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Islamic Relief Worldwide recrute un(e) IT Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Islamic Relief Worldwide recrute un(e) IT Officer

ContexteIslamic Relief est une organisation humanitaire internationale présente au Mali. Dans le cadre du renforcement de ses systèmes d’information et de l’appui à ses programmes terrain, la mission recherche un(e) IT Officer capable d’assurer la gestion technique, la sécurisation et le support des infrastructures informatiques.Objectif du posteAssurer la gestion technique, la maintenance proactive et le support utilisateur des systèmes informatiques, tout en contribuant à la sécurisation des données et à l’amélioration continue des services IT de l’organisation.Principales responsabilitésSupport technique de niveau 1 aux utilisateurs.Gestion des infrastructures (réseaux locaux, Wi-Fi, VPN, serveurs).Sécurité informatique (antivirus, mises à jour, pare-feu, chiffrement).Gestion des incidents via l'outil de ticketing HaloITSM.Appui terrain et formation du personnel.Profil requisFormation : Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en informatique, réseaux, télécommunications ou domaine connexe.Expériences : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.Compétences techniques : Maîtrise des environnements Windows, réseaux (TCP/IP, DNS, VPN), Microsoft Intune, outils de ticketing et suite Microsoft Office 365.Dossier de candidatureLe dossier doit comprendre un CV, une lettre de motivation, et les noms/adresses de deux personnes de référence. Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à : recrutement@islamic-relief.org.ml avec la mention « Officer IT » au plus tard le 17/07/2026 à 12h30.exclusif

17 juil. 2026 0
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Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Gestionnaire de Programme I
Niveau BAC+3

Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Gestionnaire de Programme I

L’ONG CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS) recherche des candidatures pour ce nouveau posteInformations sur l'emploiTitre du Poste : Gestionnaire de Programme INiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 2 à 3 ansLieu du Travail : Bamako, MaliDate de Soumission : 19/07/2026Description de l'emploiCatholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis... (contenu complet de l'offre)...La date limite de soumission est le 19 juillet 2026 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « PM Dewral II ». Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail.nonlusif

19 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Family Health International (FHI 360) recrute un(e) Agent de sécurité
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Family Health International (FHI 360) recrute un(e) Agent de sécurité

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Résumé du poste de FHI 360 : Sous la responsabilité directe du Security Manager du bureau du Mali le chargé de sécurité assiste Security Manager dans l’élaboration des plans et politiques de sécurité et de sûreté pertinents au bureau du Mali, y compris les procédures de sécurité détaillées conformes aux politiques de sécurité. Cela inclut des exercices d’intervention d’urgence et des procédures de communication pour le projet. Il aide à assurer la coordination de la sécurité des projets en réponse aux incidents, urgences et crises à l’absence du responsable de sécurité pays. Responsabilités : Soutenir le Security Manager et l’équipe de gestion de crise dans le développement, la gestion et la coordination de programmes de sécurité. Appuie le Security Manager à préparer des rapports d’évaluation des risques et des menaces ainsi que des recommandations d’atténuation. Assiste le Security Manager aux évaluations sur le terrain des nouvelles zones de mise en œuvre des programmes. Contribuer à effectuer des formations en sécurité/gestion des risques pour le personnel. Aide à la réalisation des inspections et inspections de sécurité de routine dans les zones et locaux de bureaux et résidences. Éducation : Licence ou équivalent en sécurité ou de services de protection. Formation en gestion de la sécurité – analyse de sécurité, planification d’urgence et intervention en cas de catastrophe préférée. Expérience : Ce poste requiert généralement un minimum de 3+ ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, procédures et normes de sécurité. POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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Action contre la faim recrute un(e) Adjoint Coordinateur Logistique
Niveau BAC+3

