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L'UNICEF recrute 1 Officier IM Cluster WASH
Niveau BAC+3

L'UNICEF recrute 1 Officier IM Cluster WASH

L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Poste : Officier IM (Cluster WASH) (NO-2), TA (6 mois), #138299 Lieu : Bamako, Mali Type de contrat : Nomination temporaire Catégories : WASH (Eau, Assainissement et Hygiène) Description du poste : Au Mali, les Clusters WASH et Nutrition sont activés depuis 2012 sous le leadership de l'UNICEF, qui en assure la coordination. Au niveau national, le co-leadership des deux clusters est assuré respectivement par la Direction Nationale de l'Hydraulique (DNH) pour le Cluster WASH et par la Direction Générale de la Santé et de l'Hygiène Publique (DGSHP), à travers la Sous-Direction de la Nutrition (SDN), pour le Cluster Nutrition. En sa qualité d'agence chef de file, l'UNICEF déploie un Gestionnaire de l'Information travaillant étroitement avec les Coordinateurs des Clusters WASH et Nutrition pour soutenir la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités des partenaires. Missions principales : Soutien à la fourniture de services/résultats Aide à la prise de décision stratégique Plaidoyer et communication Suivi de la mise en œuvre de la stratégie des clusters WASH et Nutrition Responsabilité envers les populations touchées Appui aux sections WASH et Nutrition de l'UNICEF Exigences minimales : Éducation : Un diplôme universitaire (Licence) dans l'un des domaines suivants : Gestion de l'Information ou Systèmes d'Information, Technologies de l'Information SIG, Informatique, Géographie, Statistiques, Sciences sociales ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle : Minimum de 2 années d'expérience professionnelle en gestion de l'information, particulièrement dans les opérations humanitaires d'urgence. Compétences : Excellente connaissance de MS Excel (tableaux croisés dynamiques et fonctions), MS Access ou d'autres bases de données Expertise technique en gestion du recueil et du stockage des données Maîtrise des logiciels de SIG : ArcGIS, MapInfo, QGIS, suite Adobe Creative Expérience dans l'utilisation de bases de données SQL Maîtrise des logiciels de visualisation : Tableau, Microsoft Power BI Connaissance solide des produits logiciels MS Office Langues : Une parfaite maîtrise du français est requise. Avantages : Congé parental payé Pauses pour l'allaitement Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap Date limite : 03 septembre 2026 POSTULERnonlusif

03 sept. 2026 0
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VNU recrute des Volontaires pour l'UNFPA, l'UNICEF, l'OMS et la MONUSCO
EXCLUSIF Niveau BAC+3

