse ;Rigueur.DOSSIERS DE CANDIDATURECV ;Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général ;Copie de la pièce d’identité ;Copie certifiée du diplôme le plus élevé.A envoyer à l’adresse suivante : rh_recrutement@amifa-gn.netMerci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.Date limite de dépôt des candidatures : 05 Septembre 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.TITRE 2 : UN RESPONSABLE D’AUDITDans le cadre du renforcement de ses équipes, ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA SA GUINEE recrute un Responsable Audit interne pour son siège.DESCRIPTION DU POSTESous la supervision du Directeur Général, il ou elle doit :A. MISSIONSConduire une mission d’audit suivant une approche par les risques et par processus ;Conduire une mission spéciale et réaliser des travaux d’audit ;Contribuer à l’élaboration du reporting destiné au Top Management et au régulateur ;Proposer les mesures correctives et les actions d’amélioration pour dépasser les limites relevées et renforcer l’efficacité du dispositif de contrôle interne ;Rédaction des livrables, rapport d’audit et fiche de mission.B. RESULTATS ATTENDUSMise à disposition en temps voulu de données fiables ;Réalisation des missions d’audit dans les délais impartis et en conformité avec le plan d’approche ;Réalisation des objectifs assignés.PROFIL DU POSTEEtre titulaire d’un BAC+3 ou plus en Audit, en Comptabilité, Finance, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans la fonction. Une bonne connaissance en microfinance et/ou dans le secteur financier est un atout.COMPÉTENCES REQUISESConnaissance financière/comptable ;Maîtrise du métier d’audit ou contrôle ;Aisance dans la manipulation des chiffres ;La maîtrise parfaite de Microsoft Excel ;Capacité d’analyse ;Rigueur.DOSSIERS DE CANDIDATURECV ;Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général ;Copie de la pièce d’identité ;Copie certifiée du diplôme le plus élevé.A envoyer à l’adresse suivante : rh_recrutement@amifa-gn.netMerci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.Date limite de dépôt des candidatures : 05 Septembre 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

05 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
IOM recrute un(e) Protection Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

IOM recrute un(e) Protection Officer

Under the overall supervision of the Chief of Mission (COM) and the direct supervision of the Head of Programme and in close coordination with relevant units in the Country Office (CO), Regional Office (RO) at Headquarters (HQ), Protection Division (PXD), Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS), the Protection Officer will provide strategic, technical and managerial coordination for IOM Guinea’s Protection portfolios.The Protection Officer will have mission-wide responsibility for the implementation of the Protection programming, ensuring high-quality implementation, donor compliance and alignment with IOM policies and international standards.The position will ensure coherence, complementarity and alignment of protection and MHPSS interventions, with a strong focus on:Protection and assistance to Guinean returnees in situations of vulnerability;Strengthening national and local protection, MHPSS and referral systems;Reinforcement of government and partner technical capacities; and,Transition from direct assistance toward sustainable, nationally anchored systems.The Protection Officer will supervise the mission’s protection and MHPSS teams, and will contribute to the development of partnerships, referral mechanisms, Standard Operating Procedures (SOP) and inter‑sectoral coordination frameworks in line with IOM policies and international standards.Responsibilities and AccountabilitiesA- Strategic Leadership & Programme ManagementCoordinate the implementation of IOM Guinea’s Protection portfolios, ensuring coordination between different protection projects and thematic areas.Manage the full implementation of protection programmes, including planning, budgeting, donor compliance, reporting, monitoring of results and coordination with consortium partners and national counterparts.Provide technical support and guidance to all protection teams, including cross-cutting thematic areas and multi-sectoral projects.Contribute to the development of new protection and/or MHPSS project proposals, building on lessons learned, identified gaps and emerging needs.B- Team Management & SupervisionProvide direct supervision and technical guidance to the mission’s protection and MHPSS teams.Ensure effective workload planning, performance management, mentoring and capacity development of protection teams.Promote the consistent application of harmonized tools, methodologies and approaches across teams to ensure quality, consistency and accountability of services.C- Protection, MHPSS & Case Management SystemsCoordinate and monitor quality implementation of protection case management, MHPSS support, and referrals for beneficiaries assisted by IOM.Ensure that protection and MHPSS interventions adopt a rights‑based, Age Gender and Diversity (AGD)‑sensitive and survivor‑centred approach, including for Gender-Based Violence (GBV) and Trafficking in Persons (TIP) survivors, children, persons with disabilities and persons with severe mental health needs.Contribute to the development, revision and coordination of the implementation of Standard Operating Procedures (SOPs) related to:Protection case managementMHPSSReferrals (health, legal, social, child protection, GBV, livelihoods)Information sharing and data protectionD- Partnerships, Referrals & CoordinationEstablish, maintain and strengthen working relationships with relevant government institutions, UN agencies, Non-Governmental Organizations (NGOs), civil society organizations and community‑based structures involved in protection and/or MHPSS.Coordinate the development and operationalization of referral pathways linking IOM interventions with national and local services, including health, social services, child protection and community‑based mechanisms.Represent IOM in relevant national and sub‑national coordination mechanisms, technical working groups and inter‑agency fora.Plan and coordinate capacity building of staff and partners on protection, including case management, protection mainstreaming, diversity and inclusion, child protection, Counter-trafficking and related topics. Coordinate closely with Protection from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment (PSEAH) Officer regarding relevant capacity development for protection staff and partners, as well as with MHPSS.Support the reinforcement of government and partner technical capacities through training, joint implementation and system‑strengthening approaches.E- Reporting, Knowledge Management & Donor VisibilityEnsure high‑quality donor and institutional reporting of protection activities.Coordinate knowledge management, learning and documentation of good practices, incorporating lessons learned as a basis for programme adaptation and future design.Ensure donor visibility and compliance with IOM and donor communication requirements.Perform other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationMaster’s degree (or higher) in Political or Human Sciences, International Relations, Public Administration Management, or a related field from an accredited academic institution, with at least five years of relevant professional experience; or,University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.ExperienceExperience in designing protection, counter- trafficking and related support programmes in various contexts;Experience in coordination, community-based approaches that are customized to address a range of vulnerabilities across diverse groups to prevent main risk factors such as human trafficking, re-migration;Professional experience in direct implementation of protection programming in contexts of migration or displacement; and,Experience of working in the field and familiarity with the region will be an advantage. Proven experience in managing multi‑project protection and/or MHPSS portfolios, including supervision.SkillsGood project management, communication, writing, and organizational skills; with the ability to prepare clear, accurate, and concise donor and institutional reports;Ability to establish and maintain effective working relationships with colleagues from diverse cultural and professional backgrounds, governmental authorities, national and international institutions, and Non-Governmental Organizations;Knowledge of Protection principles and IOM policies and procedures;Knowledge of data-driven approaches that guide collective action across local agencies and institutions and the priorities of the response in the programme;Commitment to help persons of concern and willingness to cooperate with counterparts;Knowledge and experience in facilitating training and developing curricula;Capacity to support knowledge management, documentation, and information management processes; and,Good level of computer literacy, including experience with databases, reporting tools, and standard office applications.LanguagesFor this position, fluency in English and French is required (oral and written).Working knowledge of another official UN languages (Arabic, Chinese, Russian, and Spanish) is an advantage.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.How to applyInternationally recruited professional staff are required to be mobile. Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.Appointment will be subject to all clearances, including medical and security as well as accreditation, and any residency or visa requirements. Vacancies close at 23:59 local time in Geneva, Switzerland on the respective closing date. No late applications will be accepted.IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, harassment, sexual harassment, abuse of authority and any forms of discrimination. IOM is committed to promote the protection and safeguarding of all children.IOM conducts reference checks and background verification, including through system-wide databases such as ClearCheck, to help ensure that candidates have no record of misconduct, including on sexual harassment, sexual exploitation and abuse, or fraud. Candidates are expected to uphold these standards and principles at all times.IOM does not charge any fees at any stage of the recruitment process—whether for application, interview, processing, training, or otherwise—and does not request any information related to bank accounts.IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM WAVE system (for internal candidates, link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies.POSTULERexclusif