Action contre la faim recrute un(e) Adjoint Coordinateur Logistique

Description de l'emploiObjectif général du poste Action contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants.POSTE : Adjoint Coordinateur Logistique/12070Durée : 12 moisDate de prise de poste : ImmédiatementL’Adjoint Coordinateur logistique placé sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Logistique Mission aura en charge de : Assurer l’intérim du Coordinateur logistique en son absence, et des gap fillings sur les bases en prenant en charge la coordination des activités logistiques et la supervision des équipes afin de garantir la continuité des opérations. Sous la supervision du Coordinateur logistique, il assure la mise en œuvre opérationnelle des activités logistiques de la mission (achats, services et moyens généraux) et en supervise l’exécution.Profil recherché :Diplôme niveau minimum Bac + 3 en logistique ou tout autres diplômes similaires.2 à 3 ans d’expériences dans une position similaire.Parfaite maitrise du pack office.Maitrise du système de gestion des Achat ACF (Link) est indispensable.POSTULERnonlusif

10 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
FHI 360 recrute un(e) PROCUREMENT ASSISTANT
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) PROCUREMENT ASSISTANT

Description de l'emploi Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les personnes, les communautés et les pays que nous servons en améliorant la vie de millions de personnes. PROCUREMENT ASSISTANTTEAM/PROGRAMME : EpiCLieu : Bamako, Durée : 3 moisTYPE d’activité : Prestation de service Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour la prestation de service en qualité de « Procurement Assistant ». Cette description de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment. Le « Prestataire Procurement Assistant » aura pour mission d’appuyer le service Procurement de FHI 360 dans la mise en œuvre efficace et conforme des opérations d’achat liées aux projets. Faciliter les acquisitions de biens et services en garantissant le meilleur rapport qualité/prix, dans le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs. Principales responsabilités : Appuyer l’équipe Procurement dans le processus d’acquisition des biens et services. Préparer les demandes de cotation relatives aux acquisitions de biens et services. Préparer les bons de commande relatifs aux acquisitions de biens et services. Soutenir l’organisation des appels d’offres conformément au code de passation des marchés et aux procédures du bailleur. Assurer le suivi des commandes. Renseigner le tableau d’analyse conformément aux politiques et procédures de FHI 360 Participer à la commission de réception pour toutes les livraisons liées aux acquisitions. Veiller à l’application des procédures d’approvisionnement dans chaque processus d’achat. Vérifier les factures et confirmer la conformité des livraisons avec les bons de commande avant transmission pour paiement. Tenir à jour le tracker des achats Appuyer les négociations avec les fournisseurs selon les procédures des bailleurs, notamment sur les prix et garanties. Assurer le suivi des contrats de maintenance et d’entretien du matériel et des équipements, etc. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur pour le bon fonctionnement du service Procurement. Compétences et qualités requises Être titulaire d’un diplôme bac +3 en gestion ou diplôme équivalent ; Compétences linguistiques : Français (l’anglais serait un atout). Bonnes aptitudes interpersonnelles et informatiques (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Vous êtes rigoureux, avez le sens de la confidentialité ; êtes doté d’excellentes capacités organisationnelles, d’un bon sens du relationnel, et de bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles ; Au moins 6 mois d’expériences professionnelles avec une ONG dans les fonctions similaires. Dossier à Fournir : Les dossiers de candidatures doivent comporter : Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste Un CV détaillé mis à jour ; Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ou de stage ; Les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle (de préférence des superviseurs directs) ; Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 06 juillet 2026 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulé du poste : « Prestataire Procurement Assistant » NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.exclusif

06 juil. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Chargé(e) de programme
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Chargé(e) de programme

Chargé(e) de programme Un nouveau recrutement est lancé au bureau du PNUD au Mali. Informations sur l'emploi Titre du Poste : Chargé(e) de programme Lieu du Travail : Bamako, Mali Grade : G6 Type de poste : Temporaire Durée du contrat : 364 jours Niveau Requis : Licence ou Diplôme d'études secondaires Expérience : 3 ans (avec Licence) ou 6 ans (avec Diplôme secondaire) Description Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience. L’associé de programme assure la mise en œuvre efficace du programme du bureau de pays en saisissant et en gérant les données et en soutenant la mise en œuvre du programme conformément aux règles et réglementations du PNUD. La maîtrise du français et du bambara est requise. POSTULER exclusif