VNU recrute des Volontaires pour l'UNFPA, l'UNICEF, l'OMS et la MONUSCO

Le programme des Volontaires des Nations unies (VNU) est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.POSTE 1 : Spécialiste en gestion de l’information – UNICEF MaliMission et objectifsLa mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, axée sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en actions concrètes pour les droits de l’enfant.Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme. Dès lors qu’un enfant est confronté à des inégalités de chances dans la vie, sur les plans social, politique, économique, civique et culturel, ses droits sont bafoués.ContexteDepuis 2012, le Mali est confronté à une crise humanitaire et de protection complexe qui a accru l’exposition des enfants à de multiples risques, notamment la séparation familiale, le recrutement et l’utilisation par les groupes armés et les forces armées, les meurtres et mutilations, les violences sexuelles, les enlèvements, la traite, le travail des enfants, les attaques contre les écoles et les hôpitaux, ainsi qu’un accès limité aux services sociaux de base dans un environnement de protection fragilisé.Le Mécanisme de surveillance et de communication de l’information (MRM), mis en place au Mali en 2013 à la suite de l’inscription de groupes armés dans le rapport du Secrétaire général des Nations Unies sur les enfants et les conflits armés, est coordonné à travers la Task Force nationale de surveillance et de communication de l’information afin de documenter, vérifier, signaler et promouvoir le plaidoyer sur les violations graves commises contre les enfants.À la suite de la Résolution 2690 du Conseil de sécurité adoptée le 30 juin 2023 et du retrait de la MINUSMA, l’UNICEF a assumé des responsabilités accrues en matière d’identification, de vérification, de documentation et de rapportage des cas du MRM, tout en renforçant les réponses de protection destinées aux enfants touchés par les conflits armés.Dans ce contexte, le poste d’Information Management Officer appuiera à la fois le MRM et la Protection de l’Enfance dans l’Action Humanitaire en garantissant une collecte, une analyse, un stockage et un partage des données fiables, sécurisés et réalisés en temps opportun, notamment à travers les systèmes MRM IMS+ et CPIMS+, afin de soutenir une programmation fondée sur des données probantes, la coordination, le plaidoyer et les interventions en faveur des enfants vulnérables et affectés par les crises à travers le Mali.Description de la tâcheSous l’autorité déléguée et la supervision du Chef de la Protection de l’Enfance ou de son représentant désigné, le spécialiste chargé(e) de la gestion de l’information en Protection de l’Enfance assurera la mise en œuvre des services de gestion de l’information pour le Mécanisme de surveillance et de communication de l’information (MRM) sur les six violations graves commises contre les enfants dans les conflits armés, ainsi que pour le programme de Protection de l’Enfance, notamment à travers les responsabilités suivantes :Gérer et renforcer les systèmes de gestion de l’information du MRM et de la Protection de l’Enfance dans l’Action Humanitaire, y compris MRM IMS+, CPIMS+ (Child Protection Information Management System+) et les bases de données associées, en garantissant une collecte, une validation, un stockage et une utilisation des données sécurisés, de qualité et réalisés en temps opportun.Développer, harmoniser et mettre à jour les outils de collecte, de rapportage et d’analyse des données pour le MRM, la Protection de l’Enfance dans l’Action Humanitaire et les programmes de protection de l’enfance, en collaboration avec les équipes de l’UNICEF, les bureaux de terrain, les partenaires et les mécanismes de coordination concernés.Appuyer la collecte des données et la gestion de l’information pour les programmes de la CTFMR (Cellule Technique de Suivi du Mécanisme de Responsabilité) et du MRM en produisant des visualisations de données et des documents analytiques pertinents.Assurer le renforcement des capacités et l’appui à l’équipe, y compris le groupe de travail technique MRM, le personnel de l’UNICEF et les partenaires de mise en œuvre, concernant les mécanismes de collecte des données et de gestion de l’information du MRM.Appuyer la gestion et la mise à jour de la base de données MRM IMS+ ; assurer un accompagnement continu et un appui technique aux utilisateurs de MRM IMS+.Consolider, analyser et visualiser les données relatives au MRM et à la Protection de l’Enfance dans l’Action Humanitaire à travers des tableaux de bord, des cartes, des infographies, des analyses 3W/5W, des analyses des besoins et des lacunes, des analyses des ressources et d’autres produits d’information probants afin d’éclairer la planification des programmes, la coordination, le plaidoyer, le rapportage aux bailleurs et la prise de décision.Appuyer le suivi, l’évaluation et le rapportage des activités du MRM et de la Protection de l’Enfance dans l’Action Humanitaire, notamment