12 août 2026 0
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EXCLUSIF
Plan International recrute un Head of Mission
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Plan International recrute un Head of Mission

The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won’t stop until we are all equal. The Opportunity Plan International is seeking an exceptional Head of Mission to provide strategic leadership for our work in Guinea. This is a unique opportunity to lead a high-impact country programme, drive organisational performance, and champion the rights of children and young people—particularly girls—in one of the world's most challenging and rewarding contexts. As Head of Mission, you will be the face of Plan International in Guinea, building strong partnerships with government, donors, civil society and key stakeholders to increase our influence, profile and impact. You will lead a talented team to deliver an ambitious country strategy, ensuring programmes and operations achieve sustainable results for the communities we serve. What you'll be doing Providing visionary leadership and direction for Plan International Guinea, ensuring excellence across programmes, operations and people management. Representing the organisation at the highest levels, strengthening relationships with government ministries, donors, UN agencies, NGOs and civil society partners. Leading the successful delivery of the Country Strategy, ensuring resources, investments and priorities are aligned to deliver maximum impact. Driving gender-transformative programming and influencing efforts that advance the rights, equality and empowerment of girls and young women. Ensuring strong accountability, governance and performance, with a focus on achieving targets and maintaining compliance with Plan International's global standards. Championing advocacy, campaigns and communications initiatives that create lasting positive change for girls and vulnerable children at national level. Fostering a high-performing, inclusive and values-driven culture that empowers teams to innovate, collaborate and achieve outstanding results. About you You are an experienced and strategic leader with a strong track record of delivering impact in international development or humanitarian action. You have a passion for children's rights and gender equality, exceptional stakeholder management skills, and the ability to lead diverse teams in complex environments. Most importantly, you are committed to advancing Plan International's mission of creating a just world where all children can learn, lead, decide and thrive. Required Skills and Experience Strong leadership and people management skills, with experience building and developing high-performing teams. Strategic thinker with excellent planning, prioritisation and organisational abilities. Sound judgement and strong analytical skills, with the ability to make effective decisions in complex environments. Highly resilient, adaptable and able to remain effective under pressure. Excellent relationship-building and influencing skills, with experience working across cultures and diverse stakeholder groups. Outstanding communication, presentation and advocacy skills. Strong understanding of programme and operational management within a complex organisation. Proficient in Microsoft Office applications and digital working tools. Join us and help drive meaningful change for girls and young people across Guinea. Location: Conakry, Guinea Reports to: Director of Sub Region, West and Central Africa region Please note that this role is only open to those who have the right to live and work in Guinea without restrictions. Closing Date: 24th July 2026 POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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TotalEnergies recrute un(e) Contrôleur de Gestion
EXCLUSIF Niveau BAC+5

TotalEnergies recrute un(e) Contrôleur de Gestion

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Contrôleur de Gestion (H/F)Niveau Requis : Bac +4/5Année d'Expérience Requise : 3 à 4 ansLieu du Travail : GuinéeDescription de l'emploiTotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale intégrée, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.Poste : Contrôleur de Gestion (H/F)Pays : GuinéeVille : CONAKRYSociété employeur : TotalEnergies Marketing GuinéeActivitésLe Contrôleur de Gestion est en charge de :– Prendre connaissance, respecter et faire respecter le code de conduite de la Compagnie.– Administration de la base des données maîtres dans SAP– Paramétrage des prix et des conditions de tarification– Saisie des conditions de prix Transport– Création des centres de coût et centres de profit– Mise à jour de la hiérarchie des centres analytiques stations– Suivi des investissements et frais fixes et variables de TEMG, SOMCAG et TEMSG– Préparation du reporting Investissements et commentaire des réalisations vs Budget– Préparation des reporting Résultats et BFR mensuels– Analyse mensuelle des marges par produit et canal– Analyse mensuelle du résultat supply par produit et activité– Suivi mensuel des KPI MAMBO– Préparation et diffusion des ventes mensuelles provisoires & définitives par produit et canal– Elaboration du BU, PC et PLT– Mise à jour des prix de vente– contrôle de la valorisation des produits pétroliers et des PMP– Support aux directions commerciales dans l’analyse des comptes de contribution des top 20 B2B et Réseau– préparer des BR mensuelles et annuelles , Codir, ZoneProfil du candidatNiveau de qualification requis pour le poste : Bac + 4 / 5 Ecole de Commerce, finance, contrôle de gestionCompétences techniques : Très bonne connaissances en comptabilité et gestion financièreCompétences comportementales : un bon sens de l’organisation, rigueur, respect des délais, une bonne capacité de rédaction et de synthèse, esprit critique, capacité de travailler sous pression, confidentialité et une bonne capacité de communicationExpérience : 3 ou 4 ans en comptabilité et gestion financièrePOSTULERexclusif

17 juin 2026 0
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ONOMO HOTELS recrute un(e) Responsable Régional des Ventes
Niveau BAC+5