01 juil. 2026 0
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UBA recrute un(e) Agent au Centre de traitements des Réclamations
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UBA recrute un(e) Agent au Centre de traitements des Réclamations

CANDIDATEZ POUR CE NOUVEAU POSTE À UBA ! Rejoignez notre équipe jeune et dynamique pour l’atteinte des objectifs de la banque. Faites-nous parvenir votre candidature(CV et lettre de motivation) à l’adresse : ubaml-recrutement@ubagroup.com Agent au Centre de traitements des Réclamations Profil requis Diplômes d’étude Minimum Bac+ 3, Gestion, Marketing, Communication ; Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle bancaire ; Capacités rédactionnelles et orales excellentes ; Gestion du stress; Connaissances solide et pratique de MS Office et de Windows 98 et capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois; Bilingue (Anglais /Français). Missions Principales La principale responsabilité est de répondre aux appels entrants et d’aider les clients dans la prise en charge de leurs requêtes ou questions ; Comprendre la réclamation/requête du client et la prendre en charge en guise de résolution au premier appel (FTR) et faire remonter si nécessaire ; Fournir un service client personnalisé de haut niveau de professionnalisme à chaque client ; Répondre aux appels et aider les clients dans leurs requêtes ou questions ainsi que l’orientation des appels vers l’unité appropriée pour une résolution rapide ; Répondre à des appels et aider les clients dans leurs demandes de renseignements ou requêtes à travers la ligne d’assistance ; S’assurer que la demande de blocage de carte envoyée au CFC est traitée rapidement et dans le TAT approuvé ; Augmenter la clientèle de base, la prise en charge de l’intérêt des clients dans les produits et services offerts par la banque ; Mettre à jour la base de données existante avec toutes les modifications ou changements et le statut actuel des clients ou des clients potentiels ; Prendre en charge les clients directement par voie électronique ou par téléphone et répondre rapidement aux demandes et aux questions des clients ; Formuler des observations régulièrement sur l’efficacité et la solidité des politiques et procédures du service à la clientèle ; Utiliser les informations et en tirer profit au maximum dans la conduite du business et pour comprendre les tendances ; Servir de porte-parole aux clients au niveau de la banque en identifiant les tendances inhabituelles affectant les clients ; Saisir des opportunités pour augmenter les domaines de compétence, faire preuve d’initiative et être capable de faire preuve de résilience sous pression, faire face à des requêtes variables, être flexible et savoir s’adapter et de réagir positivement au changement ; Participer activement à des opportunités de formation et de perfectionnement, se tenir au courant de l’évolution du service à la clientèle et les exigences techniques du travail, s’assurant ainsi que les informations fournies aux clients sont à jour, exactes et offertes de façon professionnelle. Compétences clés Forte fierte et responsabilité pour assurer la satisfaction du client ; Excellent niveau de gestion de la satisfaction de la clientèle ; Capacité d’écoute ; Excellentes compétences en enquêtes ; Excellentes capacités en résolution de problèmes pour résoudre les plaintes des clients ; Capacité à gérer habilement les situations difficiles ; Véritable désir de construire des relations solides avec les clients et l’équipe ; Excellentes capacités de gestion du temps et d’organisation ; Capacité à évaluer les besoins des clients et de déterminer quels produits ou services répondraient le mieux à leurs besoins ; Solides capacités interpersonnelles et en communication ; Efficacité professionnelle; Sens du service; Etre au fait de la technologie ; Excellente capacité d’écoute et les techniques d’entretien ; Compétences techniques et analytiques; Excellentes compétences de communication verbale et écrite. Modalités de candidature Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse “ubaml-recrutement@ubagroup.com”, au plus tard à la date du 22/06/2026.exclusif

22 juin 2026 0
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EXCLUSIF
Le CICR recrute un(e) Protection Field Officer 1
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Le CICR recrute un(e) Protection Field Officer 1