à travers la préparation des SitReps (Situation Reports), des rapports trimestriels, semestriels et annuels, des analyses de tendances, des analyses de sévérité, des estimations des personnes dans le besoin (PiN), des calculs de couverture prévue ainsi que la documentation des résultats, des leçons apprises et des bonnes pratiques.Renforcer les capacités du personnel de l’UNICEF, des homologues gouvernementaux, des partenaires de mise en œuvre et des points focaux de gestion de l’information sur le terrain concernant l’utilisation de MRM IMS+ et CPIMS+, la protection des données, le rapportage, l’analyse, la visualisation et l’utilisation responsable de l’information.Fournir un appui technique continu et une assistance au dépannage aux utilisateurs de MRM IMS+ et CPIMS+, en coordination avec les équipes MRM, Protection de l’Enfance, Primero et les équipes d’appui global de l’UNICEF lorsque nécessaire.Assurer la gestion des référentiels d’information en Protection de l’Enfance et appuyer la gestion des connaissances, la documentation et le partage des normes, outils, ensembles de données, éléments probants des programmes et produits analytiques à usage interne et externe, tout en garantissant la confidentialité et la protection des données.Coordonner avec les différentes sections de l’UNICEF, le Cluster Protection, les groupes de travail sous-nationaux de Protection de l’Enfance et les autres clusters afin de promouvoir la complémentarité, l’harmonisation et l’interopérabilité des approches de gestion de l’information.Contribuer aux initiatives d’innovation, d’amélioration de la qualité et d’intégration des programmes de Protection de l’Enfance, et exécuter toute autre tâche liée au MRM, à la Protection de l’Enfance dans l’Action Humanitaire et à la gestion de l’information, selon les besoins et les orientations du superviseur.Critères d’admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.Exigences relatives aux travauxExpérience pertinente : 3 ansLangues : Français, niveau : courant, requis ; Anglais, niveau : connaissance pratique, souhaitableNiveau d’études requis : Bachelor’s degree in Gestion de l’information, systèmes d’information, science des données, statistiques, systèmes d’information géographique (SIG) ou domaine connexe.Compétences et valeurs✓ Redevabilité (Accountability)✓ Adaptabilité et flexibilité✓ Engagement et motivation✓ Engagement envers l’apprentissage continu✓ Communication✓ Intégrité✓ Planification et organisation✓ Professionnalisme✓ Respect de la diversité✓ Travail en équipe (ou Capacité à travailler en équipe)Compétences et expérienceExpérience dans la gestion de l’information et la protection de l’enfance.Une expérience des systèmes Primero, notamment MRM IMS+, CPIMS+ et/ou GBVIMS, ainsi qu’une connaissance du MRM (mécanisme de surveillance et de reddition de comptes), constituent des atouts, de même qu’une expérience de travail avec les Nations Unies ou une autre organisation internationale de développement ou d’aide humanitaire.Excellentes compétences statistiques, analytiques et techniques démontrées, incluant une expérience dans la conception et l’administration de bases de données, leur gestion ainsi que l’analyse de données à l’aide de logiciels statistiques et d’outils tels que Power BI.Très bonne maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint; capacité à maintenir des sites web de base et à produire des synthèses et visualisations de données; la connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) constitue un atout.Excellentes aptitudes à la communication orale.Rigueur et professionnalisme dans la gestion des données, la production et la révision de documents.Excellentes compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle et sociale, et capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un large éventail de partenaires, y compris les organisations nationales et internationales, les agences des Nations Unies, la communauté diplomatique et les autorités à différents niveaux.Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement exigeant, notamment au sein d’équipes multiculturelles composées de personnel national et international.Forte autonomie, avec la capacité de travailler avec une supervision minimale et de respecter des délais serrés.Bonne connaissance et prise en compte des questions de sûreté et de sécurité.Intérêt démontré pour la gestion de l’information et la protection de l’enfance, pour le volontariat en tant que mécanisme de développement durable, ainsi que pour le système des Nations Unies.Domaine(s) d’expertise : Communication, plaidoyer, information publiquePermis de conduire : Non spécifiéAutres postes :Spécialiste Eau, Hygiène et Assainissement – OMS CongoSpécialiste en Gestion Comptable et Financière – UNFPA BéninResponsable logistique/approvisionnement – MONUSCOVolontaires en ligne pour Surveiller et documenter les signaux de santé publique provenant du Conseil EMRO de l’EIOS – OMS EgypteCliquez sur les postes pour plus de détails.POSTULERexclusif

