SOPAMIB Taparko SA recrute un(e) Surintendant(e) sénior(e), usine opération

SOPAMIB TAPARKO SA, qui évolue dans l'exploitation aurifère industrielle, est située à Taparko dans la Région des Kuilsé, province du Namentenga, à 200 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de SOPAMIB TAPARKO SA est accessible par une voie entièrement bitumée.

SOPAMIB TAPARKO SA est un véritable cadre d'épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.

Nous vous invitons à travers le poste de « Surintendant(e) sénior(e), usine opération » à saisir l'opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.

SOMMAIRE
Basé(e) sur le site de SOPAMIB TAPARKO SA et placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'Usine (ou Directeur des Opérations), le/la titulaire du poste est responsable de la gestion globale et sûre des activités de traitement du minerai. Il/elle dirige l'équipe de transformation pour optimiser les performances, maximiser le rendement, garantir la sécurité du personnel, maîtriser le budget et assurer la conformité aux normes environnementales.

I- RESPONSABILITES SPÉCIFIQUES
En votre qualité de « Surintendant(e) sénior(e) usine opération », vos tâches principales consisteront à :

• Diriger l'ensemble des activités de l'usine de traitement pour atteindre ou dépasser les objectifs de production fixés ;
• Surveiller en continu les indicateurs clés de performance (KPI) et ajuster les paramètres du procédé pour maximiser la récupération du minerai ;
• Coordonner les activités avec les départements de la maintenance, de la géologie et de l'ingénierie minière ;
• Promouvoir une culture proactive de sécurité au sein des équipes de l'usine ;
• Veiller au respect strict des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
• Mener des enquêtes sur les incidents opérationnels et mettre en œuvre des mesures correctives immédiates ;
• Élaborer, gérer et contrôler le budget d'exploitation (OPEX) et les dépenses de son département ;
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et d'amélioration continue des processus ;
• Superviser, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité (superviseurs, opérateurs, techniciens) ;
• Identifier les besoins en formation, élaborer des plans de développement des compétences et favoriser le transfert de connaissance.

II- FORMATION ET EXPERIENCES
Les candidat(e)s à ce poste doivent être titulaires d'un diplôme universitaire ou d'ingénieur en Métallurgie, Génie Chimique, Génie des Procédés ou domaine connexe.
Ils/elles doivent par ailleurs justifier d'au moins huit (08) à dix (10) ans d'expérience en opérations d'usine, dont au moins trois (03) à cinq (05) ans à un poste de direction ou de surintendance.

III- COMPETENCES

• Avoir une solide compréhension des procédés de traitement (ex : concassage, broyage, lixiviation, fixation au carbone, etc.) ;
• Maîtrise des processus de transformation, de broyage, et d'optimisation du rendement ;
• Compréhension de la maintenance préventive/corrective et de la gestion du cycle de vie des équipements ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques industriels et des systèmes de planification intégrés (systèmes DCS, SCADA, ERP, GMAO) ;
• Capacité à gérer un budget ;
• Excellent leadership et aptitudes en résolution de problèmes complexes par une analyse des goulots d'étranglement et à proposer des solutions techniques rapides ;
• Capacité à élaborer et respecter les budgets d'exploitation, ainsi qu'à maîtriser les coûts de revient ;
• Aptitude à traduire les objectifs de l'entreprise en plans d'exploitation à court, moyen et long terme ;
• Habileté à encadrer, former et superviser des ingénieurs, superviseurs et opérateurs de terrain ;
• Aptitude à maintenir un climat de travail sain, motiver les troupes et gérer les conflits ;
• Capacité à développer les talents locaux et à assurer le transfert de compétences au sein des équipes ;
• Engagement indéfectible envers le respect des réglementations en matière de santé, sécurité au travail et protection environnementale ;
• Capacité à mener des analyses d'incidents et à instaurer une culture d'amélioration continue proactive ;
• La maîtrise de l'anglais serait un atout.

IV- COMPOSITION DES DOSSIERS
Les dossiers de candidatures devront comporter :

• Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• La photocopie du diplôme exigé ;
• La photocopie de tout autre document attestant vos expériences en lien avec la présente offre.

V- RECEPTION DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique avec la mention « Surintendant(e) sénior(e), usine opération » au plus tard le Vendredi 07 Aout 2026 à 11 heures 30 minutes à l'adresse électronique suivante :
sopamibtaparko.recrutement@sopamib.bf

Réserve :
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien oral.
En cas de non-satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Fait à Ouagadougou, le Mercredi 29 Juillet 2026
La Direction des Ressources Humaines

SOPAMIB TAPARKO - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFA
Immatriculée au RCCM sous le n° BF OUA 01 2026 B14 06662 - N° IFU : 00307894R / RNI DGE
Siège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina Faso
Tél : 226 25.41.77.78 | www.sopamib.bf

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