Description de l'emploiLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Mopti : Un(e) Protection Field Officer 1Profil – Minimum requis – Connaissances et expérienceDiplôme universitaire minimum Bac + 3 ou équivalent en droit, sciences socialesConnaissance du français parlée et écrite et au moins deux langues parlées de la région de Mopti.La maîtrise de l’Anglais est un atoutAvoir entre trois (03) à cinq (05) ans d’expérience au moins dans le domaine de la protection de l’enfance ou domaine similaireUne bonne maîtrise de l’outil informatiqueBonne expérience dans l'humanitaire avec de très bonnes qualités d'analyse.Habilité de travailler indépendamment, sous pression, prenant des initiatives tout en respectant des procédures et en communication régulière avec sa hiérarchieCapacité de travailler dans une équipe multiculturelle et de communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écritCapacité de travailler avec efficacité et dans les respects des priorités opérationnelles et des procéduresPonctuel, fiable et avec des qualités organisationnelles confirméesCapacité de gérer des dossiers d'importance dans le cadre d’intervention du CICR et de représenter l’institution auprès de ses interlocuteursCapacité d'adaptation et d'adhérer aux changements rapides tout en gérant un volume important de travailCapacité de discrétion et d'observer la confidentialité au travail protectionPour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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UNION AFRICAINE recrute 02 agents à l'ACALAN
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UNION AFRICAINE recrute 02 agents à l'ACALAN

L’Académie Africaine des Langues (ACALAN) est une institution spécialisée de l’Union africaine, dont la mission est de développer les langues africaines et de promouvoir leur utilisation comme moyen de favoriser l’intégration et le développement socio-économique du continent. POSTE 1 : Expert Média et Communication L’ACALAN recherche un(e) expert(e) pour appuyer ses efforts dans le domaine des médias et la communication. Le poste est basé à Bamako, République du Mali. Profil recherché : Licence en journalisme, communication ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience. Maîtrise d'une langue officielle de l'UA. POSTE 2 : WEBMASTER H/F L’ACALAN recrute un(e) Webmaster afin de soutenir la présence numérique et l’infrastructure web de l’institution. Poste basé à Bamako. Profil recherché : Licence en informatique, technologies de l’information ou développement web, avec au moins 2 ans d’expérience. Candidature : La lettre de motivation, le CV ainsi que les copies des diplômes/certificats doivent être soumis au plus tard le 19 juin 2026 à 17h00 (GMT) aux adresses électroniques suivantes : Madibo Diallo (Madibod@africanunion.org) avec copie à Djoumatan Narabandou (NarabandouD@africanunion.org) et Prof. Dr. Vicensia Shule (ShuleV@africanunion.org). exclusif

19 juin 2026 0
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Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute un(e) Chargé.e d’administration et logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute un(e) Chargé.e d’administration et logistique