25 août 2026 0
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Moov Africa recrute un Responsable Commercial
Niveau BAC+3

Moov Africa recrute un Responsable Commercial

MISSIONS CLES Développer la clientéle et les ventes Moov Money : Développer et animer le réseau de distribution ; Renforcer la présence de Moov Money en zones urbaines et rurales ; Veiller à la disponibilité du Cash, des UV et des PLV ; Piloter les animations terrain et suivre tes performances commerciales. PROFIL RECHERCHE Bac+4/S en Vente, Commerce ou Distribution Minimum 3 ans d’expérience dans le Mobile Money Bonne connaissance de l'activité Mobile Money Maitrise du Pack Office Leadership terrain, négociation et orientation résultats CANDIDATUREEnvoyez à l'adresse : recrutement@moov-africa.mlDate limite : 27 août 2026 à 12h30Dossier : CV + lettre de motivation + copie légalisée du/des diplôme(s)nonlusif

27 août 2026 0
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Le PNUD recrute un(e) Assistant administratif et financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Le PNUD recrute un(e) Assistant administratif et financier

En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.Assistant administratif et financier Bamako, MaliInformations sur le posteIdentification du poste: 35397Date de publication: 23/07/2026Postuler avant: 24/07/2026Lieux: Bamako, MaliAgence: PNUDGrade: NPSA-5Fonctions et responsabilitésLe/a staff opère sous l’autorité déléguée et la supervision directe de DSA, le/la Assistant(e) est responsable des tâches suivantes:Soutien à la gestion financière : Préparer les demandes d’achats, surveiller les dépenses, assurer la liaison avec le PNUD pour les rapports sur l’exécution du budget.Appui à la gestion des tâches administratives de l’UNDSS : Soutenir le fonctionnement efficace des bureaux, gérer les actifs, assister aux réunions, assurer le suivi administratif des véhicules et missions.Assurer la liaison avec l’administration du PNUD, les services communs et l’OMT.Gestion de la connaissance et apprentissage.Formation et expérienceUne Education Secondaire est requise. Un Diplôme Universitaire (Licence) dans un des domaines suivants : gestion financière, gestion de projet, comptabilité ou tout autre domaine connexe sera dument pris en considération.Avoir au minimum 5 ans d’expérience (avec le diplôme d’études secondaires) ou 2 ans d’expérience (avec le diplôme de Licence) dans la gestion administrative et financière.Maîtrise du français parlé et écrit est requise.POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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Islamic Relief Worldwide recrute un(e) IT Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Islamic Relief Worldwide recrute un(e) IT Officer

ContexteIslamic Relief est une organisation humanitaire internationale présente au Mali. Dans le cadre du renforcement de ses systèmes d’information et de l’appui à ses programmes terrain, la mission recherche un(e) IT Officer capable d’assurer la gestion technique, la sécurisation et le support des infrastructures informatiques.Objectif du posteAssurer la gestion technique, la maintenance proactive et le support utilisateur des systèmes informatiques, tout en contribuant à la sécurisation des données et à l’amélioration continue des services IT de l’organisation.Principales responsabilitésSupport technique de niveau 1 aux utilisateurs.Gestion des infrastructures (réseaux locaux, Wi-Fi, VPN, serveurs).Sécurité informatique (antivirus, mises à jour, pare-feu, chiffrement).Gestion des incidents via l'outil de ticketing HaloITSM.Appui terrain et formation du personnel.Profil requisFormation : Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en informatique, réseaux, télécommunications ou domaine connexe.Expériences : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.Compétences techniques : Maîtrise des environnements Windows, réseaux (TCP/IP, DNS, VPN), Microsoft Intune, outils de ticketing et suite Microsoft Office 365.Dossier de candidatureLe dossier doit comprendre un CV, une lettre de motivation, et les noms/adresses de deux personnes de référence. Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à : recrutement@islamic-relief.org.ml avec la mention « Officer IT » au plus tard le 17/07/2026 à 12h30.exclusif

17 juil. 2026 0
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Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Gestionnaire de Programme I
Niveau BAC+3

Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Gestionnaire de Programme I

L’ONG CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS) recherche des candidatures pour ce nouveau posteInformations sur l'emploiTitre du Poste : Gestionnaire de Programme INiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 2 à 3 ansLieu du Travail : Bamako, MaliDate de Soumission : 19/07/2026Description de l'emploiCatholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis... (contenu complet de l'offre)...La date limite de soumission est le 19 juillet 2026 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « PM Dewral II ». Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail.nonlusif

