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La Croix-Rouge Malienne recrute un Responsable Finances et Comptabilité
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La Croix-Rouge Malienne recrute un Responsable Finances et Comptabilité

Titre du Poste : Un (01) Responsable Finances et Comptabilité Lieu du Travail : Mali (Bamako) Date de Soumission : 22/01/2026 La Croix-Rouge Malienne (CRM) est un acteur humanitaire engagé auprès des communautés les plus vulnérables. Elle agit pour sauver des vies, réduire les souffrances et promouvoir la solidarité, en accord avec son rôle auxiliaire du gouvernement et les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute : ● Un (01) Responsable Finances et Comptabilité CRM basé à Bamako, Réf : R – Fin / Comp/BKO/CRM 2026 Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, aux bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara. Dépôt de dossier physique : Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une lettre de motivation, des diplômes et des attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne. Merci de définir sur le dossier la poste et la référence. Dépôt de dossier en ligne : Cliquer ICI pour postuler en ligne. Date limite de dépôt : Jeudi 22 janvier 2026 à 12h00 - Les candidatures féminines sont fortement encouragées. - Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM. - Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt. - Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte. - Pour toute information confidentielle relative à ce processus, contacter le CRM au 70653053 ou 66327356 ou par email à ceacrm@croix-rouge.ml.exclusif

22 Jan 2026 0
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WAVE recrute un(e) Représentant du service à la clientèle
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WAVE recrute un(e) Représentant du service à la clientèle

Représentant du service à la clientèle Lieu du Travail : Mali Notre équipe du service client connaît actuellement une croissance passionnante et nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle pour nous accompagner dans cette aventure. Nous recherchons une personne passionnée par l’excellence du service client et qui place nos clients au cœur de toutes ses actions. Basé(e) au Mali, vous rejoindrez notre équipe mondiale de support client en pleine expansion. Vos missions Gérer un grand nombre d’appels téléphoniques entrants. Identifier et évaluer les besoins des clients afin de les satisfaire. Établir des relations durables et de confiance avec vos clients grâce à une communication ouverte et interactive. Fournir des informations exactes, valides et complètes en utilisant les méthodes et outils appropriés. Gérer les réclamations des clients, proposer des solutions et alternatives appropriées dans des délais raisonnables et assurer un suivi jusqu’à résolution complète. Conserver les enregistrements des interactions avec les clients, traiter les comptes clients et archiver les documents. Respecter les procédures et les directives de communication. Faire un effort supplémentaire pour fidéliser vos clients. Détails clés Lieu : Bamako. Une autorisation de travail au Mali est requise. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 6 mois. Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous vous proposons une assurance maladie avantageuse, pour vous et vos personnes à charge. Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons 26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères ainsi qu’une garde d’enfants subventionnée lorsque vous retournez au travail. Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements en salle de sport et les cours de fitness, remboursons le temps de communication, offrons des repas gratuits et un bel espace de bureaux. Exigences Plus d’un an d’expérience en support client ou en tant que représentant du service client. La maîtrise du français et du bambara est obligatoire. Prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles. Excellentes compétences en matière de gestion des contacts téléphoniques et d’écoute active. Connaissance des systèmes et pratiques CRM. Excellentes compétences en communication et en présentation. Une expérience dans le domaine des services de paiement mobile ou des services bancaires sera un atout supplémentaire. Ténacité et volonté de persévérer pour atteindre un objectif. Orientation client et excellentes compétences relationnelles. La maîtrise de l’anglais est un atout. Esprit d’équipe. POSTULERexclusif

30 Dec 2025 0
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MSF recrute un(e) Médecins Oncologues (F/H)
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MSF recrute un(e) Médecins Oncologues (F/H)