Description de l'emploi Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants (IBCR) s’engage pour un monde dans lequel les droits de l’enfant sont une réalité au quotidien. Notre mission est de renforcer les systèmes de justice et de protection de l’enfant et de transformer la place des enfants dans nos sociétés. POSTE : Chargé.e d’administration et logistique– MALI (Bamako) RÉSUMÉ DE L’OFFRE Sous la supervision directe du Représentant.e pays, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres membres du projet et du siège social à Montréal. Il/Elle est responsable de la bonne gestion administrative et logistique du bureau IBCR-MALI, dans le respect des procédures et politiques du Bureau. RESPONSABILITÉS Volet Administration générale du bureau : - Assurer les liaisons administratives avec les autorités, partenaires externes, membres de l’équipe. - Assurer que le bureau est aux normes légales vis-à-vis des administrations et institutions du travail et de l’immigration. - Accueil des visiteurs, gestion du courrier et support administratif général. - Gestion des dossiers de paiement et communication avec les services d'assurance. Volet Archivage : - Garantir le respect des procédures d’archivage institutionnels physique et en ligne. - Suivi de conformité et renouvellement des contrats de bail et d’assurance. Volet logistique : - Gestion des achats et appels d’offre du Bureau dans le respect des procédures IBCR. - Gestion des services généraux du Bureau (fournitures, réparations, infrastructures). - Suivi des contrats cadre et des procédures de résiliation/renouvellement. - Appui logistique aux équipes techniques (ateliers, perdiems, transport). Volet Équipements : - Gestion des équipements (informatique, télécommunications, inventaire mensuel). - Supervision de la gestion des véhicules et suivi des stocks. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES - Formation de niveau BAC+3 au moins en approvisionnement, logistique, gestion organisationnelle ou projet. - Au moins 2 ans d’expérience dans une organisation internationale. - Permis de conduire valide. - Maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel). - Bonne maîtrise du français et des langues locales du Mali. COMMENT POSTULER ? Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement inclure : - Une lettre de motivation - Votre curriculum vitae - Les coordonnées complètes de trois références récentes - Le Formulaire de recrutement. Faire parvenir votre dossier à l’adresse rh.mali@ibcr.org à l’attention des ressources humaines.exclusif

19 juin 2026 0
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B2GOLD recrute un(e) Directeur des Ressources Humaines
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B2GOLD recrute un(e) Directeur des Ressources Humaines

Offre d’Emploi Directeur des Ressources Humaines (H/F)La Société : B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F).Description du Poste : Relevant du Directeur Général, la fonction principale du/de la titulaire du poste est de superviser et gérer l’ensemble des activités des Ressources Humaines au Mali.Responsabilités Principales :Assurer l’application et le respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise ;Développer, mettre à jour et mettre en œuvre les politiques et procédures RH ;Assurer la conformité avec la législation du travail et les exigences réglementaires ;Gérer les systèmes d’information RH, la paie, les congés et le suivi du temps de travail ;Superviser l’ensemble du processus de recrutement et de sélection ;Gérer les dossiers disciplinaires, les griefs et les conflits en milieu de travail.Profil Recherché :Licence ou diplôme universitaire pertinent ;Minimum 8 années d’expérience à un poste de gestionnaire RH, de préférence dans l’industrie minière ;Maîtrise du français et de l’anglais.POSTULERexclusif

25 juin 2026 0
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PNUD recrute un(e) Spécialiste en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Spécialiste en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Mission et objectifsEn tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires.ContexteLe projet de « Valorisation verte et inclusive du coton et du textile pour l’autonomisation locale (Projet Mali Coton) » vise à transformer le secteur textile malien en un levier de développement durable. Le PNUD Mali souhaite recruter un(e) Spécialiste en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL).Description de la tâcheLe/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer la mise en place et la gestion du système MEAL du projet, tout en apportant un appui technique à la coordination et à la gestion opérationnelle des activités.Critères d’admissibilitéÂge : 18 – 80 ansExpérience requise : 3 ansLangues : Français (pratique), Anglais (courant), Bambara (souhaitable)Niveau d’études requis : Licence en Suivi-évaluation & Apprentissage, Gestion de Projets, Statistiques, Sciences sociales, Développement, ou autre discipline pertinente.POSTULERexclusif

15 juin 2026 0
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CRS recrute un(e) Chargé(e) de Projet – GC7
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CRS recrute un(e) Chargé(e) de Projet – GC7

REJOIGNEZ L’ONG HUMANITAIRE AMERICAINE CRS AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/008/2026 Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Project Officer Projet Fonds Mondial Malaria – GC7 DESCRIPTION DE POSTE Titre du poste : Chargé (e) de Projet – GC7 (Poste temporaire : Remplacement Congé Maternité) Type de contrat : CDD (03 mois non renouvelable) Département : Programme Superviseur direct : Program Manager Prevention Fonds Mondial GC7 Nombre de poste : 01 Location : Tombouctou Bande : 7 Date de début : 20 juin 2026 Résumé du poste : En tant que membre de l’équipe projet Global Fund, vous surveillerez et rendrez compte de toutes les activités du projet en soutien au travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Qualifications de base : Avoir au moins un Diplôme de Licence (BAC +3) en Santé, finances, gestion de projet ou équivalent ; Avoir acquis au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la planification et de la gestion de projets relatifs à la santé. Candidature : Ce poste est réservé exclusivement aux personnes résidents actuellement à Tombouctou. La date limite de soumission est le 13 juin 2026 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Project Officer_TBT ».exclusif