19 juil. 2026 0
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Family Health International (FHI 360) recrute un(e) Agent de sécurité
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Family Health International (FHI 360) recrute un(e) Agent de sécurité

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Résumé du poste de FHI 360 : Sous la responsabilité directe du Security Manager du bureau du Mali le chargé de sécurité assiste Security Manager dans l’élaboration des plans et politiques de sécurité et de sûreté pertinents au bureau du Mali, y compris les procédures de sécurité détaillées conformes aux politiques de sécurité. Cela inclut des exercices d’intervention d’urgence et des procédures de communication pour le projet. Il aide à assurer la coordination de la sécurité des projets en réponse aux incidents, urgences et crises à l’absence du responsable de sécurité pays. Responsabilités : Soutenir le Security Manager et l’équipe de gestion de crise dans le développement, la gestion et la coordination de programmes de sécurité. Appuie le Security Manager à préparer des rapports d’évaluation des risques et des menaces ainsi que des recommandations d’atténuation. Assiste le Security Manager aux évaluations sur le terrain des nouvelles zones de mise en œuvre des programmes. Contribuer à effectuer des formations en sécurité/gestion des risques pour le personnel. Aide à la réalisation des inspections et inspections de sécurité de routine dans les zones et locaux de bureaux et résidences. Éducation : Licence ou équivalent en sécurité ou de services de protection. Formation en gestion de la sécurité – analyse de sécurité, planification d’urgence et intervention en cas de catastrophe préférée. Expérience : Ce poste requiert généralement un minimum de 3+ ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, procédures et normes de sécurité. POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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Action contre la faim recrute un(e) Adjoint Coordinateur Logistique
Niveau BAC+3

Action contre la faim recrute un(e) Adjoint Coordinateur Logistique

Description de l'emploiObjectif général du poste Action contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants.POSTE : Adjoint Coordinateur Logistique/12070Durée : 12 moisDate de prise de poste : ImmédiatementL’Adjoint Coordinateur logistique placé sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Logistique Mission aura en charge de : Assurer l’intérim du Coordinateur logistique en son absence, et des gap fillings sur les bases en prenant en charge la coordination des activités logistiques et la supervision des équipes afin de garantir la continuité des opérations. Sous la supervision du Coordinateur logistique, il assure la mise en œuvre opérationnelle des activités logistiques de la mission (achats, services et moyens généraux) et en supervise l’exécution.Profil recherché :Diplôme niveau minimum Bac + 3 en logistique ou tout autres diplômes similaires.2 à 3 ans d’expériences dans une position similaire.Parfaite maitrise du pack office.Maitrise du système de gestion des Achat ACF (Link) est indispensable.POSTULERnonlusif

10 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
FHI 360 recrute un(e) PROCUREMENT ASSISTANT
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) PROCUREMENT ASSISTANT