ONOMO HOTELS recrute un(e) Responsable Régional des Ventes

ONOMO HOTELS LANCE UN RECRUTEMENT !Responsable Régional des Ventes H/F – basé à Conakry ou AbidjanLe/La Responsable Marketing Régional est chargé(e) de piloter la stratégie marketing et communication des hôtels ONOMO en Afrique de l’Ouest, avec pour objectif de renforcer la notoriété de la marque, soutenir le chiffre d’affaires et améliorer l’engagement client. Il/elle coordonne les principaux leviers marketing et il/elle travaille en étroite synergie avec les équipes opérationnelles et commerciales sur l’ensemble du périmètre.Responsabilités clés du posteStratégie marketing et gestion des campagnesMarketing digital et réseaux sociauxRelations publiques et positionnement de marqueAnalyse de marché et reportingCollaboration et support opérationnelProfil recherchéDiplôme universitaire en marketing, communication, management hôtelier, administration des affaires ou domaine équivalent.Minimum 4 à 6 ans d’expérience en marketing et communication, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie.Bonne maîtrise du marketing digital, des réseaux sociaux, des relations publiques, du branding et de la création de contenus.Maîtrise du Français et de l’Anglais.POSTULERnonlusif

31 août 2026 0
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EXCLUSIF
Enabel recrute un(e) Expert.e. Accès au financement (EAF)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Enabel recrute un(e) Expert.e. Accès au financement (EAF)

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement.Description de la fonctionEn tant qu’Expert.e. Accès au financement (EAF), vous devez :Piloter les programmes d’accompagnement des PME vers l’accès au financement.Opérationnaliser et sécuriser les mécanismes de financement partenariaux.Assurer la capitalisation et la clôture sur l’accès au financement.Intégrer les thématiques transversales dans toutes les activités.Votre profilNiveau de formation requis : Niveau Master à orientation sciences économiques ou de gestion / stratégie/ finances / spécialisation éventuelle dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du développement du secteur privé, ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.Compétences ou connaissances spécifiques exigées :Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’accès au financement et du développement de mécanismes de financement des PME;Expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur de la coopération internationale;Connaissance du secteur entrepreneurial, financier et du secteur privé (formel et informel) en Guinée;Expérience dans le suivi de conventions de subsides ou de marchés publics;Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse;Grande capacité de communication, de coordination multi-acteurs et d’adaptation dans un environnement de fragilité;Connaissances pratiques des thèmes transversaux : genre et inclusion financière, travail décent, environnement, digitalisation.Nous vous offronsUne fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international. Un contrat à durée déterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.POSTULERexclusif

19 juin 2026 0
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EXCLUSIF
Bodhi Global Analysis recrute un(e) Consultant(e) National(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Bodhi Global Analysis recrute un(e) Consultant(e) National(e)

