Orezone recrute un Technicien en Lubrification

AVIS DE RECRUTEMENT/INTERNE ET EXTERNE

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km d’Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-Fada N’Gourma.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.

DÉPARTEMENT USINE MAINTENANCE

POSTE : TECHNICIEN EN LUBRIFICATION
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Relevant directement du Superviseur Maintenance des Équipements Mobiles, le Technicien en Lubrification sera chargé d’installer, d’entretenir, de réparer, de modifier les composants de lubrification des équipements et des installations sur le site de la mine de Bomboré.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)

• Travailler sur les travaux de maintenance programmée de routine et les préparations pour les tâches PM programmées pendant les arrêts planifiés ;
• Effectuer en toute sécurité la lubrification programmée PM dans l'ensemble de l'usine de traitement pendant son fonctionnement ;
• Effectuer les travaux de lubrification de haut niveau afin d’atteindre les objectifs opérationnels KPI chaque mois ;
• Participer à toutes les formations et au développement des compétences connexes données par Orezone Bombore Gold Mine ;
• Arrêter le travail lorsque cela est nécessaire pour éviter une violation de la sécurité ou un incident et le signaler au superviseur pour action ;
• Ne jamais pénétrer dans une barrière de machine ou placer les mains ou les membres à l’intérieur d’une barrière de machine à moins que l’équipement n’ait été arrêté et que la procédure LOTO ne soit appliquée correctement ;
• Doit appliquer les procédures relatives aux espaces confinés d’OBSA avec les équipes de travail ;
• Être capable d'identifier les défauts, les défaillances et les pannes de l'équipement de l'usine et de les communiquer au superviseur ;
• Doit appliquer la procédure de travail en hauteur de OBSA avec les équipes de travail ;
• Entretenir, modifier et réparer l'équipement mécanique de l'usine de traitement dans les zones de broyage et d'équipement auxiliaire selon les directives des superviseurs ;
• Utiliser des outils manuels et des systèmes électriques en toute sécurité ;
• S'assurer que tous les équipements d'outillage et de lubrification sont nettoyés, stockés et maintenus en bon état de fonctionnement afin de fournir une disponibilité optimale ;
• Participer à la résolution des problèmes de défaillance et de défaut de l'équipement ;
• Travailler avec une équipe multidisciplinaire de maintenance et de production et selon les directives de celle-ci ;
• S'assurer que l'entretien de lubrification de l'usine de traitement est effectué efficacement selon le calendrier prévu afin de maximiser la production ;
• Remplir et compléter tous les bons de travail PM à la fin du calendrier de lubrification ;
• Effectuer d’autres tâches connexes telles assignées.

Portée & Complexité des Responsabilités

• Le travail est effectué sous la direction du superviseur, selon des méthodologies et des processus établis ;
• Travailler de façon semi autonome en suivant les instructions et les procédures. Le travail est complexe et implique des tâches techniques ;
• Le travail est suivi afin de vérifier l’atteinte des objectifs, le respect des politiques et l’efficacité des résultats ;
• La résolution de problème implique l’utilisation de son jugement pour les problèmes connus ou courant. Pour les incidents d’autres nature, l’opérateur se rendra à l’avis de contremaître ;
• Prendre des décisions selon les instructions générales en vigueur. Il peut être appelé à superviser ou diriger le travail des autres et à apporter une aide dans des situations inhabituelles.

FORMATION ACADEMIQUE OU EXPÉRIENCES REQUISES

• Avoir au Minimum 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire en entretien dans l'industrie minière ;
• Avoir suivi une formation en matière de santé et de sécurité et peut appliquer les procédures OBSA et avoir une expérience dans des environnements de travail similaires ou identiques ;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des solutions de carbone utilisées dans les équipements mobiles ;
• Pouvoir appliquer les règles de l'OBSA pour le travail en hauteur et en espace confiné ;
• Avoir suivi une formation sur les procédures de verrouillage et d'étiquetage et pouvoir les appliquer aux travaux sur les équipements mobiles ;
• Être en mesure d’effectuer des travaux de hauteur en toute sécurité ;
• Avoir un bon sens de l’organisation personnelle ;
• Pouvoir appliquer les procédures opérationnelles et les plannings en toute sécurité ;
• Pouvoir suivre des instructions simples données par le superviseur.

COMPOSITION DU DOSSIER, LIEU DE TRAVAIL ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

Composition

Les dossiers de candidature devront comporter DANS L’ORDRE SUIVANT :

• CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;
• Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
• Copie du diplôme le plus récent.

Lieu

Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l’Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.

Nous contacter (dépôt de Candidature)

CANDIDATS EXTERNES
Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet scanné en un FICHIER UNIQUE à l’adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le mardi 18 août 2026 à 16 h.
Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.

PRIÈRE NE PAS TÉLÉPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.

CANDIDATS INTERNES
Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complet au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le mardi 18 août 2026 à 16 h.

NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.
OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d’insatisfaction.

Frédéric TOE
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

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