MISSION HUMANITAIRE : l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF) recrute Titre du Poste : Médecins Oncologues (F/H) Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi : Médecins Sans Frontières (MSF), association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. Nous recherchons activement des Médecins Oncologues pour notre pool international. Contexte : MSF fait appel aux oncologues pour ses missions sur le terrain. La prise en charge de patients atteints de cancers est une activité nouvelle pour MSF. Deux projets ont démarré en 2018 : prévention et traitement du cancer du col de l’utérus au Malawi et prévention et traitement des cancers du col de l’utérus et du sein au Mali. L’oncologue, en tant que responsable d’activité, projette, organise et évalue les activités liées à l’oncologie dont il/elle assure le bon fonctionnement. Il/elle supervise et apporte un soutien au(x) médecin(s) oncologues, aux infirmier(s) et au(x) psychologue(s). Il/elle représente et assure la bonne collaboration avec les autres services et rend compte de l’activité de son service. Activités principales : Assurer les soins médicaux spécifiques ou palliatifs à des patients atteints de cancers. Contribuer à la qualité des soins dans le respect des protocoles et guidelines MSF. Participer à la réflexion sur les évolutions des projets d’oncologie. Clinique : consultations quotidiennes, visites en salle, coordination des soins et suivi des prescriptions. Collecte de données : recueil des données quantitatives médicales, rédaction et analyse des rapports de morbidité-mortalité. Collaboration avec les autres services (imagerie, anatomo-pathologie, chirurgie, chimiothérapie, radiothérapie) et coordination des soins en hospitalisation, ambulatoire et à domicile. Encadrement et formation continue de l’équipe en s’appuyant sur les guidelines et protocoles MSF et la littérature médicale. Veiller au respect du secret médical et signaler toute erreur médicale. Profil recherché : Diplômes : Docteur en médecine. Expériences : Expérience significative en oncologie (plus de deux ans dans un service d’oncologie ou traitant majoritairement des patients atteints de cancers), bonnes compétences cliniques, fort intérêt pour l’encadrement, la formation et le transfert de compétences. Disposition à travailler dans des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires en contexte complexe et isolé avec respect de la culture locale et des règles de sécurité. Disponibilité : De 3 à 6 mois Langues : Français ou anglais niveau B2 Statut et conditions : Contrat à Durée Déterminée avec une rémunération brute mensuelle de 1883 à 2217 euros selon expérience et pays de résidence. Couverture des frais liés à la mission : transport, visas, vaccinations, assurance rapatriement, hébergement et frais de vie. Assurance médicale, assurance chômage, prévoyance retraite. Pour postuler, merci de déposer votre candidature complète sur notre site via le lien suivant : POSTULERexclusif

01 Nov 2025 0
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DanChurchAid recrute un(e) Responsable RH et Administration
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DanChurchAid recrute un(e) Responsable RH et Administration