About BodhiBodhi Global Analysis is a woman-led international development research consultancy established in London in 2017, with subsidiaries in Nairobi (2018), Singapore (2023), and Dar es Salaam (2025). We specialise in formative and evaluative research through participatory approaches, serving UN agencies, bilateral donors, INGOs, and regional organisations across fragile and conflict-affected contexts. As an ISO 9001:2015 and ISO 27001 certified organisation, Bodhi maintains rigorous quality control across all operations.About the RoleBodhi is expanding its roster of national consultants in Guinea to support a growing pipeline of conflict analysis, human security assessment, and resilience research assignments. We are seeking an experienced researcher based in Guinea who brings deep contextual knowledge of the country’s political, security, governance, and socioeconomic dynamics.You will support Bodhi’s project teams in conducting desk-based research, stakeholder mapping, key informant interviews, focus group discussions, and in-country field missions. The role requires someone who can navigate Guinea’s complex political and security environment, engage credibly with government officials, civil society actors, security sector representatives, and community leaders, and produce rigorous analytical outputs in French.This is a consultancy roster position with an immediate deployment opportunity anticipated in the short term. Successful candidates will be added to Bodhi’s consultant roster for ongoing and future assignments.Key ResponsibilitiesResearch and AnalysisConduct desk-based research on conflict dynamics, human security threats, governance trends, and resilience factors in Guinea, drawing on academic literature, policy reports, media sources, and institutional dataUndertake stakeholder mapping exercises to identify and categorise actors within the peace and security architecture, government institutions, civil society, and the development communityPrepare scoping surveys and baseline analyses that inform the design of primary data collection activitiesContribute to the production of analytical reports, policy briefs, and assessment outputs that synthesise qualitative and quantitative findings into actionable recommendationsPrimary Data CollectionPlan and conduct key informant interviews with senior government officials, security actors, traditional and religious leaders, civil society representatives, international organisation staff, and community members across Guinea, including in Conakry and regional centresFacilitate focus group discussions with diverse stakeholder groups, applying gender-sensitive and conflict-sensitive approaches throughoutSupport the organisation and facilitation of workshops, including inception sessions and validation exercises with national stakeholdersEnsure all data collection activities adhere to ethical standards, informed consent protocols, and safeguarding requirementsCoordination and LogisticsSupport the coordination of in-country field missions, including scheduling of interviews, identification of appropriate venues, and logistical arrangementsLiaise with national authorities, research institutions, and civil society organisations to facilitate access and engagementProvide real-time contextual and security updates to the project team, flagging risks and advising on appropriate mitigation measuresSupport translation and interpretation during interviews and workshops as requiredQualifications and ExperienceEssentialMaster’s degree in international relations, political science, peace and conflict studies, social sciences, humanities, or a closely related field from a recognised universityA minimum of 7 years of professional experience in conflict analysis, human security research, political economy analysis, or resilience assessments, with a substantial portion of this experience focused on GuineaDemonstrated understanding of Guinea’s political transition dynamics, governance challenges, inter-ethnic tensions, natural resource governance, and the broader security landscapeStrong knowledge of the national peace and security architecture, including government institutions, early warning mechanisms, and civil society actors engaged in conflict prevention and peacebuildingProven experience conducting qualitative research, including key informant interviews and focus group discussions, with senior government officials, military and security actors, traditional leaders, and community groupsExcellent drafting, synthesis, and communication skills in French, with the ability to produce clear, well-structured analytical reportsFluent or native French (written and spoken)Current residence in Guinea with the ability to travel to regional centres and hinterland areasEstablished professional networks across government, civil society, academia, and the international development community in GuineaStrongly DesirableWorking knowledge of English, enabling collaboration within international research teams and contribution to English-language outputsExperience working with regional organisations, or familiarity with early warning and conflict prevention frameworks operating in West AfricaFamiliarity with quantitative and qualitative data collection methodologies, including digital data collection platformsKnowledge of Mano River Union dynamics and cross-border conflict trends with Sierra Leone and LiberiaPublications or reports on conflict, governance, or human security topics in Guinea or the wider West African coastal regionExperience working with UN agencies, bilateral donors, or INGOs in GuineaWhat We OfferA consultancy engagement with an immediate deployment opportunity and inclusion on Bodhi’s roster for future assignmentsThe opportunity to contribute to technically rigorous research for regional organisations, UN agencies, and development partnersCollaboration with an experienced, multidisciplinary international research teamProfessional development through exposure to Bodhi’s established research methodologies and quality assurance frameworksVersion françaiseÀ propos de BodhiBodhi Global Analysis est un cabinet de recherche en développement international dirigé par des femmes, fondé à Londres en 2017, avec des filiales à Nairobi (2018), Singapour (2023) et Dar es Salaam (2025). Nous sommes spécialisés dans la recherche formative et évaluative par des approches participatives, au service d’agences des Nations Unies, de donateurs bilatéraux, d’ONG internationales et d’organisations régionales dans des contextes fragiles et touchés par les conflits. Certifié ISO 9001:2015 et ISO 27001, Bodhi maintient un contrôle qualité rigoureux dans l’ensemble de ses opérations.À propos du posteBodhi élargit son fichier de consultants nationaux en Guinée afin de soutenir un portefeuille croissant de missions d’analyse des conflits, d’évaluation de la sécurité humaine et de recherche sur la résilience. Nous recherchons un(e) chercheur(se) expérimenté(e) basé(e) en Guinée, disposant d’une connaissance approfondie des dynamiques politiques, sécuritaires, de gouvernance et socio-économiques du pays.Vous appuierez les équipes de projet de Bodhi dans la conduite de recherches documentaires, la cartographie des parties prenantes, les entretiens avec des informateurs clés, les discussions de groupe et les missions de terrain dans le pays. Le poste requiert une personne capable de naviguer dans l’environnement politique et sécuritaire complexe de la Guinée, d’interagir de manière crédible avec les responsables gouvernementaux, les acteurs de la société civile, les représentants du secteur de la sécurité et les leaders communautaires, et de produire des analyses rigoureuses en français.Il s’agit d’un poste de consultance avec inscription au fichier et une possibilité de déploiement immédiat prévue à court terme. Les candidat(e)s retenu(e)s seront ajouté(e)s au fichier de consultants de Bodhi pour les missions en cours et futures.Principales responsabilitésRecherche et analyseMener des recherches documentaires sur les dynamiques de conflit, les menaces à la sécurité humaine, les tendances de gouvernance et les facteurs de résilience en Guinée, en s’appuyant sur la littérature académique, les rapports politiques, les sources médiatiques et les données institutionnellesRéaliser des exercices de cartographie des parties prenantes pour identifier et catégoriser les acteurs au sein de l’architecture de paix et de sécurité, des institutions gouvernementales, de la société civile et de la communauté du développementPréparer des enquêtes exploratoires et des analyses de référence qui orientent la conception des activités de collecte de données primairesContribuer à la production de rapports analytiques, de notes de politique et de résultats d’évaluation synthétisant les conclusions qualitatives et quantitatives en recommandations actionnablesCollecte de données primairesPlanifier et mener des entretiens avec des informateurs clés parmi les hauts responsables gouvernementaux, les acteurs de la sécurité, les leaders traditionnels et religieux, les représentants de la société civile, le personnel des organisations internationales et les membres des communautés à travers la Guinée, y compris à Conakry et dans les centres régionauxAnimer des discussions de groupe avec divers groupes de parties prenantes, en appliquant des approches sensibles au genre et aux conflitsAppuyer l’organisation et l’animation d’ateliers, y compris les sessions d’ouverture et les exercices de validation avec les parties prenantes nationalesVeiller au respect des normes éthiques, des protocoles de consentement éclairé et des exigences de sauvegarde dans toutes les activités de collecte de donnéesCoordination et logistiqueAppuyer la coordination des missions de terrain dans le pays, y compris la planification des entretiens, l’identification des lieux appropriés et les arrangements logistiquesAssurer la liaison avec les autorités nationales, les institutions de recherche et les organisations de la société civile pour faciliter l’accès et l’engagementFournir des mises à jour contextuelles et sécuritaires en temps réel à l’équipe de projet, en signalant les risques et en conseillant sur les mesures d’atténuation appropriéesAppuyer la traduction et l’interprétation lors des entretiens et ateliers selon les besoinsQualifications et expérienceEssentiellesDiplôme de master en relations internationales, sciences politiques, études de paix et de conflits, sciences sociales, sciences humaines ou dans un domaine étroitement lié, délivré par une université reconnueAu moins 7 ans d’expérience professionnelle en analyse des conflits, recherche sur la sécurité humaine, analyse d’économie politique ou évaluations de résilience, dont une part substantielle consacrée à la GuinéeCompréhension démontrée des dynamiques de transition politique en Guinée, des défis de gouvernance, des tensions interethniques, de la gouvernance des ressources naturelles et du contexte sécuritaire plus largeSolide connaissance de l’architecture nationale de paix et de sécurité, y compris les institutions gouvernementales, les mécanismes d’alerte précoce et les acteurs de la société civile engagés dans la prévention des conflits et la consolidation de la paixExpérience avérée dans la conduite de recherches qualitatives, y compris les entretiens avec des informateurs clés et les discussions de groupe, avec des hauts responsables gouvernementaux, des acteurs militaires et sécuritaires, des leaders traditionnels et des groupes communautairesExcellentes compétences de rédaction, de synthèse et de communication en français, avec la capacité de produire des rapports analytiques clairs et bien structurésFrançais courant ou langue maternelle (écrit et oral)Résidence actuelle en Guinée avec la capacité de se déplacer vers les centres régionaux et les zones ruralesRéseaux professionnels établis au sein du gouvernement, de la société civile, du milieu académique et de la communauté internationale de développement en GuinéeFortement souhaitéesConnaissance pratique de l’anglais, permettant la collaboration au sein d’équipes de recherche internationales et la contribution à des productions en anglaisExpérience de travail avec des organisations régionales, ou familiarité avec les cadres d’alerte précoce et de prévention des conflits en Afrique de l’OuestFamiliarité avec les méthodologies de collecte de données quantitatives et qualitatives, y compris les plateformes de collecte de données numériquesConnaissance des dynamiques de l’Union du Fleuve Mano et des tendances de conflits transfrontaliers avec la Sierra Leone et le LibériaPublications ou rapports sur les conflits, la gouvernance ou la sécurité humaine en Guinée ou dans la région côtière ouest-africaineExpérience de travail avec des agences des Nations Unies, des donateurs bilatéraux ou des ONG internationales en GuinéeCe que nous offronsUne mission de consultance avec une possibilité de déploiement immédiat et l’inscription au fichier de consultants de Bodhi pour les missions futuresL’opportunité de contribuer à des recherches techniquement rigoureuses pour des organisations régionales, des agences des Nations Unies et des partenaires de développementLa collaboration avec une équipe de recherche internationale expérimentée et multidisciplinaireLe développement professionnel grâce à l’exposition aux méthodologies de recherche et aux cadres d’assurance qualité établis de BodhiHow to applyHow to ApplyTo apply, please go to www.bodhiglobalanalysis.com/jobs, select this role, click on the “Apply” button and follow the application instructions. You will be invited to submit:A CV demonstrating relevant research experience, thematic expertise, and fieldworkA cover letter addressing your experience in conflict and human security research and your availability for immediate deploymentProof of right to work in the countryApplications will be reviewed on a rolling basis. Early application is strongly encouraged, as we may close the vacancy before the deadline for exceptional candidates.Our Commitment to Diversity and InclusionBodhi is a women-owned enterprise committed to gender parity at all levels of the organisation. We particularly welcome applications from women researchers and candidates who bring lived experience from the regions where we work.For more information about our organisation, please visit www.bodhiglobalanalysis.com.______________________________________________________________________________________________Comment postulerPour postuler, veuillez vous rendre sur www.bodhiglobalanalysis.com/jobs, sélectionner ce poste, cliquer sur le bouton « Apply » et suivre les instructions. Il vous sera demandé de soumettre:Un CV démontrant une expérience de recherche pertinente, une expertise thématique et un travail de terrainUne lettre de motivation présentant votre expérience en recherche sur les conflits et la sécurité humaine et votre disponibilité pour un déploiement immédiatUne preuve du droit de travailler dans le paysLes candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Une candidature anticipée est vivement encouragée, car nous pourrions clôturer le poste avant la date limite pour les candidat(e)s exceptionnel(le)s.Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionBodhi est une entreprise détenue par des femmes, engagée en faveur de la parité hommes-femmes à tous les niveaux de l'organisation. Nous accueillons et encourageons particulièrement les candidatures de chercheuses et de candidat(e)s apportant une expérience vécue dans les régions où nous travaillons.Pour plus d'informations sur notre organisation, veuillez consulter www.bodhiglobalanalysis.comPOSTULERexclusif