Description de l'emploi Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les personnes, les communautés et les pays que nous servons en améliorant la vie de millions de personnes. PROCUREMENT ASSISTANTTEAM/PROGRAMME : EpiCLieu : Bamako, Durée : 3 moisTYPE d’activité : Prestation de service Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour la prestation de service en qualité de « Procurement Assistant ». Cette description de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment. Le « Prestataire Procurement Assistant » aura pour mission d’appuyer le service Procurement de FHI 360 dans la mise en œuvre efficace et conforme des opérations d’achat liées aux projets. Faciliter les acquisitions de biens et services en garantissant le meilleur rapport qualité/prix, dans le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs. Principales responsabilités : Appuyer l’équipe Procurement dans le processus d’acquisition des biens et services. Préparer les demandes de cotation relatives aux acquisitions de biens et services. Préparer les bons de commande relatifs aux acquisitions de biens et services. Soutenir l’organisation des appels d’offres conformément au code de passation des marchés et aux procédures du bailleur. Assurer le suivi des commandes. Renseigner le tableau d’analyse conformément aux politiques et procédures de FHI 360 Participer à la commission de réception pour toutes les livraisons liées aux acquisitions. Veiller à l’application des procédures d’approvisionnement dans chaque processus d’achat. Vérifier les factures et confirmer la conformité des livraisons avec les bons de commande avant transmission pour paiement. Tenir à jour le tracker des achats Appuyer les négociations avec les fournisseurs selon les procédures des bailleurs, notamment sur les prix et garanties. Assurer le suivi des contrats de maintenance et d’entretien du matériel et des équipements, etc. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur pour le bon fonctionnement du service Procurement. Compétences et qualités requises Être titulaire d’un diplôme bac +3 en gestion ou diplôme équivalent ; Compétences linguistiques : Français (l’anglais serait un atout). Bonnes aptitudes interpersonnelles et informatiques (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Vous êtes rigoureux, avez le sens de la confidentialité ; êtes doté d’excellentes capacités organisationnelles, d’un bon sens du relationnel, et de bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles ; Au moins 6 mois d’expériences professionnelles avec une ONG dans les fonctions similaires. Dossier à Fournir : Les dossiers de candidatures doivent comporter : Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste Un CV détaillé mis à jour ; Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ou de stage ; Les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle (de préférence des superviseurs directs) ; Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 06 juillet 2026 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulé du poste : « Prestataire Procurement Assistant » NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.exclusif

06 juil. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Chargé(e) de programme
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Chargé(e) de programme

Chargé(e) de programme Un nouveau recrutement est lancé au bureau du PNUD au Mali. Informations sur l'emploi Titre du Poste : Chargé(e) de programme Lieu du Travail : Bamako, Mali Grade : G6 Type de poste : Temporaire Durée du contrat : 364 jours Niveau Requis : Licence ou Diplôme d'études secondaires Expérience : 3 ans (avec Licence) ou 6 ans (avec Diplôme secondaire) Description Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience. L’associé de programme assure la mise en œuvre efficace du programme du bureau de pays en saisissant et en gérant les données et en soutenant la mise en œuvre du programme conformément aux règles et réglementations du PNUD. La maîtrise du français et du bambara est requise. POSTULER exclusif

01 juil. 2026 0
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UBA recrute un(e) Agent au Centre de traitements des Réclamations
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UBA recrute un(e) Agent au Centre de traitements des Réclamations

CANDIDATEZ POUR CE NOUVEAU POSTE À UBA ! Rejoignez notre équipe jeune et dynamique pour l’atteinte des objectifs de la banque. Faites-nous parvenir votre candidature(CV et lettre de motivation) à l’adresse : ubaml-recrutement@ubagroup.com Agent au Centre de traitements des Réclamations Profil requis Diplômes d’étude Minimum Bac+ 3, Gestion, Marketing, Communication ; Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle bancaire ; Capacités rédactionnelles et orales excellentes ; Gestion du stress; Connaissances solide et pratique de MS Office et de Windows 98 et capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois; Bilingue (Anglais /Français). Missions Principales La principale responsabilité est de répondre aux appels entrants et d’aider les clients dans la prise en charge de leurs requêtes ou questions ; Comprendre la réclamation/requête du client et la prendre en charge en guise de résolution au premier appel (FTR) et faire remonter si nécessaire ; Fournir un service client personnalisé de haut niveau de professionnalisme à chaque client ; Répondre aux appels et aider les clients dans leurs requêtes ou questions ainsi que l’orientation des appels vers l’unité appropriée pour une résolution rapide ; Répondre à des appels et aider les clients dans leurs demandes de renseignements ou requêtes à travers la ligne d’assistance ; S’assurer que la demande de blocage de carte envoyée au CFC est traitée rapidement et dans le TAT approuvé ; Augmenter la clientèle de base, la prise en charge de l’intérêt des clients dans les produits et services offerts par la banque ; Mettre à jour la base de données existante avec toutes les modifications ou changements et le statut actuel des clients ou des clients potentiels ; Prendre en charge les clients directement par voie électronique ou par téléphone et répondre rapidement aux demandes et aux questions des clients ; Formuler des observations régulièrement sur l’efficacité et la solidité des politiques et procédures du service à la clientèle ; Utiliser les informations et en tirer profit au maximum dans la conduite du business et pour comprendre les tendances ; Servir de porte-parole aux clients au niveau de la banque en identifiant les tendances inhabituelles affectant les clients ; Saisir des opportunités pour augmenter les domaines de compétence, faire preuve d’initiative et être capable de faire preuve de résilience sous pression, faire face à des requêtes variables, être flexible et savoir s’adapter et de réagir positivement au changement ; Participer activement à des opportunités de formation et de perfectionnement, se tenir au courant de l’évolution du service à la clientèle et les exigences techniques du travail, s’assurant ainsi que les informations fournies aux clients sont à jour, exactes et offertes de façon professionnelle. Compétences clés Forte fierte et responsabilité pour assurer la satisfaction du client ; Excellent niveau de gestion de la satisfaction de la clientèle ; Capacité d’écoute ; Excellentes compétences en enquêtes ; Excellentes capacités en résolution de problèmes pour résoudre les plaintes des clients ; Capacité à gérer habilement les situations difficiles ; Véritable désir de construire des relations solides avec les clients et l’équipe ; Excellentes capacités de gestion du temps et d’organisation ; Capacité à évaluer les besoins des clients et de déterminer quels produits ou services répondraient le mieux à leurs besoins ; Solides capacités interpersonnelles et en communication ; Efficacité professionnelle; Sens du service; Etre au fait de la technologie ; Excellente capacité d’écoute et les techniques d’entretien ; Compétences techniques et analytiques; Excellentes compétences de communication verbale et écrite. Modalités de candidature Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse “ubaml-recrutement@ubagroup.com”, au plus tard à la date du 22/06/2026.exclusif