13 juin 2026 0
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SO-MOTO recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SO-MOTO recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines

SO-MOTO — Mobilité UrbaineSécurité • Confiance • MobilitéNOUS RECRUTONS !Rejoignez notre équipe et construisons ensemble la mobilité urbaine de demain.CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINESContrat : CDILocalisation : Bamako, MaliDisponibilité : À convenirVOTRE MISSIONAccompagner nos équipes, renforcer l'engagement, la discipline et la performance pour bâtir ensemble une mobilité urbaine plus sûre, plus fiable et plus humaine.VOS RESPONSABILITÉS CLÉSRecrutement & intégrationGestion administrative du personnelManagement terrain & climat socialFormation & développementReporting & performance RHPROFIL RECHERCHÉLicence/Master en RH, Gestion ou équivalent3 à 5 ans d'expérience en RH opérationnelleExcellentes compétences relationnellesRigueur, organisation et sens du terrainCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement innovant et en pleine croissanceDes responsabilités avec un impact réelUne culture orientée performance et professionnalisationDes opportunités d'évolution et d'apprentissageCANDIDATUREEnvoyez votre CV actualisé et votre lettre de motivation à :contact@somoto.proDATE LIMITE DE CANDIDATURE02 JUILLET 2026 à 23H59 GMTChaque trajet compte. Ensemble, allons plus loin.exclusif

02 juil. 2026 0
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Atlantic Microfinance for Africa (AMIFA) recrute un Assistant Ressources Humaines
Niveau BAC+3

Atlantic Microfinance for Africa (AMIFA) recrute un Assistant Ressources Humaines

Titre du Poste : Assistant Ressources HumainesLieu du Travail : Mali (Bamako)Type de contrat: CDIDate limite de dépôt des dossiers: 31 mars 2026Rattachement hiérarchique: Chef du Département Ressources Humaines et FormationDescription Sommaire: Sous le contrôle du Chef de Département des Ressources Humaines et de la Formation, l’Assistant RH est chargé de contribuer au développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs.Missions:Gestion administrative du personnelGestion de la sécurité socialesParticiper au développement des ressources humainesParticiper au recrutement du personnelParticiper au recueil des variables de la paieParticiper à la gestion de la relation socialeAdministration du Personnel: Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter, rédaction des fiches de postes, accueillir les salariés nouvellement recrutés, assurer la tenue à jour des dossiers du personnel, Veiller à la foumiture du matériel et documents d’accueil, Préparation des contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant, préparation de la sortie des salariés en instance de départ, assurer l’élaboration et la communication interne des différentes notes de service.Assurer les relations avec l’organisme de sécurité sociale, assurer l’immatriculation des salariés à la protection sociale ainsi que le suivi de leur droit aux régimes et prestations accorder par la sécurité socialeDéveloppement du Personnel Participer à la collecte des besoins de formation, à l’élaboration du plan de formation ainsi qu’a la bonne organisation des formations du personnel.Gestion de la paie Recueillir et foumir les variables de la paieParticiper à toutes autres tâches administratives relatives aux RHExpérience et qualifications minimumAvoir au minimum une Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou un diplôme équivalentJustifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans un poste similaire,Maitriser l’outil informatique (Word et Excel)Connaissance du milieu de la micro financeComposition du dossier de candidatureCV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Atlantic Micro finance for Africa Mali à l’adresse suivante: recrutementsmali@gmail.comnonlusif

31 mars 2026 0
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