Cabinet SISAG International recrute 16 postes dans le secteur agroalimentaire

AVIS DE RECRUTEMENT : (16) postes

Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de ses partenaires évoluant dans le secteur agroalimentaire, le Cabinet SISAG International lance un recrutement pour pourvoir seize (16) postes dans plusieurs fonctions opérationnelles, commerciales, administratives et managériales.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Poste 1 : Deux (02) Assistants boulangers
Les candidats doivent avoir au minimum le BEPC et justifier d'au moins deux (02) années d'expérience dans une fonction similaire. Ils devront avoir une bonne connaissance des différentes étapes de fabrication du pain, notamment la préparation des matières premières, le pétrissage, la fermentation, le façonnage et la cuisson. Une bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, de la rigueur, de la ponctualité et une bonne capacité à travailler en équipe sont recherchées.

Poste 2 : Deux (02) Apprentis boulangers
Les candidats doivent savoir lire et écrire correctement en français et justifier d'au moins une (01) année d'expérience dans le domaine de la boulangerie. Ils devront être capables d'assister les boulangers dans les différentes opérations de production, de manipuler correctement le matériel, d'appliquer les consignes et de respecter les règles d'hygiène. Ils doivent être dynamiques, disponibles, disciplinés et disposés à apprendre et à développer leurs compétences.

Poste 3 : Un (01) Caissier
Le candidat doit être titulaire au minimum d'un CAP en Comptabilité ou de tout diplôme équivalent et justifier d'au moins une (01) année d'expérience dans une fonction similaire. Il devra maîtriser les opérations courantes de caisse, l'encaissement, le contrôle des recettes, la tenue des pièces justificatives et l'établissement des situations de caisse. Le poste requiert particulièrement de la rigueur, de l'intégrité, de la vigilance et une bonne capacité à rendre compte.

Poste 4 : Un (01) Comptable Groupe
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 en Finance/Comptabilité, Comptabilité-Gestion, Économie ou tout autre diplôme équivalent et justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle. Il devra avoir une bonne maîtrise de la comptabilité générale, des opérations de trésorerie, des rapprochements bancaires, des déclarations fiscales et sociales, du suivi des comptes, de l'analyse comptable et de la préparation des situations financières. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables constitue un atout important.

Poste 5 : Deux (02) Vendeuses comptoir
La candidate doit être titulaire au minimum du CEP et justifier d'au moins une (01) année d'expérience dans la vente, la restauration, la boulangerie ou une activité similaire. Elle devra avoir une bonne présentation, un excellent sens de l'accueil et du service client, être capable de présenter les produits, prendre les commandes, servir les clients et contribuer à la bonne tenue du point de vente. Dynamisme, courtoisie, honnêteté et disponibilité sont particulièrement recherchés.

Poste 6 : Un (01) Gérant
Le candidat doit être titulaire au minimum d'un BAC+2 en Management, Gestion de projet, Marketing, Finance, Ressources humaines ou de tout autre diplôme équivalent, avec au moins trois (03) années d'expérience professionnelle, idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l'hôtellerie, de la restauration ou dans une activité similaire. Le candidat recherché devra avoir de réelles aptitudes en management d'équipe, organisation des activités, suivi des ventes et des stocks, gestion opérationnelle, contrôle des charges et reporting. Il devra faire preuve de leadership, d'autonomie, de rigueur et être orienté vers les résultats.

Poste 7 : Un (01) Responsable Commercial et Marketing Groupe
Le candidat doit être titulaire au minimum d'un BAC+3 en Marketing, Commerce, Commerce international, Gestion commerciale ou de tout diplôme équivalent et justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle dans une fonction commerciale ou marketing. Il devra être capable de définir et mettre en œuvre des actions commerciales et marketing, développer le portefeuille clients, superviser les équipes commerciales, suivre les performances de vente, prospecter de nouveaux marchés et contribuer au développement du chiffre d'affaires. Une bonne capacité d'analyse, de négociation, de communication et de management est recherchée.

Poste 8 : Trois (03) Commerciaux
Les candidats doivent être titulaires au minimum du BAC, toutes séries confondues, et justifier d'au moins une (01) année d'expérience dans la vente, la prospection commerciale ou une fonction similaire. Ils devront avoir de bonnes aptitudes en prospection, négociation, vente et fidélisation de la clientèle. Ils devront être dynamiques, orientés résultats, avoir le sens du contact et être capables de travailler avec des objectifs commerciaux.

Poste 9 : Trois (03) Commerciaux médicaux
Les candidats doivent être titulaires au minimum du BAC+2, délégué médical, commerce, Marketing, Gestion ou Infirmier/Sage-femme/Préparateur en pharmacie, et justifier d'au moins deux (02) années d'expérience dans la vente de consommables médicaux, produits pharmaceutiques, ou parapharmacie, la prospection commerciale ou une fonction similaire.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un CV actualisé ;
• Une copie des diplômes requis ;
• Les copies des attestations et/ou certificats de travail permettant de justifier les expériences professionnelles.

Les informations mentionnées dans les CV pourront faire l'objet de vérifications au cours du processus de recrutement.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroulera principalement en deux étapes :

• Présélection des candidatures sur la base des dossiers reçus et des critères exigés pour chaque poste ;
• Entretiens de sélection avec les candidats retenus à l'issue de la présélection.

Des évaluations complémentaires pourront être organisées en fonction de la nature du poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature par courrier électronique à :

Adresse principale : infosisag@yahoo.com
Avec copie obligatoire à : sgildas@hobikinetworksecurity.com et direction@hobikinetworksecurity.com

Objet du mail : Candidature au poste de [INTITULÉ DU POSTE]
Exemple : « Candidature au poste de Comptable Groupe ».

Date limite de candidature : Mardi 13 octobre 2026 à 23h59.

Les candidats sont invités à postuler uniquement au poste correspondant à leur profil et à leur expérience.

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