Titre du Poste : Responsable des Ressources Humaines et Administration (poste temporaire – remplacement pour congé maternité) Lieu du Travail : Mali Date de Soumission : 10/10/2025 Description : DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale danoise. Avez-vous ce qu’il faut pour diriger une équipe dynamique de professionnels de l’humanitaire et de la lutte contre les mines, qui répondra aux besoins urgents dans l’une des régions les plus difficiles du monde ? POSITION: Responsable des Ressources Humaines et Administration (poste temporaire – remplacement pour congé maternité) Durée : 3 mois maximum DÉPARTEMENT : Support et Administration RÉPOND A : Directeur des Finances et Administration NIVEAU : BG7-1 LIEU D’AFFECTATION : Mali (Bamako) SALAIRE INDICATIF : 719 978 XOF OBJECTIFS DU POSTE Le Responsable des Ressources Humaines et Administration chez DanChurchAid (DCA) assure la gestion des activités RH, avec un appui administratif en matière de gestion du personnel, tout en contribuant à garantir le bon fonctionnement des opérations. Il joue un rôle clé dans l’organisation et le suivi des processus RH, la gestion des ressources humaines, et la mise en place et le suivi des politiques administratives conformément aux réglementations en vigueur au Mali. Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques RH au Mali. Contribuer à la gestion des programmes d’avantages sociaux et/ou d’assurance ainsi qu’à l’assistance aux employés sur les questions connexes. Mettre en œuvre les processus RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, départ). Favoriser un environnement de travail positif en répondant aux préoccupations des employés. Réaliser toute autre tâche nécessaire pour l’Organisation, à la demande du Superviseur. OBJECTIF/BUT Gérer des processus intégrés : maintenir des dossiers du personnel, des contrats de travail et des demandes de congé à jour, et fournir des rapports/analyses en matière de gestion RH. Gérer les recrutements pour différents postes (permanent, temporaire, stagiaires). Rédiger les offres d’emploi, organiser les entretiens et veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Garantir le suivi des politiques/mécanismes d’avantages sociaux et/ou d’assurance (assurances, retraite, primes, etc.). Assurer la bonne gestion des contrats et autres documents administratifs. Élaborer les contrats de travail, avenants et autres documents légaux en conformité avec la législation locale. Assurer le suivi administratif des absences, congés, maladies et autres événements liés à la gestion du personnel. Coordonner l’accès aux programmes de formation et développement des compétences du personnel. Suivre les évaluations de performance et proposer des actions pour améliorer la performance individuelle et collective. Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures pour améliorer l’efficacité et la conformité aux lois et réglementations en vigueur. Veiller au respect du code de conduite et à la mise à jour et au respect du manuel du personnel. ENGAGEMENT Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées aux ressources humaines, avantages et politiques en vigueur. S’assurer que les employés participent aux opportunités de développement. Collaborer avec les agences de recrutement et plateformes pour attirer et embaucher les meilleurs talents. Collaborer avec les conseillers juridiques et agences gouvernementales pour assurer la conformité avec les lois du travail. Assurer la gestion des documents administratifs (contrats, factures, correspondances, etc.). Coordonner la logistique liée à l’installation des nouveaux staffs en collaboration avec le département logistique. Veiller au respect des normes légales et fiscales locales et internationales en matière de ressources humaines et d’administration. Rédiger, au besoin, les rapports sur la gestion des ressources humaines pour la direction. LIVRAISON Superviser les opérations administratives quotidiennes. Surveiller et évaluer la performance des activités RH et administratives. Mettre en place des mécanismes de retour d’information pour améliorer continuellement les processus. Assurer une utilisation efficace des ressources (financières, humaines et matérielles). Participer aux réunions de coordination et fournir des informations sur les besoins en ressources humaines et administratives. Garantir le suivi de l’évaluation de la performance des collaborateurs et mettre en place des actions correctrices ou de développement. Promouvoir un environnement de travail respectueux et motivant. Assurer la gestion des conditions de travail, incluant la gestion des risques professionnels, la sécurité et la santé au travail. Mettre en place des actions de bien-être au travail et de gestion du stress, notamment pour les équipes en mission sur le terrain. MODALITÉS DE SOUMISSION Les dossiers de candidature doivent être adressés à « DCA Mali Recrutement » et envoyés à l’adresse e-mail : mlrecruitment@dca.dk, avec pour objet « DCA_ Responsable des Ressources Humaines et Administration _[Votre Prénom + Nom] » (exemple : DCA_ Responsable des Ressources Humaines et Administration _Bob Smith). Toute candidature envoyée par e-mail sans respecter l’objet indiqué sera automatiquement disqualifiée. Date limite d’envoi des candidatures : 10/10/2025 Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. NB : La copie certifiée des diplômes et attestations sera demandée lors de l’entretien, ainsi qu’un contrôle de référence. exclusif

10 Oct 2025 0
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TERRE des HOMMES recrute 02 superviseurs santé nutrition
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TERRE des HOMMES recrute 02 superviseurs santé nutrition

