UNICEF recrute un Chef de bureau de terrain, P3
Titre du Poste : Chef de bureau de terrain, P3, Affectation temporaire, n° 00136039, Tindouf – Algérie, MENA
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Algérie
Date de Soumission : 09/02/2026
Description de l'emploi
L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
POSTE : Chef de bureau de terrain, P3, Affectation temporaire, n° 00136039, Tindouf – Algérie, MENA
Pour chaque enfant, l’espoir
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme.
Dès lors qu’un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie – sur les plans social, politique, économique, civique et culturel – ses droits sont bafoués. De plus en plus d’éléments indiquent qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – lutter contre les inégalités – permettra non seulement à tous les enfants de réaliser leur potentiel, mais aussi d’assurer une croissance et une stabilité durables aux pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, mandat universel de l’UNICEF tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
L’Algérie accueille des réfugiés sahraouis près de Tindouf depuis 1975.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
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RÉSULTATS CLÉS ATTENDUS
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Fonctions clés :
Dans le cadre des pouvoirs délégués et de la structure organisationnelle donnée, le titulaire peut être responsable de la totalité ou de la plupart des domaines de responsabilités et des principaux résultats finaux suivants.
- Gestion efficace de la présence, du personnel et des ressources de l’UNICEF
- Gestion des connaissances pour les programmes
- Développement et gestion des programmes
- Utilisation optimale des fonds du programme
- Suivi et évaluation des programmes
- Approche de gestion de programme axée sur les droits et les résultats
- Renforcement des capacités nationales et locales / Durabilité
- Perspective des droits et plaidoyer aux niveaux national, communautaire et familial
- Partenariat, coordination et collaboration
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales, relations internationales, administration publique, gouvernement et relations publiques, politiques publiques ou sociales, sociologie, développement social ou communautaire, ou tout autre domaine technique pertinent.
Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans en gestion de programmes, planification, suivi et évaluation, administration de projets ou dans un domaine connexe est requise. Une expérience de travail dans un pays en développement est un atout. Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est également un atout. Une connaissance des situations d’urgence est un atout, de même qu’une compréhension des principales politiques, orientations et cadres du Comité permanent interorganisations (IASC), notamment en matière de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), d’action positive (AAP), d’engagements en matière de localisation et de protocoles de leadership humanitaire.
Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais, de l’arabe ou de l’espagnol. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (le français est un atout majeur).
Connaissances techniques
a ) Connaissances techniques spécifiques requises
b) Connaissances techniques communes requises
c) Connaissances techniques à acquérir/améliorer
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons.
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont …
(1) Établit et entretient des partenariats ( Niveau 2 )
(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique ( Niveau 2 )
(3) Volonté d’obtenir des résultats à fort impact (Niveau 2)
(4) Innove et embrasse le changement (Niveau 2)
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité (Niveau 2)
(6) Pense et agit de manière stratégique (Niveau 2)
(7) Travaille en collaboration avec les autres (Niveau 2)
(8) Encadre, dirige et gère les personnes (Niveau 1)
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : 09 février 2026.
exclusif