22 juin 2026 0
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EXCLUSIF
Le CICR recrute un(e) Protection Field Officer 1
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Le CICR recrute un(e) Protection Field Officer 1

Description de l'emploiLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Mopti : Un(e) Protection Field Officer 1Profil – Minimum requis – Connaissances et expérienceDiplôme universitaire minimum Bac + 3 ou équivalent en droit, sciences socialesConnaissance du français parlée et écrite et au moins deux langues parlées de la région de Mopti.La maîtrise de l’Anglais est un atoutAvoir entre trois (03) à cinq (05) ans d’expérience au moins dans le domaine de la protection de l’enfance ou domaine similaireUne bonne maîtrise de l’outil informatiqueBonne expérience dans l'humanitaire avec de très bonnes qualités d'analyse.Habilité de travailler indépendamment, sous pression, prenant des initiatives tout en respectant des procédures et en communication régulière avec sa hiérarchieCapacité de travailler dans une équipe multiculturelle et de communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écritCapacité de travailler avec efficacité et dans les respects des priorités opérationnelles et des procéduresPonctuel, fiable et avec des qualités organisationnelles confirméesCapacité de gérer des dossiers d'importance dans le cadre d’intervention du CICR et de représenter l’institution auprès de ses interlocuteursCapacité d'adaptation et d'adhérer aux changements rapides tout en gérant un volume important de travailCapacité de discrétion et d'observer la confidentialité au travail protectionPour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous.POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
UNION AFRICAINE recrute 02 agents à l'ACALAN
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNION AFRICAINE recrute 02 agents à l'ACALAN

L’Académie Africaine des Langues (ACALAN) est une institution spécialisée de l’Union africaine, dont la mission est de développer les langues africaines et de promouvoir leur utilisation comme moyen de favoriser l’intégration et le développement socio-économique du continent. POSTE 1 : Expert Média et Communication L’ACALAN recherche un(e) expert(e) pour appuyer ses efforts dans le domaine des médias et la communication. Le poste est basé à Bamako, République du Mali. Profil recherché : Licence en journalisme, communication ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience. Maîtrise d'une langue officielle de l'UA. POSTE 2 : WEBMASTER H/F L’ACALAN recrute un(e) Webmaster afin de soutenir la présence numérique et l’infrastructure web de l’institution. Poste basé à Bamako. Profil recherché : Licence en informatique, technologies de l’information ou développement web, avec au moins 2 ans d’expérience. Candidature : La lettre de motivation, le CV ainsi que les copies des diplômes/certificats doivent être soumis au plus tard le 19 juin 2026 à 17h00 (GMT) aux adresses électroniques suivantes : Madibo Diallo (Madibod@africanunion.org) avec copie à Djoumatan Narabandou (NarabandouD@africanunion.org) et Prof. Dr. Vicensia Shule (ShuleV@africanunion.org). exclusif