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Terre des hommes (Tdh) recrute 02 superviseurs santé nutrition pour ses activités au Mali, pour une durée de 08 mois avec possibilité de renouvellement. Les superviseurs seront affectés comme suit : 01 à Benena et 01 à Mandiakuy. Responsabilités généralesLe/la Superviseur(e) Santé/Nutrition est chargé(e) de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités de prise en charge médico-nutritionnelle des personnes déplacées internes (PDI) et des réfugiés, à travers les équipes mobiles polyvalentes ou les postes médicaux avancés. Dans le cadre du mécanisme de Réponse Rapide aux Mouvements (RRM), il/elle assure le suivi des déplacements de populations, participe aux évaluations multisectorielles et contribue à la mise en œuvre des réponses en coordination avec l’acteur RRM de sa zone d’intervention. Il/elle est également responsable de la gestion des médicaments et des intrants médicaux dans sa zone d’intervention, en veillant à leur disponibilité, leur bon usage et leur traçabilité. Responsabilités spécifiquesPlanifier, organiser et superviser les interventions de l’équipe Mobile Polyvalente et/ou du Poste Médical Avancé sur les sites des PDI et réfugiés. Veiller à la qualité de la prise en charge des urgences médico-nutritionnelles référées aux CSRéf et à l’hôpital régional. Assurer le respect des protocoles nationaux (paludisme, nutrition, TB/VIH, vaccination, etc.) et la gestion des déchets biomédicaux selon les normes. Coordination et réponse RRMParticiper aux évaluations conjointes avec les partenaires RRM, appuyer les réponses RRM via l’équipe Mobile Polyvalente et remonter les informations sur les mouvements de population aux autorités sanitaires et à la hiérarchie. Gestion des médicaments et intrantsAssurer le suivi des stocks, la tenue des fiches et l’utilisation du logiciel dédié. Réaliser les inventaires mensuels et trimestriels et informer régulièrement le responsable logistique ainsi que le chef de projet sur l’état des stocks. Sensibilisation et formationSuperviser les séances d’éducation à la santé et à la nutrition, participer à l’élaboration d’outils adaptés aux bénéficiaires et contribuer aux formations continues du personnel. Reporting et documentationRédiger les rapports hebdomadaires et mensuels et fournir les données nécessaires pour les SitReps et les rapports de projet. Protection et santé mentaleAssurer le paquet minimum de protection (déclaration des naissances, suivi des actes) et identifier puis référer les cas de troubles du comportement aux services compétents. Management / Gestion d’équipesAssister et éventuellement remplacer le supérieur hiérarchique dans la gestion de l’équipe, superviser et appuyer techniquement les agents de santé lors des interventions sur les sites des PDI et réfugiés, favoriser un environnement de travail collaboratif et identifier les besoins en renforcement de capacités du personnel. Gestion des risques et des incidentsInformer le superviseur de tout incident connu, vécu ou signalé sur les lieux d’intervention et contribuer à l’identification et à la réduction des risques liés aux activités médico-nutritionnelles en collaboration avec les équipes terrain et les autorités locales. Formations / Qualifications / ExpériencesÊtre diplômé en santé (Technicien Supérieur de Santé, médecin ou équivalent) avec un minimum de 3 ans d’expérience dans des projets de santé et nutrition, idéalement en contexte humanitaire. Une expérience au sein d’une ONG est souhaitée. Le candidat doit également être capable de travailler sous pression, en équipe et se déplacer dans la région de San. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet) est requise. Merci de nous rejoindre en envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recruitment@tdh.org au plus tard le dimanche 21 septembre 2025 à 23h59 en mentionnant le poste dans le sujet du message. Le dossier doit inclure : un CV (maximum 02 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références. Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite indiquée. Les candidatures féminines ainsi que les candidatures locales sont fortement encouragées.exclusif

21 Sep 2025 0
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ONG CANADIENNE RADIO RURALE recrute un(e) consultant.e
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ONG CANADIENNE RADIO RURALE recrute un(e) consultant.e

Titre du Poste : CONSULTANT.ES POUR LA TRANSCRIPTION D'AUDIO REÇUS Lieu du Travail : Mali Radios Rurales Internationales (RRI) est une organisation canadienne à but non lucratif qui utilise la radio, la téléphonie mobile et d’autres outils et services numériques pour garantir les droits à l’information et à la communication – à grande échelle – des communautés rurales et marginalisées d’Afrique subsaharienne. L’ONG CANADIENNE RADIO recherche des CONSULTANT.ES Présentation succincte du projetLe projet HERE (bien être des femmes au Mali), financé par Affaires Mondiales Canada et mis en œuvre par le consortium mené par MSI, Radios Rurales Internationales (RRI) et Women in Law and Development in Africa (WILDAF), vise à améliorer le bien-être des femmes en âge de procréer en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) et à renforcer la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et le district de Bamako au Mali. ContexteDans le cadre du projet HERE, RRI met en œuvre une série d’émissions dont la dernière porte sur l’approche Dialogue à l’Antenne et comporte sept (7) épisodes. Les audios Uliza issus des sondages des différentes émissions doivent faire l’objet d’une transcription. MandatLe consultant devra transcrire tous les audios en langue nationale Bambara ou Dogon en écoutant les enregistrements sur la plateforme Uliza et en renseignant le canevas prévu à cet effet. Les étapes incluent la participation à une rencontre de cadrage, la connexion sur la plateforme Uliza, le téléchargement, le renommage des fichiers audio, leur classement, la transcription avec précision et la livraison des livrables conformément aux directives de RRI. Profil recherchéMaîtrise du bambara ou du dogon (compétence native ou quasi-native) et expérience antérieure en transcription. Diplômé en linguistique, langues africaines ou domaine connexe. Souci du détail, bonnes compétences informatiques, capacité d’adaptation et aptitude à travailler sous pression de manière autonome. La fourniture de documents attestant de missions similaires est requise. Durée de la missionLa mission devra être réalisée dans un délai maximum jusqu’au 24 septembre 2025, sur une base de 10 jours ouvrables rémunérés (hors jours de participation aux activités RRI). Soumission des propositionsLes candidats (personnes physiques ou organisations) intéressés sont invités à envoyer par courrier électronique un exemple d’enregistrement et de transcription déjà réalisés, un CV détaillé en français et tout document attestant de missions similaires à l’adresse mali@farmradio.org. La date limite de réception des offres est fixée au 07 août 2025 à 16h00, délai de rigueur. RéserveRadios Rurales Internationales se réserve le droit de ne donner suite qu’à une partie ou à la totalité du présent appel d’offres, ou d’annuler la procédure de recrutement.exclusif