23 mars 2026 0
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EXCLUSIF
CCM WORLDWIDE recrute 07 experts
EXCLUSIF Niveau BAC+4

CCM WORLDWIDE recrute 07 experts

La CCM WORLDWIDE est une société internationale de conseil et ingénierie, spécialisée dans les études de développement, le pilotage et la gestion de grands projets dans plusieurs domaines. Depuis sa création en 1995, la qualité de ses interventions, son engagement et son intégrité lui ont permis de gagner la confiance des grandes institutions internationales, celle de nombreux gouvernements et administrations locales et autres entités publiques et privées.Dans le cadre du marché conjoint SANITA3-FIERE en Guinée, dédié à l’accélération des PME de pré-collecte et de valorisation des déchets, CCM Worldwide lance un appel à candidatures pour mobiliser plusieurs experts.? Postes à pourvoir :Chef de mission & Spécialiste Accélération PMESpécialiste FinancementExpert technique GDS & Valorisation (tri, compostage, recyclage)Expert Développement commercial & Accès aux marchésExpert Gestion financièreExpert Communication & MarketingExpert Digitalisation✔ Diplôme BAC+4 minimum dans un domaine pertinent✔ Expérience confirmée dans l’accompagnement des PME et de l’entrepreneuriatPOSTULERexclusif

10 mars 2026 0
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EXCLUSIF
Groupe Orabank recrute un Directeur Clientèle Particuliers et Professionnels
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Groupe Orabank recrute un Directeur Clientèle Particuliers et Professionnels

Titre du Poste : DIRECTEUR CLIENTELE PARTICULIERS ET PROFESSIONNELSLieu du Travail : GuinéeDate de Soumission : 20/03/2026Description de l'emploiLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.PosteOrabank Guinée recherche actuellement un Directeur Clientèle des Particuliers et Professionnels. Sous la supervision du Directeur Général Adjoint Exploitation, le titulaire organise et coordonne les activités retail de la banque afin de garantir la satisfaction de la clientèle et de contribuer à l’atteinte des objectifs de la banque. Les activités retail incluent le segment de la clientèle des particuliers et le segment de la clientèle des professionnels & TPE. Ces segments clientèles sont gérés au travers du réseau d’agences de la banque.Il a les responsabilités ci-après :Donner les orientations pour l’organisation de l’accueil, de l’écoute et de la satisfaction de la clientèle sur le segment retail ;Suivre et évaluer la démarche commerciale de chaque agence en termes de visites de clientèle, de prospection, d’atteinte des objectifs etc.;Assurer la réactivité de l’équipe vis-à-vis des demandes commerciales de la clientèle ;Mettre en place un processus retail performant et veiller à son amélioration continue ;Être force de proposition et prendre en charge l’implémentation de la stratégie retail du Groupe et des produits et services ;Amener les Responsables de zones/ d’agences à veiller à la qualité du portefeuille et à isoler et traiter les dossiers en précontentieux ;Superviser la Cellule de Traitement des Crédits Standards et apprécier et valider les dossiers de crédit et leur montage, selon les limites ;Amener les responsables produit retail à veiller au développement de nouveaux produits et à l’animation commerciale ;Procéder aux affectations et à la gestion des remplacements dans les différentes agences ;Participer à l’identification de sites pour l’implantation des nouvelles agences ; de nouveaux GAB ;Participer à l’élaboration des actions commerciales et marketing et en assurer la bonne exécution ;Garantir auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités et performances du réseau.ProfilQualifications – Savoir – Savoir-faire :Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent ;Connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;Maîtrise des bonnes pratiques et standards au niveau régional ;Capacité à industrialiser un processus retail ;Maîtrise des packages de produits à destination de la clientèle de particuliers, professionnels et TPE ;Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;Maîtrise des techniques d’analyse d’un fonds de commerce et de gestion des risques ;Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle ;Maîtrise des outils de gestion et de contrôle ;Expérience significative d’au moins 10 ans dans le domaine bancaire avec 5 ans à des postes de gestion de la clientèle notamment des Particuliers et Professionnels ou PME/PMI ;Bonne connaissance des techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;Connaissance de l’analyse financière ;Excellente maîtrise du Français. La maîtrise de l’anglais serait un atout.Savoir-être :Leadership ;Capacité à manager et motiver une équipe pour l’atteinte des objectifs ;Qualités interpersonnelles ;Intégrité ;Rigueur ;Grande autonomie et esprit d’initiative ;Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;Esprit de synthèse et d’analyse ;Sens de la communication et du contact ;Sens de l’écoute et de la négociation ;Diplomatie.Poste basé à Conakry (GUINEE).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.Date limite d’envoi des candidatures : 20 mars 2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