19 juin 2026 0
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Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute un(e) Chargé.e d’administration et logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute un(e) Chargé.e d’administration et logistique

Description de l'emploi Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants (IBCR) s’engage pour un monde dans lequel les droits de l’enfant sont une réalité au quotidien. Notre mission est de renforcer les systèmes de justice et de protection de l’enfant et de transformer la place des enfants dans nos sociétés. POSTE : Chargé.e d’administration et logistique– MALI (Bamako) RÉSUMÉ DE L’OFFRE Sous la supervision directe du Représentant.e pays, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres membres du projet et du siège social à Montréal. Il/Elle est responsable de la bonne gestion administrative et logistique du bureau IBCR-MALI, dans le respect des procédures et politiques du Bureau. RESPONSABILITÉS Volet Administration générale du bureau : - Assurer les liaisons administratives avec les autorités, partenaires externes, membres de l’équipe. - Assurer que le bureau est aux normes légales vis-à-vis des administrations et institutions du travail et de l’immigration. - Accueil des visiteurs, gestion du courrier et support administratif général. - Gestion des dossiers de paiement et communication avec les services d'assurance. Volet Archivage : - Garantir le respect des procédures d’archivage institutionnels physique et en ligne. - Suivi de conformité et renouvellement des contrats de bail et d’assurance. Volet logistique : - Gestion des achats et appels d’offre du Bureau dans le respect des procédures IBCR. - Gestion des services généraux du Bureau (fournitures, réparations, infrastructures). - Suivi des contrats cadre et des procédures de résiliation/renouvellement. - Appui logistique aux équipes techniques (ateliers, perdiems, transport). Volet Équipements : - Gestion des équipements (informatique, télécommunications, inventaire mensuel). - Supervision de la gestion des véhicules et suivi des stocks. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES - Formation de niveau BAC+3 au moins en approvisionnement, logistique, gestion organisationnelle ou projet. - Au moins 2 ans d’expérience dans une organisation internationale. - Permis de conduire valide. - Maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel). - Bonne maîtrise du français et des langues locales du Mali. COMMENT POSTULER ? Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement inclure : - Une lettre de motivation - Votre curriculum vitae - Les coordonnées complètes de trois références récentes - Le Formulaire de recrutement. Faire parvenir votre dossier à l’adresse rh.mali@ibcr.org à l’attention des ressources humaines.exclusif

19 juin 2026 0
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B2GOLD recrute un(e) Directeur des Ressources Humaines
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B2GOLD recrute un(e) Directeur des Ressources Humaines

Offre d’Emploi Directeur des Ressources Humaines (H/F)La Société : B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F).Description du Poste : Relevant du Directeur Général, la fonction principale du/de la titulaire du poste est de superviser et gérer l’ensemble des activités des Ressources Humaines au Mali.Responsabilités Principales :Assurer l’application et le respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise ;Développer, mettre à jour et mettre en œuvre les politiques et procédures RH ;Assurer la conformité avec la législation du travail et les exigences réglementaires ;Gérer les systèmes d’information RH, la paie, les congés et le suivi du temps de travail ;Superviser l’ensemble du processus de recrutement et de sélection ;Gérer les dossiers disciplinaires, les griefs et les conflits en milieu de travail.Profil Recherché :Licence ou diplôme universitaire pertinent ;Minimum 8 années d’expérience à un poste de gestionnaire RH, de préférence dans l’industrie minière ;Maîtrise du français et de l’anglais.POSTULERexclusif

25 juin 2026 0
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