07 Aug 2025 0
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WAVE recrute un(e) Responsable régional de la croissance des utilisateurs
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WAVE recrute un(e) Responsable régional de la croissance des utilisateurs

WAVE fait de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financières efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Nous comptons aujourd’hui des millions d’utilisateurs dans six pays et enregistrons une croissance rapide. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez… Comment vous nous aiderez à y parvenirWave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous n’en sommes qu’aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des utilisateurs. Augmenter et fidéliser le nombre d’utilisateurs finaux est un facteur clé pour notre entreprise. C’est pourquoi nous recherchons un responsable régional de la croissance des utilisateurs. Vous superviserez les activités de distribution et serez responsable de l’augmentation et de la fidélisation des utilisateurs dans la région qui vous est attribuée. Pour ce faire, vous proposerez des stratégies pour augmenter et fidéliser le nombre d’utilisateurs utilisant leur compte Wave pour transférer de l’argent et payer leurs factures. Vous serez rattaché(e) au responsable BTL et Distribution. Dans ce rôle, vous devrez : Gérer une équipe de superviseurs qui, à leur tour, gèrent des distributeurs sur le terrain, dont le rôle est de recruter de nouveaux utilisateurs pour nos produits financières. Identifier et trouver des solutions aux obstacles critiques à la croissance des utilisateurs et maintenir une utilisation active de nos produits financières dans les domaines assignés. Développer des stratégies pour stimuler la rétention des utilisateurs nouvellement acquis. Embaucher, former et gérer les membres de l’équipe de distribution et créer des systèmes pour faire évoluer la distribution selon les besoins rapidement. Construire la feuille de route de l’équipe de distribution de votre région pour atteindre ses objectifs clés trimestriels, notamment en itérant sur la stratégie et en développant notre clientèle jour après jour dans une région assignée du Mali. Utiliser les données pour prendre des décisions sur les stratégies de distribution et surveiller les performances de votre équipe. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour aligner les objectifs clés et opérationnaliser les stratégies. Aider à développer la stratégie de distribution de Wave en partageant vos idées et en tirant les leçons de l’expérience de l’équipe. Diriger en vivant les valeurs de Wave et s’assurer qu’elles sont profondément ancrées au sein de votre équipe. Détails clés Localisation : Vous serez basé dans l’arrière-pays. Une autorisation de travail au Mali est requise. Type de contrat : CDD de 6 mois. Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge. Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés à leur retour au travail. Remboursement du temps d’antenne. Nourriture gratuite et un bel espace de bureau. Exigences Parler et écrire le français ; le bambara et toute autre langue locale supplémentaire sont un plus. La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire. Ce poste impliquera des interactions régulières avec des personnes non francophones, et les rapports seront rédigés principalement en anglais. 2+ années d’expérience professionnelle pertinemment, notamment en gestion d’équipes d’acquisition sur le terrain ou d’utilisateurs basées sur le terrain. 1 an ou plus d’expérience dans la conception de stratégies d’acquisition d’utilisateurs pour un fournisseur de télécommunications, de services de paiement, de biens de grande consommation ou d’institution financière. 1 an ou plus d’expérience dans la gestion de grandes équipes (50 personnes et plus). Vous pourriez être un bon candidat si vous avez planifié et géré avec succès des stratégies d’acquisition de clients pour les produits mobiles/financiers. Communiquez efficacement et souvent, à la fois par écrit et en personne, jusqu’à la surcommunication. Vous êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites. Vous êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux. Vous aimez être propriétaire de projets : vous êtes autonome mais savez quand signaler les problèmes. Prêt à aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose. S’adapter rapidement aux priorités et aux conditions changeantes. Avoir l’esprit d’équipe. Notre équipe Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes déeprement passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financières radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. Nous favorisons l’autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production. Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa. Nous sommes l’une des meilleures entreprises en termes de chiffre d’affaires selon Y Combinator. POSTULERnonlusif