20 mars 2026 0
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EXCLUSIF
Programme Clé recrute des volontaires
EXCLUSIF Non Précisé

Programme Clé recrute des volontaires

Informations sur l'emploiTitre du Poste : volontairesNiveau Requis : Diplôme en gestionLieu du Travail : GuinéeDescription de l'emploiLe Programme CLÉ vous ouvre les portes de la coopération volontaire, à distance ou dans l’un de nos six pays partenaires : le Bénin, le Cameroun, la Guinée, le Rwanda, le Sénégal et le Togo. Mandats de 3 à 12 mois, domaines d’expertise variés, expérience enrichissante garantie : que vous veniez du secteur de l’éducation, du numérique, de la gestion ou d’un autre secteur, vous pourrez mettre vos compétences au service de projets concrets, portés par des organisations engagées.Réaliser un mandat de coopération volontaire, c’est vivre une aventure à la fois humaine et professionnelle. Être volontaire, c’est apprendre, transmettre, créer des liens et agir avec des personnes qui partagent vos valeurs. Découvrez les mandats offerts ci-dessous et lancez-vous dans l’aventure du Programme CLÉ dès aujourd’hui.Vous possédez des compétences dans un des domaines proposés et vous désirez les mettre à profit ? Joignez-vous au Programme CLÉ !Le Programme CLÉ est financé par Le développement international du Canada – Affaires mondiales Canada et mis en œuvre par la Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps, en partenariat avec l’ Institut de la Francophonie pour l’éducation et la formation (IFEF) et le Forum des éducatrices africaines (FAWE Africa).Cliquez sur les liens suivants pour savoir plus sur les mandats :Personne conseillère en égalité de genre et inclusionPersonne conseillère en digitalisation de contenus éducatifs auprès d’Action ÉducationPersonne conseillère sur les changements climatiques auprès du MEPU-APersonne conseillère en pédagogie numérique auprès du MEPU-APersonne conseillère en didactique des mathématiques et du Français auprès du MEPUAPersonne conseillère en développement organisationnel auprès de FEG/FAWEPOSTULERexclusif

