ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national.e pour la conception et la facilitation de formations sur les normes sociales de genre

Poste : Consultant.e national.e pour la conception et la facilitation de formations sur les normes sociales de genre

Type de poste : Conseil individuel (poste local ouvert aux ressortissants du Maroc)

Travail : À domicile – Agence ONU Femmes

Grade : CS

Fonction du poste : Autonomisation économique

Durée initiale du contrat : 4 mois

Formation et expérience : Diplôme de maîtrise – 5 ans d'expérience

Langues requises : Arabe et français

Langues souhaitées : Anglais

I – Contexte

ONU Femmes, ancrée dans la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement. Au Maroc, la mission de l'ONU Femmes est d'appuyer l'accélération des progrès en matière d'égalité de genre et de promotion des droits des femmes.

Dans la région des États arabes, ONU Femmes a lancé en octobre 2023 un programme régional intitulé « Dare to Care » (DTC), dont l'objectif est de transformer les normes sociales patriarcales et les masculinités, en se concentrant sur quatre pays prioritaires : Maroc, Égypte, Jordanie et Tunisie. Ce programme novateur vise à respecter les normes sociales discriminatoires et à briser les stéréotypes qui entravent la participation des femmes à l'emploi rémunéré et à la sphère publique.

Au Maroc, le Programme Dare to Care est financé par l'Agence suédoise de coopération internationale au développement (Sida). Il vise à atteindre les trois résultats suivants :

• Résultat 1 : Les sociétés de la région MENA font preuve d'une plus grande implication des hommes et des garçons dans les soins et les responsabilités domestiques et d'une plus grande autonomisation des femmes et des filles.
• Résultat 2 : Les institutions clés transforment efficacement les masculinités patriarcales et les normes sociales, en mettant l'accent sur la promotion des soins et des responsabilités domestiques des hommes et des garçons et sur l'autonomisation économique des femmes et des filles.
• Résultat 3 : Un plus grand nombre d'hommes et de garçons sont en mesure d'assumer leur part des soins et des responsabilités ménagères grâce à des lois et des politiques plus favorables.

II – Description des responsabilités

Analyse contextuelle :

• Mener une revue documentaire succincte sur les initiatives institutionnelles et les politiques publiques existantes au Maroc en lien avec les normes sociales de genre et les masculinités.
• Identifier les convergences possibles et les adaptations nécessaires des outils de formations existants.

Contextualisation des outils de formation :

• Adapter les modules de formation développés au niveau régional (langue, références culturelles, exemples pratiques, méthodologies, données) en concertation avec les équipes d'ONU Femmes et du MJCC.
• Veiller à l'intégration des approches participatives, sensibles au genre et adaptées aux jeunes.
• Élaborer un kit électronique de formation complet en arabe.

Renforcement des capacités :

• Préparer et animer en présentiel deux sessions de formation (de deux jours) en arabe à l'attention des fonctionnaires du MJCC dans la région de Rabat.
• Élaborer un rapport d'évaluation des sessions de formation.

Coordination et validation :

• Participer aux réunions de coordination avec ONU Femmes et le MJCC.
• Intégrer les retours formulés par les partenaires et ONU Femmes lors des étapes de validation.

Livrables et délais

III – Qualifications requises

Formation : Master en sciences sociales et humaines, droits humains, genre, développement international, ou équivalent.

Expérience :

• Au moins 5 ans d'expérience en enseignement et/ou formations pour adultes.
• Expérience en développement de contenus pédagogiques requise.
• Expérience en matière de promotion d'égalité entre les sexes et/ou de masculinités favorables à l'égalité est un atout.

Langues : Parfaite maîtrise de l'arabe et du français. La connaissance de l'anglais serait un atout.

POSTULER

exclusif