ASECNA recrute un(e) Ingénieur Informaticien, Spécialiste Oracle E-Business Suite (EBS)

I- DESCRIPTION DU POSTE

Le candidat retenu occupera le poste de Cadre Supérieur Développement Informatique et aura pour mission de participer à l'administration fonctionnelle et technique, au développement, à la maintenance et à l'évolution des solutions basées sur Oracle E-Business Suite (EBS), notamment dans les domaines de la finance, du budget et de la comptabilité. Il contribuera également à l'analyse des besoins des utilisateurs, à la résolution des incidents, à l'évolution des processus métiers ainsi qu'à l'intégration d'Oracle EBS avec les autres applications du système d'information.

À ce titre, il sera principalement chargé de :

Assurer le support et la maintenance des modules Oracle EBS dans les domaines Finance, Budget et Comptabilité;
Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées dans Oracle EBS;
Participer au paramétrage et à l'évolution des modules financiers;
Analyser et résoudre les incidents fonctionnels et techniques liés à Oracle EBS;
Développer et maintenir des programmes, interfaces, rapports et traitements spécifiques autour d'Oracle EBS;
Concevoir et optimiser des requêtes SQL et des programmes PL/SQL;
Participer à l'exploitation et à la gestion des interfaces entre Oracle EBS et les applications métiers;
Participer aux projets d'évolution, de migration et de modernisation;
Réaliser des tests fonctionnels et techniques et contribuer à l'assurance qualité des développements;
Documenter les développements, paramétrages et procédures techniques;
Participer à l'amélioration des performances et de la fiabilité des applications;
Assurer un accompagnement technique des utilisateurs et des équipes fonctionnelles;
Contribuer à la veille technologique sur les technologies Oracle et les solutions ERP.

II- PROFIL EXIGÉ

1. FORMATIONS

Les candidats visés doivent être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5 ou d'un diplôme universitaire correspondant à un Master's degree en informatique dans l'un des domaines suivants : génie logiciel, génie informatique, ingénierie des systèmes d'information, ingénieur de conception informatique ou équivalent.
Une formation complémentaire ou une spécialisation dans les systèmes d'information, les ERP, la finance ou la comptabilité.

2. EXPÉRIENCE

Justifier une expérience professionnelle dans le développement, l'intégration ou la maintenance d'applications informatiques;
Une expérience sur Oracle E-Business Suite (EBS);
Une expérience sur les modules Finance, Budget et Comptabilité d'Oracle EBS;
Une expérience dans la gestion des bases de données Oracle.

3. COMPÉTENCES TECHNIQUES

Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des technologies Oracle et des bases de données.

Oracle E-Business Suite

Modules Finances (GL, AP, AR, PO, FA, PA, OPSFi, Cash Management...etc);
Gestion budgétaire et comptable;
Workflows et circuits d'approbation;
Reporting et extraction de données.
La connaissance de l'architecture technique d'Oracle EBS et de ses principaux schémas et tables.

Oracle Database / Développement

Oracle Database;
SQL avancé;
PL/SQL;
Bases de données.

Développement et intégration

Conception et développement d'applications;
Développement d'API et de services;
Développement d'interfaces entre applications;
Traitement et échange de données;
Notions d'architecture des systèmes d'information.

Systèmes et exploitation

Bonne connaissance de Linux/Unix;
Notions d'administration des environnements Oracle;
Compréhension des environnements de développement, test et production;
Notions de sécurité des applications et des bases de données.

4. QUALITÉS PERSONNELLES

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes;
Rigueur et sens de l'organisation;
Autonomie;
Curiosité technologique;
Capacité d'apprentissage rapide;
Esprit d'équipe;
Bonnes capacités de communication;
Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en solutions informatiques;
Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément;
Sens du service et de la qualité;
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.

5. NATIONALITÉ

Les candidats doivent avoir la nationalité de l'un des États membres de l'ASECNA.

6. ÉGALITÉ DES CHANCES

L'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE RÉMUNÉRATION

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.

IV- DURÉE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V- PROCÉDURE DE SÉLECTION

Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :

Lettre de motivation;
Curriculum Vitae (CV);
Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s);
Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant.

À l'issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.

VI- ACTE DE CANDIDATURE

Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aero

Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée seront déclarées irrecevables.

⚠️ Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2026

L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

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