INTERSOS recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
INTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans les contextes de guerre, de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. INTERSOS essaie d’apporter une aide immédiate aux victimes de la guerre, de conflit et de catastrophes naturelles. Tu souhaites acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une ONG internationale ? Cette opportunité est faite pour toi.
Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines
Supérieur hiérarchique : Coordinateur des Ressources Humaines
Lieu d’affectation : Yaoundé
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Prise de fonction : Janvier 2025
Missions et responsabilités :
Objectif général : Participer à l’identification, à la planification et à la mise en œuvre des besoins de la mission en matière de gestion des ressources humaines. Analyser les besoins en personnel, garantir leur couverture adéquate et renforcer les capacités ainsi que l’implication active des équipes nationales afin de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs de la mission.
En étroite collaboration avec le Coordinateur RH, le/la Responsable RH assure la gestion du personnel national à travers la mise en œuvre des politiques, stratégies, règles et outils RH, tout en veillant à ce qu’INTERSOS respecte ses engagements en tant qu’employeur responsable. Il/elle élabore, met à jour et applique le Règlement Intérieur du personnel national et accompagne le personnel national et international dans l’application de ce règlement.
Responsabilités spécifiques :
Stratégie RH : Appuyer le Coordinateur RH dans la définition et l’exécution de la stratégie des ressources humaines, participer à la conception et à l’actualisation des politiques et procédures RH, et contribuer à l’élaboration des budgets RH ainsi qu’au suivi du recouvrement des coûts. Concevoir et actualiser l’organigramme de la mission en lien avec l’équipe de direction.
Politiques, procédures et reporting RH : Mettre à jour et appliquer les politiques RH, encadrer l’équipe RH, superviser la gestion des contrats et des dossiers du personnel, contrôler le respect du Règlement Intérieur, et produire des rapports RH mensuels et ponctuels.
Gestion du personnel national : Superviser les équipes RH sur le terrain, élaborer et mettre en œuvre le dispositif d’accueil et d’intégration, gérer les situations disciplinaires, accompagner les responsables dans le processus d’évaluation et conseiller sur l’application des politiques et procédures RH.
Apprentissage et développement des compétences : Planifier et animer des sessions de formation, recenser les opportunités de formation, et assurer le suivi des formations réalisées pour le personnel national et international.
Représentation : Représenter l’organisation auprès des autorités nationales et locales en l'absence du Coordinateur RH et participer aux réseaux et forums RH.
Redevabilité et protection : Veiller à la conformité de la gestion du personnel avec la législation, les politiques internes et les normes d’INTERSOS, et soutenir les audits et enquêtes internes.
Profil recherché :
Formation : Diplôme en psychologie, relations internationales, sciences politiques ou économie. Un Master en gestion des ressources humaines constitue un atout.
Expérience : Minimum trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un contexte humanitaire ou au sein d’ONG.
Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Compétences et qualités personnelles : Maîtrise des outils informatiques, capacité d’analyse et vision stratégique, esprit d’équipe, leadership collaboratif, éthique, aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’écoute et résilience.
Candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et leur lettre de motivation en format PDF via le lien suivant : https://forms.gle/ACMjKJrjWTuaFWrz6.
Date limite de candidature : 19 décembre 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.
Département des Ressources Humaines – INTERSOS
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