04 févr. 2026 0
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EXCLUSIF
Expertise France recrute un Prestataire pour appui d'infrastructures, équipements et maintenance (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un Prestataire pour appui d'infrastructures, équipements et maintenance (H/F)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Prestataire pour appui d'infrastructures, équipements et maintenance (H/F)Lieu du Travail : GUINÉEDate de Soumission : 15/02/2026Description de l'emploiExpertise France est l’agence française de coopération technique internationale. Elle conçoit et met en œuvre des projets destinés à contribuer au développement équilibré des pays partenaires, conformément aux objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 et aux priorités de l’action extérieure de la France.Description de la missionLa mission a pour objectif d’appuyer la mise en œuvre des activités infrastructures, équipements et maintenance d’Expertise France, et de produire un guide pratique de référence pour encadrer et harmoniser ces interventions.Objectifs spécifiquesStructurer et consolider les outils, processus et référentiels nécessaires à la montée en puissance des activités IEM, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet ;Renforcer les capacités et la coordination opérationnelle des équipes techniques d’Expertise France afin d’assurer une mise en œuvre maîtrisée et durable des activités IEM ;Réaliser/appuyer le pilotage technique et stratégique des opérations IEM, notamment en matière de planification, de suivi des activités, de suivi administratif et financier et de gestion des risques ;Développer une approche intégrée de suivi et d’analyse, à travers la mise en place d’indicateurs, tableaux de bord et formats de reporting renforçant la visibilité et la redevabilité d’Expertise France auprès des bailleurs ;Capitaliser les acquis à travers l’élaboration d’un guide pratique de référence structurant et harmonisant l’ensemble des étapes et méthodes applicables aux activités d’infrastructuresRésultats à atteindreLe cadre opérationnel IEM est consolidé : outils, processus, référentiels et espaces de travail harmonisés, partagés et adoptés par les équipes ;Les équipes techniques sont renforcées et mieux coordonnées : capacités techniques améliorées, routines de coordination installées et interfaces de travail clarifiées ;Le pilotage du portefeuille IEM est unifié et structuré : planification, suivi des activités, suivi financier, analyse des risques : les respects de la qualité, du coût et des délais sont assurés ;La visibilité et la redevabilité envers les bailleurs sont renforcées : indicateurs, tableaux de bord et formats de reporting harmonisés ;Les retours d’expérience sont formalisés et un guide pratique de référence produit pour harmoniser durablement les pratiques IEM.Description de la missionActivités prévuesStructuration et consolidation du cadre opérationnel IEMProposer un cadre opérationnel fonctionnel et adopté par les équipes ;Mettre à jour ou créer les outils nécessaires : trames, checklists, grilles techniques ;Structurer et organiser un espace documentaire centralisé et définir ses règles de gestion ;Appuyer la diffusion et l’appropriation des outils et processus par les équipes.Renforcement des capacités et coordination des équipes techniquesIdentifier les besoins en formation des équipes techniques EF ;Concevoir et animer des modules de formation ciblés (travaux, maintenance, équipements, gestion contractuelle) ;Mettre en place des routines de coordination technique (réunions périodiques, points d’avancement, matrices RACI) ;Appuyer les équipes dans la structuration et le suivi des tâches opérationnelles.Pilotage technique et stratégiqueÉlaborer/appuyer la planification macro et détaillée des activités IEM ;Mettre en place une méthodologie de gestion des risques et en assurer le suivi ;Pilotage de la mise en œuvre des activités : études préalables, appels d’offres, études, travaux, réceptions, acquisition et réceptions des équipements ;Assurer la budgétisation et le suivi des dépenses des activités IEM ;Appuyer la préparation des jalons administratifs des activités : revues, clôtures.Suivi des indicateurs, reporting et redevabilitéIdentifier les indicateurs pertinents pour suivre les activités IEM ;Structurer les méthodes de collecte, vérification et consolidation des données ;Développer des tableaux de bord adaptés aux besoins internes et aux bailleurs.Capitalisation et élaboration du guide pratique IEMMener une revue documentaire et humaine des procédures et pratiques internes/externe existantes ;Rédiger un guide complet : gouvernance, planification, exécution, sécurité, indicateurs, reporting ;Produire des fiches pratiques opérationnelles (checklists, processus pas-à-pas, bonnes pratiques) ;Organiser un atelier de validation et intégrer les retours ;Élaborer un plan de diffusion et d’appropriation du guide.Périmètre de la missionLa mission couvrira l’accompagnement du portefeuille IEM d’Expertise France en Guinée, incluant les projets suivants :Accompagnement, Mobilité, Insertions et Sensibilisation – AMIS ;Programme d’Appui à la Mobilisation des Ressources Intérieures et aux corps de Contrôle en Guinée – AMRIC ;Projet d’Établissements des Fondamentaux de la Filière Avicole en Guinée – PEFFAG ;Projet d’Appui à la Santé – PASA1Programme d’Appui à la Réforme du secteur de la Justice en République de Guinée – PARJU ;Musée National de Guinée – MNG.Liste ajustable par bon de commande selon les besoins d’Expertise France et les projets.La mission couvre également l’élaboration, mise en page et édition digitale d’un guide pratique structurant et harmonisant l’ensemble des étapes et méthodes applicables aux activités d’infrastructures d’Expertise France.Livrables attendusPlan de démarrage et organisationNote méthodologique détaillant l’approche, les outils mobilisés et le calendrier prévisionnel ;Plan de coordination avec les équipes Expertise France et les projets concernés.Outils, référentiels et processus opérationnels consolidésKit opérationnel complet (check-lists, canevas, outils) ;Structuration des espaces de travail partagés.Programme de renforcement de capacitésPlan de formation détaillé ;Supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques) ;Rapports de sessions de formation et évaluations.Pilotage des activitésPlanification unifiée du portefeuille ;Tableau de bord semestriel des activités IEM ;Suivis budgétaires y compris prévisionnels par projet ;Note de suivi trimestriel présentant les progrès, alertes et actions correctives par projet.Suivi-évaluation, visibilité et redevabilitéSystème d’indicateurs institutionnels et opérationnels ;Tableaux de bord automatisés.Capitalisation et guide pratique de référence IEMFiches de bonnes pratiques issues des projets ;Version complète incluant principes, processus, rôles et outils ;Annexes opérationnelles prêtes à l’usage ;Version PDF finalisée + version éditable.Rapport final de missionRapport final de la mission ;Perspectives.CoordinationLe prestataire désignera un interlocuteur unique pour la mise en œuvre de projet. Nicolas Huet, Directeur Pays Guinée sera l’interlocuteur unique du prestataire pour Expertise FranceUne réunion de lancement se tiendra après la notification du contrat. Une coordination étroite avec les équipes projet concernées, devra impérativement être mise en place dès la préparation des missions et jusqu’à leur finalisation.Description du projet ou contexteLa mission d’Expertise France est de répondre à la demande de pays partenaires qui veulent renforcer la qualité de leurs politiques publiques pour relever les défis environnementaux, sociaux, économiques ou sécuritaires auxquels ils sont confrontés. Pour cela, l’agence mène des projets dans les principaux domaines de l'action publique : Gouvernance démocratique, économique et financière, Paix, stabilité et sécurité, Développement durable, climat et agriculture, Santé et développement humain.Ces dernières années Expertise France s’est affirmée comme un acteur incontournable en Guinée, notamment dans le domaine des infrastructures des équipements et de la maintenance (IEM). En capitalisant sur les réussites du projet PASA2 (UE) puis DSSR (AFD), l’agence a consolidé sa crédibilité dans le domaine, et vu son portefeuille IEM s’élargir. Le volume contractuel prévisionnel atteint désormais 11M€ fin 2025, soit une croissance annuelle estimée de +35%. En l’état, ces activités concernent dix projets, trois bailleurs, et une cinquantaine de sites. Elles continueront de se déployer sur 2026, 2027 et 2028.Dans ce contexte de croissance et de diversification des projets, plusieurs enjeux se dégagent pour accompagner la mise en œuvre des activités IEM d’Expertise France en Guinée :Standardiser les outils de suivi – planification, reporting, indicateurs, maintenance, sécurité, … afin de faciliter le pilotage transversalAssurer la montée en compétence des équipes EF en charge des activités ;Renforcer les capacités de coordination et de suivi technique entre les équipes locales, les partenaires institutionnels et les prestataires ;Accompagner la montée en charge du portefeuille IEM pour garantir la cohérence et la performance opérationnelle sur l’ensemble des projets ;Assurer la mise en œuvre des activités dans le contexte d’expansion multi bailleurs ;Sécuriser la qualité, les délais et les coûts ;Capitaliser sur les expériences passées et les acquis.Profil souhaitéProfil de l’expert désigné en charge de l’exécution du contratQualifications et compétencesTitulaire d’un diplôme d’ingénieur et/ou d’architecte ;Excellentes qualités /capacités : de communication de travail en équipe et relationnel de transmission des savoirs de synthèse et de rédaction d’analyse et résolution des problèmes de prise de décision et d’initiativeExcellente maîtrise du français (écrit/oral).Expérience professionnelle généraleExpérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des infrastructures notamment à l’international – entreprise, Maîtrise d’œuvre (MOE), assistance à Maîtrise d’ouvrage (AMO), Maîtrise d’ouvrage (MOA) ;Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en Guinée.Expérience professionnelle spécifiqueParfaite connaissance des modalités de mise en œuvre d’un projet d’infrastructures, de la formulation à la réception définitive ;Maîtrise des procédures de passation en marchés publics ;Expérience avec les bailleurs internationaux (AFD, UE, Banque Mondiale, …) ;Expérience dans le management d’équipes interculturelles ;Expérience dans l’élaboration et la mise en page de guide pratique/manuel ;Maîtrise du Pack Office, et de logiciels de design.Informations complémentairesLieu, durée et modalités d’exécutionLieu : expertise perlée, missions régulières à Conakry, Guinée et au siège d’Expertise France à ParisPériode de mise en œuvre : trois (3) ans, renouvelableDate de démarrage : 01 mars 2026Date de fin : 28 février 2029Note technique : 70 points, détaillé comme suit :Ingénieur bâtiment ou architecte avec 10 ans d’expériences à l’international : 15Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en Guinée : 15Démarche méthodologique contextualisée : 25Plan d’action : 152) Note financière : 30 pointsDocuments à fournirCVRéférences en lien avec la missionOffre technique incluant la démarche méthodologiqueOffre financière, faire apparaître le coût homme/jour (H/J)RCCM de sa structure ou RCCM de son cabinet de portageAttestation fiscal et social à jours.Critères de sélection des candidaturesLe processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :Formation/compétences/expériences du candidatCompétences du candidat en lien avec la mission d’expertiseConnaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)POSTULERexclusif