01 Aug 2025 0
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INTERSOS recrute 02 chauffeurs
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INTERSOS recrute 02 chauffeurs

Titre du Poste : Chauffeurs Lieu du Travail : Mali INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif, en première ligne lors d’interventions d’urgence dans 23 pays à travers le monde. Prêt à aider, guérir, protéger. Créée en 1992, son siège est à Rome en Italie. L’organisation travaille à garantir l’accès aux soins médicaux, à l’eau potable et à l’assainissement, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à l’éducation en urgence et à la protection physique et psychosociale, en s’appuyant sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous, ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables. INTERSOS recherche 02 chauffeurs dans le cadre du projet « PARTAGE » avec le soutien de l’Union Européenne (UE) pour INTERSOS MALI. Les principales informations relatives au poste sont les suivantes : Titre du poste : Chauffeur Nombre de postes : 02 Lieu d’affectation : Bamako pour base, avec de fréquents déplacements sur le terrain Date de prise de fonction : 1er Août 2025 Durée du contrat : 05 mois Supervision : Sous la supervision du Logisticien approvisionnement Description générale : Sous la supervision directe du logisticien approvisionnement, le chauffeur est responsable du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités d’INTERSOS au Mali. Il est également responsable de la sécurité des personnes transportées et du chargement du véhicule. Principales responsabilités et tâches : Conduire le véhicule INTERSOS en respectant les règles de conduite fixées par l’organisation et le code de la route en vigueur au Mali. Transporter biens et personnes de manière sécurisée en respectant les instructions données. Vérifier avant chaque sortie que tous les documents et outils de dépannage soient présents dans le véhicule. Remplir le log-book du véhicule à chaque trajet. Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de maintenance. Participer aux travaux de maintenance avec le mécanicien prestataire et/ou le propriétaire du véhicule. Adapter la vitesse en fonction de l’état de la route, du changement et à l’approche des populations. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité lors du passage des points de contrôle. Assurer l’entretien (lavage intérieur et extérieur) et vérifier régulièrement l’équipement du véhicule (roue de secours, cric, sangles, outils, etc.). Responsabiliser du chargement transporté, en surveillant son arrimage lors du chargement et déchargement. Ne transporter que les personnes et objets appartenant à INTERSOS, sauf dérogation expressément autorisée par un responsable. Réaliser des achats pour INTERSOS dans le respect des règles de passation des marchés, et effectuer les paiements selon les instructions. Contribuer à la gestion de l’inventaire des biens de la mission et aux tâches administratives (archives, courrier, suivi des conventions, etc.). Qualifications et compétences : Être titulaire, au minimum, d’un certificat ou tout autre diplôme équivalent. Posséder un permis de conduire catégorie B. Avoir au moins 1 an d’expérience dans la conduite de véhicules 4×4, idéalement dans le domaine de la logistique en contexte ONG, développement ou humanitaire. Bonne capacité organisationnelle, sens de l’initiative, et intégrité. Maîtrise du français (écrit et oral) et d’au moins 2 langues locales du Mali. Bonne connaissance de Bamako et des régions de Ségou, Mopti et GAO. Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent être envoyées avant le 24 Juillet 2025 à 17h45 à l’adresse recruitment.mali@intersos.org. Procédure de recrutement : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien. INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures satisfaisantes sont reçues.exclusif

24 Jul 2025 0
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RMO recrute pour plusieurs postes
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RMO recrute pour plusieurs postes

Titre du Poste : 19 postes Lieu du Travail : Mali / Togo Description de l'emploi : Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales. RMO recrute pour ces postes : POSTE 1 : Superviseur sécurité – Mali Mission : Le superviseur de sécurité joue un rôle crucial dans la prévention des risques et la protection des biens et des personnes. Il est un acteur clé de la sécurité, garantissant le respect des règles, la gestion des incidents et la coordination des équipes. Il est chargé de superviser les opérations de sécurité, gérer une équipe d’agents de sécurité et veiller au respect de tous les protocoles de sécurité. Informer les salariés et leur donner des instructions pour assurer leur sécurité. Faire appliquer les règles et les programmes de sécurité de l’entreprise, ainsi que ses codes de directives pratiques et procédures. Suivre toutes les règles de sécurité. Participer à la formation. Profil du Candidat Exigences : Expérience préalable dans le domaine de la sécurité, formation en sécurité, permis de conduire, et maîtrise de l’outil informatique. Postulez en ligne POSTULERnonlusif

20 Jul 2025 1
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