15 févr. 2026 0
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Trust Africa recrute une Chargée de Communication & Relation Clients
Niveau BAC+3

Trust Africa recrute une Chargée de Communication & Relation Clients

Informations sur l'emploiTitre du Poste : CHARGÉE DE COMMUNICATION & RELATION CLIENTSLieu du Travail : ConakryDescription de l'emploiTrust Africa est une agence spécialisée en recrutement, dans la gestion des ressources humaines et formation en Guinée et en Afrique de l’Ouest.CHARGÉE DE COMMUNICATION & RELATION CLIENTS H/F (Centre de formation)Description de la fonctionA propos de notre clientNotre client est un centre de formation et de développement de compétences de premier plan basé en Guinée. Acteur dynamique dans le secteur de l’éducation et de l’accompagnement professionnel, il se distingue par son engagement envers l’excellence opérationnelle et l’optimisation continue de l’expérience de ses apprenants et partenaires.Description du posteNous recherchons une Chargée de Communication & Relations Clients, bilingue français / anglais, orientée résultats et relation client, qui sera le point central de la représentation du centre, en présentiel et sur les canaux digitaux. Elle assurera la relation clients et prospects, le community management et le suivi des performances des actions marketing et communication. Elle contribuera directement à la visibilité du centre, à la valorisation des programmes et à l’optimisation de l’expérience client.Missions principalesCommunication digitale & Community ManagementGérer et animer les communautés en ligne (réseaux sociaux, commentaires, messages privés, DM).Créer, éditer et publier des contenus engageants : posts, visuels, vidéos, newsletters.Mettre en œuvre le calendrier éditorial et les campagnes digitales.Utiliser des outils de gestion et d’automatisation des réseaux sociaux et d’analyse de performance.Assurer une veille digitale et concurrentielle.Relations clients & AccueilAssurer l’accueil physique des visiteurs, apprenants, partenaires et formateurs.Être le premier point de contact du centre (desk central).Gérer les appels, emails et demandes clients/prospects en français et en anglais.Garantir une expérience client professionnelle, fluide et qualitative.Suivi de la performance & ROISuivre et analyser les KPI des actions marketing et communication.Mesurer le ROI des campagnes et actions digitales.Produire des reportings clairs et actionnables.Ajuster les actions et recommandations en fonction des résultats.Profil RecherchéCompétences clésBilingue français / anglais (oral et écrit).Expérience confirmée en communication digitale / community management.Orientation des résultats et capacité à analyser les KPI et le ROI.Maîtrise des outils digitaux et d’analyse de performance.Excellent sens du relationnel et aptitude à gérer le front desk.Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.Maîtrise de Canva, Photoshop / Illustrator appréciés.ConditionsDisponibilité : immédiatePOSTULERnonlusif

29 janv. 2026 0
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EXCLUSIF
Groupe ORABANK recrute un Responsable Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Groupe ORABANK recrute un Responsable Communication

Lieu du Travail : Guinée- ConakryDate de Soumission : 08/02/2026Description de l'emploiLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB).Poste 1 : un/une Responsable CommunicationOrabank Guinée recherche actuellement un/une Responsable Communication. Sous la supervision du Directeur General Adjoint Exploitation, le titulaire met en œuvre élabore et met en œuvre le plan de communication afin de renforcer l’image de marque de la banque et contribuer à la promotion de ses produits et services.Le titulaire est appelé à faire preuve d’ingéniosité et de créativité pour une gestion efficace de la communication interne et externe de la banque. De concert avec les directions sectorielles, il propose les actions à mener dans le cadre de ses fonctions en les soumettant à la validation de sa hiérarchie avant mise en œuvre.Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :Concevoir et soumettre à validation à la Direction Générale Filiale et à la Direction Communication Holding, le plan de communication de la banque ;Veiller à l’application de la politique de communication de la banque ;Mettre en œuvre les campagnes de communication (budgets, relation avec les agences locales…) ;Gérer la signalétique extérieure et intérieure (commande, pose, entretien, affichage produit…) ;Elaborer et superviser les plans d’animation du réseau et la communication sur les ouvertures d’agences ;Elaborer la communication des programmes de promotion des produits et services ;Assurer l’évaluation des campagnes de communication et assurer des reporting fiables auprès de la Direction Générale et de la Direction Communication Groupe ;Assurer ou superviser la pige des actions de communication de la banque ;Assurer ou superviser la veille concurrentielle des actions de communication et offres des confrères ;Superviser la conception, la production et la mise à disposition des différents supports de communication : brochures, affiches, guides, journal interne, annonces presse, newsletters… ;Développer et gérer les relations entre la banque et les médias ;Assurer la mise à jour du site internet et intranet ;Répondre aux questions des internautes et animer la communication digitale de la banque ;Elaborer les cahiers des charges ou demander des cotations pour diverses consultations de fournisseurs/prestataires ;Elaborer le rapport annuel d’activités ;ProfilQualifications – Savoir – Savoir – faire :Minimum BAC + 4 / 5 en Communication – Marketing – Gestion ou équivalent ;Qualité rédactionnelle ;Connaissance des activités bancaires ;Bonne connaissance des techniques de la communication d’entreprise ;Excellentes capacités à l’écrit et à l’oral ;Maîtrise des techniques de lobbying ;Excellentes connaissances en informatique ;Expérience d’au moins 05 ans dans la fonction ;Connaissance d’outils d’infographie (Illustrator, In design, Photoshop), logiciels statistiques d’études marketing (sphinx…)Savoir être :Rigueur et organisation ;Sens de la planification ;Sens de la communication ;Aisance relationnelle, sociabilité ;Capacité d’initiative, d’innovation, créativité ;Dynamisme, curiosité, enthousiasme ;Goût pour le travail en équipe.Poste basé à Conakry (GUINEE).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.Date limite d’envoi des candidatures 08 février 2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

08 févr. 2026 0
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